岗位职责： 1.公文撰写与审校 承担公司各类正式文书（如通知、报告、函件、会议纪要、红头文件等）的拟稿、修改及格式规范检查，确保符合企业内部标准。 对各部门提交的公文进行内容审核，评估其逻辑结构、合规情况（包括法律风险、政策匹配度）以及语言表达的准确性与严谨性。 2.公文流转与事项督办 搭建并维护公文收发、传阅、审批的电子化与纸质流程，跟进重点文件的签批进展，保障处理时效（如紧急文件须在2小时内完成送达）。 落实领导批示事项的跟踪督办，协调相关部门推进执行，并收集反馈结果。 3.档案管理与信息安全 实施公文的分类、编号与归档工作（含电子与纸质档案），定期开展档案系统整理，确保资料可查可溯。 严格执行保密规定，规范涉密文件管理（如用印登记、权限设定、销毁程序），保障信息安全性。 4.会议组织与纪要编制 统筹月度经营分析会议的会务安排，负责会议记录与纪要整理，持续追踪会议决议的落地执行情况。 5.信息汇总与文化传播 整合各部门报送信息，编制工作简报、总结材料，并按要求向上级机构或监管单位提交。 配合企业文化建设工作（如内刊内容编辑、公告栏更新维护）。 6.制度建设与标准化推进 牵头制定《公文管理办法》《档案管理制度》等相关制度文件，定期开展公文写作培训，提升全员规范化操作水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 2.具备3年以上公文处理工作经验，掌握党政机关公文格式与行文规范； 3.熟练使用Word、Excel及OA办公系统，具备基础档案管理技能； 4.工作细致认真，具有较强的保密意识和抗压能力； 5.有国企或政府单位公文岗位从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责办公室日常运营事务（包括来访接待、电话转接、快递收发、文件递送等）； 2.保持办公区域整洁有序，协调酒店、物业及保洁单位完成后勤支持工作； 3.统筹办公用品与设备的采购、分发及维护，合理控制行政支出； 4.策划并执行会议、培训及企业活动安排，负责会议纪要撰写与后续跟进； 5.撰写、整理各类公司文书（如通知、合同、报表等），确保文档格式规范统一； 6.负责公司档案、合同及相关重要资料的归档管理，推进电子化存档体系建设； 7.办理对外公文、信函的接收、登记与传递流程； 8.承担政府机构、合作伙伴及访客的接待与对接任务； 9.协调各部门间的行政事务需求，优化内部协作效率； 10.统管公司车辆调度、员工差旅及住宿安排等事宜。 任职要求： 1.学历：大专及以上，行政管理、文秘类专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上行政或文职岗位经验，熟练使用Office办公软件； 3.能力：工作认真负责，具有较强的沟通与组织协调能力； 4.有酒店行业从业经历者优先； 做事细致、条理清晰，具备多任务处理能力； 具备基础财务知识或采购实操经验者优先录用。

薪资范围：4000-9000 无责底薪：4000 年龄要求：23岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 1.负责跟进待服务的保单相关事宜 2.客户信息的归档与日常维护 3.具备良好的职业素养，做事踏实认真，细致耐心，责任感强，具备较好的沟通协调能力 重点！！！ 周末双休！！无责任底薪！！无销售指标！！

1文秘管理：包含红头文件起草、下发、存档等 身高170CM以上，形象气质佳； 2．会议管理，包含会议室、会议设备设施管理、撰写会议纪要等； 行政接待专 本科及以上 2．具备较强的沟通能力、服务意识和职业素养； 3.接待管理：负责统筹对内外接待工作； 员 学历 3、 熟悉商务礼仪及社交等知识 4．行政计划、物资管理：负责办公室申购计划、物资领取等管理 4熟练使用办公软件 5.工会、党建管理：协助开展工会，党建工作；

