时间自由、挣多挣少自己说了算、你的能力决定你钱包的厚度

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并执行销售策略，增强市场占有率与竞争优势 3、维护并拓展客户关系，推动业务长期稳定发展 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及商务沟通谈判经验 2、能独立拟定销售方案，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的服务意识与客户导向思维

每天下午4点跑市场、联系客户.跑市场 第二个月开始拿业务提成、未来发展前景很好！机会难得、适合远见的人发展！

岗位职责： 1、负责区域内的市场开拓及销售目标的实现，拟定并落实销售方案； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与黏性； 3、研究市场动态，汇总行业数据，为产品方向和营销策略提供决策支持； 4、搭建并管理销售团队，实施人员培训与绩效考核，增强团队执行力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效应对客户各类需求； 2、具备敏锐的市场感知力和规划能力，可科学制定销售执行计划； 3、拥有扎实的团队领导经验，善于激励成员达成业务指标； 4、有销售管理背景者优先，熟悉营销策划领域者更佳。

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2、规划并实施销售方案，增强市场占有率 3、维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具备出色的团队领导力与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，具备敏锐的市场分析能力 3、拥有良好的统筹协调能力，善于激发团队积极性以实现销售目标

（1）直接参与主持重要客户的业务谈判及成交，落实本区域货款的回收。（2）制定渠道策略，提供渠道服务支持，及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；处理客户投诉，对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。（3）负责推动完成销售目标，抓好客户档案资料管理工作，督导、协助销售人员执行公司所交办的各种事项，接待来访客户及综合协调日常行政事务。（4）控制产品销售的应收账款，销售人员的经费和预算，审核销售人员各项报表、单据，随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。（5）制定本区域营销计划、分解销售目标；定期拜访大客户，借以提升服务品质，并考察销售效果及信用状况。（6）参与公司市场营销策略的制定；执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 职位要求： ◆对市场营销工作有较深刻了解，有较强的市场销售经验和市场嗅觉； ◆有敬业精神，坦诚、自信、高度的工作热情，良好的渠道客户关系管理。 ◆思路清楚、性格开朗，较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。 ◆熟练操作办公软件和办公自动化设备，熟悉产品营销，市场渠道开发。 ◆自觉严谨、公正律己、豁达自信、有敬业精神和良好的团队合作精神。

销售主管

行业方向：政府、教育、交通、地市下沉 岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作，落实公司制定的销售方针与计划； 2、收集并研判市场动态，开发并持续维护行业客户关系，达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握合作方政策动向，挖掘潜在业务机会； 4、整合售前与售后技术资源，为客户匹配优质解决方案并提供高效服务支持； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上销售领域工作经验，拥有成熟项目案例及稳定客户资源； 3、了解招投标运作流程，具备出色的协调沟通、人际交往及商务谈判能力； 4、踏实敬业、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、编制销售计划与销售预算； 5、管理和优化销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2.熟悉传统渠道运作模式，拥有充足的客户资源和渠道网络，具备餐饮渠道开发经验，熟悉经销商、二批商及特通渠道拓展。 3.具有较强的市场分析、推广能力，以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。 4.拥有广泛的招商渠道与营销网络资源，具备实际招商管理经验；

莒销策划，团队

铝模标准层还差1个人 人均两百平还剩13层不管木木

喀什地区喀什市招有登高证，低压电工证，干过无线设备安装者优先。

喀什地区喀什市招水电预埋中工

招聘 店员一名 美容师及学徒两名 联系电话

招聘3名服务员

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及市场推广工作； 2、积极拓展新市场，开发新客户，建立并维护客户中高层的良好关系。 3、维护重点客户资源，跟进重大项目投标进度。 4、主导产品商务谈判、合同签署、供货安排及回款执行等全流程工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售领域工作经验； 2、了解机械设备制造行业，拥有设备类销售经验者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察力与客户服务意识； 4、具备优秀的商务谈判技巧、组织协调能力及问题解决能力； 5、工作态度认真，为人正直诚信，能适应压力环境，具备快速应变能力与战略发展眼光。 待遇：底薪+业务提成 职位福利：带团队机会、项目奖金、多重晋升通道、支持内部创新实践 职位亮点：1，晋升周期短，提成比例高 2，拥有充分的工作自主性

