熟练应用3d.酷家乐，谈单落地

岗位职责: 1.创造新颖且贴合客户个性化需求的全屋定制设计策略； 2.与客户高效沟通，确保设计方案的理解与落实精准无误； 3.与团队成员密切协作，保障设计流程顺畅推进； 4.持续优化设计方案，兼顾客户的美学偏好与实用功能要求。 任职要求： 1.拥有出色的创意构思能力与审美素养，可独立完成设计概念输出； 2.具备良好的交流表达能力，能与客户建立并维持良好互动关系； 3.熟悉全屋定制行业特点，能依据客户需求制定合理化设计方案； 4.具备较强的项目协调能力，确保设计执行过程有序高效。

招行业优秀精英，愿意挑战高目标，能共同当成事业发展，和优秀的人一起进步

掌握基础装修工艺流程，具备CAD绘图能力，能够进行合理的空间布局与色彩搭配

一、岗位职责： 　　 1、能够独立完成设计方案的制定与优化工作，并与客户开展有效沟通，清晰准确地传递设计思路，赢得客户认可； 　　2、结合自身专业知识及客户实际需求，提出科学合理的设计建议与解决方案； 　　3、具备提供完整设计规划的能力，并可全程配合推进方案落地执行； 　　4、为客户提供建材选择、软装搭配建议，统筹协调相关配套工程服务事项； 　　5、在施工现场交底环节，由设计师依据图纸向施工团队说明设计意图与效果要求，施工方需提交经签字确认的交底单（参与人员包括客户、设计师、设计总监及现场负责人）； 二、任职要求： 　　1、大专及以上学历，具备6个月相关工作经验； 2、形象良好，言行举止得体大方； 　　3、熟练操作3dmax、autocad、photoshop等设计类软件； 　　4、具备较强的设计统筹与沟通协调能力，精通各类设计技能，对设计风格与细节把控有深刻理解； 　　5、具备一定的组织协调能力以及良好的团队协作意识； 　　6、拥有良好的职业操守和心理承受力，具备出色的表达能力和方案讲解能力； 　　7、具备独特的创意视角、创新思维及持续学习提升的意愿。 三、薪资待遇： 10000-20000元/月 底薪5000元+提成4、5、6+签单奖金+季度奖+开工奖 13薪+公司每周、月团建+年度旅游+员工生日会

招装修设计执行力强，

岗位职责： 1.与业主深入交流，明确装修需求及预算范围 2.实地勘测房屋尺寸，绘制CAD平面图，并进行户型优化设计 3.编制装修费用清单，提供主材选型建议、色彩搭配方案及材料样式推荐 4.完成效果图与施工图纸的绘制，涵盖原始结构图、地面铺装图、墙体拆改图、电路点位图、新建墙体图、平面布局图、家具尺寸图、防水区域示意图、吊顶布置图、客餐厅背景墙立面图等 5.协调各施工工种间的配合，处理工序冲突，完成设计交底与关键节点验收，确保施工按图推进 6.精选家具与软装饰品，实现效果图向实景空间的高还原呈现 7.主导家装项目全流程，全程参与前期规划、材料选定、现场施工至最终验收，并对各阶段进行严格监督核查 8.在完成设计方案的同时，全面把控项目进度，推动方案落地，并负责与客户及第三方单位的沟通协作 包含全屋定制相关内容的设计工作，如水电布局、半包类造型设计及后期软装搭配设计等 教育背景：熟练掌握CAD与酷家乐软件 岗位福利：4000+提成 岗位经验：1~3年

熟练掌握CAD、3DMAX等设计软件，具备两年以上家庭装修设计及制图经验，

室内设计精通CAD具备1-3年相关经验

1.具备良好的沟通技巧，能够准确对接客户并了解其装修需求。 2.可独立完成符合客户需求的完整设计方案。 3.熟悉施工现场的工艺流程与技术要求。 我们提供广阔的发展平台，客源充足稳定，诚邀优秀人才加入，施展才华！

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本职位针对热爱装饰行业且有装饰行业五年以上工作经验者，不限于业务，设计，施工等个人及团队，寻求志同道合的合伙人，双向共赢，共同发展！

熟悉酷家乐，CAD，办公软件

招设计师绘CAD图。酷家乐，3D，会谈单优先

一、大专以上学历、家居设计、室内设计、等相关专业。 二、熟悉掌握家居设计软件，如酷家乐、3DMax、AUTOCAD等。 三、熟悉定制家居制作流程和工艺。 四、热爱家居设计、美学、空间规划、人居环境等领域，并对生活有一定的见解。 五、人独立完成方案设计及施工过程中的问题解决。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

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