从事暖通，装修，电器销售优先，侍遇从优，你能想到的，都是可以实现的。

招募：销售养老社区 年龄：25岁到50岁，身体健康，有学习能力，人品端正。 考勤：周一至周五8:30-10:30（每天学习2小时，其余时间自由支配） 待遇：学习补助1800元（大专及本科以上3000元）+有责底薪+绩效奖励+职业化奖金+旅游，调研学习！8000+上不封顶 欢迎推荐和自荐 工作地点:渭南市西四路

健康财富规划师 车险专员 讲师 训练专员 养老社区顾问 主管 养老金收费

招募：销售养老社区 年龄：25岁到50岁，身体健康，有学习能力，人品端正。 考勤：周一至周五8:30-10:30（每天学习2小时，其余时间自由支配） 待遇：学习补助1800元（大专及本科以上3000元）+有责底薪+绩效奖励+职业化奖金+旅游，调研学习！8000+上不封顶 欢迎推荐和自荐 工作地点:渭南市西四路

汽车销售主管 岗位职责： 负责团队组建与人员日常管理 带领并辅导团队达成月度业绩目标 行业经验： 具备1-3年销售管理工作经验，有汽车行业销售背景者优先 待遇:综合薪资1W+上不封顶

一、任职要求： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，动物科学、动物营养与饲料科学、兽医、畜牧等相关专业者优先； 2、熟悉蛋鸡养殖管理、疫病防控、饲料配方及营养技术，具备大型养殖场技术服务经验； 3、5年以上预混料销售经历，其中至少2年担任区域经理职务，有成功开拓新市场的实际案例； 4、客户服务意识强，目标导向明确，具备良好的抗压性与应变能力，能接受长期出差安排； 5、具有较强的责任感、职业操守和团队奉献精神。 二、岗位职责： 1、制定并落实针对预混料大客户的销售方案与市场策略； 2、开展大客户开发与关系维护，完成产品推广、回款跟进及客户异议处理； 3、负责大客户销售团队的搭建工作，涵盖人员招募、培训与发展、绩效激励等； 4、收集区域内规模化养殖场相关信息，进行客户资料与市场趋势的整理分析； 5、策划并执行客户技术交流会、现场参观等活动，强化客户合作关系。 三、工作要求和待遇： 1、工作地点：西北地区。 2、工作时长：按外勤岗位考勤规定执行。 3、职级与薪酬标准：经理级别，依据营销考核制度，入职前3-6个月享受薪资保护政策。

1.要有较强的沟通能力和学习能力，有责任心，思维敏捷。 2.公司提供客户电话，通过电话与客户有效沟通，添加客户微信，定期与客户进行交流，建立良好的长期合作关系。 3.有销售经验者优先，主要负责渭南地区产品销售。 4.资薪待遇：3000提成、单休

岗位职责： 1、根据公司规范开展化肥产品销售工作，达成既定销售目标； 2、开展市场调查，掌握化肥行业动态，评估竞争格局，及时汇报市场情况； 3、推进所辖区域终端营销网络搭建，落实客户筛选、沟通与维护等管理工作，保障渠道高效运行，优化网点分布，提升终端客户黏性； 4、建立健全辖区客户信用管理体系，完成账目核对，确保货款及应收款项按时回笼，有效防范业务风险； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、农业化学等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上农资销售经验，拥有成熟市场资源及客户基础者优先； 3、性格开朗，思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、身体健康，无不良从业记录。

了解新交楼盘信息，懂得业绩提升。

需行业精英，具备三年以上从业经验者优先 1.负责新车及二手车金融按揭业务拓展 渠道资源开发，主导产品在同业合作渠道的落地与推广 2.公司深耕行业8年，资金合作方资源广泛 当前合作资方包括： 融资租赁类产品，具备显著市场优势，拥有独家代理产品 中铁建、兴邦、智慧金租、苏银金租 3.薪酬结构：底薪+提成+分红

下午两点卸半挂砖能去的联系

现诚聘： 服务员5名 传菜员5名 工资2800➕ 200 全勤 ➕提成 每个月三天假 年龄45岁下 工资利索 每月准时发放 有责任心，服从管理，有工作经验者优先，联系电话☎

