整理并打印相关文件，协助完成日常办公事务

不接受居家办公，不接受短期兼职！ 依据视频内容，将其中信息转化为文字描述，用于AI训练数据的输入。 纯文职岗位，全程使用电脑完成工作 工作时间：9:30-18:30 每周六、日固定双休 要求本科及以上学历，需持有毕业证书 晋升通道：专员→质检→组长→主管→经理

能力要求： 1、具备养猪行业行政人事相关工作经验者优先考虑 2、品行良好，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3、坚持原则，弘扬正向风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、统筹管理场区食堂、宿舍及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产监督 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人力资源事务 4、独立开展饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织安排生产人员的培训活动及业余文化生活

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1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账及结账，确保账实相符； 2. 处理税务相关工作，包括纳税申报、发票管理、税务对接等； 3. 协助进行成本核算、费用管控及财务分析，为业务决策提供支持； 4. 对接银行、审计等外部机构，整理保管财务档案。 5、安排公司日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理； 6、安排员工考勤、请假等人事相关事务，确保数据准确无误； 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2. 3-6年财务工作经验，有同行业经验者优先 3. 熟悉国家财税法规，掌握财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作； 4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力，工作认真负责，原则性强，有团队合作精神。 我们提供： -完善的岗前培训及职业发展通道，助力个人成长； -轻松和谐的团队氛围，法定节假日+带薪年假+单休+五险 -3500-4000可面议

岗位职责： 1、负责日常行政事务：包括薪资核算、社保办理、办公环境维护及来访人员接待； 2、办理员工入职、离职、岗位调动、转正等相关手续，管理人事档案，落实劳动合同签署工作； 3、组织开展人员招聘、培训安排及员工关系维护； 4、采购办公耗材，协助处理合同相关事宜； 5、具备基础摄影摄像能力，可完成简单视频拍摄与剪辑任务； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和应变能力； 3、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，并具备基本数据计算能力； 4、性格积极乐观，工作细致认真，处事灵活稳重； 5、年龄23岁****之间； 工作时间8:30-12:00，13:30-18:30，每周轮休一天，法定节假日享受带薪休假。

岗位职责：物资盘点、活动组织、销售部工作监督、考勤核算岗位要求：熟练办公软件，善于沟通，外貌形象气质佳；有三年以上社会工作经验；入职后有专人带，完整的工作流程，合理的晋升机制，等您加入

能力要求： 1、具备养猪行业行政及人事相关工作经验者优先考虑 2、品行良好，无不良习惯，具备较强执行力，工作踏实认真 3、坚持原则，弘扬正向风气，敢于抵制和纠正不当行为 岗位职责： 1、统筹管理场区食堂、宿舍及6S现场标准化工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产管理工作 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人力资源事务 4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织开展生产员工的培训安排及文化娱乐活动

1.办公室文职 2.早9:30晚6:30 3.可接受电脑办公

1、资料整理、数据统计2、前台接待3、招聘面试

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售报表与数据分析

谁离丰泰近，装几袋垃圾，再抗到楼下，60块钱。

，邯郸道大年初一到初七？十五和十六十七上班工作轻松，工8小时100。工资3天一结工资放心大学生也可以。穿黑鞋（两班到8点到下午4点。4点夜里12点）我们上夜班能干的给我联系同步。

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1大学本科以上，汉语言文学，行政管理，人力资源等相关专业 2拥有三年以上行政工作经验，熟悉相关工作流程 3熟练掌握办公操作软件

公司简介 我们是一家处于高速发展阶段的初创企业，团队现有人数约20人，正处于组织建设与业务拓展的关键时期。公司坐落于成都市成华区熊猫大道，办公环境温馨舒适，团队氛围积极活跃，充满年轻活力。我们坚信人才是企业发展的核心动力，现诚邀一位**有情怀、有格局、有行动力的人事主管**加入，携手共建富有凝聚力、成长性和归属感的组织生态。 --- 职位名称：人事主管（HRSupervisor） 工作地点：成都市成华区熊猫大道 汇报对象：CEO 年龄要求：****** 薪资结构：5,000元底薪+1,000元绩效（合计6,000元起） 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休 --- 岗位职责 1.企业文化建设 -协同创始人推进企业文化体系的构建与落地，打造可延续、员工认同的文化运行机制； -策划并执行团队建设活动、月度例会、节日庆祝等项目，提升员工融入感与集体向心力。 2.人力资源体系搭建 -全程参与公司人才管理体系的从零建立，涵盖招聘流程、岗位说明、绩效评估、晋升通道等内容； -编制员工手册、人事管理制度、考勤规则及劳动关系相关规范文件。 3.员工管理与关系协调 -主导员工入转离调全流程操作，确保各环节合规高效； -妥善处理员工沟通事项，具备良好倾听与共情能力，能够化解分歧、促进信任关系建立。 4.员工福利与人文关怀 -设计并持续优化员工福利方案（如生日慰问、节日礼遇、团建支持等）； -关注员工情绪状态，推动营造温暖、人性化的工作氛围。 5.日常HR事务执行 -深度参与一线招聘工作，熟练运用各类招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用闭环； -组织新员工入职引导、职业路径辅导，并维护日常反馈与沟通机制。 --- 我们希望你具备 -年龄在******之间，热爱人力资源工作，期望在组织发展领域长期发展； -掌握人力资源六大模块基础知识，具备1-3年人力资源相关经验，有初创企业经历者优先； -表达流畅，善于跨部门协作，拥有较强的同理心与服务意识； -思维条理清晰，行动力强，能在多任务环境中保持稳定高效产出； -具备扎实的文书撰写与活动策划能力，熟练操作常用办公软件； -对组织文化建设有独立思考，愿以“人”为本驱动企业可持续成长。 --- 我们提供 -开放灵活的工作环境，与年轻团队共同进步的成长平台； -双休制度，早九晚六，不提倡加班文化，重视工作与生活的平衡； -在创业公司中具备吸引力的薪酬水平，配套清晰的绩效奖励机制； -可持续发展的岗位路径，给予充分空间施展个人创意与管理理念； -直接对接创始人，深度参与公司战略性组织建设工作的机会。

