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助教经验不限大专
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:08:00-18:00 工作时段:周末及法定节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 任职要求: 主要涉及英语相关工作,需具备大学英语四级或以上水平,无需教学经验。 具备较强的责任意识和良好的时间管理能力。 岗位经验:不限 教育背景:大专及以上学历 工作时间:周六、周日8:00-18:00 薪资待遇:日薪200元,加班另计
台球教练助理
300-600元/天
助教经验不限学历不限公立学校成人一对一教学
梦想从这里启航,财富在这里实现 我们提供广阔的发展平台与行业领先的薪酬待遇,诚邀您的加入,携手共进,共同成长 这里将是您美好人生扬帆起航的起点,也是幸福生活的归宿 要求:性格开朗,形象端正,言行得体,普通话标准,亲和力佳,具备良好沟通能力 工作态度认真,责任心强,能够积极面对压力与挑战,追求高收入目标 实习助教:保底7000(带薪实习) 初级助教:保底11000+时薪78 中级助教:保底13000+时薪88 高级助教:保底15000+时薪98 收银员:5000-7200 服务员:5000-7000 工作地点:锡山区(乐吧台球俱乐部)
助教经验不限本科
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-10-31 数理化线上一对一伴学教练 1.时间灵活:可在周中晚间或周末任意空闲时段接单,完全根据个人时间安排,无需强制接课。 2.操作简便: ①借助专属APP与伴学平台,配合教学视频辅助,协助学生完成数学、物理、化学题目,重点在于引导思路,无需全程独立授课 ②单个课时包含1小时主课及3次简短复习巩固,流程清晰,易上手,零经验也可快速适应 3.任职条件: ①学历要求:本科及以上学历 ②学科能力:高考数学成绩达100分以上,物理或化学成绩不低于70分(对应所授科目) ③教学风格:态度积极,富有耐心,具备良好的沟通与引导能力 4.收入稳定:长期岗位,课时费35-50元/节,按月结算,多劳多得,收入持续有保障!
助教1年以下大专家教语文英语线下教育线上教育不坐班小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
助教有相关经验或相关经历者最好 有相关经验,有耐心引导。星期五晚上有空,不接受长期请假,临时有事可以请假,工作时间为晚上6点钟以后,每天大概两到三小时
助教
岗位职责: 1.协助教师准备和整理课程资料 2.参与课堂管理,确保课堂秩序 3.协助教师和学生之间的沟通 4.参与学校组织的教学活动和外部交流 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够准确理解和执行教学内容和方法 3.对教育行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技巧
台球教练助理
8000-9000元/月
助教经验不限学历不限
工作职责: 1、凭借扎实的球技和优质的服务态度赢得客户满意; 2、积极拓展新客户,并持续维护良好的客户关系; 3、按时完成公司下达的各项任务指标; 薪资标准: 无经验首月免费带薪培训保底7000起, 2-4月平均薪资12000-15000, 5-16月平均薪资16000+, 16个月以上平均薪资20000; 福利待遇:员工聚餐活动,员工旅游,学习专业台球技术,成为职业助教团队优秀成员。 职业发展:台球裁判、行政专员、初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助教管理 任职要求: 1、形象气质良好 2、具备较强的沟通与表达能力 3、热爱台球运动,有志于长期在台球行业发展; 4、零基础亦可,提供带薪系统培训;
助教经验不限学历不限打打球,摆摆球
岗位名称:桌球俱乐部记分员 岗位要求: 形象良好,气质出众,性格活泼外向,热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求者优先。五官端正,年龄30岁以下,有无经验均可,公司提供全程培训,包教包会,学历不限。 【特别说明】 本岗位对个人形象有一定标准,面试前请提交本人近期生活照,并提供身高与体重信息用于初步审核。 ⑤薪资待遇 初级有责保底16000元,时薪89元 中级有责保底18000元,时薪99元 高级有责保底24000元,时薪109元 特级保底28000元,时薪129元 星级保底33000元,时薪149元 特约1星时薪109元,2星139元,3星169元 福利:公司排名首位奖励3000元,门店业绩第一奖励2000元,最佳新人奖1000元 上班时间:下午2点至晚上11点(期间6点至7点为休息时间) ⑥工作内容: 负责摆球、斯诺克计分、参与桌球对战、提供基础教学指导、协助赛事执裁工作。《实行小时计酬》 ①无需担心不会打球,我们配备专业教练团队,提供系统化岗前培训,培训期间正常发放工资,周期为3-5天即可上岗。【收入不设上限,成长空间由你决定】 【欢迎全国各地对当前工作不满意的朋友加入】 【外地入职人员可享免费住宿,工作满一个月后报销来程车费】 【诚邀各行业人才踊跃报名,共谋发展】
托管助教
60-80元/天
助教1-3年大专培训机构线下教育学前儿童/小学生
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:16:30-20:30 工作时段:工作日 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-02-04 1.负责学生作业的统计与登记工作。 2.监督学生按时完成作业并维持良好秩序。 3.协助主讲教师开展日常教学辅助事务。
助教经验不限学历不限
