岗位职责： 1.电商企业，协助主管完成日常行政事务 2.技能要求： -精通Office办公套件（Word、Excel、PPT）； -具备扎实的文字表达能力（如撰写通知、报告等）； -掌握常用办公设备使用方法（打印机、投影仪等）； 3.核心素质： -工作细致、踏实稳重，富有责任感和服务意识； -擅长沟通协作，具备良好的团队精神； -优秀的时间规划能力，可同时高效推进多项任务； 岗位福利： -薪资范围：4000-5000元/月（根据经验及能力面议）； -五险、下午茶、节日福利等； -弹性工作制、职业发展培训等

[工作职能] 1、协助学校授课教师完成英语教学辅助工作 2、参与并落实校区各类活动课程及主题项目的执行 [任职要求] 1.形象良好，亲和力强，普通话较为标准，语言表达顺畅自然； 2.英语相关专业（含师范类），毕业于211及以上院校者优先考虑； 3.具备英语教学实践经验者优先； 4.英语发音准确规范，拥有同行业实习经历者优先； 5.逻辑思维清晰，具备良好沟通能力，能与学生及家长迅速建立信任关系；热爱教育事业，喜爱儿童； [工作时间及薪资、职位发展] 1、寒暑假短期岗位/长期岗位：实行做五休二，周中安排双休，节假日遵循国家法定休假规定 2、薪酬根据个人背景、经验、能力及面试综合表现确定，具体面议 3、表现突出者有机会转为正式授课教师，实现共同成长与发展 [面试流程及安排] HRBP初试→教学主管复试→校区负责人终面 [公司介绍] 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的核心理念，依托专业的教学研发团队保障教学质量，持续打造卓越品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心，每年服务家庭超20万户。

岗位职责： 1、人事行政相关工作： • 发布招聘信息，筛选应聘简历，组织面试安排并跟进录用流程。 • 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续，及时更新和维护人事档案。 • 协助开展员工培训工作，汇总培训需求，调配培训资源，登记培训记录。 • 负责考勤数据统计，管理请假、加班等出勤事项，确保考勤准确无误。 • 配合完成薪资核算、社保及公积金申报，保障薪酬福利操作合规有序。 2、厂务相关事务： • 起草、整理并归档厂务类文件与报表，保证资料齐全、分类清晰。 • 协助筹备厂务会议，记录会议内容，整理会议纪要，并推动决议事项落地执行。 • 处理厂务日常沟通事宜，包括内部信息传递及外部单位对接联络。 • 协助管理工厂后勤支持工作，如办公用品的采购发放、设施设备维修协调等。 • 统筹协调餐饮、住宿、环境卫生等后勤服务，满足员工基本工作生活需要。 • 参与安全巡查、消防检查等工作，配合落实安全管理措施，应对突发安全事件。 • 完成上级领导交办的其他临时性厂务工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上制造业管理岗位工作经验； 2、具备较强的应变能力，能妥善应对各类突发事件；

工作时间：朝九晚六 月休四天 工作内容：1. 负责人员往来信息登记，物品出入记录管理 2. 办公区域进出人员信息核对，物资收发及快递处理 3. 接待分公司负责人及外部访客，提供引导与基础服务 4. 参与直播招聘活动，每月完成2人招聘目标 工作薪资：首月为试用期，薪资4k，转正后4.5k+工龄奖

薪资结构：基本工资+岗位津贴+工龄工资+绩效奖金+员工看牙等福利； 行政岗：年龄26-45岁。 薪资结构：基本工资+岗位津贴+工龄工资+绩效奖金+员工看牙等福利； 任职要求： 1.负责考勤数据汇总、员工入离职流程办理、档案资料管理及证件更新等行政事务。 2.熟悉常用办公软件操作。 3.承担办公物资采购及日常费用报销工作。 （具备2年以上行政工作经验者优先考虑。） 上班时间：08:35-12:00，13:30-18:00，每周单休，中午公司提供工作餐。 缴纳五险，享受法定节假日休假待遇。

