1 工作时间：14:00-23:00 2 工作职责：与顾客对打交流球技，协助客户打球时进行摆球、计分等工作，过程中可轻松聊天互动；无接待任务时可自由刷抖音、快手或使用手机，工作氛围轻松灵活。 3 岗位要求：五官端正，形象良好，气质出众 4 综合月薪：12000-20000元 5 接受零基础人员，提供带薪培训（无责任保底1w） 我们为异地求职者提供免费酒店住宿、带薪岗前培训及服务。 全无锡19家门店可根据住址就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求： 主要涉及英语相关工作，需具备大学英语四级或以上水平，无需教学经验。 具备较强的责任意识和良好的时间管理能力。 岗位经验：不限 教育背景：大专及以上学历 工作时间：周六、周日8:00-18:00 薪资待遇：日薪200元，加班另计

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求： 以英语相关工作为主，需具备大学英语四级或以上水平，无需教学经验。 具备较强的责任意识和时间管理能力，能按时完成任务。 岗位经验：不限 教育背景：大专及以上学历 工作时间：周六、周日8:00-18:00 薪资待遇：日薪200元，加班另计

岗位职责: 1.协助教师准备和整理课程资料 2.参与课堂管理，确保课堂秩序 3.协助教师和学生之间的沟通 4.参与学校组织的教学活动和外部交流 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够准确理解和执行教学内容和方法 3.对教育行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技巧

梦想从这里启航，财富在这里实现 我们提供广阔的发展平台与行业领先的薪酬待遇，诚邀您的加入，携手共进，共同成长 这里将是您美好人生扬帆起航的起点，也是幸福生活的归宿 要求：性格开朗，形象端正，言行得体，普通话标准，亲和力佳，具备良好沟通能力 工作态度认真，责任心强，能够积极面对压力与挑战，追求高收入目标 实习助教：保底7000（带薪实习） 初级助教：保底11000+时薪78 中级助教：保底13000+时薪88 高级助教：保底15000+时薪98 收银员：5000-7200 服务员：5000-7000 工作地点：锡山区（乐吧台球俱乐部）

上班时间灵活自由安排 每天工作轻松可以边吃零食边打台球 岗位主要负责为客人摆球、陪练0基础没关系支持带薪培训15天包教包会 老板大气好相处高薪诚聘助教、前台、客服、教练等岗位 团队氛围融洽沟通无障碍整体工作压力小 偶尔需上晚班不强制排班完全自愿参与 欢迎有兴趣的朋友加入我们支持线上或线下沟通面试 【乐吧台球俱乐部】职业说明 台球助教是近年来兴起的新型职业主要面向年轻群体 在俱乐部为顾客提供摆球、陪打、裁判协助等服务按小时计薪收入稳定可观 现招聘财务运营教练客服岗位薪资优厚按时发放从不拖欠 助教薪资标准： 台球新手保底8000元 初级助教保底12000元 中级助教保底14000元 高级助教保底16000元 每月表现优异者收入可达30000元以上[强] 每日工作8-9小时 工作时段：下午两点至晚上十一点 无需担心经验不足入职即享15天带薪培训快速上岗 青春不留白努力就有回报 只要肯学球技与收入双提升不是梦 乐吧台球俱乐部平台广阔机会难得 勇敢迈出一步我在这里等你来面谈[握手]

岗位名称：桌球俱乐部记分员 岗位要求： 形象良好，气质出众，性格活泼外向，热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求者优先。五官端正，仪态得体，年龄30岁以下，有无经验皆可，全程培训上岗，学历不限。 【特别说明】 本岗位对个人形象有一定标准，面试前请提供近期生活照用于身高、体重初审。 ⑤薪资待遇 实习期无责保底6000元 初级无责保底6000元 有责保底14000元 时薪89元 中级无责保底10000元 有责保底18000元 时薪99元 高级无责保底10000元 有责保底24000元 时薪109元 特级保底28000元 时薪129元 星级保底33000元 时薪149元 特约1星时薪109元 2星139元 3星169元 福利：公司排名奖励3000元，门店业绩第一奖励2000元，最佳新人奖1000元 上班时间：下午2点—晚上11点（晚间6点至7点为休息时段） ⑥工作内容： 负责摆球服务、斯诺克计分记录、参与桌球对战、提供基础指导、协助赛事裁判工作。（实行 hourly 收费制度） ①无需担心不会打球，我们配备专业教练团队，提供系统化岗前培训。（培训期间正常发放薪酬）学习周期3-5天即可正式上岗。【收入不设上限，成长空间由你决定】 【欢迎全国各地对现状不满的小伙伴加入】 【外地入职者提供免费住宿，工作满一个月可报销来程车费】 【诚邀各行业人才积极投递，共同发展】

