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【•抚顺招聘信息】 新抚区招聘信息： 因公司业务发展需要，现面向社会招聘店员，10名 工作时间：7:30-11:30_1:30-5:30 午休2小时 岗位要求：年龄：20–50周岁 岗位职责：接待顾客、日常店内服务 工作轻松稳定，待遇优厚，晋升空间大 薪资待遇，具体面议 联系人：王店长 联系电话： 工作地址：新抚区南台市场内（东富平农贸市场）

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

会办公软件即可，主要负责接待顾客及辅助设计师完成店内日常工作 ​要求:形象气质佳，态度积极热情，吃苦耐劳，干活麻利！

辅助顾客康复指甲 促销产品，做好宣传工作 49岁以下 肯干踏实，有团队意识 薪资：3000-4000元 核销医保社保

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【•29】锦州市内面馆夜班服务员/兼收银年龄:25-55之间时间:晚5:00-凌晨5:00工资:底薪4800+300满勤+菜品提成+会员卡提成+酒水提成，能开到5000多待遇:提供食宿、月休2天、夜班服务员年龄:25-55之间时间:晚5:00-凌晨5:00工资:底薪4200+400满勤+菜品提成+会员卡提成+酒水提成，能开到5000待遇:提供食宿、月休2天、综合工资：5000-5500白班服务员11点到6点底薪2158+150满勤+1天公休+菜品提成+会员卡提成+酒水提成，洗碗早9点到9点3000+300满勤，一个月没有休息地址:铁北-士英街与北京路（华光转盘）北行100米路西电话

工种：住家保姆时间：24小时工资：4500休息：月休2天+法假地址：锦州要求:120平，2口人，一位半自理老太太77岁，和女儿。主要照顾老人的日常生活起居，屋内卫生可分区打扫，要求阿姨55岁以下，无负担，性格随和，有耐心，会做面食，北方菜少油少盐，。

工种：住家保姆时间：24小时工资：4500休息：月休2天+法假地址：锦州要求:120平，2口人，一位半自理老太太77岁，和女儿。主要照顾老人的日常生活起居，屋内卫生可分区打扫，冬天能跟去海南，要求阿姨55岁以下，无负担，性格随和，有耐心，会做面食，北方菜少油少盐，客户以及后期去外地的一切。

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

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