招行政专员/助理协助办理事情

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1.思想素质教育：开展养殖事业部的思想理论与综合素质培训，强化员工职业素养和思想认同； 2.团队梯队建设：统筹人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队发展的连续性与稳定性； 3.团队文化建设：策划并实施各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队归属感与凝聚力； 4.员工心理关怀：重视员工心理健康，组织心理疏导与健康宣传，促进工作与生活的协调平衡； 5.制度体系建设：参与制定、优化及执行各项管理制度，规范团队行为，建立有效的激励机制； 6.沟通与协调：发挥桥梁作用，畅通团队内外信息传递，及时化解内部矛盾与问题； 7.专业能力提升：推动技能培训与业务学习，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新能力； 8.团队精神建设：加强协作意识培养，通过团队任务与活动增强集体荣誉感与合作精神； 9.榜样标杆建设：在团队中树立先进典型，开展争先创优活动，发挥示范引领作用； 10.参与事业部重大业务决策，为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1.思想素质教育：开展养殖事业部思想理论与职业素养培训，加强员工对企业的价值认同和职业操守； 2.团队梯队建设：统筹人员招聘与配置，构建合理人才结构，确保团队发展的连续性和稳定性； 3.团队文化建设：策划并实施各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心理念，提升团队归属感与向心力； 4.员工心理关怀：重视员工心理状态，组织心理健康宣传与辅导，促进工作与生活的协调统一； 5.制度体系建设：健全并执行各项管理制度，推动制度化管理，规范行为并激发团队积极性； 6.沟通和协调：发挥桥梁作用，畅通内外信息传递，及时化解内部矛盾，维护团队和谐运行； 7.专业能力提升：支持和组织业务培训与技能提升活动，通过竞赛、集训等方式增强团队专业水平与创新力； 8.团队精神建设：强化协作意识，通过集体任务与活动培育成员的团队责任感和荣誉意识； 9.榜样、标杆队伍建设：在团队中推行典型引领、争先创优机制，发挥先进示范效应； 10.参与事业部重大业务决策，为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。

薪资范围：4000-9000 无责底薪：4000 年龄要求：23岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 1.负责跟进待服务的保单相关事宜 2.客户信息的归档与日常维护 3.具备良好的职业素养，工作认真细致，踏实稳重，责任心强，具备较强的沟通协调能力 重点！！！ 周末双休！！ 无责任底薪！！ 无销售指标！！

1、管理类：日常监督规章制度的实施，记录考勤，安排公司会议，安排公司内部活动（如员工聚餐），文件归档（如办公用品领用、会议纪要等）等。2、物业类：维护公司清洁；保证公司设备正常使用；采购公司办公用品。3、后勤类：协助各部门工作。比如协助人力部门工作安排培训，协助财务办理公司证件的登记和变更，协助领导接待来宾。

具备较强的数据分析、逻辑思维和沟通能力，责任心适应团队协作，必须能接受岗前培训及接受电网公司地点调配。 内容：主要包括电力现货交易、电力期货交易、电力远期交易以及辅助服务交易等。电力交更根据市场情况，灵活运用各种交易方式，以实现电力资源的优化配置和企业的利益最大化。业方向及性质：电力交易中心、发电厂、虚拟电厂、售电公司等企、央企、上市公司、民企（服从省电网公司调配）

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银川市兴庆区招风电叶片加固修补。包头干活，需要入场考试，需要登高证。找干活队伍承包，个人不要打电话了

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行政助理兼职前台人事招聘 职位详情【行政助理】 组织并记录会议内容，维护与管理公司制度，协助负责人分担及完成交办事务。 前台人事工作内容： 负责使用招聘平台发布招聘信息，筛选简历，安排面试邀约，并跟进面试人员情况；接待来访客户及应聘者。公司提供招聘渠道，无需外出跑动，主要承担接待与沟通工作。 薪资待遇：综合薪资5-12K，转正后底薪+3%招聘提成+奖金 工作时间：9:00-12:00，午休两小时，14:00-18:30 月休6天，其余节假日按国家法定规定休假 行政助理职位要求： 年龄20-28岁，形象气质良好，品行端正，三观正向，情商与理解力达标，欢迎应届毕业生投递；具备一定应变能力与职业素养，做事细致认真，有责任心，性格积极开朗，熟悉电脑操作及常用办公软件基本应用。 岗位职责说明： 1.负责公司日常运营事务及人员协调管理 2.根据岗位需求开展招聘与面试工作，具备相关经验者优先 3.熟练掌握WPS、Office等办公软件操作 在职期间以公司利益为先，对工作任务做到先执行后反馈，遇到问题及时上报并沟通解决；工作中发现问题能主动提出建议并配合处理，具备独立思考与判断能力。保持积极工作态度，不将个人情绪带入职场，高效完成上级交代的各项任务，执行力强，不拖延。 咨询时请表达清晰简洁，有意者可预约面试时间。若对该岗位职责不了解或理解能力较弱者，请勿打扰。

工作内容： 1、负责考勤数据的核对与检查 2、执行员工6S管理标准的日常检查 3、开展宿舍区域卫生状况巡查 4、跟进业务部门每日工作行程落实情况 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中或以上学历，综合能力突出者学历可适当放宽 2、具备外向性格，善于人际沟通 3、责任心强，具备良好的团队协作意识 工作时间：9:30-19:30，需自备电脑，月休8天 工作节奏适中，欢迎加入，团队氛围融洽，提供住宿安排