找一个做饭，和饭的姐妹们，活在紫薇华府，电话

急招  早点工2名(要求:早起，会包包子优先 年龄35-50岁之间)尧山中学跟前，有意者联系

二保焊工 工作地址:陕西渭南澄县 7：30-12：30 ，下午1：30-6：30 入职一周内24元每小时，一周后根据自身焊工技术定薪26h~28h，长白班 焊接车辆集装箱，焊接车辆集装箱，有一年以上经验 18-45岁，需有电焊证

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

公司位置在涡阳县城南体育场东门，乡村别墅建房中心，环境特别好，老板人也很好，需要精英，特别有能力的工资自己开

需行业资深人士，具备三年以上从业经验 1.负责新车及二手车金融按揭市场的开拓，开展渠道建设工作，推动产品在同业合作渠道中的落地与推广 2.公司拥有8年运营历史，合作资金方资源广泛，当前合作机构包括： 融资租赁类金融产品，具备显著市场优势，含独家代理产品 中铁建、兴邦、智慧金租、苏银金租等 3.薪酬结构为底薪+提成+分红

岗位职责： 负责指定区域内的冻品市场开拓及销售目标达成； 维护区域内优质老客户关系，积极开发新客户资源； 开展竞品信息收集与销售数据整理分析工作； 策划并落实各类促销活动的执行； 推动产品品牌影响力的提升，定期进行客户走访与沟通。 任职条件： 大专及以上学历； 熟悉全国速冻食品消费市场，具备3年以上冻品行业销售工作经验； 有安井、众品等企业从业经历者优先； 认同公司企业文化，能够服从上级工作安排。

万宇大棚物资批发 诚招业务员5名 工作内容：发掘各乡镇各村的大棚薄膜代理商。沟通能力强，执行力强。 公司提供车，提供住宿。 薪资待遇：3000底薪+高额提成 ​联系电话：

韩城博大商行高薪聘请餐饮渠道经理2名，待遇面谈， 销售业务3名，底薪3500元+提成+奖励，保底4500元，上不封顶，有经验优先。本公司主营白酒，槟榔，水，联系电话

岗位职责： 1、统筹管理区域光伏电站的安全运维事务； 2、组织实施区域电站的运行管理、巡检验收及设备维修等相关工作； 3、负责区域内售后团队的日常监督、绩效考核与技能培训； 4、贯彻执行公司各项管理制度与操作规范； 5、对接外部客户，开展沟通协调工作； 6、确保电站系统安全、高效、稳定运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化、工商管理或相关专业背景； 2、掌握光伏电站专业技术知识，具备一定的团队管理能力； 3、两年以上电力或新能源行业电站运营工作经验，熟悉电力生产流程及相关管理要求； 4、须持有低压电工证、高空作业证及驾驶证； 5、具备光伏项目开发经验或曾管理10人以上施工团队者优先考虑。 公司福利： 六险一金；餐费补贴；驻外补贴；节假日福利；健康体检

有销售经验者优先，男女均可

1、拜访并建立与客户决策人的联系，利用现有资源及商圈商户资源开展合作洽谈，推动签约落地，开发优质客户，实现公司业务目标； 2、深入挖掘客户的实际需求，结合客户所在行业的特点，制定匹配的合作模式与营销策略； 3、持续关注市场动态，根据变化迅速调整策略，并及时向上反馈相关信息； 4、整合协调内外部资源，确保客户从接洽、入驻、方案实施到核销等各环节顺畅推进，保障各方高效协作。 任职要求： 1、具备良好的市场敏锐度 2、能够准确洞察客户需求，善于发现客户真实痛点及潜在顾虑； 3、具有较强的抗压能力与归纳总结能力，可独立完成方案整理与输出； 4、具备基础运营思维，能结合商家实际情况进行分析并提出有效优化建议； 6、学历：不限 综合薪资：5-10K，朝九晚六，周日休假 福利待遇：国家法定节假日、社保 工龄奖、不定期调薪、不定期团建

公司提供资源，通过电话或面谈方式邀请客户到店咨询 底薪3000元＋到店奖励＋提成 工作时间8:30－18:30，中午休息两小时，每月休息4天

岗位职责： 1.负责分公司任务的规划与落地，全面统筹门店日常运营工作，具备较强的抗压能力，带领团队达成公司下达的各项业绩指标。 2.负责会计及助理岗位人员的储备、选拔与优化调整。 3.落实并监督公司各项管理规章制度的执行情况。 任职要求： 1.具备市场部门及团队管理相关工作经验； 2.拥有服务行业从业背景者优先； 岗位福利： 绩效奖金+年终奖+社保

招兼职业务多名