杨女士东港海莲路323号餐饮店老同学招聘店长助理，薪资：6000-8000元/月，要求会开车，知道网络运营比如啊、小红书啊吸粉宣传门店用，中青年有餐饮工作经验者优先，电话：

门店导购员，店长都可以

招聘咖啡馆店长一名。学历要求不限。要求具备三年以上咖啡店管理经验。薪资福利面谈。工作地址为岱山县东沙镇沿海路45号。

岗位要求 1. 会基础电脑操作，能熟练录入租赁/销售信息、整理相关单据； ​ 2. 语言表达流畅，沟通亲和力强，擅长对接客户、解答咨询； ​ 3. 工作认真负责，有服务意识，执行力强，能快速上手岗位工作。 工作内容 1. 负责门店客户接待，解答电动车销售、租赁相关咨询； ​ 2. 办理电动车租赁、销售手续，做好电脑信息录入及单据整理归档； ​ 3. 维护门店前台日常秩序，配合完成门店交办的其他辅助工作。 岗位福利 薪资面议、待遇从优，工作氛围轻松，专人带教、上手快。

丽水龙泉市店长薪资福利:面议招工人数:1详情可电聊或到店了解工作地址:贤良路580号

岗位职责: 负责门店日常运营，对客户负责，对团队负责，对公司负责，完成门店运营目标。 岗位要求: 统招专科及上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

家具销售。门店店长

【本店为社交互动酒咖】 1.店长需负责全店的运营管理与人员管理工作，确保营业期间井然有序。 2.空闲期间要充当服务员角色，协助引导顾客入座，上餐，以及清台打扫等工作。 3.需要具备DM主持的能力以及带教工作。 4.副店长不在时，要接手营销宣传的工作（群运营、短视频拍摄等）

挖机驾驶员

【真实日结、无套路、工时稳定、吃住全免】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 工资天天结，不压工资、不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检 全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 额外每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍 住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位 靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

浙江省舟山市岱山县招架子工15人！有登高作业证优先，大工50一个小时，小工40一45一个小时，工期3个月，工期结束结清所有劳动报酬！

舟山市定海区招工地打磨混凝土包工，需要自己带工具，

舟山市定海区招工地打磨工，混凝土压光 磨光工，需要自己带工具，要在舟山的，远的不用联系 不划算

惠州河南岸招厨师长1名工资10000起(一定要会潮汕菜)，具体试菜定工资砂锅粥店招煮潮汕砂锅粥师傅工资夜班6500+全勤200月休3天(会煮冰鲜鱼的优先)刺身师傅工资面谈店长(工资面议7000-10000全勤200+绩效月休3天以上所有岗位，男女不限，能力更强者工资可另谈，包吃住联系姚生()注:下午5点半以后才联系1

招聘店长。有工作经验者优先。薪资福利根据工作表现分为不同档次：正常上班薪资为4000-6000元。跺跺小脚薪资为6000-8000元。加快速度薪资为8000-10000元。全力以赴者薪资上不封顶。提供晋升平台、超勤补助、生日补助及各种奖励。工作地址位于濮华一楼UC女装店。

尚品汇美食街（约蘸罐罐米线）现招聘店长一名，服务员两名，后堂煮米线工作人员两名。工资面议，一经录用。待遇从优

店长7000-10000元（底薪+提成+绩效）有3年以上管理经验

店长助理4000-6000元（底薪+提成+）应届生可培养酒店管理、餐饮、市场营销优先

浙江舟山居酒屋招聘：厨师长一名工资10000+刺身寿司师傅1名6500-8000煮炸师傅2名6500-8000烧鸟烤台师傅1名6500.8000电话

招聘：餐厅主管【岗位】餐厅主管【工作地点】舟山市朱家尖【薪资】6000元，待遇优厚岗位职责全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班与现场调度；监督服务标准、卫生规范、出品秩序，保障门店正常营业；负责员工日常培训、考勤、沟通管理，打造稳定团队；处理客诉、突发情况，维护门店口碑与客户关系；配合店长完成营收、损耗、物料盘点等日常工作。任职要求有1年以上餐饮前厅/餐厅管理相关经验，熟悉餐饮服务流程；具备良好的沟通能力、执行力与现场应变能力；工作认真负责，吃苦耐劳，有服务意识与团队管理能力；品行端正，服从管理，能适应餐饮轮班工作制。福利待遇包吃住、月休4天、联系人：秦店地址：