【我们是谁】 我们是微盟集团重点孵化的出海业务，踩中 “AI + 外贸出海” 双风口！主打 AI 智能建站、AI 智慧获客、AI 智能营销、GEO 全球推广、全球商机匹配等核心产品，精准解决外贸企业 “获客难、转化慢、推广贵” 痛点，客户需求爆发、开单周期短（平均 30 天内）、复购率超 60%！ 目前销售团队正全力扩容中，现诚邀优秀销售管理者加入，带领 5-8 人尖刀小组，手握精准客户线索 + AI 获客工具，一起抢占百亿市场，共享初创公司高提成 + 期权红利！ 【你要做什么】（核心：带团队、做业绩、育人才） 1. 业绩攻坚：带领 5-8 人销售小组，拆解并完成月度 / 季度销售目标（聚焦 AI 建站、智慧获客等产品），对小组签单额、回款率负责； 2. 团队赋能：负责新人带教（产品知识 + 销售话术 + 客户开发）、老员工业绩提升，搭建小组销售话术库和实战案例库，提升人均开单率； 3. 客户管理：开发并维护年营收 1000 万 - 5 亿外贸企业客户，主导中高客单价（10 万 +）项目谈判，跟进核心客户全生命周期； 4. 流程优化：制定小组客户开发计划，监控销售全流程（线索→跟进→谈判→签单），通过数据复盘（转化率、跟进频次）优化打法； 5. 协同联动：反馈客户核心需求与市场竞品动态，联动产品、市场团队优化销售工具与推广策略。 【我们希望你】（硬实力 + 高适配） 1. 硬指标（核心门槛）： ○ 2 年以上 B2B 销售经验，1 年以上销售团队管理经验（带团队规模 3 人以上）； ○ 有外贸行业、跨境 SaaS、AI 获客工具、外贸 B2B 平台（如阿里国际站） 销售 / 管理经验优先； ○ 过往个人 / 团队年均业绩 300 万 +，能提供明确业绩证明（签单记录、回款数据）； ○ 熟悉外贸企业出海痛点（获客、转化、数字化升级），懂客户决策逻辑。 2. 软素质（关键适配）： ○ 目标感极强，抗压能力突出，能带领团队在高压下突破业绩瓶颈； ○ 擅长激励与赋能，会带新人、能留老员工，打造有凝聚力的战斗小组； ○ 沟通谈判能力强，能独立对接中大型外贸客户，搞定复杂谈判场景； ○ 适配初创公司 “结果导向、快速迭代” 文化，不搞形式主义。 【我们能给你】（诚意拉满，拒绝画饼） √ 高薪高激励：10K-25K 底薪 + 团队业绩提成（3%-5%） + 季度达标奖（10000 元），优秀者月入 3W-5W+，上不封顶； √ 管理红利：初创扩张期，团队编制充足，晋升路径透明（销售经理→销售总监→合伙人）； √ 资源 buff：公司提供精准外贸商机线索（不用从零拓客）、AI 获客工具、标准化销售物料，助力团队快速开单； √ 成长赋能：产品核心逻辑培训 + 管理技巧赋能 + 行业资源对接，快速提升行业认知与管理能力； √ 福利保障：五险一金 + 弹性工作 + 带薪年假 + 节日福利 + 月度团队团建 + 高端客户对接资源； √ 氛围超赞：90 后为主，扁平化管理，无办公室政治，团队互帮互助，一起搞钱一起成长。 工作地点：上海市虹桥世界中心L3-B幢（核心商圈，交通便利） 薪资范围：10K-25K / 月 + 团队提成 + 季度奖金 + 期权激励（核心骨干） —— 如果你想带团队、拿高薪、享初创红利，如果你能打胜仗、能扛事，这里就是你的舞台！直接投递简历，24 小时内快速响应，面试通过即可快速到岗～

工作职责： 1. 根据公司战略方向明确部门发展目标，并通过绩效体系进行任务拆解，跟进执行过程并承担最终成果责任； 2. 推动新客户到店数量及新客销售业绩达成各阶段设定目标； 3. 搭建并发展业务开发团队，保障工龄一年以上人员数量达到既定标准； 4. 主导部门运营体系设计，完善部门职能划分及相关流程建设； 5. 策划客户引入方案，持续推出创新性获客策略并落地实施； 6. 巡检全国各区域市场，督导各地开发工作的推进与执行质量； 7. 组织开展新员工入职培训及相关能力建设活动； 8. 建立并落实开发管理流程，审核并优化工作计划与总结报告； 9. 审核门店涉及的各类合同文件及相关经营资质材料； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄不低于30周岁； 2. 具备6年以上零售领域从业经历，有美容行业管理背景者优先考虑； 3. 具备出色的商务洽谈与对外协调能力； 4. 熟悉市场拓展、客户关系维护、活动执行及营销推广相关工作； 职位福利：节日福利、入职五险、绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、带薪年假