职位描述(接受零基础小白!!!) 工作内容: 1、负责摆球、计分,参与日常球技训练,持续提升个人台球水平 2、与顾客对打交流,切磋球艺,营造良好的互动氛围 3、指导顾客掌握台球技巧,提供基础教学服务 4、在门店前台迎宾接待,引导顾客安排球桌 工作时间: 下午14:00-23:00 形象要求: 五官端正、气质良好、性格活泼开朗。为提高面试效率,请先发送个人近照及身高、体重、年龄进行初步筛选。接受无经验者,入职提供1-3天岗前培训,学历不限,年龄18-30周岁。(条件特别优秀者可适当放宽)工作环境高档舒适,上班时段符合年轻人作息习惯。 薪资待遇: 新店开业期间享无责任底薪10K-12K 公司配备专业教练团队,零基础也可快速上手。本岗位为公司直接招聘,诚邀您的加入!
助教经验不限学历不限带薪培训接受0基础小白提供住宿
1 工作时间:14:00-23:00 2 工作职责:与顾客对打交流球技,协助客户打球时进行摆球、计分等工作,过程中可轻松聊天互动;无接待任务时可自由刷抖音、快手或使用手机,工作氛围轻松灵活。 3 岗位要求:五官端正,形象良好,气质出众 4 综合月薪:12000-20000元 5 接受零基础人员,提供带薪培训(无责任保底1w) 我们为异地求职者提供免费酒店住宿、带薪岗前培训及服务。 全无锡19家门店可根据住址就近分配
江苏无锡祝塘开发区排产加靠裤子两名联系
服装纺织人员1-2人
祝塘开发区排产加靠裤子两名联系
无锡
4月12日 22:33拨打电话
无锡梁溪区招强电
380元/天
强电工电工证
无锡梁溪招强电(要电工证),布管布线,380一天8小时,8-12,14-18点
无锡 梁溪区
4月12日 22:31拨打电话
江苏无锡招普刀切割师傅一名,电话
数控火焰切割工1-2人
无锡招普刀切割师傅一名,电话
无锡
4月12日 22:29拨打电话
氩弧焊工电焊广告安装1-2人月结
因业务发展需要,本公司诚招广告安装人员3名要求:(从事过广告行业的、会电焊、会氩弧焊、会开车),,年龄在30~45岁之间,能吃苦耐劳,有团队合作者优先,工资:7000-10000元(三节有福利)公司地址:江苏省江阴市澄江街道。 联系电话:
车间服装厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
联系方式:24小时招聘热线随时在线咨询(厂区直接招聘)厂区在苏州,普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】 【免费聊】 【免费聊】 【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】 【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价25每个小时或者日结(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿, 3,综合工资7500元到10000之间(可以预支工资) 4,不压工资 ,人走账清。 郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,占时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路, ---------------------------------------- ⑵长期工:试用期综合工资8000元至10000元 -------------------------------- 招聘要求:年龄16至45周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职) ------------------ 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班 ----------------------- 职位晋升:新厂区 ,好的岗位比较多,正常上班 ,好好工作 ,两个月后,正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工离职时可转出或退保,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服 ,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点:江苏省苏州市虎丘区永安路122号,厂家人事部直招,或者 ,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职, ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工 ,及时与我联系 ,我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及 等
助教老师
3000-4000元/月
助教经验不限大专培训机构托福雅思口才/播音主持类化学物理英语数学大型教育机构经验外语发音标准教育学专业背景普通话发音标准线下教育坐班文案撰写职业与技能培训类小班教学(3-25人)中学生
榆林市南门口招聘老师各1名 年龄:20-40周岁以内(大学专科/师范类优先) 要求:善于沟通/有管理能力/吃苦耐劳/:熟悉初中数理化英任意一门或多门科目 内容:与学生同住/负责知识点/日常管理, 工资: 4000+/月/2天/包吃又包住 联系: 非诚或鸽子勿扰 地址:榆林市南门口附近教育机构
助教
300-500元/天
助教经验不限学历不限
岗位职责: 任职要求: 1.学历不限, 2. 具备良好的沟通表达能力、耐心细致的服务意识和团队协作精神 3.有助教经验者优先,无经验者也可 4. 形象端正,亲和力强,能适应灵活排班及阶段性高强度工作节奏 5.责任心强,具备基本的沟通能力
兼职助教
6000-15000元/月
助教1-3年大专有销售经验,教培行业经验,热衷于课程深耕培训机构学前儿童/小学生
工作内容: 配合讲课老师的工作,旨在销售线下课程门票; 职位要求: 1. 25-45岁,热爱学习、有责任心,愿意深耕课程领域; 2. 有销售经验/培训经验者优先,擅长沟通协作、执行力强者更佳; 3. 可配合参与杭州线下课程落地,时间可灵活协调; 待遇:包吃包住,底薪+提成 / 高底薪 工作地点: 深圳或杭州
助教经验不限本科线下教育不坐班
