衡山餐饮店长招工

餐饮店店长的主要职责包括：负责店面的日常管理和运营，包括但不限于店务管理、人员管理、业绩达成等。维持良好的客户关系，确保优质客户服务标准的维持。制定并执行服务规范、程序和推销策略。负责员工招聘、培训、业绩考评，以及员工沟通，以保证运营稳定性。妥善处理客人投诉，以及对设备运行状况及餐具、器具使用情况的检查1。严格控制商品的损耗率，保持员工工作的高效率，合理控制人事成本和营运成本

招聘职位店长薪资：7000---12000元要求：1、年龄：18---35岁2、有工作经验，想在餐饮行业长期发展3、有运营能力，有执行力4、有强大的责任心，普通话标准，亲和力强，有丰富的餐饮管理经验，能够吃苦耐劳，认可公司文化！宴席经理薪资：4500---7000元要求：1、年龄：18---40岁2、具有较丰富的餐饮服务经验3、熟练服务技巧，培训计划，对工作负责4、热爱餐饮，亲和力强销售经理薪资：4500---7000元要求：1、年龄：18---35岁2、有一定的销售能力，沟通能力，协助能力3，餐饮经验丰富，热爱餐饮行业宴席管家薪资：4000---6000元要求：1、年龄：16---35岁2、熟悉餐饮宴席定制流程，有管理技巧和较强的接待能力。3、能吃苦耐劳，工作认真负责，沟通能力强，有亲和力楼面储备干部薪资：4500---6000元要求：1、年龄：18---35岁2、有管理技巧和较强的接待能力。3、能吃苦耐劳，工作认真负责，沟通能力强，有亲和力2、有工作经验，想在餐饮行业长期发展3、有运营能力，有执行力4、有强大的责任心，普通话标准，亲和力强，能够吃苦耐劳，认可公司文化！厨房储备干部薪资：5000---14000元要求：1、年龄：18---35岁2、有厨房管理经验，对出品要求严格。3、能吃苦耐劳，工作认真负责，沟通能力强，有亲和力2、有工作经验，想在餐饮行业长期发展3、有运营能力，有执行力4、有强大的责任心，亲和力强，能够吃苦耐劳，认可公司文化！服务管家薪资：3000---3800元要求：1、年龄：18---35岁2、吃苦耐劳，服从管理，有责任心，品行端正3、有丰富的工作经验，有团队精神主管薪资：3800---4500元要求：1、年龄：18—40岁2、沟通，团队协作能力强3、店内大小事能够独挡一面4、责任心强，亲和力强楼面领班薪资：3200---3800元要求：18---35岁，普通话标准，亲和力强，有餐饮管理经验，能接受公司文化，能够吃苦耐劳！收银

衡东奶茶店高薪招聘：店员2位，工资2800+提成。月休4天，要求年龄35以下，有责任心，服从管理，有经验者优先！电话，苏先生

衡东奶茶店高薪招聘：店员2位，工资2800+提成。月休4天，要求年龄35以下，有责任心，服从管理，有经验者优先！电话，苏先生

项目经理一名，7－8000每月，要求有三年大学食堂从业经验，月休4天。

招聘，汉堡店长，25--38岁，2年以上同行业经验，熟悉流程，懂操作，有管理经验，能提升门店业绩，及时处理客诉

1、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；2、组织带领下属完成经营指标与利润指标；3、负贵与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度：4、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；5、店面团队建设，指导、培训、发展下属；6、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；7、负责店面员工的招聘：8、维持门店及公司品牌形象。

服从安排，吃苦耐劳，能上夜班

招聘营业员，店长（18-45岁），有经验者优先

1.岳麓区7000平方的院子餐厅需要店长底薪12K-15k30-40岁左右，肯干，干实事真诚，女性能力强，有同岗位经验优先2.湘潭一院子餐厅需要店长9k-10k月休三天40岁以下女性身高160以上形象气质好，善于沟通，有院子餐饮经验优先3.岳麓区梅溪湖院子餐厅需要店长底薪12K+提成25-40岁，，形象气质好，善于沟通，有3-5年同岗位的工作经验"4.岳麓区观山岭社会餐饮需要一店长，女性6k-10k月休三天，包吃住店长基本技能要了解，懂团队的打造，店内的运营联系电话

