店长 20-45岁，对建材行业了解优先；沟通能力强，踏实，积极主动。本公司主营防水瓷砖胶腻子粉等辅料批发 薪资福利:薪资，底薪+提成；福利待遇，月休3天，加年终奖 ，

龚海龙火锅招聘 店长1名 有相关工作经验优先 工资：8000-10000元/月 厨房切配工名 工资：4500-5500元/月 洗碗2名 工资：3500-3800元/月 服务员若干名 要求：男女不限，35岁以下 工资：4000-4500元/月 包吃住，全勤奖，年终奖，节假日福利，月休2天 联系电话：

【招聘】嘉禾海尔电器销售----售后服务中心 1. 招聘热水器与空调安装师傅(与学徒)年龄20-50岁 多名--学会做师傅工资6000-10000 以上，另外招聘家电维修师傅（如冰箱 空调 洗衣机 热水器 烟机维修） 2. 招文员1名，保底+提成(3000-4000)工作要求:不看文凭看能力，做事利索，有责任心，耐心，长期稳定的，有团队精神，责任心强，会电脑懂办公软件 3. 招聘送货师傅一名（工资面谈） 4. 招聘 销售店长 1名 具有店面日常管理、销售，公关、团队管理能力,工作经历者优先 地址:嘉禾县人民南路138号 联系电话:

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招聘：店长 薪资：3000-8000元/月 岗位职责：负责店内工作的全面管理，店内人员和货物的精准管理 岗位要求：1-3年门店店长经验，销售经验，19-21点下班，就近分配年龄26-45岁

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见习店长 有一定管理经验、熟练办公软件 薪资福利:享受养老保险+年底双薪+生日福利+带薪年假+工龄工资+节日福利+话费补贴+加班补贴+定期体检+带薪培训+岗位晋升等；综合工资3000 - 6000+ 招工人数:1名 工作地址:汝城县内

郴州市永兴县招工地小工/杂工

【福利补贴】 公司提供电动车和装备，无需交任何押金。 入职后会安排业务熟练的骑手一对一指导，让新员工快速进入状态。 直招：绝不以任何形式收取费用。 保险：入职后公司为员工购买意外保险，骑手安全出行，公司放心配订单。 【招聘要求】 18到55岁会使用智能手机，会用导航，会骑电瓶车，无不良记录。 【工作内容】 通过APP软件接收订单，按照流程取餐送餐，有无经验均可。

工作职责: 负责店内卫生，接待顾客，工作主动，热情，耐心周到 职位要求: 身高150以上，五官端正，听从安排 福利待遇: 转正后无责保底4000，包吃包住，面试成功当天可入职

非中介0元入职 郑重声明:站长直招骑手！！非中介！！0元入职！！(新手有老骑手一带一上岗培训)可提供配车-不收押金-零费用入职！！! (学历？资历？经验？固定薪水？)对不起，我们不需要看这个的！！! 在这里只看外卖骑手配送员的努力和付出，能力是决定价值的标准！！! 骑手轻松干:6000-8000/月(上不封顶)骑手认真干:8000-10000/月(上不封顶)骑手努力干:10000-15000/月(上不封顶，多劳多得) 【薪资福利】 1.外卖骑手配送员高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多！ 2.高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励+免费配车+免费包住+零费用入职。 3.外卖员综合薪资:平均6000-8000元/月(不封顶)，日均45-75单，辛苦和收入是成正比的，挣多少看外卖送餐员的努力和付出！ 4.提供员工宿舍、安全险，入职购买意外险！ 5.站点统一配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等！ 6.有车的，站点面试直接安排，无车的站点可提供

爆单站点直聘骑手，日均派单45单以上，单多顺路，入职一对一带教，新手也能轻松胜任； 【综合薪资及福利】： 3月入职，新手入职奖励1800元，老骑手回归奖励2500元； 1、底薪2700左右，单价5-8元/单，按单计费，多劳多得，上不封顶，一般月薪6-8K元/月，高的1W+元/月； 2、提供全勤奖、工龄奖、月度贡献奖、服务星级奖励等各类奖励，提供距离补贴、时段补贴、重量单补贴、高价单补贴、恶劣天气补贴等各类补贴； 【工作内容】： 美团系统派单，通过电瓶车，从商家取餐，将餐品及时配送至顾客手中即可。配送轻便物品，3公里内近距离配送； 【岗位要求】： 年龄18-50岁以内，会骑电动车，无犯罪记录； 【工作时间】： 在线9小时左右，午晚高峰6小时忙一点；排班轮休； 【晋升渠道】: 骑手-组长-副站长-站长-区域经理-大区经理，管理层都是从基层选拔，可快速晋升，最快三个月可晋升站长，内部培训体系、晋升渠道完善； 【岗位优势】： 1、入职购买保险，跑单有保障；可就近安排入职，提供车辆、住宿、装备；超时差评不扣钱； 2、，培训多，不定期分享跑单技巧；工资发放准时，不拖欠，每周可随时预支薪水； 3、端午节、中秋节等提供节日福利，高低温天气提供人性化关怀； 【公司简介】： 成都泰便利电子商务有限公司成立于2014年，现在全国6省有站点，在职人数超过10000人。曾荣获美团“2016年金牌加盟商”等称号。 站点直聘在站点面试，非写字楼面试，非黑中介无套路，有意向请交换微信或者电话，或者直接投递简历，可长期可短期做