【工作范围】 日常陪读:查漏补缺 幼小陪玩:绘本阅读、益智游戏 以上任选其一即可 【工作方式】 时间自由、地点方便 ①就近选择; ②可根据空闲时间选择工作时间; ③公司直聘兼职老师,; ④面试通过即可接单服务,根据自己情况选择是否接单。 【工作薪资】 ①日常陪读:提供薪资65~75元/小时起,并随经验值增加而增加,最高可得85-88元/小时; ②每次服务时间2小时左右。 【兼职/实习要求】 ①统招全日制本科及以上在读大学生;或毕业四年内有从业经验者; ②形象整洁,普通话标准,有爱负责任。
台球助教
1.4-2.5万元/月
助教经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助主讲教师完成课程准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等辅助教学活动 4.管理教学资料、整理教学档案并维护学习平台数据 5.参与教研活动,协助优化教学方案与学习资源 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的沟通表达与责任心 2.具备所授学科基础知识,能胜任对应学段教学辅助工作 3.普通话标准,熟练使用办公软件及常用教学工具 4. 有教育实习、家教或培训行业经验者优先 5. 最低学历不限,教育类、师范类专业背景更佳
高中教师1-3年本科物理数学化学
【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对N的教学任务,包括课程讲授、试卷命题及作业批改工作; 2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,结合反馈优化教学策略与计划; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,共同推进学生服务维护及课程延续工作; 4、参与学科组集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师完成相关协作,与同科目教师开展公开课观摩与磨课交流,持续提升教学水平与专业能力; 5、负责收集学生在校重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询团队提供学科专项培训与支持; 6、落实课堂教学及课后服务环节,主动推动学员口碑传播与转介绍工作; 7、积极参与公司及校区安排的各类会议与活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人,具备长期从事教育工作的意愿; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,符合教师职业形象要求; 3、本科及以上学历,精通高中数学课程内容与考试重点,具有突出的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解高中生学习习惯与心理特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
中小学数学教师
6000-9000元/月
数学教师经验不限本科培训机构线下教育
岗位职责: 我们是初创品牌,现在加入的老师就是初创员工,学生资源会优先排给您,诚邀有梦想的同志们加入,一起努力,这里没有老板和员工,只有并肩同行的战友。 1、负责教授小初高语文课程,确保教学质量和效果; 2、根据学生实际情况,制定和调整个性化教学计划; 3、激发学生学习兴趣,培养学生良好的学习习惯; 4、定期反馈学生学习进展,与家长保持良好沟通。 任职要求: 1、热爱教育事业,具备良好的师德和责任心;2、本科及以上学历,汉语言文学、教育学等相关专业优先; 3、普通话标准,语言表达能力强,具备扎实的文学功底; 4、有教学经验者优先,能够熟练使用多媒体教学工具; 5、善于沟通,具有亲和力,能够建立和谐的师生关系。
高中化学老师
9000-12000元/月
化学教师经验不限本科教师学科相关专业背景教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生实际学情开展高三化学学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行适当的课后跟进服务; 3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与教研活动与集体备课,与同科教师开展公开课、磨课交流,不断提升教学水平与专业能力; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作落实; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,有同类教育经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通互动; 4、了解学生学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教; 5、综合素质突出或具备相关从业经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。 福利内容: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞出游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰机制:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司作为行业经营管理的标杆平台,汇聚优秀人才,助力个人成长; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习大会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观培养,全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。
带货主播
7000-12000元/月
带货主播1-3年大专抖音
1、有直播带货实操经历,掌握抖音平台的账号孵化及运营流程,具备从0到1搭建账号的能力; 2、通过抖音开展直播销售,负责产品推介并完成既定销售任务; 3、需具备较强的表达力、镜头表现力,以及对本地生活服务、次日达业务的深入理解,能为观众提供生动且实用的生活资讯与购物体验,促进订单转化; 4、优先录用经验丰富的主播,薪资根据能力定档,高底薪加提成模式,多劳多得,待遇透明,无隐藏规则,要求全职投入。