湖南衡阳有没有贴瓷片地板的师傅现招六对，农贸市场质量不严随手贴电话

衡阳市祁东县招工地力工

衡阳衡南向阳桥招自带挖机的师傅，拆除旧房并开挖基础

杂工，会用电动工具！头脑灵活！干活利索

主要工作:压缩板污泥

环洲中心四楼餐饮事业部招聘：火锅店长两名，印象环洲店长一名，服务员五名工资待遇面议联系方式：

薪资5100-6500（每个月10号发上个月工资）‌‌要求：年龄22-30学历大专工作地点：北京市肯德基各个门店就近安排上五休二，每周轮休2天（不固定休息时间）薪资待遇月薪范围：5100-6500有无社保：六险一金带薪假期：带薪年假补贴项目：综合津贴，季度奖金试用时长：6个月其他福利综合津贴：400-1400元综合津贴，分为1-4类，1400-1000-800-400节日红包/礼物：春节，中秋，儿童，妇女等公司氛围好：市场大型年会，管理组年会，生日会，员工家族活动，区域管理组活动公司规模大：百盛集团，上市公司晋升：6个月晋升1次，薪资上浮20-30%详细的薪资月薪5500--6500(具体看分配的门店）工资构成：（5100基本薪资+综合津贴400-1400元+季度奖金）400-1400元综合津贴，分为1-4类商圈(根据门店位置来定），1类商圈综合津贴1400，2类商圈综合津贴1000，3类商圈综合津贴800，4类商圈综合津贴是400。工作内容：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等，储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。晋升通道1.全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！2.清晰的职业发展：储备经理(5500-6500)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理3.6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！4.储备经理以上所有职级100%内部升迁"全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！清晰的职业发展：储备经理(5500-6500)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！储备经理以上所有职级100%内部升迁"详细介绍：主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。工作时间说明常规8小时工作制，倒班制。倒班时间：早5:00—下14:00和下15:00—晚24:00，在此时间内进行排班具体上班时间以门店经理排班为准（每个月底会出次月的排班班次，有特殊情况找门店经理沟通协调班次时间。），每天保证8小时工作制，1小时休息时间，每天出勤共计9小时。

招聘过油师傅6200+300满勤+工龄+绩效餐饮店长 2人 6500+提成+绩效+工龄服务员 5人 4500+300满勤+提成+绩效+工龄女撤餐员4200+300满勤+提成+绩效+工龄（45岁以下）后厨岗位 初级锅贴师父 （5名） 4000+300满勤+工龄+绩效中极锅贴师父 （5名） 4200+300满勤+绩效+工龄终极锅贴师傅4500+300满勤+绩效+工龄过油学徒工5500+300满勤女洗碗工3800+300满勤+工龄+绩效月休两天，以上岗位均包吃包住、工作简单好干 工资准电话:王经理

招川菜厨师长1名，店长1名

18-45岁男女不限，包吃包住，工作住宿均有空调、wifi店长/储备店长数名工资5000-7000餐饮工作人员数名工资4500-5500老板直招非诚勿扰工作地点洪山区凯乐桂园S2栋

诚聘有能力的厨师长，工厂食堂吃饭人数在800人左右，做中餐和晚餐二餐（夜宵暂定）要求：做过3年以上大型食堂厨师长经验，食堂自助餐二年经验，成本预投能力，4D厨房管理经验工资：三个等级（1级：一万+提成、2级：一万二+提成、3级：一万五+提成）远的过来试菜，面试成后才能报销车费，谢谢理解

旺鸣轩国宴，厨师长

本店弘阳广场5楼炊牛大烩，做焖锅，活轻松，月休3天，工资面谈，包食宿！

本店弘阳广场5楼炊牛大烩，做焖锅，活轻松，月休3天，工资面谈，包食宿！

非诚勿扰！招楼面主管 工资7000，月休4天男女均可，联系戴店

招聘2人，其中有过厨师长经验的优

新店开业，需要领班，楼面各个岗位，工资面议，待遇从优，

做事认真负责，有不断创新的精神，注重团队合作，底薪提成

招聘夜宵主管，工资五千左右

高薪诚聘餐厅领班多名