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岗位职责: 1.负责光伏项目的市场拓展与销售推进 2.对接客户，深入沟通需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，保障项目高效执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.可独立完成工作任务，拥有较强的市场洞察力 3.熟悉光伏领域或对该行业有浓厚兴趣 4.无底薪结构，介意者请勿投递

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【岗位职责】： 1、持续推进团队人才引进，吸纳满足公司岗位标准的高素质人才； 2、配合大区开展日常运营支持、新员工带教等相关工作； 3、带领所辖团队共同实现公司下达的各项业绩任务； 4、达成公司布置的工作目标及制度要求的各项考核标准； 5、制定团队销售目标与执行策略，促进业务持续增长； 6、负责团队成员的指导工作：涵盖日常培训、辅导实施及陪同展业等环节。 【岗位要求】： 1、具备本科或以上学历； 2、具有财富管理领域管理背景及客户服务经验，具备一定行业资源者优先； 3、年龄在29至45岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1. 薪酬保障：固定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2. 成长激励：提供国内外旅游奖励、游学交流机会以及系统化专业培训，支持个人职业发展。 3. 团队氛围：管理层亲和务实，团队成员协作融洽，构建温暖且富有凝聚力的工作环境。 4. 企业底蕴：员工平均服务年限超7年，团队稳定，平台发展成熟可靠。

岗位职责： 1.利用公司现有资源平台，为客户匹配适宜的法律类产品； 2.配备专属业务导师，全程一对一指导，携手成长、协同提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通与表达能力，具有一年以上销售工作经验； 2.有强烈的收入提升意愿，能够遵守公司各项制度与工作安排。 工作时间： 8：30-12:00,13:30-18:00（8小时）、双休、不加班、法定节假日全部放假 薪资待遇： 无责底薪3000-5000+高额提成+绩效奖金，现金红包拿到手软 如果你是全日制本科，底薪直接加500！985、211多加1000！！ 提供五险

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

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岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 2.学历不限，有餐饮/零售服务经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与团队协作意识，服务意识强 4.工作认真细致，责任心强，能承受一定工作节奏与压力 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

地址：冉家坝口腔医院（物业），招临勤低压电工一名，要求：持有有效期内的低压电工证，工作时间：到共5天。上班时间：8：30-17：30，工资150元/天，工作内容：水电维修，做完结账。联系电话

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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招聘：销售人员，薪资：月结，工作地点：自由，工作时间：自由，感兴趣联系电话：王老师

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

在这个时代，没有人能拒绝财富的机遇，想实现收入突破，就加入我们！年薪百万并非遥不可及！ 【薪资福利】 1、无责任底薪＋激励奖金＋团队奖励＋行业领先提成（40%起），整体薪资25K起步，30％员工年收入超30万，顶尖销售可突破百万 2、享受带薪假期，提供带薪专业培训 3、依法缴纳五险一金 4、定期组织团队建设活动，如K歌、烧烤、自驾出游等 5、设立健全的企业互助基金，助力员工应对突发困难 【工作内容】 1．根据公司提供的客户名单，深入了解老客户需求，进行有效跟进，做好客户服务与售后支持。 2．熟练掌握公司产品，为客户提供专业咨询，及时解答疑问并妥善处理问题。 【发展路线】 纵向晋升：主管～经理～总监 横向进阶：初级顾问～中级顾问～高级顾问

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户关系，定期回访，确保客户满意度，促进二次销售； 3、收集市场反馈，为产品改进和市场策略提供参考； 4、积极参与团队会议，分享成功案例，共同提升团队业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够准确理解客户需求； 2、积极主动，抗压能力强，能够在目标导向的环境中工作； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、有销售经验者优先，对教育行业或文化产品有热情者优先。

一，零成本开拓市场：依托华为鸿蒙生态资源，商家零成本入驻，推广难度低、商户接受度高。 二，全链路支持保障：岗前专业培训+实战导师带教，小白也能快速上手。 三，负责重庆及周边区域餐饮、零售、家政等本地生活类商户的开拓，向商户介绍华为元服务的优势（零成本入驻、华为终端流量曝光、操作便捷），推动商户完成入驻。 四，协助商户准备入驻资料（营业执照、法人身份证等），通过华为商家入驻平台完成线上提交，实时跟进审核进度，确保24-48小时内完成ICP备案及支付开通。 五，综合薪资8000-20000，上不封顶，薪资结构灵活。

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，负责整理并拓展新客户信息，开展客户联络与开发工作； 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，提供专业的品牌及产品咨询支持，推动销售成果达成； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作机会与潜在需求； 4、协同公司推进各项运营计划，确保销售任务和业绩指标顺利完成； 5、定期回访合作客户，增进互动，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力； 2、热衷销售岗位，工作积极主动，遵守公司制度，富有团队协作意识； 3、拥有较强的学习领悟力和出色的沟通协调能力；