招聘：餐厅主管【岗位】餐厅主管【工作地点】舟山市朱家尖【薪资】6000元，待遇优厚岗位职责全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班与现场调度；监督服务标准、卫生规范、出品秩序，保障门店正常营业；负责员工日常培训、考勤、沟通管理，打造稳定团队；处理客诉、突发情况，维护门店口碑与客户关系；配合店长完成营收、损耗、物料盘点等日常工作。任职要求有1年以上餐饮前厅/餐厅管理相关经验，熟悉餐饮服务流程；具备良好的沟通能力、执行力与现场应变能力；工作认真负责，吃苦耐劳，有服务意识与团队管理能力；品行端正，服从管理，能适应餐饮轮班工作制。福利待遇包吃住、月休4天、联系人：秦店地址：

招聘楼面经理1名。楼面经理是前厅的定海神针，负责全盘管理前厅事务，统筹宴席对接。要求点菜熟练，懂客家菜、粤菜者优先。薪资福利为包吃包住，薪资面议。工作地址为百果园农庄。

招聘岗位：宴会厅长 岗位职责 1、负责酒店中餐、宴席、婚宴、百家宴、各类商务宴会的整体现场管理，熟悉宴会全套流程，可独立承接大型婚宴、寿宴、公司年会、主题活动落地执行。 2、统筹宴会前期布置、台型摆放、动线规划、人员分工、餐前检查，把控整体现场氛围、出品衔接、服务标准。 3、负责前厅班组日常管理，排班、带教新人、服务礼仪培训、仪容仪表监督、现场服务品质管控。 4、对接销售、客户确认宴会细节（桌数、菜单、布置、流程、灯光音乐、进场时间），提前排查问题，保障宴会零失误落地。 5、负责现场突发情况处理，客诉安抚、应急协调，维护客户满意度及酒店口碑。 6、管控餐具、物料、库存、厅面卫生、物资盘点，节约成本、规范前厅标准化运营。 7、配合酒店节假日活动、主题宴席、百家宴活动落地执行，协助完成部门经营目标。 任职要求（重点筛选宴会经验） 1、有1年以上酒店宴会、婚宴、大型宴席主管/领班经验优先，熟悉温州酒店宴席流程者优先。 2、熟悉各类宴会台型、摆台标准、婚宴流程、主题布置、餐前筹备全套工作。 3、具备独立带团队、带新人、现场统筹能力，遇事冷静、执行力强、抗压能力强。 4、形象端正，服务意识强，沟通能力好，能对接客户、销售、后厨三方配合工作。 5、能适应节假日、周末宴席高峰期，服从酒店排班。 6、无经验但勤快踏实、想学宴会管理、稳定性强也可培养。 岗位优势 1.主打婚宴/主题宴会为主，活动多、锻炼机会多、成长快 2.团队氛围轻松，管理层人性化管理 3.客源稳定、宴席量大、稳定长期发展 4.带薪培训、专人带教、晋升透明（宴会领班→宴会经理） 薪资福利（直接填写平台） • 试用期：楼层部长5000-6000元 楼层经理：6000—7000 经验充足者工资面议。 • 包吃包住、节日福利、员工团建、带薪休假、年终福利 酒店直招宴会领班/主管，优先有婚宴、大型宴席经验，负责宴会统筹、现场管理、团队带教、稳定长期！

有生鲜超市运营管理经验丰富者

岗位职责: 负责门店日常运营，对团队负责，对客户负责，对公司负责，完成门店年度运营目标。 岗位要求: 统招大专及以上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。

1. 全面负责门店日常经营管理，制定每日/每周/每月营业目标，拆解并带领团队完成业绩指标； 2. 把控门店全流程运营：开店准备、在岗巡查、闭店核对、环境卫生、设备维护、物料耗材管控； 3. 规范门店服务标准、接待流程、收银流程，处理排队、缺货、设备故障等突发经营问题； 4. 监控门店客流、转化、客单价、复购数据，及时调整销售策略，提升门店营收。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。