郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行； 3、监督生产过程中的质量控制指标，及时处理客户反馈问题并推动整改措施落地，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产成本与采购预算，提出合理化降本建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，防范安全事故，及时应对和处置突发事件； 6、对已实施的管理制度开展执行情况检查，按标准进行考核评估，组织月度工作会议，并对整改事项进行跟踪、验证与闭环管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

昆明啤酒厂 主要代加工大理v8、v6啤酒、风花雪月、乐堡等酒水 工作内容：看机器、打包装、分货、码货 薪资：白班18夜班20一小时，月综合5000-7000，16号发薪 吃住：4人间公寓宿舍，水电平摊工作餐免费 当天可以安排宿舍

负责整个厂的生产运营

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推荐岗位【编号A1289】 大连楚河机械有限公司，从事铸造和机械加工，现招聘： 1.铸造模型工1名 要求熟练识图，月薪6000元～10000元。 2.电炉熔炼工2名 月薪8000元～15000元。 3.铸造造型工3名 树脂砂工艺，熟练机床铸件，月薪8000元～15000元。 4.铸造毛坯打磨工3名 月薪8000元～15000元。 5.铸造车间主任 月薪9000元+。 以上岗位，年龄55周岁以下。 6.加工中心编程操作员 月薪8000元～12000元。 7.品质检查人员3名 要求熟练识图，月薪5000元～9000元。 以上岗位，年龄50周岁以下。 所有岗位，缴纳五险，提供食宿。 电话：李经理 地址：庄河市荷花山镇

明天郫都区，需要4人兼职，年龄20–45岁之间，工作时间:8:00–17:30，包午餐工作餐(自备水杯和餐具)。服装要求:穿长裤子，禁止穿高跟鞋和裙子。工作内容:听车间主任现场安排，零经验也可做。:下班即发300 电话王

招聘：冲压车间主任 薪资：1.1万~1.3万 职责描述： 1.提高产品质量，提高工时利用率，降低生产成本，实施生产计划，协调平衡生产发展，提高生产管理水平； 2.检查，知道现场管理文件和工艺规程执行情况，保证生产过程复核质量要求； 3.负责组织生产车间解决生产工艺中的问题，优化生产工艺，提高产品质量 4.组织完成车间产品技术经济指标（产量、质量、收率、原料成本、生产周期、设备利用率、生产效率）的目标制定，控制及统计分析和回顾工作； 5.参与完成生产管理文件及工艺规程的编制、修订审核工作以及组织参与验证（工艺验证、清洁验证）工作的实施； 6.负责车间和各班组的文化制度建设工作，优化组合，建立奖罚考评机制； 7.参与公司生产工艺、技术提升等方面的重大决策，并落实到位。 任职要求： 1.从事主任工作三年以上 2.良好的学习习惯和沟通能力，发现问题，解决问题的能力

任职要求： 1、具备汽车零部件行业3年以上同等岗位管理工作经验； 2、具备根据图纸采用电脑或者手工编程的能力; 3、熟悉凯恩帝、华中、广州等数控系统，熟练使用斜导轨数控机床、带四轴加工中心； 4、具备工装设计及加工能力及经验； 5、有全面主持并制定机加工车间生产流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的经验； 6、对车间生产运作、品质管控、成本管理、设备维护有较丰富实战经验及理论知识； 7、具有较强的综合分析能力和执行力； 8、具有一定的领导能力、判断和决策能力、沟通表达能力和团队管理能力等； 职责描述： 1、以项目运作的方式全面控制、协调机加工车间的人员管理及各项生产活动,组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标； 2、建立稳定的生产系统，确保预期的产值目标，满足现有与预计销售订单的需求； 3、推进人员、设备、物料、固定资产等运作效率的持续改善； 4、协助其他各个部门落实精益生产，将精益生产理念推行至项目运营的各个环节； 5、负责培养、激励和领导下属，管理团队以确保其能力不断提升； 6、处理跟进并改善车间生产异常，提高生产效率； 7、合理统筹安排审查生产，改进生产用工具、环境，开展经常性安全检查，保障安全生产；

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