一、岗位职责 1）负责中国移动业务推广、手机、增值业务销售 2）用户回访、维系客户关系、解决客户问题 3）协助其他同事进行录单 4）负责店内营销、盘点库存、补货、店内卫生环境 二、任职要求 1）中专及以上学历、普通话标准、客服类工作经验优先 2）工作主动性强，有耐心，责任心，具备服务意识和团队精神； 三、作息及薪资待遇 1）早班9:00-18:00晚班12:00-21:00中间休息一小时，可以长期早班，不上晚班 2）底薪+提成+积分+奖励入职缴纳五险 欢迎加入我们~

负责店面日常运营管理，确保各项业务有序开展，监督服务质量，提升客户体验与满意度。负责每日工作记录，要求会wps。五官端正形象好，亲和力强

负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2. 熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 参与商品陈

2026地摊项目合伙人招募 项目优势： 现有成熟地摊盈利模式，运营数据稳定：冬季淡季单点位日均营业额超1000元，夏季旺季日均可达2000元以上，盈利空间清晰。 合作模式： 1、零成本加入，你只需负责点位日常运营管理，无需承担其他投入 2、，线上渠道联动营收提成50%，多劳多得上不封顶 招募要求： 1、认同地摊经济发展前景，愿意长期深耕 2、有责任心和执行力，能独立完成点位运营工作 3、有创业经验、摆摊经验者优先考虑 有意者可联系沟通具体合作细节，欢迎踏实想赚钱的伙伴加入，共同分享地摊经济红利

荷花池蓝光金荷花负一楼异丽饰品1017−1019批发店铺，招聘导购，7:55-18:30，中午包吃，薪资待遇4500提成年假，（才来加提成一个月能拿5500），月2天，，期待你的加入。工作内容，一对一饰品批发销售，自己区域的陈列（过年带薪放假半个月）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，协助维护商品安全 5.收集客户反馈，配合店长完成促销活动的执行与效果跟踪 任职要求： 1.年龄19-45岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本的计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4.有零售行业工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可 5.持有健康证，无不良从业记录，遵守门店管理制度

岗位亮点： · 无责薪资保障，综合薪资5000-10000元+ · 完善的晋升通道，从店员到大区总监，成长路径清晰可见 · 欢迎无经验者，带薪培训，快速上手 · 主打手机及智能电子产品，品类丰富 岗位职责： 1. 负责手机及智能电子产品的销售导购、功能讲解与客户体验引导 2. 维护门店陈列与环境整洁，确保产品展示有序、美观 3. 执行公司销售策略，积极达成个人及门店业绩目标 4. 为客户提供专业、热情的售前与售后服务，提升购物满意度 任职要求： 1. 中专及以上学历，专业不限 2. 形象良好，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3. 有手机销售或前台接待经验者优先 4. 对电子产品有浓厚兴趣，欢迎零经验但有意愿学习者加入 5. 具备较强的学习能力、抗压性与团队协作意识 薪酬福利： · 无经验者：试用期1-3个月，无责保障薪资3000元 · 有经验者：熟手保底4000-5000元 · 转正后：底薪+提成，综合薪资5000-10000元以上 · 完善的岗位晋升机制与带岗培训体系 晋升通道： 店员→ 优秀员工 → 储备干部 → 店长 → 区域经理 → 大区总监

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，酒店客房以前干过，有经验不挖虫草，不捡松茸长期工，有好几年的客房经验

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岗位职责: 1. 负责物业项目弱电系统的日常运行维护及故障排查； 2. 承担弱电设备的巡检、保养及应急维修工作； 3. 参与新装或改造项目的弱电部分安装与调试支持； 4. 按要求记录维护台账及技术档案； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 熟悉常见弱电系统及其设备运行原理； 2. 具备基本的沟通能力和团队协作意识； 3. 能够独立处理现场常见技术问题，责任心强； 4. 有物业或工程现场弱电维护经验者优先。 必须持有低压电工证，购买社保，包吃住。月休4天，可累计季度休。综合薪酬6500-7000，根据面试结果定薪。

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

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收银员 限意向长期人员 薪资福利:2700 - 3600元 招工人数:3名

【招聘】促销人员一名年龄50岁以下，工作上手快、氛围轻松，做事认真负责、有责任心。有超市促销经验优先。 工作时间8小时，月休四天 备注：有一个班次需要早7.30上班 具体详情可电话咨询 咨询电话：

（） 现在考虑好，马上上班有工作。非诚勿扰！ 2、西乡樱花广场移动营业厅招募店员、导购2名，高中以上学历，有相关经验优先考虑，薪资3000+。有意向请联系

营业员、销售员 25岁 - 40岁，表达能力强、学习能力强，能吃苦耐劳，形象好气质佳；有销售工作经验者优先 薪资福利:3000 - 8000元，包吃、团建、话费补贴 招工人数:数名 03月27日发布

【招聘】促销人员一名年龄50岁以下，工作上手快、氛围轻松，做事认真负责、有责任心。有超市促销经验优先。 工作时间8小时，月休四天 备注：有一个班次需要早7.30上班 具体详情可电话咨询 咨询电话：

（） 现在考虑好，马上上班有工作。非诚勿扰！ 2、西乡樱花广场移动营业厅招募店员、导购2名，高中以上学历，有相关经验优先考虑，薪资3000+。有意向请联系

店员 年龄18～40岁 薪资福利:工资面议

岗位职责： 1. 按照标准流程制作汉堡、炸鸡、薯条等产品，保证口味与品相统一 2. 负责煎台、炸炉、保温设备的操作与清洁。 3. 严格执行食品安全规范，生熟分开、食材先进先出。 4. 保持后厨区域卫生，及时清理台面、地面、设备。 5. 配合前厅出餐，保证出餐速度与品质。 6. 协助完成食材准备、补货、盘点工作。 任职要求： 1. 手脚麻利，做事认真细致，能适应快节奏工作 3. 身体健康，持有健康证，讲究卫生。 4. 服从管理，团队意识强。

营业员 身体健康,服从管理,手脚麻利,年龄55岁以下,团队意识强,爱岗敬业,喜欢做服务行业,有相关工作经验优先 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 工作地址:中心路老南站对面

工作内容：油炸小吃工作简单易上手有人带 薪资：刚来薪资到手4400包含餐补房补岗位都会了可以考核转正到手4600岗位完全熟练后可以再次考核熟手薪资到手保底5000另有营业额提成做长期的稳定能吃苦的可以考虑晋升店长或副店（看个人能力） 工作时间：早班9.30到晚上9点 晚班11点到晚上10点搞卫生收档

招聘店员，工资3000-5000。一个月三天假。要求认真负责。