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短视频出镜演员
5000-8000元/月
模特月结1-3年大专及以上
(社牛看这里!!活泼开朗的你快加入) 岗位职责: 1.作为短视频项目的出镜人员,依据内容要求完成相应的表演任务; 2.配合团队参与视频拍摄以及后期制作的相关工作; 岗位要求: 1.性别不限,年龄40周岁以下,具备相关经验者优先考虑; 2.拥有良好的表现力和镜头前的掌控能力,能驾驭多种风格的短视频创作; 3.具备优秀的团队合作意识,能够与同事高效沟通协作; 4.热爱本职工作,积极主动,遵守公司管理规定; 工作时间及薪资待遇: 时间:上午9:00-12:00下午1:00-5:00每周日固定休息 试用期为一个月 薪酬具体面议
短视频出镜演员
5000-8000元/月
模特月结1-3年大专及以上模特演员短视频出境模特
岗位职责: 1、参与短视频项目拍摄,作为出镜人员根据脚本要求完成相应表演内容; 2、配合团队推进视频拍摄及后期制作相关工作,确保项目顺利进行; 岗位要求: 1、性别不限,年龄40周岁以下,具备相关经验者优先考虑; 2、具有良好的镜头表现力和表演基础,能适应多样化短视频风格; 3、具备团队合作意识,能够与成员保持良好沟通与协作; 4、工作积极主动,责任心强,遵守工作安排与管理要求; 工作时间及薪资待遇: 时间:上午9:00-12:00,下午1:00-5:00,每周日休息 试用期一个月 具体工资面议
短视频出镜模特
5000-8000元/月
模特1-3年大专及以上
(社牛看这里!!活泼开朗的你别错过) 岗位职责: 1.参与短视频项目,作为出镜人员根据脚本要求完成相应表演; 2.配合团队完成视频拍摄及后期制作的相关工作; 岗位要求: 1.性别不限,年龄40周岁以下,有相关经验者优先考虑; 2.具备较强的镜头表现力和表演能力,能驾驭多样化的短视频风格; 3.拥有良好的沟通意识和团队合作能力,能够高效协同团队作业; 4.热爱本职工作,积极主动,具备责任心,服从工作安排 工作时间及薪资待遇: 时间:上午9:00-12:00下午1:00-5:00 每周日休息 试用期为一个月 具体薪资面议
长白班包吃餐补五险一金包住月结
本岗位系本公司直招岗位(无中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放; 享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天,吃住都包。 (一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班,做事轻松简单,无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂 (4)工作地点:苏州异地招工,车接车送 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!
不是流水线320一天包吃包住,有手就行
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名
贴标签普工用品厂操作工长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:; (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
长白班免费培训包吃包住6-10人周结
负责线上订单扫码、分拣、包装等岗位, 18-40周岁男女不限身体健康,需要认识字母 包吃包住,厂区内部食堂 工作时间早九晚六,大促期间需要服从加班 缺钱可预支生活费 有意联系
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
普工/操作工270元一天!立即投递!在线招聘! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天签订正规合同! 1.小时工:270一天,人走账清,入职7天可预支,包吃包住 2.月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3.班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4.招聘要求:16-50岁,学历不限,经验不限,早报名早挣钱 5.每月20号准时发放薪资,直发,纯工价 工作岗位: 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,简单的工作内容 衣:上班不需要穿无尘服 食:厂区免费提供早中晚3餐,二荤二素:另提供面食、水果等提供挑选 住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等。 体检和住宿以厂区规定为准 安徽芜湖异地招聘
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名
操作工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
厂里老板招工310一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了 工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求: 1、男女不限,不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。 【2】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费 3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在芜湖
厂长/主管5-10年大专及以上矿山 矿长 井下开采
