营业员多名25-45*月休4天，工作时间：早8：30-12：00下午14：00-18：30，要求：口头表达能力强，懂一定的电脑知识，底薪+提成+奖金，福利:保险+话费补贴薪资福利:面议招工人数:多名工作地址:【南康区】南康区泰康东大道263号东山交警大队对面

能吃苦的来有责任心

招聘：水果营业员薪资：3000以上岗位职责：A班：6:30-12:00，18:00-营业结束B班：12:00-18:001、负责门店水果的日常陈列与理货，确保商品摆放整齐美观，及时挑拣并处理损耗果品，保持店面整洁卫生；2、热情接待顾客，提供专业的水果挑选建议与试吃服务，准确完成称重、打包工作，提升顾客购物体验；3、协助进行库存盘点与补货，严格执行食品安全标准，确保在售商品新鲜优质。任职要求：年龄20-45岁，具备良好的服务意识与沟通能力，性格开朗耐心；身体健康；能适应早晚班轮休制度，有零售或生鲜行业经验者优先录用。联系电话：（彭）

中国电信招聘[庆祝]【安远电信·紧急招募令】世界500强诚邀合伙人，仅剩最后2个名额，先到先得！ 一手事业：宽带运维+门店经营，品牌背书，客源稳定，零基础可上手。一手家庭：在家门口创业，收入丰厚，从此告别背井离乡。收益保底，上不封顶：•夫妻搭档：年收入保底15万！•夫妻+店员：年收入保底20万！抢占安远潜力片区，财富风口就现在！马上联系，面见详谈。

招聘：驿站店员薪资：4500元左右公司：赣州市美颂家居有限公司招聘人数：3人工作经验：3年以上学历要求：大专工作时间：上午：08:30-12:00   下午：14:00-18:00（普通）职位描述：岗位描述：负责客户的全案效果把控，把公司**橱柜、衣柜、家具、软装等品通过方案呈现给客户，与客户沟通并优化全案方案，做好全案落地。薪资：底薪+提成+软装利润分成工作地址：地址：赣州市开发区客家大道家具大市场C2栋

江西赣州招聘店员一名，薪资待议。

招聘：猪肉分割师薪资：4000元以上/月岗位职责：负责猪肉分割、摆盘售卖；把控肉品品质，做好保鲜、卫生及工具消毒，整理台面。任职要求：熟练猪肉分割技术，有相关从业经验，讲究卫生，服从排班

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招聘：王者/和平/保底4000，每天6小时薪资：4000-6000公司：1988甘团团果品招聘人数：2人工作经验：1年以上学历要求：高中工作时间：第一班：08:00-12:00   第二班：17:00-23:00   第三班12:00-21:00（三班制）职位描述：稳定！长期！能吃苦！工作地点按需分配，结合个人实际情况优化调整！要求：18-40岁，性格开朗，门店主动叫卖销售，果品验收，补货，打包陈列，店内卫生整洁等日常工作，有水果***经验者优先录用。划重点:水果店上班不轻松，比较辛苦！需要开朗要叫卖！职位详情水果店 全职 1.按照门店基本岗位要求(如上货理货卖货、掌握收银打包、切果、水果知识学习，开门、打烊等)2.台面摆放及时整理、保持整洁饱满，试吃常换、价格牌准确无误。3.热情服务、提供便利。4.卫生:门店卫生清洁整洁。薪资待遇：综合薪资4000-6000/月月休2天，全勤奖+绩效提成+过节福利，工作时间合理，定期团建，长期稳定优先。欢迎有创业梦想的伙伴加入，1988甘团团助你起航!工作地址：地址：江西省赣州市南康区京珠线与苏访贤大道交叉路口往北约160米

河边街招：卖肉师傅多名（营业员）联系：谭，上班时间。4点到到下午4点，或4点到12点，下午4点到收摊薪资福利:面议招工人数:多名工作地址:【南康区】南水店、河边街店

信丰县招门窗安装，老式门窗

赣州于都招砌砖/石,轻质砖隔墙，只砌不粉，100来平方

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江西赣州招工电工:1名年龄不限，有电工证优先、会各种维修的。身体健康、薪资面议电话：地址：坨圳友好医院

中达水利投资招聘驾驶员，薪资面议。 岗位职责：负责公司高管或业务人员的日常公务用车驾驶服务，确保安全、准时、高效。执行出车任务前进行车辆例行检查，包括油液、轮胎、灯光及制动系统等，保障行车安全。做好车辆日常清洁、保养与基础维护，及时报告车辆异常情况并配合维修。遵守交通法规及公司车辆管理制度，如实填写行车日志及用车记录。协助完成临时性事务，如文件递送、物资搬运等行政支持工作。 任职要求：持有C1及以上有效机动车驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录。熟悉本地及周边区域路况，具备较强的道路应变与安全驾驶能力。具备良好的服务意识、职业素养和保密意识，形象端正，言行得体。身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应弹性工作时间安排。