背景：花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，⽬前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。主要是新车、二⼿车、以租代购业务。⽬前招聘部门是线上⽹销部门，负责全国业务，客户资源由抖音精准投流，在招岗位有网销专员/组长，机会难得 产品：新车、二手车、以租代购，市面上80-90%的车的在卖。999低首付、低月供，有足够的产品竞争力 客户：面对全国客户，征信有瑕疵、；客户资源由公司提供，抖音精准投流来的第一手精准客户资源；每个月10-20万投流费用，每天600条精准客户资源 薪资：3500无责+一次性200培训补贴+500开单奖励+提成2000，卖车奖励：1000/1500，卖一台车3500+200+500+2000+1000=7200，最低都有这么多 工作内容：电话或者微信跟进维护客户，促成成交，线上交999首付，下单，线下交付中心直接提车 时间：早10晚7，午休2小时，，单休周六或周天岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度; 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500.2000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，10月份卖一台车有额外1000-3000的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1W以上 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

岗位职责： 1.负责松下冰箱在门店市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队达成整体业绩目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

岗位职责 1、依据公司标准，按销售量化目标落实客户需求跟进等相关工作； 2、达成当月绩效指标，完成规定的邀约、拜访及会务活动任务； 3、按照部门安排，完成产品知识、服务模式等方面的学习要求； 4、在经理与专业顾问的协作指导下，实现月度销售目标； 5、认同企业价值观，服从公司及直属上级的合理工作安排。 任职资格 1、年龄20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、具备知识产权或电话销售行业经验者优先考虑； 3、工作态度积极，愿意为实现目标投入额外的时间与精力； 4、具备团队意识，乐于分享，能主动配合团队推进工作； 5、自律性强，执行力高，具有持续学习的主动性。 工作优势 1、客户群体为高校、医院、科技研究院等高素质单位，现有合作客户包括：四川大学、电子科技大学、长虹、中科院 2、团队年轻化，氛围简单融洽，无复杂人际关系 3、所提供资源为准客户线索，成单周期短 [福利待遇] 薪资：无责任底薪3800+提成5%-13%+奖金+餐补，综合月薪8000-10000 福利：五险一金，节假日福利，生日福利，定期团建，下午茶，出国培训等 上班时间：上午8:30-下午17:30，周末双休，法定节假日正常休息，带薪年假10天 员工福利 年终奖 带薪年假 员工旅游 餐补 通讯补贴 交通补助 节日福利 节日活动

【岗位职责】 1. 提供线上销售协助，保障客户服务质量 2. 回应客户咨询，处理订单相关问题 3. 维系客户关系，提高客户满意水平 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能适应高效工作节奏，具备团队协作精神 3. 有责任心，可独立开展工作并积极追求业绩成长 4、高中及以上学历，有销售、电话销售、网络销售经验者优先！ 【薪资待遇】入职享受1-2个月4000保底 底薪+高比例提成+奖金+五险一金 平均月薪8-12K+，销售 top 薪资可达20K-25K+ 【工作时间】 9：00 - 18：00 午休一个半小时 【我们的目标】致力于成为每一位职场人的伯乐，你赚钱，我上市！

【上班时间】 早9：20晚6：00＋周末双休＋年假＋国家法定节假日＋超长春节假期 薪资待遇： 无责底薪3300＋高提成35% 【岗位说明】 推广银行信贷产品，挖掘潜在客户，评估客户资质，匹配合适贷款方案，安排客户到访，由专业渠道经理完成后续洽谈。 1、公司提供精准客户名单，通过电话联系有意向客户，邀请其来公司面谈； 2、结合客户实际需求，制定个性化的贷款计划，协助客户高效解决资金难题； 3、持续跟进新老客户，提供周到细致的贷前支持服务； 4、具备金融贷款相关经验者优先考虑（也欢迎零基础但有强烈赚钱意愿的伙伴加入） 公司福利： 专业培训体系、每日零食下午茶、定期团建活动、年终奖金、生日礼金、节日福利礼品等。

岗位职责： 1、通过陌生拜访、实地走访等方式开发客户，做好客户关系维护； 2、重点负责C端大客户的拓展与长期维护，达成既定销售目标； 3、及时响应并处理客户提出的问题，提升客户满意度，促进重复购买； 4、全面了解公司各项业务流程，掌握专业销售方法，积极参与并完成各类销售任务； 5、快速融入企业文化，理顺业务环节，具备团队搭建与管理能力； 任职要求： 1、年龄：女性28-42岁，男性24-36岁 2、具备1年以上C端销售经验，有老年健康行业背景或大客户销售经历者优先 3、仪态得体，性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力； 4、热爱销售工作，积极主动，追求高收入，认同健康产业发展，拥有相关资源者优先； 5、欢迎应届毕业生应聘，在校期间有丰富社会实践经验者更佳； 6、擅长运用多种方式促成客户面谈与拜访； 7、从业背景不限，欢迎来自服装、建材、汽车、房地产、保险、教培等行业的优秀人才； 职位亮点： 名：中国健康产业领军品牌，助你投身一份兼具社会价值与使命的事业 利：高成长性、高激励机制、高收入回报，学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满人情味、正义感与关爱氛围，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队 梦：提供清晰的晋升路径和广阔发展空间，打造支持员工创业的成长型平台 乐：工作之余组织多样化的团队活动，享受高效工作与快乐生活的平衡