1.具备良好的沟通能力和谈判技巧 2.具有较强的推广能力 3.能够独立完成销售任务

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【岗位职责】 -负责门店日常运营管理 -管理商品陈列与库存 -指导员工销售，提升业绩 【职位要求】 -高中及以上学历 -有销售经验优先，需持有食品健康证 -了解日化、医药或零售行业者优先考虑 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资范围：2500-3500元 -提供加班补助及话补

业务经理，公司待遇优秀，工作环境优越，想挣钱你就来，东鹏公司大品牌！

1.具备良好的沟通能力和谈判技巧 2.具有较强的推广能力 3.能够独立完成销售任务

工作职责： 1、负责销售团队（邀约专员、商务BD、人力资源顾问）的组建、培训及日常管理工作； 2、带领团队达成公司下达的市场拓展任务与业绩回款指标； 3、组织制定本部门所需的培训资料、销售工具及相关支持材料； 4、配合媒体运营人员开展产品及品牌宣传推广，提升客户新增量与品牌影响力； 5、统筹本部门工作安排，协调跨部门协作，保障项目服务质量与客户满意度。 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力，须有3年及以上（近三年内）面向B端企业服务领域从零开始搭建、培训并管理销售团队的成功经历；具有同行业（外地服务机构中的法律咨询公司）、人力资源、财税、保险等行业团队领导经验者优先考虑； 2、个人销售与谈判能力优秀，年龄30-45岁，形象良好，责任心强，职业素养高，具备强烈的进取心及相应的创收能力； 薪资待遇： 双休法定假！每周下午茶！不定期团建！公费旅游！晋升通道开放！更关键的是老板不提倡加班！每月10号准时发薪，从未拖欠！ 基础工资5000元/月+管理津贴500元+团队提成2%+季度奖金+年终奖

负责老客户维护，开发新客户 开发方式自由发挥 团队氛围和谐，晋升渠道明确， 节日福利，生日福利，月度奖励，年度分红

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岗位职责: 1. 销售岗位需带领团队，利用多种途径开发新客户，提供专业的机构业务服务，具备从零开始组建团队的经验。 2. 深入挖掘客户实际需求，量身打造适配的机构业务服务方案。 3. 持续维护并深化客户合作关系，定期获取市场动态与客户意见。 4. 协同参与机构业务战略及规划的制定，助力整体业务目标达成。 任职要求： 1. 具备两年以上管理20人以上团队的经历，拥有优秀的沟通表达与商务谈判能力。 2. 能够独立规划工作时间并达成销售业绩目标。 3. 具备较强的市场洞察力与客户运营能力。 4. 具备良好协作意识，能与团队成员顺畅交流配合。 5. 对机构业务方向有基本认知且充满兴趣。 内蒙古全区有岗 底薪2200-5200 五险一金入职即缴纳 工作时间 8：30-18：00 午休一个半小时，周日需要坐班，外勤卡不限制。法定节假日

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首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台 大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是 梦 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通 道畅通，不只是一份工作更是一份事业。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求:看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为 人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。 职位:法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工 作自由不打卡（不良资产处置服务，大宗商品资源销售服 务) 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖 的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人 教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资 产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协 作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做, 我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层1500平办 公，法辅在线(四川)总部，目前发展成全国48家 司; 回到顶部

“玉见膳小纤”源自内蒙古河套平原，是一家聚焦健康鲜食玉米的新型销售企业。产品坚持真有机、0添加、粗粮控糖理念，精准匹配当前健康饮食潮流，行业正迎来高速增长期。 我们是充满活力的初创型销售团队，管理扁平、氛围开放，无冗长层级，每位成员的努力都将被直接关注与认可。公司提供具有市场竞争力的薪酬体系、清晰的晋升机制（业务代表→业务主管→业务经理），以及系统化的实战培训支持。 如果你不愿在大企业中默默无闻，希望在高速发展的平台上实现快速成长、冲击高收入，甚至未来独当一面成为省区负责人，欢迎加入“玉见膳小纤”，携手共创价值，彼此成就。 一、岗位职责 1、门店运营：定期走访终端零售点，落实产品上架、陈列规范及促销执行，对销售结果负责。 2、临促统筹：组织临时促销员的招募、带教与现场督导，提升人力投入效率与产出效果。 3、活动策划：结合商超、生鲜门店等渠道特点，制定营销方案并提炼卖点，推动销量爆发，沉淀可复制的落地模式。 4、样板打造：通过单品铺市、陈列升级、高频试吃推广，在短时间内将新客户转化为区域标杆门店。 二、任职要求 1、大专及以上学历，不限专业，年龄38周岁以内。 2、具备1-3年快消或食品类销售经验，了解商超、生鲜渠道运作流程。 3、执行力突出，认同“行动优先、优化跟进”原则——能迅速推进项目并总结迭代。 4、有客户关系维护经历，沟通能力强，擅长对接门店负责人，服务意识佳。 5、熟练操作常用办公软件（可制作基础报表、撰写工作汇报）。 6、能适应短期外出差勤安排。 三、我们提供 1、弹性薪酬结构：底薪+绩效+提成+各类补贴+年终奖励，多劳多得，收入与业绩强挂钩。 2、晋升通道透明：业务代表 → 业务主管 → 业务经理（表现优异者最快一年内晋升）。 3、成长型平台：公司处于扩张上升阶段，采用扁平管理模式，成果可见，不讲资历只看能力。 4、实战赋能培训：入职即享系统培训，全程指导如何打造标杆客户、操盘爆款产品。 5、赛道优势显著：主营鲜食玉米，契合“零添加、粗粮、控糖”消费趋势，复购率高，市场潜力大。

