一、薪酬构建： 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作依据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为核算基准(6-15万) 综合年薪：35-70万（各城市因市场规模与业绩表现存在差异） 社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险） （备注：提成按当届展会计算，年提成基数不低于(6-15万)*4季度） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商户的邀约及合同签署，达成每届展会招商任务； 2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司客户资源，通过多元渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务质量与招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的纠纷、售后事项，参与舆情应对与解决； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，行业内特别优秀者可适度放宽条件； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租相关经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识，积极进取且责任心强； 4、能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守与敬业态度。 四、福利待遇： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作的展商资源，入职即分配成熟客户群体；采用招商会模式集中签约客户； 2、每年举办4-5届展会，展商持续复展，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年享8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司运营情况调整）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况而定）； 7、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整。

团队搭建，人员培训，排班与销售管理

招聘日化销售经理: 时间:8点30-5点 工资3000-8500！月休4天！ 职责:负责玻璃水，洗衣液销售，网点开发维护，销售指标达成 地址:汽配城3-1-17 电话:

销售工商产品

我们提供： 1、行业领先薪资：无责底薪+补贴+部门团队业绩提成，收入上不封顶，综合月薪普遍在1万元以上；表现突出者月薪可达2万元以上； 2、福利待遇：五险一金、免费午餐及加班用餐、法定带薪假期、节日福利、生日关怀、全员年度旅游等； 3、广阔晋升通道：招商经理→高级招商经理→招商总监； 4、平台与资源支持：公司提供客户线索、外出用车安排及商务电话卡。 （一）岗位职责： 1、承接集团下达的招商任务并合理分解，带领团队高效拓展客户，确保完成月度、季度及年度招商目标； 2、持续维护客户资料并跟进进展，深入挖掘潜在合作机会； 3、制定团队激励机制，推进招商团队人才建设与梯队培养。 （二）任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售或招商相关工作经验，有连锁零售、餐饮等行业招商背景者优先考虑； 3、具备较强的商务谈判技巧和抗压能力，拥有一定客户资源者优先。

肉制品北方区域销售岗位

职位描述 1岗位职责： 1)负责所辖区域专员的日常管理、培训实施及经营目标的跟进与督导； 2)组织并统筹区域内新老客户的答谢活动，确保售后服务质量，提升客户满意度； 3)落实总公司及分支机构各项政策要求，制定业务发展计划并推动执行，指导专员完成客户信息整理、问题处理等工作； 4)积极参与公司组织的专业培训，持续提升专业知识与管理能力，实现团队独立高效运作； 2任职要求： 年龄：28-45岁 学历：本科（能力突出者可放宽至大专） 1)具备5年以上工作经验，有寿险团队管理背景（管理10人以上团队），团队历史业绩表现优异者优先考虑； 2)拥有丰富的团队组织经验，曾独立策划并执行大型客户活动； 3)沟通协调能力强，执行力强，具备良好的团队管理素质； 4)有保险行业主管、部经理等岗位经验者优先录用； 3福利待遇： 1)入职即签订正式劳动合同（C类室主任级别），依法缴纳六险一金； 2)固定薪资5800元+绩效奖金+年终奖励+长期服务奖（含股票分红权益）； 3)享受带薪年假、采暖费报销、补充医疗保险、年度体检、团队建设与旅游、节日福利、防暑降温补贴、节庆礼品等多项员工关怀待遇。

工作要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学类相关专业优先，学业成绩良好 2. 性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识 3. 能够接受阶段性外派安排，适应出差工作 岗位职责： 1. 前期由导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2. 负责市场拓展支持，参与门店筹建期间的人员招聘及带教，提升培训与管理能力 3. 接受区域管理带教，协助统筹区域内各门店的整体运营工作 薪资待遇 招 1. 工作时间早八晚五，无责任底薪5500元起，另享绩效奖金 2. 实习期间即缴纳五险一金，薪资公开透明，按时足额发放 3. 公司提供置业补贴，享有丰富的出差与学习成长机会

工作要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学类专业优先，专业成绩良好 2.性格外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识 3.能够接受阶段性外派安排，适应出差工作 岗位职责： 1.前期由导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2.负责市场外围拓展，参与门店筹建期间的人员招聘及带教，提升培训与管理能力 3.接受区域管理带教，统筹协助区域内各门店的整体运营工作 薪资待遇： 1.工作时间早八晚五，无责任底薪5500元起，另享绩效奖金 2.实习期即为员工缴纳五险一金，工资公开透明，发放准时 3.公司提供置业补贴，并支持员工参与出差及学习成长项目

