岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作汇报等材料的撰写及日常文书处理、信息上传下达等工作 2、配合人事主管开展招聘相关事务； 3、协助部门完成各项辅助性支持工作； 4、协调本部门与其他部门之间的沟通与协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学或行政管理相关专业或有相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，有两年以上行政助理工作经验者优先； 3、工作有序，细致认真，责任心强，作风踏实严谨； 4、熟练掌握计算机操作及Office办公软件，了解基本网络应用知识； 5、掌握办公室行政管理流程及相关知识，熟悉公文写作规范，具备一定的商务文书撰写能力； 6、具有较强的文字表达能力以及良好的沟通协调和语言表达能力。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作总结等材料的撰写及日常文书处理、信息上传下达工作 2、配合人事负责人开展招聘相关事务； 3、协助部门完成各项后勤支持类工作； 4、承担部门间沟通协作的相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学或行政管理相关专业或具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的语言表达能力和服务意识，有两年以上行政助理工作经验者优先； 3、工作有序，细心踏实，责任心强，做事周密严谨； 4、熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具有一定的网络基础知识； 5、了解办公室行政管理流程及相关知识，熟悉公文写作规范，具备基础商务信函撰写能力； 6、具有较强的文字表达能力以及良好的沟通协调与口头表达能力。

行政助理：负责文件管理，办公室管理，包括办公用品采买和管理，数据录入和整理，会议安排和记录，根据公司和部门的需求，行政助理还需要处理一些其他的杂务，例如快递收发、信件处理、访客接待等等。

行政助理工作内容 文件管理:包括文件的收发、整理、存档和保管，以及文件的扫描、打印和复印等。这部分工作需要细致认真，确保文件的安全和完整性。 办公室管理:办公用品的采购和管理，以及会议室的预订和安排等。这需要良好的组织能力和沟通协调能力。 行程安排:为上司或团队成员安排行程，包括预订机票、酒店和交通工具，以及准备行程相关的文件和资料。这需要提前规划和良好的时间管理能力。 通讯联络:负责接听和转接电话，处理邮件和传真，以及与客户、供应商和合作伙伴的沟通联络。这需要良好的沟通技巧和应变能力。 数据录入和整理:根据需要录入和整理数据，并制作相关的报表和文档。这需要熟练的电脑操作技能和数据分析能力。

1、具备本科及以上学历，****** 2、具备较强的组织协调能力，业务操作熟练； 3、文字表达能力突出，有会议主持经验者优先考虑； 4、普通话流利标准，仪态大方，富有亲和力； 5、工作态度严谨、积极主动、执行力强，应变能力佳，形象端正； 6、掌握各类证照年检及审核流程。 工作职责： 1、维护并管理办公室日常办公制度； 2、统筹办公室各职能部门的后勤支持工作； 3、组织实施全体办公人员的日常考勤管理； 4、负责公司对外接待事务的协调与安排； 5、策划并执行公司内部定期及临时性集体活动； 6、依照公司行政管理制度完成其他相关行政事务。

岗位职责: 1. 负责中控/场控/直播相关工作，保障直播流程顺利推进 2. 协助应对直播期间的突发状况，维持直播间良好秩序 3. 与团队成员密切配合，优化直播表现并增强观众互动 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通交流 2. 熟悉直播领域基本情况，可快速融入直播工作氛围 3. 拥有较强的应急处理能力，能在高压环境下稳定发挥

助理工作弹性

工作福利: 薪资范围:4000-5000元/月 薪资稳定，提供良好的工作环境; 工作时间稳定，节假日按国家规定休息; 公司提供晋升机会，表现优秀者有机会转正并享有更多福利待遇。 工作内容: 文件起草、归档及档案维护，包括合同、会议记录、员工档案等； 内部信息上传下达，确保各部门及时获取通知和文件。 安排会议室、设备调试及会议纪要整理； 跟踪会议决议执行情况，确保落实。 物资与采购管理 办公用品采购、库存盘点及领用登记，制定采购预算以控制成本； 固定资产管理，如设备维护与报修。 岗位要求: 中专及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无经验均可，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 欢迎有志之士加入我们，一起努力，共同成长!

