1.负责的店铺日常销售 2.接待顾客

【最新招聘】芝华仕头等舱沙发东信旗舰店招聘 1.店长2名，年龄18-45岁，薪资5000-20000 2.销售顾问8名，年龄18-45岁，薪资5000-10000，有相关工作经验优先 工作地址：澧县东信家居建材广场C区22栋三楼 联系电话：徐文英

【最新招聘】！澧县富硒食品经营部 销售2名 店长1名 工作内容:全国连锁5000+加盟店，专注老年人服务群体，店铺销售羊奶粉驼奶粉富硒食品等健康产品。 要求:42岁以下，，长期做销售或管理的优先考虑，可以接受偶尔出差学习，必须有强烈赚钱欲望和目标，踏实肯干！ 综合薪资:3000-5000 上班时间:8.00-12.00 13.30-17.00 月休四天 五一，十一7天假过年10-15天假期。。 地址:一店中医院过来金华豪园北门对面 二店珍珠农贸市场祥瑞酒店口下

美女帅哥多，氛围好，福利多多，节日生日福利，按时发放工资，师傅带教

【半肥瘦餐厅招聘】 店长1名待遇:6000+营业提成， 领班1名待遇:3700全勤+300 收银员1名待遇:3200全勤+300， 切配3-4名待遇: 主切3700全勤+300, 副切3300全勤+300 阿姨2名待遇:2900全勤+300 服务员5-6名待遇:2900全勤+300， 炭火师傅2名待遇:2800全勤+300 「岗位要求」 1.良好的服务意识及沟通能力、有责任心 2.具备餐饮服务工作经验者优先 3.上班时间:10:00-14:00,16:00-22:00左右，月休三天 工作地址:石门县三金世纪城半肥瘦烤肉

常德市武陵区景源千金大药房招聘岗位：店长一名，促销员二名： 年龄18至50周岁，责任心强，踏实肯干，有相关经验或销售经验者优先。 待遇：无责底薪3千+提成或面仪+ 工作地点：常德市第一中医院正对面 联系方式：李经理

利郎•职你等‬来 招聘：形顾象‬问/店助/店长 薪资：5000-10000W+/月 年龄：90后～00后 年入:7W～15W+起 详询:

工作认真负责，学习能力，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。

湖南岳阳京东家电太阳桥店招聘店长1名！ 薪资优厚+绩效奖金+五险福利完善 工作地点：太阳桥店 要求：有家电/零售管理经验，执行力强 机会难得，欢迎推荐！ 有想做的电话沟通

岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

高标准农田整改现场管理人员，有此类工程管理经验者优先考虑

常德市澧县招搅拌站操作工，会铲车优先，工资计件

常德市澧县招搅拌站操作工， 会铲车优先，工资计件

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《常德年前好厂日薪300+质检/打包员+免费吃住，随走随结》

【最新招聘】常德正飞清洁有限公司招聘 保洁，男女不限，年龄45-60岁；身体健康，精神状态佳。 工作地址：澧州印象门面常德正飞清洁公司 联系电话：刘女士

品牌：利郎男装 ❤工作地点： 盛京奥莱-导购 要求：28-40岁，有赚钱欲望，有服装销售经验想多赚钱的导购店长 联系人 ：张女士同步 基本工资➕两件6%提，3件以上7提，按单提成工资 每天工作7小时，早晚倒班，月休3天 直营公司，

亿豪饭店 1。店长1名 要有中式餐饮管理经验：年纪24-46岁，月休两天，工资待遇面议。 2。前厅楼面经理1名 要有中式餐饮服务管理经验，年纪24-46岁，基本工资5000-8000元，月休两天。 3。招聘业务精英年龄25-45岁， 工资4000-15000，具体待遇细节面谈。 4。服务员10名女：年龄18-40岁男：年龄18-25岁 3000-4000元，月休2天。 5，海鲜工1名 养海鲜有经验，杀鱼能熟练。工资待遇面议 6，保洁阿姨 工资3000-3500元，月休两天，有经验者优先 地址：漳浦县和康大道中99号联系电话：

