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1.工作经验•具有[5]年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅的运营流程和管理模式。•有成功管理中大型餐饮门店的经验者优先。2.领导能力•具备出色的团队领导和人员管理能力，能够激励和培养员工，营造积极的工作氛围。•善于沟通和协调，能够与团队成员、上级领导和供应商建立良好的合作关系。3.业务能力•精通餐饮行业的相关知识和技能，包括菜品研发、成本控制、市场营销、客户服务等。•能够制定有效的营销策略，提高餐厅的知名度和销售额。•具备良好的成本控制意识，能够合理控制食材采购、人力成本和运营费用。4.问题解决能力•能够快速应对和解决餐厅运营中出现的各种问题，如客户投诉、员工纠纷、突发状况等。•具备较强的决策能力和风险评估能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策。5.教育背景•高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。6.职业素养•具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。•拥有良好的职业道德和操守，诚实守信，保守商业机密。7.其他要求•能够适应高强度的工作压力，愿意在节假日和周末工作。•熟练使用办公软件和餐饮管理系统。

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