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 6.负责公司资质、人员证书的申报及维护工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政或助理类工作经验者优先，具有电力工程类公司工作经验者优先 5.形象端正，具备较强执行力和团队协作精神

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1. 思想素质教育：开展养殖事业部思想理论与职业素养培训，增强员工的职业认同感与思想觉悟； 2. 团队梯队建设：组织实施人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队持续稳定发展； 3. 团队文化建设：策划并执行各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队凝聚力与归属感； 4. 员工心理关怀：关注员工心理状态，开展心理健康指导与宣传教育，促进工作与生活的协调平衡； 5. 制度体系建设：牵头完善各项管理制度的制定与执行，规范团队行为，建立有效的激励约束机制； 6. 沟通与协调：发挥桥梁纽带作用，畅通内外部信息传递，及时化解内部矛盾，推动协作高效运行； 7. 专业能力提升：组织业务培训与技能提升活动，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新力； 8. 团队精神建设：强化协作意识，通过团队任务与集体活动培养成员的荣誉感与合作精神； 9. 榜样标杆队伍建设：在团队中推行典型引领、争先创优机制，发挥先进示范带动效应； 10. 参与事业部重大业务决策，提供政治支持与组织保障，助力事业可持续发展。

招聘 招聘危货半挂车 押运员数名，司机 20名 一台车俩个司机，双驾 1，年龄在50岁以内拉过硫酸的熟练工优先，独立倒车技术要过硬，应聘时现场考试。 2，三证齐全真实有效，提供无犯罪记录证明，三年无重大事故证明，体检报告，【宁夏省外人员，提供从业资格证网上诚信考核赁证证明有效日期必须要在2026内】 3，司机工资一天410元，押运员一天210元，请假，防护用品免费发放，工资每月发，不压工资。 4，运输路线：宁夏内蒙甘肃周边 5，运输介质：硫酸，硫酸。 6，报名地点：石嘴山市惠农区。 7，春节后有上班的危货司机现在可以报名应聘，正月初四开工上班。 8，招聘电话：待遇丰厚欢迎合作，非诚勿扰！ 招聘信息仔细阅读后再联系

今天需要一名保洁，打扫室内卫生，200元（1-2个小时的活），活轻松。 联系电话：

初二到初七后厨配菜一位，一天二百，电话联系

唐徕湾青年伙派找顶班师傅一位，顶班费 300 联系电话

澜久塘主题餐吧招聘服务员两名，顶班也可以，地址唐华首府北门新利小区南门对面

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

我们是一家运用人工智能、大数据、区块链等技术创新，为企业提供一站式人力资源服务综合解决方案的高科技公司。AI赋能人力资源，我们致力于成为就业人员一站式终身服务平台。 【岗位职责】 1.工商、资质与合规管理：负责公司工商变更、新公司注册辅助、各类资质申请/年审及合同台账管理。 2.行政运营与支持：统筹办公环境、资产、用品采购及日常维护；高效安排差旅、接待及公司活动。 3.人事与财务辅助：独立开展招聘全流程工作，办理员工入离职、劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报缴纳，以及日常行政人事费用报销流程处理。 4.综合事务处理：负责公众号年审、节日海报制作等综合事务，保障办公室高效运转。 【任职要求】 1.本科及以上学历。 2.三年以上人事行政综合岗位工作经验，熟悉人事六大模块至少两个以上 3.有独立办理工商、资质等手续的实操经验者优先。 4.熟练使用Office，沟通能力强，做事细致有条理。 5.具备良好的服务意识和多任务处理能力。 【工作待遇】 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 休息福利：双休+法定节假日正常放假 保障福利：五险一金

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

岗位职责： 1、负责系统内各类单据的审核工作； 2、定期整理相关统计资料，确保各类统计报表及时、准确上报； 3、核对物流运输相关费用，配合完成与财务部门的对账衔接。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业优先； 2、具备1年以上统计岗位工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备良好的数据敏感度，熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、工作认真负责，性格开朗，具备较强的沟通协调能力。 该岗位工作地点位于银川金东区火车站附近，有意者欢迎咨询

【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输全过程相关数据的采集、整理及录入工作，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、各环节时间节点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输凭证（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常状况（如延误、亏吨、超吨等），及时反馈并配合处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据变化趋势进行分析（如运量起伏、线路运行效率、车辆使用率），为运输方案优化提供支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、汇总运输相关费用（燃油费、过路费、车辆维保等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助开展运输预算编制，监控实际开支与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度团队、承运单位保持对接，推进数据确认及问题解决。 2、参与业务会议，汇报数据分析结果并提出可行性改进意见。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。 2、提出信息化优化需求，配合完善数据统计流程。 【任职要求】：（公司无法提供食宿） 1、具备统计学、物流管理、财务或相关专业背景者优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及相关业务流程，了解行业法规政策。 5、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

