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招聘：管培生Management Trainee-销售部 薪资：4000-8000元 职责描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

招聘：新媒体销售 薪资：5000元以上/月 1、大专以上学历，乐于从事销售工作，具有良好的语言表达能力和沟通技巧。2、具有互联网销售、广告销售及电话销售经验者优先。3、有责任感，强烈的上进心，良好的学习意识，能应对新的挑战。

招聘：营销培训生 薪资：8000元以上/月 岗位职责:工作内容包含客户服务、市场推广、产品营销、提升品牌知名度等。1、负责公司产品在当地的推广、宣传和销售；【拿到毕业证后签合同的工作岗位是客户经理：为销售岗，非管培生】2、负责当地客户的拓展维护工作，通过市场推广和产品宣传，提高产品的知名度和客户获取率；3、根据公司各产品风险指引及合规要求，受理申请，并按要求将资料归档；4、负责定期进行自查，强化风险合规意识，避免或杜绝风险事件的发生；5、对名下所属客户电话联系，并按要求协助做好其他各阶逾期客户的还款提醒工作；6、与签约客户保持良好的沟通关系，实时把握客户需求。

招聘：培训运营专员 薪资：7000-14000元 岗位职责：1、培训项目设计，项目统筹管理及交付；2、推动体系落地，扎实的培训运营能力和训后管理技能；3、培训课程设计，知识萃取与课程开发；4、培训效果评估，分析绩效差距并制定培训策略；5、设计与开展多元化的培训活动，；6、负责培训宣传策划、文案撰写、素材整理、及效果评估；7、定期进行培训数据分析，优化培训项目，完善培训体系任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、有独立课程研发经验、组织经验萃取和培训项目运营经验为优；3、3-5年以上培训板块工作经验，有销售培训经验为佳；4、运用短视频或图文制作培训宣传物料；有较强的文案功底；5、性格活动开朗，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。薪资待遇：面议

招聘：留学销售顾问（居家办公） 薪资：10000-15000元 【“云”工作模式工作内容】: 1、对接客户，解答和指导客户提出与留学申请相关的问题; 2、基于专业知识和销售技巧，将潜在客户转化为公司客户; 3、参与销售团队一切日常性事务工作，保质保量完成工作; 【任职要求】: 1、性格乐观开朗，乐于交流与沟通，为人正直、公正、客观，有较强的责任心; 2、有较强的销售技巧、随机应变能力:自信心强 3、有一定的业务反馈和总结能力:善于进行反馈和总结，及时发现问题，优化内容; 4、以构建企业文化为中心，具备高度的责任感和良好的职业操守; 5、具备较为丰富的数据整合工作经验，熟悉互联网、、微博客户端的客户需求，了解并掌握谈单技巧，市场营销、新闻传播学等相关专业毕业优先;

岗位职责： 1. 制定区域销售方案，面向种植基地、农场、合作社及农资经销商等目标客户群体，通过实地调研识别实际需求，采取上门拜访、技术推广等形式推动合作达成，实现月度、季度及年度销售指标与增长任务；开拓线上与线下多元渠道，推进农资平台合作与实体门店产品铺设，提升市场渗透率； 2. 搭建并优化客户信息台账，完整记录客户资料、采购规律及反馈意见；定期开展老客户回访，掌握产品应用效果与库存状况，解答使用疑问，增强客户粘性；及时响应售后问题（如运输损坏、使用效果差异），联动内部部门快速处理，保障客户满意度与品牌形象； 3. 出席农业展会、技术研讨会及田间示范活动，现场介绍产品性能、优势与操作规范，分发宣传物料；结合当地作物结构特点，组织产品试用项目，积累典型应用案例，协助市场团队提炼宣传内容，强化品牌认知度； 4. 关注区域市场变化，采集竞品价格策略、市场布局及份额数据，同步跟踪地方农业政策与种植模式调整情况，汇总形成分析材料提交上级；主导销售合同的沟通、签署与执行跟进，确保订单履约与回款进度；协同生产、物流和技术支持团队，协调解决供应环节问题，按时提交销售数据报告与工作复盘。 任职要求： 1. 农学、园艺等涉农专业或市场营销相关专业优先；有1-2年化肥、有机肥或农资领域销售经验者优先考虑，无经验人员可参与公司系统化培训； 2. 具备较强的市场拓展意识和商务谈判能力，能独立完成客户开发；熟悉农业种植流程，了解有机肥产品特点及应用场景者更佳；具备良好的语言表达、客户维护能力及应变处理能力； 3. 能适应区域内出差安排（依据业务需要），责任心强，具备团队协作意识，认同企业绿色农业发展方向，持有C1及以上驾驶证、拥有本地客户资源者优先。

山西运城高薪招聘理货员，年龄不超过四十周岁享受优质薪资福利。

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