诚 聘 品小二全国连锁有机食品专卖店 地址：辽源市龙山区颐和上书园 诚聘英才： 1，店长2名 2，前台2名 3，导购8名 要求：男女不限，年龄在25岁—48岁，身体健康，爱岗敬业。待遇好，晋升空间大，对赚钱有强烈欲望的，想改变人生的。工资面议。 请家人们有合适人选，帮忙推荐一下 电话（）李店长

门店店长 年龄在18--42岁之间，有生鲜店收银、理货工作经验的优先。工作时间：早7:30--晚7:30，长白不倒班 薪资福利:底薪+满勤+全店绩效提成，店长平均薪资5500--7000， 招工人数:多名 直营门店，就近分配 工作地址:辽源市内多个门店

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女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

晋升路径：“幼狮”---餐饮店长（单店管理）---营运督导（多店管理）---城市经理---运营经理 岗位职责： 1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。 2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。 3、完成业务报表的审核；编制员工考勤、工资表单；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营。 4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉。 5、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行。 5、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建。 6、完成上级交代的其他事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展； 3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者; 4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 福利： 1、月休4天，给您充足的休假时间； 2、不定时旅游； 3、公司社团：篮球社、羽毛球社等可申请加入； 4、工作地点就近安排； 5、我们提供免费宿舍。 营运管培生是塔斯汀的人才培养计划，从小白到营运核心管理层的历练，为期3个月，第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成，第二个月行政管理学习，涉及采购、订货、发货等，第三个月学习餐厅经营管理，第四个月通过以上考核后，成为店长，管理一家门店。 一切你能想到的，塔斯汀都有

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务业经验者优先 2.具有较强的领导力与团队管理能力，能有效激励员工达成目标 3.良好的沟通协调能力与服务意识，能够妥善处理客户问题 4.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析与报表整理能力 5.工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

不管你接没接触这个行业店长亲自带你绝对让你挣到钱可以来了解了解绝对没有套路

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

岗位要求：全面负责门店日常运营，制定销售计划并达成业绩目标；管理前厅后厨团队，安排排班、培训及考核；把控食材采购、库存与菜品质量；维护客户关系，处理客诉；落实卫生、安全及公司规章制度；分析经营数据，优化运营策略，提升门店盈利能力。 薪资：5K

连锁快餐招聘店长、后厨等岗位

吉妈妈打卤面中医院店 招聘前台服务员 后厨人员 电话：

招成手检配初六开班电话

招年后 初八开班开口机老四点一名，日工155不返钱，活好干事少，长年不放假，要求干活干净立整，能盯住班

招聘 经理一名工资面议 服务员若干名3800满勤200月休1天 地址辽源市电话

招库房跟单 发货一名 要求45岁以下 勤快 人品好 工资面议 电话

招聘 店长2名 包包子工10名 洗碗工3名 工资面议 联系电话: 运河包子铺

新意法一楼 自产自销，实力档口 高薪急聘 风格:休闲韩风 优秀店长一名 ⭐立即上班 立即上班 立即上班 有丰富的市场经验、会带团队，有店铺管理销售经验，能够独立经营店铺一切，具备独立解决问题的能力，配合度高 会销售会陈列 待遇优厚，工资面谈 联系方式: 微同步

招聘：零食店招聘店长 工作内容：零食店工作内容店员工作地点：拂店员工作晓壹号店，南关老晓壹号店花都店工作时间：花都店工8小时，要求：8小时，男女均可，男士优先男女均可，，年龄：18到3，年龄：8周岁，学历要求8周岁，：初中以上学历，：初中以吃苦耐劳者有经验吃苦耐劳着可以放宽要求，着可以放试用期2个月30试用期200元，后边加300元，200加稽核奖和200加业绩奖。

招聘网管店长收银员，男女不限。运河区工作，待遇面议。联系电话:

招聘岗位：全国连锁——行唐店长 经验优先（5-8K） 招聘人数： 1名 岗位类型： 全职 薪资待遇： 5000-8000元/月，月休4天 每月15号发工资 岗位职责： 1、负责门店全面运营管理，完成销售与利润目标。 2、制定销售计划，分析数据，推动业绩提升。 3、管控库存，协调商品到店、调拨与优化。 4、带领团队，组织会议与培训，提升服务水平。 5、维护重要客户关系，处理复杂客诉。 6、主导店铺陈列与视觉形象，定期更新调整。 工作地点： 河北省石家庄市行唐县久平街与幸福北路交叉口正南方向26米左右 联系电话： （电话与同号）、 HSSW-HR"

招聘 经理一名工资面议 服务员若干名3800满勤200月休1天 地址辽源市电话

招聘 经理一名工资面议 服务员若干名3800满勤200月休2天 服务生若干名 3800+满勤200 地址辽源市电话东方广场

长春龍歌自助小火锅招聘： 门店店长底薪8000 门店主管底薪5500 门店员工到手4200-5000 薪资结构：底薪4000满勤200提成（按业绩提成200-800）入职满半年每月300补助 招聘岗位：店长、主管、收银、切配、撤桌、洗碗、领位、炸货 福利待遇：包吃包住（员工宿舍）3天选休 年龄要求：18-55岁 工作时间：早班9点一晚10点30（中间休息2—3小时）晚班： 中午11点30一晚上10点30 试用期5天每天100元 工作地点： 欧亚商都摩天活力城重庆路活力城吾悦广场（绿园）中商世界里新天地购物公园

招聘，店长，经理，领班，服务员，粘板 联系电话微信同步

店长岗位职责 1、全面负责门店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率； 2、制定并执行运营策略，带领团队完成业绩目标； 3、负责门店团队的组建、培训、激励与考核，营造积极、团结、正向的工作氛围； 4、开拓和维护客户资源，提升客户消费频次与忠诚度 5、处理顾客投诉和售后问题，提升顾客满意度； 招聘要求： 1.能带领团队达成目标，在压力下做出决策 2.具备优秀的成本控制和盈利分析能力 3.出色的沟通协调能力，善于处理客户、员工、上级等多方关系 4.精通KTV或类似娱乐服务行业的运营流程 5.能快速妥善处理运营中的突发事件和客户投诉 6.工作积极主动，能适应夜间和节假日工作 7.年龄30-40周岁

【匠人采耳】诚聘店长 诚聘/寻找采耳师手艺人 招聘人数:数名 工作地点：敦化延吉均可 工作时间：早9晚9，早11晚10，来回倒 工作内容：采耳、洗眼、头疗、肩颈、洁面等 福利待遇：月休2天，满勤200/300餐补300，生日福利、节假日福利，平均月收入5000-10000+，无业绩压力，享受干股%待遇，优秀员工满6个月可成为创业股东， 店长创业股东薪资待遇10000 一双手养活一家人，在这里尽管施展你梦想与才艺，我们一起努力，共造未来，欢迎您的加入！（不会免费培训）老板人好，事少

、协助总经理对整体商场的运营管理，包括人员安排，商品陈列，库存管理，售后服务等。 2、带领团队完成公司下达的销售目标。 3、制定门店的营销策略及线上推广。 4、对外沟通协调事宜。

总揽全局，协调各方

负责餐厅基础管理 采购 库存管理

一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天