职位描述（接受零基础新手！！！） 工作内容： 1、负责摆球、计分，进行日常球技训练，持续提升个人技术水平 2、与顾客对打交流，共同切磋台球技艺 3、指导顾客掌握台球技巧，提供专业教学服务 4、在门店门口迎宾，接待客户并安排打球事宜 工作时间： 下午14:00-23:00 形象要求： 五官端正、气质良好、性格活泼开朗。为提高面试效率，请先发送个人近照及身高、体重、年龄信息用于初步筛选。有无经验皆可，无经验者可享1-3天带薪岗前培训，学历不限，年龄18-30周岁。（条件优异者可适当放宽）工作环境高档舒适，上班时段符合年轻人作息习惯。 薪资待遇： hourly 72-99元（新员工带薪学习期保底9000元，初级助教保底12000元起，中级助教保底14000元起，高级助教保底18000元），公司配备专业教练指导，零基础也可快速上手。本岗位为公司直接招聘，诚邀您的加入！

工作职责： 1、凭借扎实的球技和优质的服务态度赢得客户满意； 2、积极拓展新客户，并持续维护良好的客户关系； 3、按时完成公司下达的各项任务指标； 薪资标准： 无经验首月免费带薪培训保底7000起， 2-4月平均薪资12000-15000， 5-16月平均薪资16000＋， 16个月以上平均薪资20000； 福利待遇：员工聚餐活动，员工旅游，学习专业台球技术，成为职业助教团队优秀成员。 职业发展：台球裁判、行政专员、初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助教管理 任职要求： 1、形象气质良好 2、具备较强的沟通与表达能力 3、热爱台球运动，有志于长期在台球行业发展； 4、零基础亦可，提供带薪系统培训；

职位描述（接受零基础小白！！！） 工作内容： 1、负责摆球、计分，进行日常球技训练，持续提升个人技术水平 2、与顾客对练交流，切磋台球技艺 3、指导顾客掌握台球技巧，提供专业教学服务 4、在门口迎宾接待，引导顾客安排打球事宜 工作时间： 下午14:00-23:00 形象要求： 五官端正、气质良好、性格活泼开朗。为提高面试效率，请先发送个人近照，并备注身高、体重、年龄用于初步筛选。有无经验均可，入职后提供1-3天带薪岗前培训，不限学历，年龄18-30周岁。（综合条件优异者可适当放宽）工作环境高端舒适，上班时段符合年轻人作息习惯。 薪资待遇： hourly收入72-99元（新员工带薪学习期保底9000元，初级助教保底12000元起，中级助教保底14000元起，高级助教保底18000元起），公司配备专业教练团队，零基础也可快速上手。本岗位为公司直接招聘，诚邀您的加入！

【岗位职责】 负责生产线上的简单包装任务，按照标准操作流程完成产品包装，确保包装质量符合要求。协助同事完成临时分配的任务，保持工作区域整洁。 【任职要求】 具有良好的团队合作精神，能够适应流水线工作节奏。初中及以上学历，有基本的读写能力。身体健康，能适应车间工作环境。

