上海浦东招销售专员

【公司优势】 资源优质：精准客户资源，转化率高，成单轻松，快速上手 团队年轻：全员90后，氛围轻松，主管与员工相处融洽 收入可观：用心即可拿高薪，月入20K+不是难题 任职要求： 1.热爱销售，愿意长期深耕销售领域 2.性格外向，沟通流畅，具备良好亲和力 3.有担当意识，能承受工作压力 4.是否有经验均可，欢迎新人加入 工作内容： 根据公司提供的客户名单，线上审核客户提交的个人信息资料，通过电话进行信息核实与需求分析，为客户推荐匹配方案，完成客户开发与后续维护（无需外拓或拨打陌生电话） 支持零基础入职，提供一对一带教培训！主管协助谈单，系统化业务指导，助力能力稳步提升 薪资待遇： 1.无责任底薪6000+绩效4000（入职即转正，首月到手10000！！！）+高额提成15%-40%+奖金3000-30000，新人保底月薪2w以上 2.带薪年假+年终奖+五险一金+下午茶点+公平晋升平台+专业培训+国内外旅游+生日会+节日礼品红包+定期团建等福利齐全 3.核心晋升通道！ 每季度开放晋升机会：客户经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司负责人→总公司合伙人 奖励政策： 华为新款手机、最新款苹果笔记本、苹果手机、iPad、华为耳机、AirPods、茅台、红酒、香水、一线护肤品、品牌钱包等 等你来赢取！ 公司毗邻地铁站，出行便捷，福利优厚，接受无经验者 办公环境优越，业绩领先同行，团队凝聚力强 同事年龄相仿，沟通无障碍，工作心情愉悦 轻松赚钱，快乐上班~快来联系我吧~~~~

岗位职责： 1.负责开拓并管理二级批发市场，推动业务目标达成； 2.维护现有流通渠道客户关系，提升合作方满意度； 3.研判市场变化趋势，制定切实可行的市场拓展方案。 任职要求： 1.具备冻品领域（尤其是牛肉品类）二级市场开发经验者优先； 2.拥有牛肉二批渠道资源，涵盖各类批发市场经销商、大型食品加工企业等下游需求单位者优先； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进工作执行； 4.能够适应出差安排。 非上海本地且无法到场参加面试者请勿扰，符合条件者欢迎联系，待遇优厚，薪资可面议。

会走市场的销售人员联系客户

包吃住服务员，不住宿可就近分配门店另外有房补 岗位要求： 17-30，男女不限，有服务员经验 薪资福利： 1.做六休一包吃住综合薪资6000+不住宿另外有房补 2.宿舍步行10-15分钟，宿舍有独立卫生间 3.节假日福利、春节福利、年假工龄奖

岗位职责：此岗位为外勤，非办公室销售，介意者慎投 1、负责社群的日常运营和管理，提升社群活跃度和用户粘性； 2、通过社群互动，了解客户需求，提供专业的产品咨询与销售服务； 3、策划并执行社群营销活动，促进产品销售增长； 4、收集市场反馈，为产品优化提供建议，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够迅速建立信任关系； 2、熟悉社交媒体平台操作，有社群运营经验者优先； 3、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

有相关经验者优先，能承受工作压力，待遇与付出成正比，欢迎有各行业销售背景人员加入。

产品销售

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。 一、工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞 二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金 1、上班时间:早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶 2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。 3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。 4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。 三、任职资格： 1、男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车； 2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

为客户匹配合适服务师上岗，维护客户，更进客户，对接客户，签合同，做好售后维护，需要会用手机电脑打字，做过各行各业销售行业优先

251227上海住家家务师，照顾雇主一个女雇主，偶尔父母会来，需要会SUV车，擅长粤菜，煲汤，本帮菜，江浙菜，川菜，面食，点心，需要有一些护理的知识，3月份需要住院陪夜护理，高中以上，8000-10000/26天，馨木盼盼

