店长有会销经验的优先薪资福利:薪资面议招工人数:一名非诚勿扰

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招聘社区食堂管理经理信息社区食堂作为社区居民的重要餐饮需求，未来餐饮业发展方向，我公司预在我市投资兴建数个社区居民大食堂，现寻找经验丰富、富有责任心的管理经理或运营团队，以提升运行效率与服务质量，促进社区食堂的持续发展。招聘条件如下：一、招聘条件1.具有大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑。2. 拥有3年以上餐饮管理工作经验，具备丰富的食堂管理或大型餐饮企业管理经验者优先。3. 熟悉餐饮行业的相关法律法规、食品安全与卫生标准，具备较强的食品安全意识与风险防控能力。4. 具备出色的团队管理能力，能够有效地组织、协调与激励团队成员，提升团队整体素质与工作绩效。5. 拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识，能够与社区居民、员工、供应商及其他相关部门建立良好的合作关系。6. 具备较强的成本控制意识与财务管理能力，能够合理规划与控制运营成本，进行有效的财务分析与决策。7. 具有较强的问题解决能力与应变能力，能够迅速应对与处理各类突发紧急情况，保障食堂的正常运营。8. 熟练掌握办公软件的使用，具备一定的信息化管理能力，能够运用相关管理软件对食堂运营数据进行分析与管理。二、工作时间与地点工作时间：根据食堂运营情况灵活调整工作地点：河南省义马市三、薪资福利薪资待遇：根据个人经验与能力，详情面议。四、应聘方式有意者请致电咨询详情，将个人简历发至邮箱：。我们期待您的加入，携手共创社区食堂的美好未来！

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生鲜超市店长的岗位职责主要有以下几个方面：一、门店运营管理1.制定并执行门店的经营策略和销售计划，确保完成销售目标和利润指标。2.负责门店的日常运营管理，包括人员安排、商品陈列、库存管理、收银管理等。3.监督和管理门店的各项工作流程，确保高效、规范地运作。4.分析销售数据和市场趋势，调整经营策略和商品结构，提高门店的竞争力。二、商品管理1.负责生鲜商品的采购和供应商管理，确保商品的品质和供应稳定性。2.制定商品的定价策略，确保商品价格具有竞争力。3.监督商品的库存管理，控制库存水平，避免积压和缺货。4.组织商品的促销活动，提高商品的销售额和毛利率。三、人员管理1.招聘、培训和管理门店员工，提高员工的业务水平和服务质量。2.制定员工的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力。3.协调员工之间的关系，营造良好的工作氛围。4.处理员工的投诉和问题，维护员工的合法权益。四、顾客服务管理1.制定顾客服务标准和流程，确保顾客得到优质的服务体验。2.处理顾客的投诉和问题，提高顾客满意度。3.收集顾客的意见和建议，不断改进门店的服务质量。五、财务管理1.负责门店的财务管理，包括预算编制、成本控制、费用管理等。2.监督门店的收银工作，确保资金安全。3.分析门店的财务报表，为经营决策提供依据。六、安全管理1.负责门店的安全管理，包括消防安全、食品安全、人员安全等。2.制定安全管理制度和应急预案，定期进行安全检查和演练。3.处理安全事故和突发事件，保障门店的正常运营。

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急招临时宣传员2名每天工作两小时，工作内容简单。薪酬福利：20元/小时招聘要求：18－40岁热情主动，口才好，从事过销售、保险优先。另招店长一名。18-35岁，本科学历，基本工资2000-3000，（具体面议）加高提成，要求形象好，气质佳，热情有担当。联系人：.地址：鼎基小区西门200米路南，云台山酒 团宴茶室。

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