负责公司经理的协助工作

一、岗位职责： 1.负责公司访客、会议接待工作，维护公司对外形象。 2.配合参与商务应酬，具备商务应酬所需的饮酒能力，做好行程协调、沟通衔接等辅助工作。 3.根据工作安排，偶尔出差，做好后勤保障及工作对接。 4.完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1.性格特质：为人踏实稳重，做事认真负责，能长期稳定任职，拒绝短期从业。 2.无违法违纪记录，遵守公司各项规章制度，认同企业工作氛围。 3.身高需达到160cm及以上，形象气质良好，符合商务接待场景适配性。 4.接受无经验应届生，无行政相关工作经历亦可投递，公司有完善管培体系，提供系统培训与广阔发展空间，培养未来管理人才。 三、福利待遇： 1.无责底薪，不设绩效扣款门槛。 2.住宿保障：提供套房单人间住宿，配套设施（如空调、热水器、洗衣机等）齐全，无需个人承担房租。 3.餐饮福利：公司免费提供一日三餐（含工作日及周末早、中、晚餐），解决就餐顾虑。 4.试用期：1—2个月，试用期薪资不打折，与正式入职后基础薪资一致。 5.其他福利：享受企业完善的节日福利（如春节、中秋等传统节日慰问）、带薪年假（按国家规定政策执行）等。 6.朝九晚五双休，法定节假日正常休息。 四、材料要求：投递简历时需附带本人证件照（清晰正面免冠，尺寸符合常规求职证件照标准），同时附上1-2张生活照（需真实体现个人精神风貌，无需过度修饰或摆拍）。

负责公司文件资料的打字输入工作 准确无误地完成上级交办的打字任务 不接打电话，双休； 朝九晚六，少量晚班； 薪资4000-7000； 节假日福利，生日福利，下午茶，团建

1、在厂长指导下，发挥桥梁作用，协调上下级关系，配合厂长推进厂部各项工作的有序开展； 2、协同厂长实施成本管控，在保障生产任务完成及产品合格率的前提下，持续优化生产费用支出； 3、协助落实厂区安全管理工作，定期安排员工参与培训与学习活动，提升安全意识与操作规范； 4、负责日常数据的收集与整理，进行分析研判，掌握各部门运行情况，助力厂长推动工作执行； 5、组织厂部各类会议，承担会议材料编写、纪要发布及管理制度的起草与完善工作； 6、汇总并上报部门相关档案资料、处罚记录等信息，确保资料完整、传递及时； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

工作内容：用文字描述视频中人物的动作、表情、衣着等，看视频写文字。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2计算机操作熟练，电脑打字熟练，文字组织能力较好； 3.统一岗前培训，操作简单。 4：双休

要求专业做过主播

职位详情： 1.形象端正，气质良好，具备较强的亲和力，工作细致、有条理。 2.负责公司前台接待、日常采购、环境卫生等基础事务，工作内容简单，节奏轻松。 工作时间： 上午班：上午8:30至下午5:30，含1小时休息时间，实际工作8小时，每月公休4天（可灵活调休）。 下午班：下午4:00至晚上11:00，含1小时休息时间，实际工作6小时，每月公休4天（可灵活调休）。

全品类直播岗位招聘。 岗位职责： 1、承担日常直播工作，策划并执行直播脚本（包括产品介绍、互动环节、福利发放等），确保每场直播流程完整顺畅，单场时长不少于50分钟。 2、提前掌握产品核心卖点，精准传递价值，激发用户购买兴趣。 3、通过有效互动引导观众下单，提升成交转化率。 4、直播结束后复盘关键数据，优化话术表达、互动方式及选品策略，持续改进直播质量与效果。 经验要求：具备1年以上直播带货经历，有大健康类目、生鲜食品或百货仓储直播经验者优先，可接受短期出差安排者更佳。 能力要求：语言表达清晰流畅，镜头前表现自然有感染力，能快速营造活跃直播氛围；面对突发状况（如网络异常、讲解失误）具备灵活应对能力；善于根据用户需求构建转化路径，目标意识强；学习能力突出，能高效掌握多品类产品知识。 福利待遇： 底薪加提成，综合月收入保底1W–2W 提供主播专属公寓住宿，定期组织团队建设活动，享受法定节假日，团队年轻化管理灵活。 备注：投递简历时建议附上个人直播切片视频资料~

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

需要有工作经验，年龄在22以上的

岗位职责: 年龄要求30岁—45岁 包食宿，上保险 1.负责日常办公文书处理，包括文件整理、资料归档及信息记录维护。 2.协助开展行政事务支持工作，保障办公流程高效有序运转。 3.运用自动化办公设备完成数据录入、文档扫描及装订等相关操作。 4.与团队成员保持密切协作，确保信息传达准确及时。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备文件编辑与数据输入能力。 2.具备较强的条理性和细致的工作态度，能妥善安排文书类事务。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够顺畅对接同事间工作。 4.适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

急招聊天达人 福利每日聊天3-5小时轻松实现财富自由 要求18-35岁，聊天接得上话，无需经验。无需维护。

丛台路与赵王大街交叉口招聘保洁数名，年龄40至58岁，周末双休，法定节假日休息，每天6个半小时工作制，工作轻松，办公环境好，有工作经验者优先。联系电话：蔡