吴记全羊馆急招以下人员！ 1:领班一名！20岁以上，需两年工作经验以上，底薪加业绩综合工资6000至6500以上！ 2:服务员三名，跑菜3名，寒假工多名！工资4800-6500 洗碗工一名4500-4800 厨房、烧烤学徒一名 兼职钟点工五名40岁以下每小时20元 以上工种均包吃住 联系电话地址上海松江区泗泾地铁站泗宝路41号五楼 谢谢

层林路汽车配件厂 《数控CNC》 有机加工经验 白班:24×11.5=276 夜班:24×12=288 男女普工《 清整》 白班:23×11.5=264.5 夜班23×12=276 清洗工 白班：11.5*21=241.5 夜班：12*21=252 ❤12小时两班倒 ❤月综合工时300-320小时，月薪综合7500左右 福利待遇：免费工作餐 住宿2-4-6间。 空调热水器都有上下班车接车送 每月20号发工资！ ☎联系电话：

蔡伦路写字楼保安，男50岁以下，，女45左右，有保安证的年龄可适当放宽，白班，8:00一20:00，190一个班，没吃住，不交金，国假日补100元/天，3个月高温费，每月200，坐岗，有空调，工作轻松简单，具体情况可面试面谈。 赵队

专业打洞的师傅在吗？

能吃苦耐劳 有工作经验优先

培训制作工艺，学会后边做边售卖

有销售经验者优先，接受0经验小白

工作内容： 负责岗位推广，简单的朋友圈发布，就可以！ 工资： 按每单推荐工作完成后结算，佣金900～3000之间！月薪轻松6000 结算方式：在系统随时提现，稳定，靠谱！ 工作支持： 可以免费培训让大家快速上手！

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

工作要求： 1.机械、机电一体化等相关专业背景，具备大专及以上学历； 2.具备两年以上液压类产品技术或销售相关经验，能适应高强度工作节奏，接受出差安排； 3.具备较强的自我驱动力，工作认真负责，追求业绩成果，热爱销售岗位，拥有良好的沟通与表达能力，积极主动开展工作； 工作内容： 1.负责螺纹插装阀及液压阀组产品的市场推广与销售工作，推动公司产品销售，确保完成既定销售目标； 2.掌握区域内客户需求，及时反馈并有效对接公司内部资源； 3.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期进行客户拜访，持续跟踪并分析市场与客户变化趋势； 4.协同技术支持团队完成售后支持、设备维修等相关服务工作； 5.具备海德福斯及SUN插装阀设计或销售经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 通过电话外呼完成初次客户接触，获取潜在合作资源 借助市场推广活动收集有效客户信息

我们业务的独特优势： 只要与客户成功签约，绝大多数都能持续合作半年到两三年不等，这意味着每位客户在未来数月甚至更长时间内都会持续为你带来收益。随着客户资源的不断积累，你的月收入将如同滚雪球般稳步增长。 设想一下，每月只需成交2个客户，第一个月2个，第二个月累计4个（2+2=4），第三个月达到6个（4+2=6），依此类推，收入增长趋势将愈发显著。 我们为客户提供哪些服务：专业的企业贷款融资解决方案 薪酬结构：11000元底薪+行业顶尖提成（最高可达50%全额提成） 综合年收入：50万-200万+（收入完全由个人能力决定） 【企业核心优势】 1、深耕行业12年，在上海已设立4家分支机构，运营稳定，团队现有在职人员180人，规模可观，办公地点紧邻地铁，交通便利 2、办公环境优质，位于阿里巴巴大楼内，配备5A级办公区域，公司冰箱常备各类饮品及下午茶点，工作节奏自主掌控，任务安排灵活，整体氛围轻松融洽 3、健全的晋升通道：销售经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司总经理 精准客户资源支持，新人入职一周内即可实现开单，整体开单率达97% 4、系统化培训体系，理论与实操相结合，循序推进，新员工将享受一对一导师带教机制，快速融入并提升实战能力 如果你心怀目标，并愿意为之全力以赴，我们将全力支持你成长，助力你更快达成理想，期待你的加入！