【工作职责】 1. 根据公司战略方向明确部门发展目标，并通过绩效体系进行任务拆解，跟进执行过程并承担最终成果责任； 2. 推动新客户到店数量及新客销售业绩达成各阶段设定目标； 3. 搭建并发展业务开发团队，确保长期在职员工人数符合既定标准； 4. 主导部门运营模式设计，完善部门职能划分及相关流程体系建设； 5. 制定客户引入计划，定期推出创新性获客方案并推动落地执行； 6. 巡检全国各区域市场，对各地开发工作开展监督与现场指导； 7. 组织实施新入职员工的系统化培训工作； 8. 建立并落实开发管理流程，审核、修订及复盘相关工作计划； 9. 负责门店相关合同文件、资质材料的审阅与核验； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄不低于30岁； 2. 具备6年以上零售领域从业经历，有美容行业管理背景者优先考虑； 3. 拥有出色的商务洽谈与对外沟通协调能力； 4. 熟悉市场拓展、客户关系维护、活动执行及营销推广等相关工作内容；

工作职责： 1、负责智慧停车、智慧人行领域区域市场的开拓，规划并实施区域市场布局与销售策略； 2、高效管理已有客户关系（涵盖物业、地产开发商、工程商、市政单位等），推动长期合作，增强客户对公司产品、服务及品牌形象的认可； 3、定期开展客户走访，主导合同签署、回款跟进、项目验收及结算等环节，促进销售目标达成； 4、全程跟进客户项目进展，及时提供投标所需授权文件及相关支持材料； 5、熟练掌握公司产品技术特性，为客户提供定制化的专业解决方案。 职位描述： 1、本科及以上学历，电子信息、计算机应用、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的市场拓展与客户维护能力，表达清晰，沟通顺畅，热爱销售工作，富有激情且能承受工作压力； 3、拥有2年以上销售团队管理经验，具备出色的团队领导力与人际影响力，善于调动团队积极性； 4、具备优秀的协调沟通、商务谈判、信息整合分析以及风险预判能力。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标设定及分解执行方案； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效处理问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。

要求有责任心

特种设备销售与检验检测

招聘 销售员10名，要求：长期，形象气质佳、会维汉双语、对客户态度热情、善于沟通、18-35岁、有工作经验的优先，努力上进能吃苦，有团队合作精神。 薪资待遇：试用期1个月，试用期底薪2500元+绩效、上六休一，只要你肯努力月薪上万不是梦!加入我们、挑战你的高薪收入，欢迎您的加入! 备注：不提供食宿 工作地址：喀什市

招聘：主管 薪资：3.0K-50K 负责业务

1、重点负责拓展废旧电视、洗衣机、冰箱、空调、电脑等电子电器产品大客户的开发及回收业务。 2、制定并执行回收计划，为客户提供定制化解决方案。定期拜访客户，了解需求变化，提升客户满意度和忠诚度，建立长期稳定的合作关系。 3、业务拓展与管理：深入分析废旧家电回收市场趋势，制定市场拓展策略，开发上游回收客户资源。

岗位职责： 1、规划并执行公司销售策略，保障年度销售任务顺利完成； 2、带领销售队伍，完善销售机制，提高团队整体作战能力； 3、研究市场变化，挖掘潜在客户资源，开发多元销售渠道； 4、巩固核心客户关系，增强客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带队实现业绩指标的能力； 2、精通装潢装饰领域，掌握行业动向及客户实际需求； 3、具备出色的沟通水平与谈判能力，善于应对复杂客户情境； 4、目标感强，注重结果产出，能有效激发团队积极性与战斗力。

公司名称：兰天彩钢厂 招聘工作：办公室业务员 招聘要求：形象好，气质佳，普通话好 优先条件：包吃包住 月工资：试用期2600元，试用期过后加提成 地点：新远方物流港6号门对面兰天彩钢厂 联系电话:（）

有销售经验优先，免费培训

招聘招聘招聘 莎车美辰医疗美容机构大量招聘市场营销人员《20名》 语言要求：懂国语 年龄要求：26-35岁 性别要求： 薪资待遇：底薪提成业绩奖励《具体面谈》 职业要求：有销售经验的优先，《没经验的也没关系，机构负责培训合格后上岗》 财富招聘热线 地址：莎车县美辰医疗美容机构