一、岗位职责: 1.管理工作 (1)全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作; (2)组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则,建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度,并认真督促落实、执行情况; (3)负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实,根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等,报集团审批; (4)协调做好矿山生产调度管理,提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务,组织月度、季度生产计划并落实,确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 (1)按照公司下达的产品质量指标,组织生产,与销售做好沟通,及时掌握客户需求; (2)关注矿石产品质量,监督发货,避免以好充次,高价低卖等情况。 4.安全 (1)贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策,组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行; (2)及时监督检查,确保安全生产,排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生; (3)定期组织全员职工安全教育培训、考试,基本保证达到法规要求,每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程,不定期开展学习培训; (4)定期指导和培训下属员工的业务能力,提升团队业务水平。 5.成本 (1)负责强化内部成本系统管理工作,形成闭环; (2)合理分配和调度人力,不得超编岗位,降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理,规范员工作业,做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度,分区域管理,落实到人,确保设备高效运行,提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议,现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作,落实并执行国家和企业安全生产方针,确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内,对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议,考核工作,改善职工劳动和生活条件,保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 (1)配合外联部做好矿山迎检工作,材料整理备查到位,无差错; (2)负责应对政府相关部门的各项检查工作,整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。 二、任职要求: 1.年龄35-55岁,身体健康; 2.大专以上学历,采矿、矿山机电、测绘/测量、地质、矿山安全工程相关专业 3.具备5年及以上矿长岗位的生产管理经验; 4.熟悉生产运作和管理,拥有丰富得生产管理、成本管控、质量管理、等方面得经验; 5、具有良好对外交际能力、组织协调能力、决策能力、抗压能力和计划分析能力,有团队合作精神。
矿长
1.5-2.5万元/月
分公司/代表处负责人5-10年大专及以上运营管理制造业矿山 矿长 井下开采政府对接31-50人
一、岗位职责: 1.管理工作 (1)全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作; (2)组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则,建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度,并认真督促落实、执行情况; (3)负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实,根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等,报集团审批; (4)协调做好矿山生产调度管理,提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务,组织月度、季度生产计划并落实,确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 (1)按照公司下达的产品质量指标,组织生产,与销售做好沟通,及时掌握客户需求; (2)关注矿石产品质量,监督发货,避免以好充次,高价低卖等情况。 4.安全 (1)贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策,组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行; (2)及时监督检查,确保安全生产,排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生; (3)定期组织全员职工安全教育培训、考试,基本保证达到法规要求,每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程,不定期开展学习培训; (4)定期指导和培训下属员工的业务能力,提升团队业务水平。 5.