岗位职责： 公司直聘 1、公司提供高质量客户资源，办公环境舒适宜人； 2、通过电话沟通向客户推介公司产品，达成销售任务目标； 3、年龄20-32岁，性别不限，表达流畅，声音具有亲和力与感染力； 4、普通话标准，语言表达清晰顺畅； 5、热爱销售工作，具备较强学习能力，富有团队协作意识； 薪资待遇： 1、无责任底薪9000+提成（15%-40%）+高额现金奖励（3000-30000），多劳多得，收入上不封顶。 2、阶梯式提成机制，表现优异者月收入可达30w以上，团队平均月收入5w以上。 3、晋升机制完善，业绩达标每季度自动晋级，优秀人才可跨级晋升至主管—经理岗。 4、提供系统化带薪培训，助你快速掌握技能，顺利上岗。 5、每月举办生日会，每周两次下午茶（含水果、零食、饮品），法定节假日正常休息，并发放节日福利。 6、设有开单奖、绩效奖、月度奖、季度奖等多项激励奖金，奖励不断。

岗位职责： 1.负责寻找旅游类OTA平台、签证留学机构、旅行社、户外俱乐部类等目标客户群体资源，进行商务拓展，实现目标客户群体在渠道平台的合作； 2.针对客户的风险需求设计销售方案； 3.协调公司内部各部门资源，促进销售指标额完成； 4.客户群体为整个旅游行业。 任职资格： 1.对数据敏感，逻辑分析能力强； 2.沟通能力强，喜欢和陌生人交流，具备较强的抗压能力； 3.对销售有较高的热情，具备较强的学习能力； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识； 5.目标感强，不断挑战高薪欲望； 6.有良好的团队协作精神； 7.有旅游行业资源及经验优先录用； 8.有无经验者均可，欢迎优秀应届毕业生； 9.有互联网、金融相关销售经验优先。 工作时间：五天8小时制，周末双休，按国家节日放假。 福利待遇： 1.生日福利、拓展旅游、部门活动、年底奖金等； 2.公司氛围活跃，团队年轻，领导好相处； 3.薪资结构：底薪+绩效+业绩提成+奖金+餐补+年终奖； 4.完善的调薪晋升机制，并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)； 5.员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年假等

招聘要求： 1.年龄22岁以上30岁以下，热爱销售工作，具备强烈的从业激情。 2.学习能力强，沟通表达出色，善于与人交流互动。 3.意志坚定，能承受工作压力，适应高强度节奏。 4.具备高度的责任感与事业追求，拥有积极向上的团队协作意识和进取心态。 5.无相关经验者需大专及以上学历，有半年房产销售经验者要求高中及以上学历。 福利待遇： 1、无责任底薪5500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，员工平均月收入约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，团队内资深成员一对一指导业务知识！ 3、同事之间互帮互助，资源共享，不设业绩私有制。 4、工作氛围融洽，团队协作紧密，无内部竞争，关系简单透明。 5、每月组织团队活动+年度优秀员工海外旅游奖励。 6、月度现金奖励+季度现金激励+年度高额奖金表彰

岗位职责: 1.负责音视频领域业务拓展及销售目标的完成 2.策划并执行销售方案，推进市场覆盖与业绩提升 3.持续优化客户合作关系，提升客户服务质量与满意度 4.实行事业合伙人机制，共享发展成果 任职要求： 1.具备一定的社会人脉资源 2.不要求掌握技术细节，配备专业售前团队支持 3.熟悉政府事务运作，了解国企、央企采购流程 4.有音视频行业经验者优先，资源广泛者优先录用！