招聘苏宁易购店长及门店导购员，负责商场内日常销售运营管理，主营家用电器类产品，通过网络直播形式推广店内商品。

【·31】 奇蓝香・金斗栗子 干果炒货零食 1⃣店员 5名 2⃣营业员 5名 ⚠内容:负责收银(像使用手机一样简单) 理货 、卖货，等工作 要求 ②无经验小白 25-40岁 ③有经验可放宽至43岁 ⏰时间:白晚倒班 工资:保底底薪3800➕提成(当月店面整体营业额提成)=月综合到手 4000-5000➕ 地址:（就近分配） 1:锦绣前程店商场一楼 2:南京路金斗栗子门店 3:曼哈顿金斗栗子门店 ☎应聘电话

瑞菁瘦丽人阳光花苑店 招聘：店员二名 时间：早班:9点到6点 晚班:5点到8点半 薪资：早班1500元+提成 晚班:600元+提成 福利：免费享受店内敷包 免费享受店内新品体验 进价享受店内新零售产品 要求：年龄25–55之间 有无经验均可 店内免费培训操作 会技术手法按摩、 美容操作等可以额外给钱、 地址：凌河区延安路和广州街交叉路口西行50米加气站对面 电话：

【•5】 蔬菜批发市场急招 送菜工 / 装菜工 男女不限，长期稳定均可！ ✅ 要求：身体素质好、手脚麻利、人品踏实 ✅ 时间：早六点 — 下午四五点 ✅ 福利：管一顿饭 ✅ 工资：200/天 10天 / 半个月 / 1个月一结，灵活自选！ 活儿稳定、结钱痛快！ 想找踏实工作的直接来电！ ☎ 联系：

盛京佳豪推拉门招聘 全能大工1名 成手下料2名 合片组扇2名 学徒/文员若干 工资面谈，提供三餐，住宿。月中开资，车间月休一天，办公室两天。地址：爱国家园 电话

【-洗涤厂】 锦州洗涤厂招 装卸工一名 ✔要求年龄55岁左右，身体健康，干活勤快 ‼家住在车站或铁道北附近 ☎电话：

月子会所急聘： 1，销售经理/销售专员：1名，有月子中心工作经验优先，保险、美容、母婴、产康等相关销售经验，热爱母婴行业者也可。 2，后勤临时杂工1名 以上岗位包吃住，工资待遇面议。 地址：广州市花都区新华街工业大道18号 联系人：陈小姐 （）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培养

【项目】 自主研发的龙头产品，风口红利的王牌眼部抗衰和大健康养生等多种项目，市场没有竞争对手，没有模仿 抄袭空间 【公司福利】 下午茶、团建、开单奖励、周末双休、只招对赚钱有欲望的人 【薪资结构】底薪＋高提成（24小时内结算） 【工作内容】 不用外出，每天吹着空调 根据公司发的付费资源通过电话+微信等开发客户 【提成】一单提成最低9500~33000以上（有专业老师帮您促成交） 【工作时间】早上9:30~下午6:30（不加班） 【晋升空间】商务经理一高级商务经理一总监一二级总监一核心一分公司负责人 晋升快，晋升通道透明，快则3个月可升为总监 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有两种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 有责底薪：底薪8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 国内最大美业公司，全国28个分公司，集团近7000员工。 正常干月薪2-3万 用心干月薪3-6万 拼命干月薪10万+！ 大大小小各种抽成拿到手软！！ 接受无美业经验小白，销冠1对1带。 如果你有赚钱欲望，有不服输的态度，敢于挑战自己，我们给你赋能给你平台。你尽情施展拿结果！

瑶海区龙岗经济开发区皇马花园需要洗碗阿姨一名，配菜大姐一名，服务员两名，营销经理一名，

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.经验要求：无需经验（可接收新手小白） 2.最低学历：初中及以上，市场营销、等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点：根据企业实际填写，服从公司合理调配

负责销售团队，开拓新客户，维护老客户，具备较强的沟通能力，谈判能力，有相关行业经验者优先

招聘社区网格员“服务顾问岗，专职负责公司老客户的售后支持工作，包括客户约见、原保单逾期信息维护、售后理赔协助、生存金与分红领取指导、投保人及受益人信息变更办理、积分兑换礼品服务、客户KYC画像收集整理、原保单内容解读等全流程售后服务。若客户原保单存在保障缺口或产生新增保障、金融业务需求，及时将有效线索转交至销售经理跟进！服务顾问仅承担售后及售前一对一专属服务！非电话销售！非电话销售！请仔细阅读岗位说明，已明确内容无需重复咨询！ 具有2年以上金融行业从业经验者，或曾担任银行客户经理者，优先纳入“聘才计划”！可预约安排面试深入沟通！ 薪酬福利 1、高级服务顾问底薪3000元 2、工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30 3、每周双休，享受法定节假日带薪休假 4、依法缴纳五险一金 任职要求，必备条件* 1、年龄25周岁及以上，形象端正气质良好，语言表达清晰，具备较强沟通能力与应变能力 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备两年以上金融行业或相关服务领域工作经验，月均流水达6000元以上者可应聘高级服务顾问岗位 4、接受无经验人员，提供系统带教与成长支持