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国寿高才招聘 【项目简介】 为打造“职业化，专业化，精英化”三高营销团队，现面向社会各界公开招募营销团队合伙人2名。 【岗位职责】 1、作为公司的重点培养对象，承担团队管理工作； 2、为团队其他成员提供指导或支持； 3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行； 4、公司下发老客户资源，政保资源的跟进及分配；  【职位要求】 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽至60岁），男女不限； 2、学历：高中及以上学历； 3、经验要求：近三年(2023-2025)任一年个税APP税前收入≥20万，管理岗位从业经验2年及以上，有客户服务经验者优先；  【福利待遇】： 1、 年薪包50万左右，底薪+全勤+新人津贴+佣金+级别津贴+管理津贴+推荐奖+续费+年终奖，条件优秀者可面议； 2、上班时间：周末双休，工作日周一到周五上午9:00-17:00，中午休息2小时 3、享受公司的各项激励方案（如：省内外、国内外旅游，财务补助，团队奖励等）； 4、完善的福利待遇（人身保障、意外保险、医疗保险及养老年金）； 5、晋升通道：储备主管-主管-处经理-总监。终身享受专业销售、管理等各项培训，公平、公开、透明的晋升制度。

2年以上市场拓展，商务谈判或渠道开发经验；具备极强的抗压能力和目标感，对市场的敏感，能从一线反馈中发现新的业务增长点。具体岗位职责，市场开发与策略制定，制定拓展计划，明确客户画像，主动挖掘并建立与公司渠道拓展的潜在客户联系，建立合作框架并完成签约。

工作职责： 1、负责市场拓展、客户开拓及客户关系维护； 2、具备较强的责任意识，能够适应高强度的工作节奏； 3、负责所辖区域市场动态的收集与竞品情况分析； 4、开展销售业绩评估，推进销售渠道网络建设 岗位要求： 1、具有熟肉制品、地方特色食品或休闲食品行业从业背景 2、具备全渠道开发实操经验 3、能适应常态化出差安排 4、熟练掌握常用办公软件操作 招聘区域：京津区域 办公地点将结合实际情况进行安排 任职要求：须具备相关行业工作经验及现有客户资源，条件不符者请勿投递！

招聘销售: 无责底薪最高三千加佣金，收入上不封顶，每天上午八点半到十点半共两小时，名额三人，招满为止。咨询电话:

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诚聘精英销售人才，9.00-12.00，13.30-18.00。周末单休，法休。 要求：有一定的销售经验者优先，沟通能力强，学习能力强，抗压能力强，责任心强，性格开朗外向，团队协作能力强 薪资待遇：试用期工资一个月2000，次月转正一个月3000+提成 地址：宁城县宏丰商务5楼

岗位职责： 1. 通过电话方式邀约客户到访，公司提供精准资源支持 2. 搭建并维护稳定的客户关系，提升客户体验与满意度 要求： 1. 具备销售类相关工作经验 2. 心态积极，具备良好的抗压能力与坚持力 3. 擅长人际沟通，语言表达清晰流畅 3000底薪无全勤绩效 无强制性考核指标，高提成比例不加班 综合月薪5000至1万以上

容麦园苦心研发八年成功四款养生饮品：现招聘全职（或兼职）业务员 节假日不需要打卡，产品**购率达百分之 80%，反馈效果好。 工作。 保底工资 2200 元加提成，月工资均达 3500 元～10000 元以上，工作比较轻松。年前即可上班。 电话：

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岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4.具备客户服务意识，态度积极、责任心强 5. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先