招聘：郾城区店员（大龄杂工）薪资：3500-3501元/月杂工工作职责一、日常基础工作1.负责厂区/车间/办公室场地卫生清扫、拖地、除尘、垃圾收集与清运，保持环境整洁。2.物资搬运、装卸、简单物料堆放整理，按要求把货物摆放到指定区域。3.简单物品拆装、打包，协助其他岗位完成临时性辅助工作。二、设施维护辅助1.巡查场地，发现地面破损、漏水、灯具损坏等情况及时上报。2.简单清洁维护门窗、下水道、卫生间等设施，清理杂物堵塞。3.工具、清洁用品保管，领用登记，用完归位，节约耗材。三、安全与纪律1.遵守公司规章制度，作业注意人身安全，搬运重物规范操作，杜绝安全事故。2.做好区域内防火、防水，发现隐患及时上报。3.服从管理人员安排，完成领导交办的其他临时杂项任务。

年龄18-40，无案底，身体健康

杀鸡杀鸭活的现实。

薪资待遇: 综合薪资前期6~9K，后期稳定在1W+往上走。 无责底薪3500+绩效考评500+提成(个人持续性提成)+学历补贴(200~400元)+包住+奖金+五险+3个月快速晋升+15天左右带薪年假+员工旅游+节日福利+聚餐团建+月度奖+季度奖+各项优秀评奖。 薪资优势 1.工资发放准时，员工每月16日，父母孝心补贴19号，遇到节假日只会提前不会推后; 2.真正的无责底薪，同行业无责底薪高，转正3500/月(永久性无责); 3.同行业提成高; 4.学历(孝心)补贴(200-400)元/月，发给父母的; 5.绩效考评500元 福利待遇: 1、[带薪年假]过年期间15-25天的一个带薪年假。 2、[包住]洗衣机、空调设备齐全，安全舒适(宿舍电梯房) 3、[员工活动]每月有聚餐、K歌、旅游等活动丰富，员工生日和传统节日有公司礼物 4、【晋升发展】管理层由内部提拔，目前公司处于高速发展期，晋升空间巨大。公司三月一次晋升，一年四次，员工主管副经理经理总监，随着职位的一个晋升，薪资等各方面都有所调动，晋升到副店长及以上级别享受分红福。

业务员底薪加提成

一、核心业绩目标 • 完成每日/每月订房任务（包厢数、上座率、翻台率） • 达成酒水/小吃/充值销售额，提升客单价与复购率 • 新增会员/储值客户，维护老客，提升客户活跃度 二、客户开发与维护（核心） • 新客拓展：通过圈层、企业/商务合作、同城引流、老客转介绍开发客源 • 建档管理：记录客户偏好、消费能力、生日/纪念日、禁忌，做精细化运营 • 日常维护：微信/电话回访、节日/生日关怀、专属优惠、到店接送与接待 • 关系深耕：商务宴请、活动邀约、私域互动，提高忠诚度与转介绍率 三、订房与到店服务 • 预订对接：响应咨询、锁房/留房、确认人数/时间/需求，避免空订与爽约 • 到店接待：门口迎接、引导入座、介绍环境/设备/服务，营造氛围 • 现场控场：带动气氛、敬酒互动、游戏组织，提升体验与消费意愿 • 售后跟进：送客、回访满意度、处理投诉、收集建议，促进二次消费 四、酒水与产品销售 • 产品精通：熟记酒水、小吃、套餐、会员权益、促销活动，精准推介 • 主动推销：引导高毛利酒水、套餐升级、加时消费、储值充值 • 搭配建议：根据人数/预算/场合，推荐酒水+小吃组合，提高客单价 • 促销执行：落实店内优惠、满减、买赠、抽奖等活动，推动成交 五、营销推广与活动执行 • 线上引流：朋友圈/短视频/同城平台发布环境、活动、优惠，吸引咨询订房 • 线下联动：与企业、会所、酒店、旅行社合作，互换客源，联合推广 • 活动策划：生日宴、商务接待、主题派对、节日活动，定制方案并执行 • 口碑传播：引导好评、鼓励打卡分享，打造个人与门店口碑 六、数据与复盘 • 数据记录：每日订房数、销售额、客单价、新客数、老客复购率 • 复盘优化：分析业绩、客户反馈、竞品动态，调整策略与话术 • 汇报总结：向主管汇报进度、问题与计划，配合团队完成目标 七、合规与职业素养 • 遵守行业法规+公司制度，不违规营销、不涉黄赌毒 • 形象得体、言行专业，维护门店品牌与口碑 • 抗压能力强、情商高、善沟通，能应对各类客户与突发情况