成本 (1)负责强化内部成本系统管理工作,形成闭环; (2)合理分配和调度人力,不得超编岗位,降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理,规范员工作业,做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度,分区域管理,落实到人,确保设备高效运行,提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议,现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作,落实并执行国家和企业安全生产方针,确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内,对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议,考核工作,改善职工劳动和生活条件,保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 (1)配合外联部做好矿山迎检工作,材料整理备查到位,无差错; (2)负责应对政府相关部门的各项检查工作,整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。 二、任职要求: 1.年龄35-52岁,身体健康; 2.大专以上学历,采矿、矿山机电、测绘/测量、地质、矿山安全工程相关专业 3.具备5年及以上矿长岗位的生产管理经验; 4.熟悉生产运作和管理,拥有丰富得生产管理、成本管控、质量管理、等方面得经验; 5、具有良好对外交际能力、组织协调能力、决策能力、抗压能力和计划分析能力,有团队合作精神。
副总裁/副总经理/VP5-10年本科及以上有丰富的客户资源有政府资源有中高层管理经验
主要职责: 1.战略规划与执行:协同总经理制定集团的长远发展战略及年度经营计划,监督战略的落地实施,确保集团在矿山行业持续发展并保持竞争优势。 2.运营管理:全面掌控集团矿山业务的日常运营,包括但不限于生产、调度、质量控制等,优化运营流程以提升效率和效益。 3.项目领导:负责重大矿山项目的策划、推进与管理,协调各方资源,保障项目按计划顺利实施,达成预期目标。 4.技术创新与应用:跟踪矿山行业技术发展趋势,推动集团内部技术创新和应用,提升矿山开采及加工的技术水平。 5.安全与环保监管:建立和完善安全与环保管理体系,确保矿山作业符合安全标准和环保要求,督促安全与环保措施的严格执行。 6.团队管理与人才培养:领导和管理各部门团队,制定人才发展规划,培养和发掘优秀管理与技术人才,提升团队整体素质和能力。 7.资源整合与调配:整合集团内外部资源,合理调配人力、物力、财力等资源,以满足业务发展需求。 8.商务拓展与合作:参与对外商务谈判与合作,拓展业务领域和市场份额,维护良好的合作伙伴关系。 9.财务管理与监控:协助总经理进行财务规划和预算管理,监控财务状况和运营成本,确保财务健康与稳定。 10.决策支持与协调:为总经理提供决策依据和建议,协调各部门之间的工作关系,确保集团高效协同运作。 11.危机管理与应对:制定危机管理预案,有效应对各类突发情况和危机事件,保障集团稳定运营。 12.企业文化建设:积极推动集团企业文化建设,营造积极向上、团结协作的工作氛围。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,相关专业如采矿工程、地质学、矿物加工等。 2.工作经验:具有多年的矿山行业工作经验,包括管理经验。熟悉矿山的运营、生产、技术等方面。 3.专业知识:具备扎实的矿山专业知识,了解矿山开采、选矿、安全环保等相关技术和流程。 4.管理能力:拥有较强的组织、协调和管理能力,能够有效地领导和管理团队,实现企业的目标。 5.战略规划:能够参与制定企业的发展战略和规划,为企业的长期发展提供支持。 6.沟通协调:具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。 7.安全意识:重视安全生产,具备良好的安全管理意识和能力,能够确保矿山的安全生产。 8.法规政策:熟悉相关的法律法规和政策,能够确保企业的运营符合法规要求。 9.创新能力:鼓励创新和改进,推动企业在技术、管理等方面不断创新,提高企业的竞争力。 10.团队建设:能够培养和发展团队,提高团队的整体素质和能力。 11.决策能力:具备较强的决策能力,能够在复杂的情况下做出正确的决策。 加分项 有以下行业经验:非金属矿物制品·矿产/地质·采掘/冶炼
销售副总经理
2.5-4万元/月
销售总监5-10年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力电销团队销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验市场开发及维护地推团队批发/零售团队管理能力对机构(To B)销售经验较多出差
一、岗位职责: 1、管理工作 1)、协助推进集团核心价值观与战略方针的落实与执行; 2)、配合总经理拟定年度销售目标、计划及相应策略; 3)、全面统筹销售部门日常运作,包括人员调配、任务下达、制度建设以及销售方案制定、执行与考核落地。 2、销售策划 策划整体营销方案,提炼产品卖点与促销政策,定期组织面向新客户、老客户及潜在客户的营销活动(如会议推广、旅销结合、电话推广等多种形式联动)。 3、销售计划 依据市场需求及公司生产能力,制定科学可行的销售计划,分解任务指标,并分阶段推进实施,明确责任归属。 4、市场维护与开拓 1)、定期开展老客户关系维护,加强沟通与拜访,重点服务大客户群体; 2)、按年(或月)制定新增客户与新区域开发计划,积极拓展销售渠道,提升品牌影响力。 5、销售培训 1)、组织开展销售团队培训工作; 2)、激发团队积极性与拼搏精神,持续提升成员销售技巧与沟通能力。 6、质量跟踪 关注产品规格与品质表现,协调客户、生产、质检等相关部门及时沟通,妥善处理质量争议事项。 7、回款跟踪 对所售产品进行回款进度追踪,实行“谁销售谁跟进”机制,整体把控资金回收风险。 8、团队建设 1)、强化销售团队凝聚力,倡导协作共赢,推动优胜劣汰机制; 2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人才; 3)、加强企业文化渗透与思想引导; 4)、通过部门营销例会及时解决实际问题。 9、其他工作 完成上级交办的各项临时性工作任务。 二、任职资格: 1、年龄要求:30-55岁,性别不限,身体健康,品行端正。 2、学历要求:中专及以上学历,具备矿业、化工等相关专业背景者优先。 3、工作经验:具有5年以上销售管理及市场营销经验,有氧化钙、高钙石(石灰石)、方解石类产品销售管理经历者优先考虑。 4、管理能力:具备较强的判断力、分析力、决策力,以及计划统筹与资源协调能力。 5、工作态度:积极主动,责任心强,能承受工作压力,具备良好保密意识和团队协作精神。 6、表达能力:具备出色的口头表达、沟通协调、应变处理及人际交往能力。 7、办公技能:熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。