‌考勤与人事支持‌：负责员工考勤统计、请假管理、人事档案整理及入职离职手续办理。‌‌ ‌办公资源管理‌：统筹办公用品采购、固定资产登记与维护，以及办公环境维护 ‌费用管理办公经费使用，并处理报销等财务事务。‌‌ 文件管理：起草、审核、分发，管理合同、档案，盖章等资料，确保信息准确归档。‌‌

1、制定项目品牌宣传方案，统筹策划、实施及日常管理工作； 2、承担项目品牌宣传资料的文案撰写、视觉设计、物料制作与投放，涵盖海报、广告、宣传册等内容； 3、协助推进项目人力资源与行政事务的日常运营； 任职要求： 1、熟练操作办公软件及PPT制作，具备基础修图与设计工具应用能力； 2、熟悉人力资源与行政相关工作流程； 3、具备较强的抗压性与任务执行能力； 4、学历要求：大专及以上。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转。 2.处理内外部文书工作，包括文件的收集、归档、分类及妥善保管。 3.协助团队开展项目协调及相关支持性工作。 4.参与部门会议，做好会议记录，并跟进落实后续工作任务。 5.负责工作服管理及员工福利发放等相关事宜。 6.办理公司各类证照的相关手续。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备较强的组织协调能力和沟通能力。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.工作认真负责，具备独立完成assigned任务的能力。 4.具备相关工作经验，持有驾照并能熟练驾驶。

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岗位职责 1.行政与后勤保障： ·统筹管理日常行政事务，包括办公环境、资产、设备、车辆、接待、会议支持等，确保办公环境安全、整洁、高效。 ·负责办公用品、固定资产的采购、盘点与维护，优化采购流程，有效控制行政费用。 ·作为公司与物业、供应商等的对接窗口，保障后勤支持系统稳定运行。 2.档案体系管理（核心职责）： ·建立与维护：负责建立、健全并持续优化公司档案管理体系，包括但不限于人事档案、项目档案（如雷电监测项目）、行政档案、资质证照、合同档案等。 ·制度与流程：制定并推行统一的档案分类、编码、归档、借阅、销毁等管理制度与流程，确保档案管理的规范性与安全性。 ·数字化与安全：推动实体档案的电子化、数字化进程，确保电子档案与实体档案的一致性、完整性与保密性。负责档案室（柜）的日常管理与安全。 ·支持与审计：快速响应各部门的档案查询与借阅需求，为项目审计、资质申报、决策分析提供准确的档案信息支持。 3.人力资源基础运营： ·执行人力资源基础流程，包括员工入、转、调、离手续办理，劳动合同管理，考勤统计，社保公积金缴纳等。 ·维护并及时更新员工人事档案，确保信息的准确、完整与保密。 4.企业文化与活动： ·协助推动企业文化的落地，策划并组织公司年会、团建、庆典等活动，营造积极向上的组织氛围。 ·负责企业公众号、公告等文化阵地的维护与管理。 5.合规与内控支持： ·确保行政、人事、档案管理等操作符合国家法律法规及公司内控要求。 ·协助完成公司各类资质的年检、申报工作，并提供必要的档案材料支持。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、档案学、信息管理等相关专业优先。具备3-5年以上企业综合行政或人事行政岗位经验，其中需包含档案管理的实操经验。 2.专业知识与技能： ·档案管理能力：熟悉档案分类、立卷、保管、利用等全流程管理，对档案数字化有认知和实践者优先。 ·多任务处理能力：能高效、有条理地处理行政、人事、档案等并行事务。 ·沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，服务意识强。 ·软件操作：熟练使用办公软件，了解或能快速学习档案管理或OA系统。 核心素质： 1.严谨与条理：天生注重细节和条理，追求工作的规范性与准确性。 2.责任心与保密意识：对公司档案、人事等信息有极强的责任心和严格的保密意识。 3.主动性与服务意识：能主动发现问题、优化流程，为业务部门提供强有力的后勤支持。 4.耐心与细致：能够沉下心来处理繁琐细致的档案整理与管理工作。 优先考虑条件： 1.有在科技型企业，特别是涉及项目管理的公司工作经验者优先。 2.有参与过ISO认证、高新技术企业认定等需要系统档案支持的工作经验者优先。 3.对企业文化建设有热情和想法者优先。 公司可提供的优势 ·核心管理角色：作为公司运营的“大管家”和“信息枢纽”，岗位重要性高，能全面锻炼综合管理能力。 ·体系搭建机会：有机会从0到1或优化升级公司的档案管理体系，留下个人职业烙印。 ·稳定与发展：在快速成长的“小巨人”平台上，职业发展路径清晰、稳定。 ·价值认同：您的工作是守护公司的“记忆”与“凭证”，为技术研发和业务运营提供坚实保障，价值感突出。