工作职责: 1、主导新产品研发：统筹新品开发流程，明确产品需求，组织样品制作，跟进试用反馈，推进项目自主及定向推荐等开发相关工作； 2、开拓新客户资源：准备拜访资料与样品，调研客户信息，开展客户拜访与接待，建立并维护良好的客户关系； 3、管理销售目标：制定销售策略与计划，推动团队执行，确保销售业绩达成； 4、团队建设与管理：搭建销售团队，负责团队日常管理，落实新人培养与培训工作。 任职资格: 1、具备OEM/ODM企业背景； 2、有5年以上化妆品领域销售经验者优先考虑； 3、精通彩妆全品类产品知识； 4、具备团队管理能力及相关经验； 5、本科及以上学历 福利待遇： 年终奖金、免费午餐和晚餐、周末双休、员工宿舍、定期技能培训

产品：知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本的实缴义务。这一政策变革推动行业进入全新发展窗口期，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生至少六千亿规模的市场机遇。全国约6000万家企业均需完成实缴，机会巨大，欢迎有识之士快速加入。 客户资源获取方式：新人入职即配备精准客户名单及广告支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，确保获客稳定高效。 工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息；午间休息时间为12:00至13:30。日常频繁会议安排，极少加班，工作节奏高效有序。 销售专员薪资结构：入职即享责任底薪7000元+阶梯提成（15%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等）。 新人开单成功率高达90%，其中3天内成单占比20%，7天内成单达60%。 月度综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠平均月薪5～8万，且记录持续刷新……收入区间与个人能力直接挂钩。公司设有新人保护机制，提供高质量数据支持，属高潜力高回报领域，发展空间广阔，福利丰富。 提成标准如下： 0-5万：15% 5-10万：20% 10-15万：21% 15-20万：23% 20-30万及以上：30% 以上均为全额通提 主管薪酬体系：销售专员达成月回款20万元业绩，并成功引进一名新销售人员，即可晋升为销售主管； 提成比例按团队业绩分级计算：≤20万提4%，20万以上提5%，40万以上提6%。 平均收入水平：首月约2万元，三个月以上员工月薪4万起。 长期发展路径：因所有企业均有实缴需求，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈持续转化，后期转介绍资源不断积累，形成稳定被动获客，实现需频繁外呼仍可月入5万以上的可持续收益模式。 【晋升通道】 晋升路径清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，表现优异者最快约一个月即可进入管理岗位。 员工福利包括：定期团建、国内外旅游、生日关怀、节日礼金、免费工作餐、不定期下午茶供应； 团队稳定，同事关系融洽，办公氛围轻松和谐。 平均薪资参考：新人首月收入1.2万～2万，三个月以上老员工月薪4万起步。 长期收益展望：依托广泛的企业刚需，每位客户都可能成为后续资源裂变的起点，客户池越积越大，后期即使减少主动开发也能保持高收入。 工作环境轻松内卷，严苛考核，高压管理，团队氛围友好愉悦，定期组织聚餐、户外活动等集体互动。 全员可免费参与公司业务范围内的专业培训课程，提升实战能力。 享有带薪年假，除法定节假日外，额外享受公司规定的带薪休假权益。 定期为员工提供多样化的下午茶服务，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等精致点心。 如需自带餐食上班，公司配备冰箱用于食品储存，并提供微波炉加热便利。 部门活动丰富多彩，包含户外拓展训练，每年组织两次以上国内或出境旅游。 核心竞争优势突出，晋升机制透明公正。 晋升路线：销售专员→销售主管→区域总监→总经理，所有管理岗位均从内部选拔，公开竞聘，杜绝空降。 学历不限，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话流利。 重视团队协作，倡导人性化管理，工作氛围自由开放，没有繁琐条框约束，需担心上级过度干预，专注结果导向。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-02 1、岗位为办公室固定坐班，无需外出，不涉及销售任务 2、公司统一提供有效企业联系电话，使用公司固定电话对接企业负责人，协助安排公益课程时间，确认信息并填写回执即完成本职工作。后续由专业讲师上门授课，课程属免费公益活动，企业方仅需组织内部员工在自有会议室参与即可，沟通难度较低，成单率较传统电销更具优势 3、工作时间为周一至周五上午9点至下午17点之间，每日可灵活安排不少于4小时的上班时间，日薪范围150-200元 任职要求： 具备电话销售或面对面销售经验者优先考虑