销售总监5-10年大专及以上制定销售计划及策略企业销售管理经验团队建设及管理销售工作经验5人(含)以上较多外勤先进制造地推团队营销能力团队管理能力业务流程管理及优化
一、岗位职责: 1、管理工作 1)、协助推进集团核心价值观与战略目标的落地执行; 2)、配合总经理拟定年度销售规划、目标及实施策略; 3)、全面统筹销售部门日常运作,包括人员调配、任务下达、制度建设以及销售计划、方案制定与考核落实。 2、销售策划 策划整体销售方案,提炼产品卖点与政策优势,定期组织面向新客户、老客户及潜在客户的营销活动(如会议推广、旅行业务推介、电话推广等多种形式结合)。 3、销售计划 依据市场需求并结合公司生产能力,制定切实可行的销售计划,分解任务指标,并分阶段组织实施,明确责任人。 4、维护和拓展市场 1)、定期开展老客户尤其是重点客户的维护、联络与拜访工作; 2)、按年(或月)制定计划,积极开发新客户与新兴区域市场,构建多元化销售渠道,提升品牌影响力。 5、销售培训 1)、组织开展销售团队培训工作; 2)、激发团队销售热情与拼搏精神,持续提升成员销售技巧与沟通能力。 6、质量跟踪 关注产品质量与规格标准,协调客户、生产、化验等相关单位及时沟通,妥善处理质量争议问题。 7、回款跟踪 对所售产品进行回款进度追踪,执行“谁销售谁跟进”原则,整体把控资金风险。 8、团队建设 1)、加强销售团队管理,倡导协作共赢,实行绩效考核与优胜劣汰机制; 2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人员; 3)、推动企业文化融入,强化思想引导与职业素养教育; 4)、通过部门营销例会解决实际业务问题。 9、其它工作 完成上级交办的各项临时性工作任务。 二、任职资格: 1、年龄要求:30-55岁,性别不限,身体健康,品行端正。 2、学历要求:中专及以上学历,具备矿业、化工等相关专业背景者优先。 3、工作经验:具有5年以上销售管理及市场营销经验,有氧化钙、高钙石(石灰石)、方解石等产品销售管理经历者优先考虑。 4、管理能力:具备较强的判断力、分析力、决策力,擅长计划制定与全局统筹。 5、工作态度:积极主动,责任心强,抗压能力强,保密意识好,具备良好的团队协作精神。 6、表达能力:拥有出色的口头表达、沟通协调、应变及组织能力。 7、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。
模特月结经验不限学历不限平面模特抖音模特
展示服饰与配件,诠释品牌调性,参与时装秀及各类展拍活动,配合团队完成拍摄 (拍摄工作由公司摄影团队负责)
服装模特日结经验不限学历不限兼职假期工全职
1.男女不限年龄满18-60岁即可、不限经验、不卡颜值、不卡身高、可微胖、可小个子、可新人、具有良好的职业道德踏实稳定! 2.公司旗下店铺门店比较多可就近安排工作 3.兼职日结下班结工资不拖工资! 4.公司不收取任何培训费及押金 5.兼职每天工作2~4小时左右,自行调整好上班时间! 6.名额有限!可以带朋友一起哦,想兼职日结的速来! 兼职日薪300+ 全职薪资9000+ 可短期长期兼职预支都可以 内部宿舍(环境好有空调)
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面议
模特日结经验不限学历不限兼职
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模特
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操作工贴标签包吃包住20人以上日结
厂里老板招工320一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了 工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求: 1、男女不限,不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。 【2】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费 3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在芜湖
长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址:安徽芜湖鸠江区
主播
5000-6000元/月
主播免费培训经验不限学历不限线下办公其他平台全职
有相关经验,无经验带薪培训有一定语言表达能力
【急招】新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
江苏常州电子厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
不苦不累320/天,包吃住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名
直播销售主播
5000-10000元/月
带货主播有提成月结1-3年学历不限五险一金弹性工作制生活家居抖音普通话流利
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