因业务发展需要，我厂现面向社会公开招聘汽车修理厂站长1名，诚邀具备丰富汽修行业管理经验、责任心强的专业人才加入，携手共创佳绩！ 一、岗位职责 1. 全面负责修理厂日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划，完成业绩目标，把控运营成本与利润指标。 2. 统筹维修车间生产安排，合理调配维修技师、设备及物料资源，优化维修流程，提升维修效率与服务质量，确保车辆维修按时、按质完成。 3. 负责客户关系维护与管理，处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与忠诚度，拓展新客户资源，维护老客户群体。 4. 管理团队日常工作，负责员工招聘、培训、绩效考核及日常考勤，营造积极向上的团队氛围，提升团队专业能力与凝聚力。 5. 把控维修质量与安全生产，严格执行汽修行业标准及安全操作规范，定期排查车间安全隐患，杜绝安全事故发生。 6. 负责配件采购、库存管理，把控配件质量与采购成本，确保配件供应及时，避免积压或缺货。 二、任职要求 1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，汽车维修、车辆工程等相关专业优先，持有C1及以上驾驶证。 2. 5年以上汽车维修行业工作经验，3年以上汽修厂/4S店站长、店长或车间主管管理经验，熟悉各类乘用车维修技术与流程。 3. 精通汽修厂运营管理模式，了解汽车配件市场、维修定价体系及行业相关政策法规。 4. 具备出色的团队管理、沟通协调及问题解决能力，有较强的客户服务意识和市场开拓能力。 5. 做事认真负责、踏实稳重，具备良好的职业素养和抗压能力，能高效处理运营中的各类突发问题。

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1.三观正，态度好，抗压能力强。 2.负责机修团队的技术支持，培训及协助转化。 3.负责维修车间人员、设备、工具的日常管理。 4.优秀的机修技术，故障判断能力及沟通能力。 5.对工具设备能熟练运用和使用。 6.服务意识强，为人沉稳有担当。 7.有途虎经验，有驾照优先。

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J7CB0001 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【岗位职责】 ·负责小型车、德系高端车（宝马/奔驰/奥迪）底盘维修与故障诊断 ·完成汽车保养及日常维修工作 【职位要求】 ·8-10年汽修经验，熟悉修理厂或汽修店作业流程 ·持C1驾照、电工证，中级/高级汽车维修工优先 ·能独立处理德系车型维修问题，独立维修发动机 【工作时间】8：30-19:30 【薪资福利】 ·综合薪资4000-7500元 ·包住、加班补助、饭补

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职位详情 岗位职责： 1、负责车辆的常规维修与保养工作； 2、执行车辆故障的诊断与排除，确保维修质量； 3、协助技师完成复杂维修任务，提升维修效率； 4、保持工作区域的清洁与工具设备的良好状态。 任职要求： 1、具备汽车维修相关技能，熟悉车辆基本构造； 2、有1年以上汽车维修工作经验，能独立处理常见问题； 3、良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 4、持有汽车维修相关资格证书者优先考虑。

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