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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏与倒班安排 3. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 会简单计算

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铺地板革的师傅有吗？。

护理人员年龄不超50。伺候摔伤者（3个月），辅助上厕所，一天做三顿饭，收拾家，工作时间早7点到晚8.30薪资福利:工资3000或面谈，公休3天

保安年龄45岁以下，身高172以上，不要太胖，不戴眼镜，工作细心，必须有保安证，入职需要办理健康证。酒店进出车辆询问，引导，领导进出主动问好薪资福利:工资4500元，管吃管住，住小区一楼，有空调洗衣机，暖气片，洗澡间，卫生间，单人床工作时间12小时，服装为西服

生肉技师工作地址:星河购物广场负一层永银超市

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岗位职责： 1.负责电动车整车及零部件的流水线组装作业，包括打螺丝、配件安装、部件紧固等标准化操作 2.严格按工艺流程和作业指导书执行，确保装配质量与生产节拍 3.配合班组长完成两班倒（早/晚班）生产任务，做好交接记录与工位5S维护 4.及时反馈产线异常情况，协助排查简单设备或物料问题 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障个人及团队作业安全 任职要求： 1.年龄18-48周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识读简单中文标识及操作指示，具备基本数理认知能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理与工作安排 4.无犯罪记录，能适应制造业节奏，接受两班倒工作制 5.入职即缴社保，提供免费四人间宿舍（水电均摊）及两餐工作餐

天敏集团厂区大量招聘 (入职) 薪资待遇: 小时工：23/H、一天210-260，月薪保底6000 每个月20号发工资，入职 工作满一周可预支1000生活费，人走帐清 正式工: 底薪:2380 加班费:平时20.25/小时周末27/小时 法定节假日40.56/小时，每月全勤300，岗位补贴200-500，绩效 300-500，综合工资6000-6800 招聘要求: 年龄符合16-50周岁,男女都行，身体健康即 可，提供免费工作被褥，工作自由，岗位可以 带手机，入职可谈恋爱 工作时间: 早上8:00-12:00午餐12:00-13:00 中午13:00-17:00晚餐17:00-18:00 吃住条件： 提供一日三餐，馒头米饭都有，荤素搭配，水 饺炒菜都有，适合南北方都可以吃，厂牌直接 用餐不收费。 住宿6人间豪华宿舍，空调，洗衣机，无线 网，卫生间干湿分离，一应俱全。

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岗位名称：货车司机；仓库管理员；装卸工。岗位要求：1.熟悉货源管理，能够提前报号最新货源。2.能够快速装卸货物，拍照结算。3.对山西临汾地区的私人料厂有所了解，并能进行24小时工作。薪资待遇：闻喜霍州料厂薪资为26元/日；闻喜南关料厂薪资为29元/日大C；新降南关私人料厂薪资为25元以上。具体的薪资水平可能因个人经验和能力有所调整。

岗位职责：负责短视频的拍摄工作，参与商业活动的摆拍，录制公司品牌宣传视频，传播企业文化和品牌形象等 任职要求：形象良好，气质出众，具备较强的镜头表现力

岗位名称：高义或立恒重废处理专员；立恒小料管理员；装卸工（重废处理）。 岗位要求：1. 能够适应高强度的工作环境；2. 具有基本的货物运输和物流管理知识；3. 有高栏驾驶经验者优先。 薪资待遇：具体薪资水平未提供。

裁布工 年龄40岁以内 薪资福利:薪资面议

裁剪工18-45岁男女不限。责任心强，为人诚实，吃苦耐劳，踏实肯干，有团队精神，有经验者优先。裁剪上衣，裤子，裙子等根据样板裁剪衣服薪资福利:学徒保底1500+计件工资，熟练工3000+计件工资，工作满三个月以上，学徒工带薪培训提供食宿招工人数:100-200名工作地址:甘亭工业园区华尧服饰

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岗位职责： 1.日常与客户互动交流，提供专业且贴心的游戏陪练及技术指导服务。 2.依据客户实际需求，进行游戏操作辅导，助力提升其游戏水平与体验感。 3.积极参与并协助组织团队活动，推动团队协作与共同目标达成。 4.保持工作区域整洁有序，规范使用各类设备与工具，确保高效运作。 任职要求： 1.热爱游戏行业，具备扎实的游戏操作能力与游戏机制理解力。 2.能服从团队工作安排，认真负责地完成各项指派任务。 3.具备良好的语言表达能力与团队协作意识，能与同事及客户顺畅沟通。 4.工作积极主动，有强烈的职业进取心和收入提升意愿，可适应灵活排班制度。 员工福利： 1.提供舒适整洁的住宿条件，配备千兆网络及全天候热水供应。 2.提供订单资源、专业设备及系统化进阶培训等全面工作支持。 3.定期开展团队建设活动，鼓励员工为集体目标贡献力量。 4.打造优良的工作环境，保障所有设备与工具的正常使用与维护。

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