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

1. 驾驶职责： （1）负责公司公务出行任务（包括客户接送、管理层出行、物资运送等），严格执行交通法规，确保行车安全并准时到达目的地； （2）落实专业接待规范，做好出车前准备、主动协助、平稳驾驶及信息保密工作； （3）日常负责车辆清洁维护与状态检查，按规定记录用车台账、跟进保险等相关事务； （4）24小时保持通讯畅通，接到任务后30分钟内响应。 2. 辅助行政职责： （1）配合完成来访人员接待及商务活动的后勤支持工作； （2）熟练使用基础办公软件，承担文件整理、数据汇总等临时性行政事务。 任职要求 1. 持有C1及以上有效驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录，熟悉本地道路情况； 2. 具备较强的服务意识和沟通能力，严格遵守保密纪律。

万星夜市大排档招丁板，阿姨各一名，下午4：00到凌晨2：00.工资面议！电话：

隧道钻锚注一体机操作手

宁德市福鼎市招工地小工/杂工

核电招聘： 普工：30名 年龄52以下 学历初中：一天天8小时工作制，加班另外算 包住包吃（饭补内部有食堂价格实惠） 工期3-5年长期 工作内容（白班：倒运材料搬搬抬抬的活） 不会可学 工作地址：福建省宁德市太姥山核电站 要求：初中文化.无犯罪， 身体状况：体检合格 工资：发放必须要求邮政储蓄银行卡 有意者请尽快联系报名，岗位有限，招满即止！联系电话（微信同步）

岗位职责： 1. 负责船体钢结构的电焊、二保焊及气焊作业 任职要求： 1. 熟练掌握二保焊、气焊等焊接工艺，具备船体钢结构焊接实操经验者优先 2. 持有有效焊工操作证（如特种作业操作证或船舶焊工证书） 4. 吃苦耐劳，服从现场管理安排，无不良职业记录 5. 学历不限，身体健康，无恐高及职业禁忌症

【招人啦！直播团队缺人，速来！】招聘主播薪资：4000‑8000元+高额抽成要求：有直播经验优先，表达大方自然，镜头感好，热爱直播行业，做事有责任心，积极上进，愿意长期发展。招聘直播助理（男女不限）薪资：3000‑4500元+抽成要求：可接受小白，有相关经验优先；工作氛围轻松，主要负责回复弹幕、协助上下架货品、配合主播直播间互动等工作，做事踏实，执行力强，有上进心。团队氛围融洽，工作环境舒适，有晋升空间，欢迎有意向的朋友前来咨询应聘！联系电话：地址德化县凤阳小区55号楼

J80AA0005 岗位名称： 抖音语音主播（好米工会） 你适合这份工作吗？ 你性格开朗，喜欢和人聊天？✓ 你普通话标准，表达自然流畅？✓ 你想找一份不露脸、时间灵活的工作？✓ 你18-35岁？✓ 如果以上都符合，这份工作适合你。 这份工作是什么？ 在抖音语音厅做纯语音直播，和直播间观众弹幕互动聊天，用网络热词调动氛围。全程不露脸，坐着办公。 时间怎么安排？ 兼职：每天保底播4小时 全职：每天播8小时 接档制，每档2小时，上班时段你自己选 能赚多少？ 月薪8000-20000元 高额提成，上不封顶 薪资日结，每天可自提，不扣不压不拖欠 有什么要求？ 抖音账号本人实名认证，没被封禁，不在其他公会 有无经验均可，公司免费专业培训，一对一带教 具备基础抗压与情绪管理能力 特别说明： 入职全程零费用，不收取任何形式费用。 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 感兴趣请联系我们！