高中化学教师
8000-12000元/月
化学教师经验不限本科教师资格证教师学科相关专业背景毕业班经验坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1.策划并执行高中化学课程教学,帮助学生系统掌握化学核心知识; 2.运用互动性强的教学方式,提升学生对化学学科的学习积极性; 3.定期与学生、家长保持交流,给予专业的学习评估与发展建议; 4.积极参与校内教研会议及教学研讨,不断提升授课专业水平; 5.配合学校开展多元教学活动,助力学生综合素质成长。 任职要求: 1.具备高度责任感,热爱教育工作,善于根据学生特点开展个性化教学; 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能顺畅与学生及家长互动; 3.熟悉高中化学课程体系,能够灵活采用多种教学策略实施教学; 4.具备自主学习能力,关注并吸收先进的教育理念与教学方法; 5.能积极参与学校安排的各项教学实践,支持学生全面成长与发展。
物理教师1-3年本科
岗位职责: 1. 负责物理学科授课,帮助学生理解并掌握核心物理概念与知识体系。 2. 运用互动性强的教学方式,激发学生学习热情,提升课堂参与积极性。 3. 定期布置并批阅学生作业,跟踪学习进展,及时调整教学策略。 4. 保持与学生、家长及团队成员的良好沟通,保障教学效果与满意度。 任职要求: 1. 物理相关专业背景,具备扎实的物理基础及较强的逻辑分析与解题能力。 2. 拥有良好的授课技巧和课堂组织能力,具备实际教学经验者优先。 3. 能熟练使用多种教学工具与方法,灵活优化教学过程,提升授课效率。 薪酬: 试用期底薪4K,转正后4k+课时费+续费奖金,整体收入高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期聚餐,提供系统化培训,晋升通道广阔
数学教师1-3年本科教师大型教育机构经验坐班教育工作经验教研培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护工作,推动学生续费、转介绍及相关维系事务; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或有相关从业经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万元/月,高中教师最高可达4万元左右。 福利: 1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围建设; 2)年度福利:提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年可节省数万元托管费用,是公司吸引人才的重要优势之一; 5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月组织管理类培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行助力自我成长; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观培养,全面塑造高素质职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
语文教师1年以下本科教师资格证教师坐班高中初高中语文小班教学(3-25人)线下教育教学管理初中一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中教师1-3年本科数学,物理,化学教师坐班培训机构线下教育教培初中物理 初中化学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,落实适度的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍及相关维系工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有对应学科教师资格证,有同类机构教学经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适配学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或具有相关从业经历者,专业背景可适当放宽; 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设; 2)年度福利:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,是企业留才的重要优势之一; 5)表彰机制:设立暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与杰出管理者可邀请父母出席,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制; 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我提升; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习大会至少一次,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动员工综合能力进阶、提升员工情商智慧与福报境界;
物理教师1-3年本科教师坐班教育工作经验教研培训机构线下教育一对一教学
岗位职责】 1、针对学生情况负责高中物理科目的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-储备教学副校长--教学副校长--教学校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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