一、任职要求 （一）基础任职条件 1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理、环保工程等相关专业优先；具备活性炭行业/化工制造/环保企业从业背景者可放宽专业限制。 ​ 2. 工作经验： ​ 3年及以上企业办公室管理或行政统筹工作经验，制造业（尤其是活性炭、化工类）工作经验者优先； ​有环保行业资质申报、政府外联对接经验者优先。 ​ 3. 资质与技能： ​ -持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆（适配企业外联、厂区协调需求）； ​ -熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备公文写作、数据分析能力； ​ -了解ISO9001/14001体系、环保法规（如《大气污染防治法》）及活性炭生产相关合规要求者优先。

岗位职责: 1.在主流社交平台开展直播活动，展示并推广汽车产品。 2.通过直播与观众实时交流，解答有关汽车的疑问，输出专业见解。 3.策划、制作及剪辑短视频内容，提升观众关注与参与度。 任职要求： 1.具备出色的沟通与表达能力，能有效吸引并维系观众互动。 2.热爱汽车行业，掌握扎实的汽车知识，可提供专业的购车建议。 3.具有较强的临场反应与问题处理能力，确保直播过程顺畅互动。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的执行，如文件打印、复印及归档管理； 2. 协助开展内部会议的组织工作，并完成会议纪要的整理与记录； 3. 参与办公用品的采购对接、日常保管及发放安排； 4. 负责办公区域的环境维护，确保办公场所整洁有序； 5. 按要求完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先； 2. 具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 3. 工作态度严谨，责任心强，执行力好，具有良好的团队合作意识； 4. 沟通顺畅，协调能力强，能独立应对和处理常规行政问题； 5. 有同类岗位工作经验者优先录用。 薪资待遇及福利： 应发4K，缴纳五险 工作地点： 大武口市区

岗位职责: 1.在主流社交平台开展直播活动，展示并推广汽车类产品信息。 2.通过直播实时与用户交流，解答关于汽车的各类疑问，输出专业见解。 3.策划、制作及剪辑短视频内容，提升观众关注与参与度。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维系观众互动。 2.热爱汽车行业，掌握扎实的汽车知识，可提供专业的购车建议。 3.具有较强的临场应变与问题处理能力，保障直播过程顺畅进行。

1. 居家可做，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月收入3000-8000元起 2. 工作内容：在语音厅内通过麦进行互动，日常以聊天、打字欢迎用户为主，当有用户赠送礼物时需开麦回应，非纯文字交流形式 3. 可远程居家操作，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需过往经验 5. 时间灵活自主安排，可自由选择上线时段 6. 通过正规应用开展工作，薪资由保底收入加提成构成 7. 对接多个合规平台资源，语音类主播岗位，无需出镜，轻松实现月入过万

物流统计员 【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及录入工作，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、运输时间（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销等具体内容。 2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保各项数据真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常情况（如延误、亏吨、超载等），及时反馈并协助相关部门处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据进行趋势分析（如运量变化、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，确保账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、归集运输相关费用（燃油费、路桥费、车辆维保等），分析成本结构并提出降本建议。 2、参与运输预算编制，监控实际支出与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度人员及承运单位保持对接，推进数据确认与问题解决。 2、参与业务会议，汇报统计成果并提出可行性优化建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。 2、根据业务需求提出信息化改进意见，配合完善统计流程。 【任职要求】： 1、统计学、物流管理、财务类或相关专业优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及相关办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程，了解相关法规政策。 5、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

物流统计员 【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理与系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、关键时间点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细及垫付款报销金额等。 2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常情况（如延误、短吨、溢吨等），及时反馈并配合处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据进行趋势分析（如运量变化、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、汇总运输各项费用（燃油费、通行费、维保支出等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助制定运输预算，监控实际花费与预算之间的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度、承运单位保持对接，推进数据确认及问题解决。 2、参与业务会议，汇报统计成果并提出流程改进建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据准确性。 2、提出信息化优化需求，协助完善统计作业流程。 【任职要求】： 1、具备统计学、物流管理、财务或相关专业背景者优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及相关操作流程，了解行业法规政策。 5、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输全过程相关数据的采集、整理及系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、各环节时间节点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输凭证（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控异常运输情况（如延误、短吨、超载等），及时反馈并配合处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、开展运输数据分析（如运量变化趋势、线路运行效率、车辆使用率），为运输方案优化提供支持。 3、协同财务完成运费结算数据核对，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、汇总运输各项支出（燃油费、通行费、维保费用等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助拟定运输预算，监督实际执行与预算差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度、承运单位保持对接，推进数据确认与问题解决。 2、参与工作例会，汇报统计数据并提出流程优化建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据准确性。 2、提出信息化升级需求，配合推动统计流程改进。 【任职要求】：（公司无法提供食宿） 1、统计学、物流管理、财务管理或相关专业者优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输业务模式及基本运作流程，了解行业相关政策法规。 5、具备较强的沟通协作能力和团队合作精神。