岗位职责： 1. 负责线上语音厅用户接待与引导，提供热情、专业的语音服务 2. 协助用户完成入场、互动、打赏等流程，提升用户体验与留存率 3. 及时响应用户咨询与反馈，妥善处理突发情况并上报异常问题 4. 配合运营团队参与活动执行，活跃语音厅氛围，促进用户互动 5. 严格遵守平台规范及信息安全要求，保障服务合规性与隐私安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有线上客服、直播助理或语音社交平台服务经验者优先 3. 普通话标准，声音清晰悦耳，具备基本情绪感染力 4. 具备责任心与服务意识，能适应弹性排班及居家办公模式 5. 熟悉基础电脑操作，网络环境稳定，具备独立工作能力

岗位职责 1. 负责订单打包、核对、发货，处理快递面单 2. 负责整理库存，货物分类及收拾等 3. 完成仓库及直播间其他日常打杂事务。 任职要求 1. 做事细心有耐心，手脚麻利； 2. 做事积极主动，服从工作安排； 3.责任心强，干活踏实，不拖沓。 4.岗位主要工作是货品整理、打包发货、空闲时间可跟主播学一下直播，有兴趣者可详聊~

要求小姐姐 23岁以下长相中上 综合工资底薪加提成5000-15000 包吃住

【岗位职责】 1. 协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2. 负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3. 负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理； 4. 负责收发货，资料整理，具备会计经验。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，27-45岁之间； 2. 熟练使用Excel、Word办公软件和办公自动化设备； 3. 有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。

岗位职责： 1、负责单科或多科的陪读+监督引导，单科或多科，查缺补漏； 2、在议定的范围内，保证授课进度。 任职资格： 1、普通话标准，人品正直，能够因材施教； 2、热爱教育事业，做事态度积极； 3、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。 工作时间：工作日晚上或周末 目前宁德，三明，龙岩，漳州，莆田，泉州，厦门，福州每天都有很多家教单。

1、配合人力资源部主管完成各项日常工作事务； 岗位要求 1、学历与专业：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：1-3年 3、个人素质：具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，责任心强，做事细致认真，执行力突出，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1. 负责进行简单小游戏直播，无需精湛游戏技巧，越“菜”越具特色。 2. 直播过程中保持积极态度，不消极对待直播工作，积极配合公司安排。 任职要求： 1. 敢于开口说话，具备良好的语言表达能力，能够与观众进行有效互动。 2. 无需直播经验，即便毫无相关经验也可，公司将提供免费培训及一对一运营跟播指导。 3. 秉持绿色直播理念，不进行擦边行为，专注于游戏直播内容。 4. 工作态度积极向上，性格有趣，能为直播间营造活跃氛围。 5. 主播薪资为保底加高额提成，具体薪资线下面试依个人能力而定，优秀者公司将提供优厚薪资条件。 6. 全职每天工作6小时，兼职每天工作3小时，工作时间具有弹性。公司氛围活跃，人际关系简单。 招聘对象：只要你敢说话就可以，就算你没有什么经验，什么都不会也可以，因为有人带。（别怕，教不需要花钱，公司也不会跟你要一分钱，就算观众只有个位数也照样能拿到保底，不消极直播，愿意配合公司就可以）如果觉得不合适可以走，只需要提前说一声，老板超级好说话，只要你说，万事好商量！ 1．公司免费培训，一对一运营跟播，保证不散养！ 2．提供保底（多劳多得）。 3．不绑人，没有违约金这一说。 4．不擦边绿色直播，游戏主播。 公司氛围活跃，没有复杂的人际关系，快乐工作，欢迎来搞

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、配合财务相关工作，参与会计凭证的编制与核对； 3、协助推进公司内部协作及外部联络事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，具备问题处理能力； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。

岗位职责： 1.负责互联网自媒体平台的日常运营及后台管理相关工作 2.独立运营管理抖音账号，需参与出镜直播环节 3.策划并落实账号日常活动安排与视频发布内容 4.参与短视频内容的主题筛选、创意策划等工作 5.完成公司及上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.对自媒体领域有浓厚兴趣，具备良好的学习意愿和沟通能力 2.工作态度积极，责任心强，拥有较强的学习能力和抗压能力 工作时间： 每天4小时，月休四天 薪资待遇： 每日150元