【薪资待遇】: 1.无责底薪4500+五险+带薪年假+年终奖+法定节假日休息+节日礼物+生日福利小礼物，全勤奖。 【工作内容】: 1.负责公司主营业务的信息审核，主要完成客户线上提交资料的受理与审核工作。 2.无需外出拓展，不需自行开发客户，节省时间用于高效签约，通过手机或微信方式与客户沟通邀约。 【上班时间】: 9:00~19:00，不加班！每小时安排10分钟休息，午休时间为12:00~13:30，日均工作时长8小时，周六单休，法定节假日照常休息

岗位：凌海电话销售（双休法休五险） 岗位职责： 1、与潜在客户建立联系并维护客户关系‌： 2、收集和分析市场信息，了解行业动态和竞争对手的情况，根据市场变化调整销售计划； 3、‌销售财务会计咨询、代理记账等服务，并促成交易； 4、参与与客户的合同谈判，确保所有细节都得到妥善处理，并达成一致的服务条款‌。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、年龄24-40岁； 3、较强的沟通表达能力以及思维逻辑性、有一定的灵活性； 4、目标感比较强，有一定的自我驱动力、抗压能力强； 5、具有财会行业经验或者电话销售经验优先 6、有财会证书或会计行业优先

【薪资待遇】:真实可靠，待遇优厚！！！ 1.无责任底薪4500元+五险+带薪年假+年终奖金+法定节假日休息+节日礼品+生日福利小惊喜+话费补贴+全勤奖励 2.提成与无责底薪均按阶梯式增长，业绩越高，底薪档次和提成比例同步提升！新人也能轻松月入过万，奖励拿到手软！！！ 【工作内容】:信息审核 【上班时间】: 9:00-18:00，不加班！每小时安排10分钟休息，午休时段：12:00-13:30，日均工作时长8小时，每周六单休，法定节假日正常休假

互联网26年行业龙头企业！急聘优秀销售精英！！ 【工作内容】 1. 拓展客户渠道，开展商务沟通（电话联络+面对面洽谈） 2. 为中小型企业提供互联网推广与营销方案服务 【任职资格】 1、******，大专及以上学历，专业不限 2、具备电子商务相关经验者优先考虑 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力 4、性格亲和，擅长建立并维系客户关系 【福利待遇】 1、稳定收入=无责任底薪（3600-7000）+20%高提成+多项奖金，综合薪资8K+，上不封顶 2、人性化工时=法定节假日休息+带薪年假+带薪婚/丧/病/产/陪产假 3、清晰晋升路径＝商务经理、商务总监、区域总监 4、完善福利体系=五险+住房公积金+团队户外拓展活动+不定期国内国外旅游 5、上班时间：早8点20至晚6点30，月休5天起，法定假日正常休息

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度赋能体系：向下延伸服务链条，提供全面运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题快速响应与解决 5、法律资源支撑：合作国内十强律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可按个人情况选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1、搜集客户资源信息，主动邀约客户，开展产品推广与营销工作； 2、面向目标客户讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签署及售后支持服务； 3、持续维护老客户关系，及时响应客户咨询，提供有效的后续跟进服务； 4、配合主管达成团队及公司下达的销售任务指标。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与沟通技巧； 2、性格亲切友善，擅长建立并维持良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定的收入=无责底薪+行业高提成（上不封顶）+多项奖金激励； 2、健全的福利=五险一金+劳逸结合的户外团建活动+不定期组织国内外旅游； 3、人性化的工时制度=法定节假日带薪休息+带薪年假+婚/丧/病/产假等全涵盖； 4、清晰的职业发展路径=以业绩为核心考核依据+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理-分公司总监-区域总监，有机会调往总部或集团其他子公司； （2）专业方向：大客户经理-资深大客户经理，享有更高比例奖金与提成； 5、全面系统的培训体系=专业带薪岗前培训+实用在岗辅导+阶段性进阶课程； 6、丰富多彩的团队建设活动：徒步旅行、拓展训练、歌唱比赛、烧烤聚会、球类赛事、公益活动等。

方太高端厨电诚聘优秀人才 要求：爱岗敬业，年龄以下，高中及以上学历。形象端正气质佳，踏实肯干，具备良好的团队合作意识。有家电或建材行业销售经验者优先考虑，条件可适度放宽。 待遇：公司提供五险 薪资：底薪+提成+奖金+加提+其他激励 欢迎心怀梦想、勇于挑战高收入的你加入我们

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，快速解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助