招聘：配菜中工/打荷/学徒工 北国招聘 配菜中工 打荷 和学徒工 多名 待遇好交五险

叉车工 工作地址:蔚来汽车仓库 长白班8:00-18:30 24.5元/时+1.5元/时餐补，26元/时 有工作经验 18-45岁，要有叉车证

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2.批改学生作业与测试卷，及时反馈学习情况，并整理常见问题供教学优化参考 3.维护班级学习群，解答学员基础疑问，协助开展学习督促与进度跟踪 4.参与教研活动，配合制作教学辅助资料（如PPT、习题集、知识点梳理等） 5. 收集学员意见与建议，协助优化课程服务体验，提升学员满意度与完课率 任职要求： 1.热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力与责任心，亲和力强 2.具备所授学科相关专业背景，或有教育培训实习/兼职经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备基本的线上教学工具操作能力（如腾讯会议、钉钉、ClassIn等） 4.学历要求：不限 5.经验要求：不限

在武汉中法新城外国语学校协助主讲老师上课，拍摄上课照片。

学管助理（周末值班） 周末全职，南宁西乡塘区安吉万达，负责线上作业检查、周末学生秩序管理、办公室保洁，细心有耐心、能稳定到岗即可，有教培经验优先，联系

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂管理及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2.批改学生作业与测试卷，及时反馈学习情况，并整理常见问题供教学优化参考 3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等辅助教学活动，提升学生参与度与理解力 4. 与学生及家长保持良好沟通，解答学习疑问，协助开展学业规划与心理疏导 5.参与教研会议及教学培训，持续提升教育素养与助教专业能力 任职要求： 1.学历不限，教育学、心理学、相关学科背景或有教学经验者优先 2.热爱教育事业，具备耐心、责任心和良好的沟通表达能力 3. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用办公软件及在线教学平台 4. 有志愿服务、家教、实习助教经历者可适当放宽经验要求 5.遵守师德规范，无不良从业记录，认同机构教育理念

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂管理及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2.批改学生作业与测试卷，及时反馈学习情况，并整理常见问题供教学优化参考 3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等辅助教学活动，提升学生参与度与理解力 4. 与学生及家长保持良好沟通，解答学习疑问，协助开展学业规划与心理疏导 5.参与教研会议及教学培训，持续提升教育素养与助教专业能力 任职要求： 1.学历不限，教育学、心理学、相关学科背景或有教学经验者优先 2.热爱教育事业，具备耐心、责任心和良好的沟通表达能力 3. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用办公软件及在线教学平台 4. 有志愿服务、家教、实习助教经历者可适当放宽经验要求 5.遵守师德规范，无不良从业记录，认同机构教育理念

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-07 工作内容： ①为初三或高三学生播放教学视频并进行点播指导，操作简单，重点是帮助学生理解并掌握视频内容 ②通过专用APP带领学生记忆英语单词，辅助学习 时间：周中晚间及周末均可，具体根据个人空闲时间灵活安排 报酬： ①视频点播需投入一定情感，具备基本表达能力 ②每课时40元，包含正课（1小时）及抗遗忘复习（几分钟至二十几分钟不等） 要求： ①点播视频时需有感情、表达清晰，具备基本教学素养 ②能在线上系统中指导学生朗读单词，系统会同步发音，教师主要起引导作用，对英语水平要求不高，但需性格积极、阳光，善于线上互动，整体工作轻松，但需保持稳定性，相较其他兼职更为省心 英语高考成绩需达110分以上，或词汇量超过4000

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-14 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，支持远程居家操作，平台题库资源丰富，每日完成任务享额外奖励，表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.系统配备标准答案文本，教师仅需将题目解析过程制作成讲解视频 3.因合作机构标准存在差异，各岗位对应资格条件、招聘学科及报酬标准有所不同，具体如下 【招募科目】 （ZYB）： 小学：语文 初中：化学、生物、数学、物理、语文 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科教学资质证书即可报名（适用于ZYB） 2.需具备所报学科对应教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供相关授课证明材料（适用于YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）报酬按月发放，计件结算： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）报酬按月发放： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突，允许个人同时参与多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎联系了解详情

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行适当的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，支持学生续费、转介绍及日常管理等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习和生活特点，能够探索并实施适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排出境），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与幸福感； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每一次培训与会议，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，助力员工与优秀者同行，加速成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