工作内容： 1、负责组织并落实员工班前晨检相关工作； 2、执行食品原材料采购的证件查验、票据收集及验收流程； 3、全程监督加工各环节（包括原料预处理、切配、烹饪、储存、销售以及餐具清洗与保洁存放），实现全流程无遗漏监管； 4、开餐前完成食品留样、标签标注及留样记录等规范操作； 5、持续监督公共区域（如前厅、卫生间等）的消毒执行情况，确保常态化落实； 6、严格执行外来人员登记制度，非食堂工作人员进入操作区须询问事由并登记信息； 7、妥善处理投诉事项，主动排查并协调化解矛盾纠纷，及时了解消费者、师生对食堂服务的意见建议，并采取有效措施改进； 8、参与每日例行会议，传达前日自查问题、公共卫生安全提示及相关知识培训内容。 任职要求： 1、年龄21-28岁，性别不限，大专及以上学历，有相关经验者优先考虑； 2、热爱餐饮事业，具备吃苦耐劳精神； 3、具备良好的沟通协调与组织能力。 职位福利： 1、日常作息与门店同步，享受寒暑假灵活调整； 2、公司提供食宿支持，设有学历补贴、不定期团队建设活动及节日福利； 3、企业平台广阔，拥有完善的晋升机制与发展机会； 有意者请直接提交简历，感谢配合！

【岗位福利】 1. 五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2. 节日关怀：享受过节费及节日礼品，如教师节慰问、生日补贴等。 3. 年终奖励：根据入职时长享有相应标准的年终奖金。 4. 团队活动：定期组织多样化的主题活动，充实员工业余时光。 【工作时间】 1、春秋季： 每周一至周二休息 周三至周五 14:00-21:00 在岗 周六、周日 8:00-18:00 在岗。 2、寒暑假： 周一至周六正常上班（8:00-18:00） 周日休息，寒暑假期间实行错峰调休补假。 3、法定节假日： 按照公司安排统一进行错峰休假与补休。 【薪酬结构】 无责任底薪5000元 + 课时费 + 绩效奖金 + 续班激励 + 老学员推荐新学员奖励等 【岗位职责】 1、承担语文课程的教学任务，喜爱青少年群体，热衷教育事业，具备服务意识，能及时回应家长与学生的疑问。 2、参与所授学段学科的招生宣讲：持续掌握小学至初中阶段的学习方法与课程体系，并通过多种途径向家长传递教育理念。 3、精心备课，高质量完成课堂教学与题型解析。结合学生个体差异，科学设计每节课内容，合理规划课时进度，针对错题、难题进行有效讲解。 4、主动参与语文学科教研工作，提升专业教学能力，为机构输出优质教学资料。 5、协助完成学习机配套试卷的选编，在授课过程中分阶段开展测评并完成阅卷，评估辅导效果。 6、加强家校互动，全面掌握学生学习状况，协助其建立科学的学习方法和良好习惯。 7、完成公司交办的其他与教学、教研相关的工作任务。 8、积极达成个人绩效指标，推动学员续报、扩科及转介绍工作。 【任职资格】 1、仪态得体，具备良好个人修养，有责任心、爱心与耐心。 2、认同教育行业发展方向及企业价值观，热爱中小学基础教育工作。 3、工作作风踏实，具备较强的学习与适应能力。 4、具有团队协作精神和集体荣誉感。 5、情绪稳定，具备良好的心理调节能力和抗压能力。 6、普通话标准，表达清晰流畅，具备优秀的沟通协调与临场应变能力。 7、需具备扎实的语文学科专业知识，持有教师资格证者优先考虑。

负责公司日常行政事务的处理与协调。 工作内容： 包含文件整理归档、会议组织安排、访客接待、电话接听等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

行政人员

工作内容简单，要求可以基本的电脑操作 沟通能力没问题

岗位职责： 底薪5000周末双休。五险 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。