天虹君尚店1位临促120元/天，8小时，要求不高，会推荐产品就可（活动时间18-19号，22-23-24-25-26-27号，，）。共10天一共做10天，电话：

家具销售/门市营业员1、要求：18*以上，年龄25~40*优先。2、岗位要求及职责：维护老客户，开发新客户。3、薪资待遇：底薪+提成+超多开单奖励，现金激励，收入上不封顶(综合薪资：5000-20000元/月)具体面议！有餐费补贴。4、工作时间：8:30~18:00.【公司提供】稳定平台+清晰提成+多重福利。4、工作时间：8:30—18:00。薪资福利:5000~20000元/月招工人数:多名工作地址:【南康区】南康家具城星辉世纪长江展厅

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

老浮桥头美食街嘉年华，招15名兼职年龄18一35岁，要求性格开朗，工资面谈，招聘兼职电话，一

岗位职责： 1.负责摊位日常运营，包括商品陈列、补货及库存管理 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3.准确完成销售结算及票据管理 4.保持营业区域整洁有序，维护良好购物环境 5.配合开展促销活动，及时反馈市场与顾客需求 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制，服从公司工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售/餐饮/快消行业经验者优先 5. 学历不限，踏实肯干，团队协作意识强

【关于我们】 赣州市工贸科技中等职业学校创办于2006年，是经省教育厅备案，市教育局批准的一所全日制综合性中专学校，为省级达标学校。坐落在赣州蓉江新区高校园区，南与赣州师范高等专科学校一墙之隔，西与赣南师范大学相邻;学习氛围浓厚，交通便利，环境优美，是广大莘莘学子求知的理想殿堂! 学校占地面积111亩，建筑面积 45700平方米,全日制在籍学生3000余人，专兼职教师100余人，实验实训仪器设备总值1150万元。有先进的教学大楼、综合实训楼、学术报告厅、办公楼和综合艺术楼等。设有计算机中心、汽修实训室、舞蹈房、钢琴房、机器人科技实训室、音乐厅、美术中心和大型图书馆等现代化教育教学设施。 现因招生规模扩大，诚邀有冲劲、善沟通的你加入团队！ 【岗位内容】 前期（1个月）以一线招生实践为主，熟悉完整招生流程；中期开始参与小组管理、数据复盘、渠道维护，目标在1个月周期内具备独立带3-5人招生团队的能力。 【岗位职责】 1、个人招生：通过电话/微信/进校宣讲/家长会等形式，向初中毕业生及家长介绍学校专业、升学路径（职教高考）、就业优势，完成个人招生指标。 2、团队协助：协助主管进行新人带教、话术优化、每日数据统计与复盘。 3、渠道维护：对接初中班主任、乡镇教育机构、代理点等合作方，维护生源渠道。 4、活动执行：参与组织校园开放日、中考咨询会、线上直播宣讲等招生活动。 5、数据管理：使用CRM系统录入、分析生源意向数据，提出转化改进建议。 【我们希望你】 1、专业不限，优秀者学历可放宽；有销售、教育咨询、客服、保险等经验者优先。 2、性格外向，抗压能力强，能接受招生旺季（3-9月）适量加班及周末外出宣传。 3、有目标感，愿意从一线做起并走向管理岗。 4、适应中职招生节奏：能下县、进初中、开家长会，不排斥电话沟通。 【你能得到什么】 1、薪资结构：底薪（3000-6000元/月）+ 个人提成（500-1500元/生）+ 团队管理津贴（晋升后享受）+ 年终绩效奖。 2、储备期综合月薪：6000-10000元；转储备主管后：10000-15000元+ 3、晋升路径：招生老师 → 储备主管（3-6个月考核）→ 招生主管 → 区域招生负责人。 4、福利保障：五险、带薪寒暑假（各10-15天，招生季调休）、节日福利、油补、通讯补贴。 5、培训体系：每周一次管理技能培训（话术拆解、异议处理、团队激励等），主管一对一陪访。 6、资源支持：学校提供部分意向名单、宣传物料、进校许可证明。 7、面试流程：简历筛选 → 初试（面谈） → 复试（模拟招生场景） → 校长终面 【特别说明】 1、本岗位非纯文职，前3个月需完成基础招生任务（如每月到访5组家庭或缴费2人），以证明具备指导他人的业务能力。 2、欢迎做过初中教培、保险团队长、房产销冠、退役军转干部等有带团队潜力者加入。 3、学校愿意给资源培养未来的招生负责人，也希望你脚踏实地。 【工作地点】 赣南大学城（赣州工贸科技学校）

招聘：低温奶导购（安远）薪资：保底2800职位详情：工作时间：上午：08:00-12:00、下午：13:30-17:30职位：低温奶导购1名上班地点：百家缘、集惠隆工作要求：有超市工作经验，做事认真负责，吃苦耐劳，会叫卖试吃促销，服从安排，年龄30-50工作待遇：2500，每月保底2800，月休4天上班时间：上午9.00-12：00，下午16：00-21：00，下午吃饭休息1小时联系电话:刘先生（）

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录