岗位职责: 1.设计并实施适合不同年龄段的英语教学计划; 2.采用互动式教学方法，激发学生学习英语的兴趣; 3.定期评估学生的学习进度并提供反馈; 4.与家长保持良好沟通，报告学生学习情况; 5.准备和使用教学材料及课件。 任职要求: 1.具备出色的英语教学能力和高度的责任心; 2.能够设计并实施富有创意和启发性的教学活动; 3.具有优秀的班级管理和组织能力; 4.能够有效地与学生和家长沟通: 5.对英语教学充满热情，能够激发学生学习英语的兴趣。

【岗位职责】 1、负责为学生进行讲题授课，承担试卷命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定教学计划并落实课后跟进，定期开展学习跟踪与回访，依据反馈情况及时优化教学策略与方案； 3、协同班主任参与家长会组织工作，推进教学实施与续费安排，配合完成学生关系维护及续费任务； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任和咨询师相关工作，与同科目教师开展公开课、磨课交流，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学及课后服务工作，积极推动学生转介绍，主动参与公司及校区组织的各类活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考点分布，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标业内领先标准。 综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期月收入可至25000元左右，收入高低由个人投入与成果决定，在这里年入20万并非遥不可及，通过努力实现购车购房目标也完全可能，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断奋斗！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日均有福利发放，每月都有惊喜。 年度福利：提供贴心的年度体检、温馨的生日庆祝、舒适的带薪年假，管理层额外享有父母体检待遇、父母生日关怀。 年度旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先境外），团队短途旅行，每年4月举办户外春游，管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，充分彰显员工荣誉感与归属感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目，员工子女按工龄享受3-7折课程优惠，总监级别可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级！ 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 来这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英提升课程、储备管理干部专项培养、读书分享活动，各级管理者亲自策划每场培训与会议，助力你积累经验、掌握技能，全程陪伴成长。 外部培训：公司与全国知名企业管理培训机构合作，如君学、世华教育，每年至少一次线下全员集中学习，不定期开设线上课程，每年配套中层管理系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业人才，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不懈努力。 【职业发展】 1、职业晋升路径：专员--骨干--储备管理干部--组长--储备主管--主管--储备校长--校长--区域总经理。 2、平均每月约有10名员工获得晋升，每年稳定培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入团队。许多员工初入岗位时经验有限，但在完善的人才培养体系支持下，入职半年左右成长为储备管理干部，不足一年晋升为主管岗位，两年内成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，追求进步，在这里必将实现稳定、可持续的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的舞台。让员工成长，助员工幸福，是我们全体管理团队的核心使命。 上班地点：无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展物理、化学学科的教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍及相关维护工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或有相关实践经验者，专业可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游机会（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：设立暑期、寒假表彰大会，区域小年会及全员大年会，明星员工与杰出管理者父母受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全； 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司作为业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更卓越的自己； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入提升、综合能力成长、情商智慧与福报积累；

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.以声音为主要媒介开展直播，为听众呈现优质的音频节目内容； 2.根据听众互动与反馈及时优化直播内容，提升观众满意度； 3.独立完成直播全流程工作，包含前期准备、直播执行及后续反馈整理； 4.工作时间弹性安排，提供食宿一体化福利待遇。 任职要求： 1.拥有出色的口头表达能力与良好的人际沟通素养； 2.熟悉直播运作模式，能迅速融入直播工作节奏； 3.具备较强的责任意识，可妥善应对直播中的突发状况； 4.接受灵活排班制度，能够适应单人单间的生活环境。

我们的使命：助力主播实现更高收入 工作内容：在直播间与粉丝互动交流，营造轻松娱乐氛围 无需才艺和经验，专业导师团队全程指导带你快速上手 工作时间：每日工作7小时，每周休息一天，提供住宿支持 薪资待遇：无责任底薪6000-10000元 团队氛围积极融洽，期待你的加入！

岗位职责: 1. 承担教学工作：与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学员提分，成长为卓越的教学人才； 2. 参与教学研究：与资深教师协作开展课程打磨、教材编写，提升教学质量，实现系统的专业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历；具备扎实的学科基础和清晰的思维逻辑；持有教师资格证； 2. 拥有良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力，富有责任心与同理心；为人得体大方，具备较强的客户服务意识； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 有教育培训机构实习或工作经验者，以及持有教师资格证者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金