主播 热爱直播，必须对直播行业充满热爱，愿意投身于这个充满活力的领域；个性魅力，活泼外向、乐观积极，具备团队精神和自我提升的意愿；具备强烈的镜头感，敢于面对镜头，用魅力征服每一个观众。直播内容：根据自身条件学员合适产品；粉丝互动：与粉丝建立深厚的联系，通过积极的互动，引导粉丝活跃度，增强他们的忠诚度和参与感。 薪资福利:新人主播薪资6000+，表现优异者更无上限，提供完善的提成奖励制度，各种奖励和机会多；提供全面的培训和指导；专业团队提供全方位支持，包括直播设备、场地以及才艺培训；提供专业的直播技巧和才艺培训；提供展示自己的大平台。

全面负责行政后勤与办公室日常管理工作 任职要求：具备3年以上相关工作经验，年龄在30至40周岁之间，本科或以上学历 岗位福利：月薪4000至5000元

招主播！招主播！招主播！无论你是宝妈、学生还是上班族，都欢迎来尝试！我们专注新人孵化，全程不收取任何费用，可全职可兼职，提供单人单间住宿，期待你的加入！ 岗位职责： 1、在绿色健康平台直播，经验不限，每日直播6小时，支持分时段开播。 2、积极与观众及粉丝互动，提升直播间活跃氛围。 3、热爱并认可直播行业，专业和学历不限。 4、性格开朗、乐观向上，具备团队意识，愿意不断学习成长。 5、零基础也可报名，接受直播新手，形象良好（平台美颜功能完善，自信是关键），镜头表现力强，敢于出镜表达自我。 主播待遇： 1、提供3k起保底薪资，能力优秀者面谈薪资无上限，表现突出可签约。 2、配备专业经纪团队进行系统培训，免费提供直播设备与场地，以及才艺指导支持。 3、拥有健全的提成与奖励机制，只要肯努力，收入上不封顶。 同时招聘人事岗位，工作轻松，朝九晚六，办公环境舒适，氛围融洽，绝不强制加班，准时下班。 不论身材如何，每个人都有独特的闪光点，都能找到属于自己的直播风格。 很多新人担心自己没经验、外貌普通或不敢露脸，这些都不用顾虑，我们支持从零开始成长。 岗位福利：公司统一安排单人单间住宿，配备空调、24小时热水，生活环境优越，地理位置便利。 公司对每位主播给予5000-30000元以上保底支持，主播平均月收入达1万+。全程提供专业培训，每场直播后均有复盘指导，帮助解决实际问题，直播时间灵活自主。我们真诚期待你的加入！

年龄一般在18-35岁之间，形象气质佳，亲和力强。学历要求通常为高中及以上，具备良好的沟通表达能力，能清晰解答顾客疑问，主动引导消费。有较强的服务意识和耐心，能妥善处理顾客投诉或突发情况，优先考虑有前台、客服、销售等服务行业经验者，无经验者若学习能力强也可培养。

1.招主播！要求简单：嘴皮子利索、氛围拉满、接梗快准狠，镜头前放得开，下播后心态稳。工资按时到账，老板不画大饼，核心目标——让观众笑到停不下来，顺手点个关注不费劲！ 2.诚聘“线上氛围担当”！无需唱跳全能，但要能聊会逗；不拼颜值爆表，但要段子不断。工作日常：和观众唠家常、拆包裹、花式吐槽上司，坚持真实不做作，月薪轻松实现奶茶自由！ 3.急寻人才！寻找能把“报菜名”讲成相声段子，把“带货”变成脱口秀现场的宝藏主播。只要你敢上麦，我们就敢力挺，老板承诺：加班？从不存在！摸鱼？暗地点赞！

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

福利待遇： 1、双休+法休 2、固定工资4K-4.5K 3、五险一金 4、聚餐、福利补贴、不提倡加班 岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档和打印复印等工作； 2、接听电话，接待来访客人，确保前台区域的专业形象； 3、支持团队会议安排，包括会议记录、日程管理及提醒； 4、维护办公区域秩序，确保环境整洁有序； 5、协助完成其他临时指派的任务，保障办公室高效运作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理内外部联络； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint； 3、工作细致、责任心强，能够处理多任务并保持准确性； 4、具有较强的组织和协调能力，能够合理安排工作优先级； 5、团队合作精神佳，能够在快节奏环境中保持积极态度。 6、接受无经验小白，有责任心的优先。