岗位名称：家常菜师傅、包子师傅； 岗位要求：1.能够制作家常菜和包子；2.做事可靠，不日毛；3.有眼力见，能与别墅内其他员工和谐共事。 薪资待遇：底薪暂定6000元，大年初一有额外红包，具体薪资可面议。提供食宿，确定后可先转账。

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招聘信息: 淅川大酒店现招厨师一名工资8500一9000 月休2天每月15号准时发工资。过年不放假。 联系电话:

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南阳河南酒店招聘厨艺精湛的年轻厨师，要求不超过四十岁，灶龄至少五年，待遇详细面议。

唐河县一饭店招川湘菜师傅一名，工资9000左右，联系电话：段总，就说孔介绍

南阳一单位要一个会做家常饭的大姐40岁左右 待遇优厚

岗位名称：厨师（案子）;打荷学徒。 岗位要求：1.具有相关烹饪经验或技能；2.熟悉卫生和食品安全规定；3.能适应高强度的工作环境。 薪资待遇：厨师（案子）：月薪40004500元，每月工资准时发放，公休3天。打荷学徒：月薪23003000元，每月工资准时发放，公休3天。工作环境和住宿环境干净卫生，宿舍配备冷暖空调和热水器。

南阳市张衡路滨河路会所招聘: 炒锅1名（8000+懂粤菜） 服务员2名（3000+ 有工作经验优先）联系电话:

食堂人员 ，年龄47周岁以下，初中及以上学历。2.犯罪记录，责任心强、做事细心、爱干净、身体健康。3.有幼儿园或单位食堂相关工作经验者优先。 招工人数:1名 1.报名时间：额满即止；报名形式：线上报名（扫码），请提前在手机中准备一寸免冠生活照、身份证正反面、毕业证书及相关证书扫描件。2.咨询电话及时间：（1）岗位相关疑问咨询：（王老师）；（2）报名及系统技术咨询：；（3）咨询时间：工作日09:00 - 11:00、14:00 - 16:00。3.对通过资格审查的应聘者，将进行电话沟通，根据匹配度择优邀请进入后续环节，具体安排另行通知。4.根据有关规定对通过综合评估的应聘者进行政审、。参照《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》（浙卫发〔1999〕405号）相关规定执行。5.经政审、合格后办理聘用手续，与第三方公司签订劳动合同。正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。6.应聘者提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。7.招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 工作地址:南阳街道远大村985号

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系医疗企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

岗位职责： 1、负责整体客服团队的管理及考核工作，提升服务水平，提高转化率。 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行； 3、了解客户需求，妥善处理客户投诉及其他纠纷事件，提升客户满意度； 4、积极完成上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、客户服务等相关专业优先。2年以上客服管理经验； 2.具备良好的数据分析能力，能通过数据分析发现问题、优化服务。具备较强的团队管理能力，能有效指导、培训、激励客服团队； 3、善于对业务流程进行优化，提升内部工作效率； 4、具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能持续优化客服策略，提升客户满意度，有大局观。 公司有年轻化的运营团队，内部氛围融洽，完善的晋升空间，办公环境优美。定期提供多方位的业务培训，注重人才培养发展。公司图文电商和直播业务双渠道发展，竭诚欢迎您的加入~

岗位描述： 1.根据发展战略，完善人力资源管理体系，提高公司的综合管理水平。 2.根据业务需求，开展招聘、培训、员工关系、员工关怀、组织团建等各项人事活动。 3.优化薪酬体系、绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。 4.抓工作落实，监督、抽检、核查各部门流程、公司制度，对执行效果进行定期分析与评估，并提出合理有效的改善建议。 任职要求： 1.年龄：25-40岁，人力资源相关专业或者有过人事管理经验者优先考虑。 2.条理清晰，执行力强，有较强的洞察力。 3.工作积极主动,责任心强,勇于应对挑战,有较强的抗压能力。 享受国家法定节假日，带薪休假，公司组织一年两次外出旅游、聚餐等。 公司有年轻化的运营团队，内部氛围融洽，完善的晋升空间，办公环境优美。定期提供多方位的业务培训，注重人才培养发展。公司图文电商和直播业务双渠道发展，竭诚欢迎您的加入~

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