武汉商场内餐饮招聘，店长一名，要求25-35岁,懂网络线上，有商场餐饮经验者优先，待遇面议，另招聘服务员若干名，18-35岁，月休3天，工资4000+提成+++ 电话姚，谢谢

??容城汽车美容店?? ?招洗车工两名：男女不限工资4500 ?店长一名：从事洗车美容行业3年以上，会贴膜，精洗，美容装饰工资6000+等等 ?电话：（同微） ??地址：容城城南茂丰产业园内

非诚勿扰 —————————— ❤招聘信息： 火锅店 收银员 3500--5000 服务员 3000—5200 店长 6500—10000 每公休4个半天，节假日另算。 地址：新市区 铂金湾 联系电话：

店长一名，收银员2名，学徒4名

前厅主管 年龄18-45岁，身体健康有活力，男女均可；熟悉餐饮服务流程，有经验者优先；服务意识强，会沟通、能应对并解决问题；能跟上烧烤店的忙碌节奏，抗压、应变力在线；真心热爱餐饮这行，想长期踏实干下去 薪资福利:4k-5k，薪资细节面议，包吃包住，节假日福利 工作时间15:30-2:30月休三天 工作地址:浏阳市礼花路新城国际（陈双财烧烤铺）

零食店招聘一名店长，要求25岁以上男女不限，有相关经验者优先（无工作经验有老店长带教一个月左右）

鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店（友阿店） 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理：管理4-5人销售团队，制定KPI、培训计划及激励制度； 2.业绩达成：执行营销策略，完成月度/年度销售目标； 3.门店运营：成本管控、商品陈列、终端形象； 4.活动策划：每月策划落地2场圈层体验活动； 5.账号运营：多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁，学历不限 2年以上家电行业销售经验； 1年以上团队管理经验； 熟练使用办公软件； 抗压能力：适应各项考核指标，带领团队完成销售任务 应变能力：从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬：底薪+提成+月度激励+年终奖； 工作地点：友阿国际商业广场5楼 工作时间：上六休一 面试要求：携带简历一份 TEL：王

岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作

工资6000-8000

鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店（友阿店） 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理：管理4-5人销售团队，制定KPI、培训计划及激励制度； 2.业绩达成：执行营销策略，完成月度/年度销售目标； 3.门店运营：成本管控、商品陈列、终端形象； 4.活动策划：每月策划落地2场圈层体验活动； 5.账号运营：多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁，学历不限 2年以上家电行业销售经验； 1年以上团队管理经验； 熟练使用办公软件； 抗压能力：适应各项考核指标，带领团队完成销售任务 应变能力：从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬：底薪+提成+月度激励+年终奖； 工作地点：友阿国际商业广场5楼 工作时间：上六休一 面试要求：携带简历一份 TEL：王

雪峰南路弦庭花园餐厅急招店长一名，男女不限，有西餐厅管理经验优先。联系电话李

网吧副店长工作内容 1.日常运营管理：协助店长统筹门店日常运转，包括上网区域设备巡检、环境卫生监督，确保电脑、网络、外设等设备无故障；合理安排员工排班，把控交接班流程，处理临时人员调配问题。 2.客户服务保障：主动响应顾客需求，如解决账号登录、设备故障等问题，处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度；关注顾客消费体验，及时协调补充饮品、零食等配套服务。 3.营销活动执行：配合店长策划并落地促销活动（如会员日、充值优惠、电竞比赛等），负责活动现场组织与氛围营造；统计活动数据，反馈效果并提出优化建议，助力提升门店营收。 4.安全与合规管理：严格执行上网实名制，核对顾客身份证件，杜绝违规上网行为；定期检查消防设施、电路安全，排查安全隐患，确保门店符合治安、消防等监管要求。 5.数据与库存管理：财务数据统计，整理并上报销售报表；管理饮品、耗材等库存，监控库存余量，及时申请补货，避免缺货或积压。 6.团队协助与替补：在店长不在岗时，全面接管门店管理工作，确保运营正常；协助培训新员工，指导员工规范服务流程，提升团队整体服务水平。

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。