梧州柳新农牧科技有限公司 招聘：1、生产操作工 学历：初中及以上 薪资：5001-7000 招聘：2、生产储备干部副店长 学历：中专及以上 薪资：5001-7000 电话：梁女士 地址：梧州市万秀区健盛路15号

招92店长 带资源进场 1.2K底薪 + 营业额分成 联系电话

设计师女装（新店） 现招聘店长，店员 工作地点：凯德（学府店） 任职要求： 1、年龄25-39岁，，形象靓丽时尚，身高160CM+，需化淡妆，一年以上品牌服饰零售经验； 2、关注时尚、服饰搭配，开朗热情，具良好的沟通能力、亲和力，熟练使用办公软件。 店员薪酬待遇： 底薪（3200~4200）+个人提成（3.5%~7%），月收入5000-10000元； 早晚班倒，7小时工作制，月休4天，无加班； 五险一金，年终奖，法定假日奖金，日常激励等； 期待才华爆棚、潜力无限、三观正的你一起合作，可以上班一起搞钱，下班一起嗨皮。 联系人：王女士 联系电话： 品牌联系人提供 应聘时间： 11：00——17：00

理货员/店长 薪资福利:3000 - 4500+，8小时、带薪培训

店长助理 男女不限，45岁以下，懂电脑会办公软件 薪资福利:4000 - 5000元，应聘者离家远的，可提供免费食宿 应聘者要求真善有爱心，如有疑问请添加资源求职客服号：、 工作地址:上饶滨江首座（幼专学校对面）

岗位名称：礼宾队员（宜章补招）。 岗位要求：1. 年龄在18-35岁之间。2. 净身高要求178以上。3. 场所安全运营，消防安全及“三禁”工作的把控。 薪资待遇：包吃住，公休3天，无底薪。小费为37元，满场飞（没有固定岗位）。

岗位名称：礼宾队员（宜章补招）。 岗位要求：1. 年龄在18-35岁之间。2. 净身高要求178以上。3. 负责场所安全运营，消防安全及“三禁”工作的把控。 薪资待遇：包吃住；公休3天；无底薪；小费为37元，满场飞（收入无固定岗位）。

1.销售日周月的管理，分组，个人及时段跟踪 2利润管理负，责门店销售结构毛利，货品，周转 3人员管理招募训练，人员发展，绩效考核 4营运管理，系统管理

诚聘必胜客服务员（小时工，薪资周结） 【必胜客服务员工作内容】 食品制作、客区服务、洗碗清洁 【工作时间】 早班07：00-16：00点，中班11：00-21：00点，晚班15：00-23：00（仅供参考）不指定班段，轮排（不包食宿！介意勿扰） 温馨提示：餐饮行业不能带饰品，耳钉 手镯 美甲等；需要把手机统一存放到指定地点，不能随身携带。 【薪资待遇】 小时薪资11.7元/H，，190H以上14.9元/H，不包食宿，法定节假日当天三倍时薪； 【上班地点】 郴州市五岭广场、郴州海上会（恒大华府对面）、郴州国庆路、郴州裕后里； 【联系电话】：

美兹兹烤肉拌饭外卖店员工 20岁 - 45岁。早班8点到下午4点半，睌班下午3点半到12点，一周一倒班 薪资福利:2900元/月，月休2天 招工人数:1名

郴州磨心塘连锁店招服务员多名，工资3000/3500元月（月休3天+1）包食住。 要求:做事勤快，灵活，服从管理，责任心强！年龄18-50岁。 电话☎（下午2点后致电）

招聘：服务员 薪资：3000-10000元/月 岗位职责：热情迎宾、引导入座、介绍台费、会员与套餐，开台登记、启动计时、讲解规则与计费方式 岗位要求：年龄18-35岁，，形象干净整洁，做事勤快，有责任心，服从管理，有无经验均可，带薪培训 其他待遇：月休3天工作轻松，环境舒适，有意者进店面谈

服务员 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理安排，有团队意识，有经验优先 薪资福利:3200 - 3500元/月 招工人数:3名 工作地址:汝城县忆口香

招聘：前厅经理、关爱接待员 0负责前厅日常运营管理 督导员工服务标准执行 处理宾客投诉与特殊需求 协调部门间工作配合面议未注明

工作内容： 我们是一家专业的KTV公司，现正招聘一批KTV营销服务员，为我们的客户提供专业的服务。招聘的职位包括： - 负责为客人提供热情周到的服务，包括接待客人、为客人提供饮料和协助客人完成其他需求等。 - 确保KTV的整洁和舒适，包括负责清理、以及与客人沟通和协调。 -主要负责在包厢里面点歌倒酒，引导客人消费，活跃一下气氛 职位要求： - 具有较强的沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业的服务。 - 年满18周岁，形象气质佳优先 - 有较强的适应能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的表现。 - 具有娱乐性质的工作经验者优先考虑。

招聘：店长 0负责门店日常运营管理 完成公司下达销售目标 管理门店员工团队建设 控制门店成本提升利润具体情况以面试面谈为准年龄50岁以内，五官端正，身体健康，有零售经验优先