负责上菜，引导客人，收拾桌子

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台工作，准确传达订单信息，保障出品时效与准确性 5.参与日常班前准备、收档清洁及安全检查，遵守食品安全与操作规范 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.热爱服务行业，形象端正，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用扫码点餐等基础电子设备

餐厅服务收银，餐前餐后准备收尾等工作

主要负责前厅

工作认真。服从管理。

悦膳居海鲜餐厅（会所） 招聘岗位：包厢服务员 薪资：面谈 岗位职责要求：服务员基本职责，有经验者优先，包吃。 简历投递地址：科来华家居广场22幢5楼 联系电话：

敬业精神。吃苦耐劳

招聘服务员一名，工作轻松，包吃住， 有找工作的联系电话:

在我们餐厅做服务员，月薪4500-5500元。主要负责迎宾、点餐、上菜、清理餐桌等工作，喜欢与人交流，细心周到的你一定会很适合。年龄16-38岁，无经验也可，我们有培训。期待你的加入！

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保顾客满意度 2.保持餐桌的整洁与卫生，确保提供安全的餐饮环境 3.积极配合团队工作，共同完成日常运营任务 任职要求: 1.具备良好的服务意识，能够主动帮助顾客解决问题 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的热情和活力 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务

舟山太平洋船厂 做船体分段，合拢。 装配大师傅400-440 中手300～380 打磨工240～300 学徒工240 焊工300-480 具体看技术 工价面议 工资 有集体宿舍，有食堂不管吃 有想法的可以聊聊 常

舟山定海招建筑木工 中核舟山核电站，班长直招木工师傅。20名，打灰杂工普工20名要求55岁以下。如果有夫妻的也可以安排工作。身体健康出具健康报告，和无犯罪证明。能申请夫妻房。，。直接对着公司牵正规劳务合同。 服从管理。人品正直，踏实能干。月薪达到10000-14000。管住不管吃。公司有食堂。有意向请联系。名额有限，工作稳定，工资靠谱。

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

地点：舟山 工作：大型钢箱桥梁自作和安装，招从事桥梁的熟练铆工，日工九小时400元，管吃住，计件单算。 工期：一年左右 最好是山东济宁周围的，泗水，曲阜，邹城优先。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

通化沫沫海需要搓澡两名

做好客户项目流程，搓背技师

搓澡技师团队7人，足疗按摩师1位

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，包括清洁、去角质、按摩等基础理疗操作 2.严格执行消毒规范，确保毛巾、工具及操作区域清洁无菌，保障顾客健康安全 3.主动了解顾客需求与身体状况，提供个性化服务建议，提升客户满意度与复购率 4.配合门店日常运营，协助维护更衣区、洗浴区环境整洁，及时补充耗材 5. 参与定期服务技能与卫生知识培训，持续提升专业水平与服务意识 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 具备基本服务意识与沟通能力，耐心细致，尊重顾客隐私与习惯 3.有洗浴、康养或相关服务行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，能遵守门店规章制度，服从排班安排，具备责任心与团队协作精神 5. 无违法犯罪记录，品行端正，热爱服务工作

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，包括去角质、按摩放松及身体护理等环节 2. 严格遵守卫生操作规范，每日对工具、毛巾、床单等用品进行消毒与更换 3. 主动了解顾客需求与身体状况，提供个性化服务建议，提升客户满意度与复购率 4.协助维护洗浴区域整洁有序，及时补充耗材，保障服务流程顺畅 5.配合店长完成日常交接班、服务记录及简单客户信息登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备基础服务意识与沟通能力，有亲和力，尊重顾客隐私与习惯 3.有搓澡、足疗、SPA等相关从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.能适应轮班制工作安排，服从门店管理，责任心强、踏实肯干 5.学历不限，热爱服务行业，注重个人卫生与职业形象

浙江舟山年后浙江舟山招配菜，服务员，电话

面馆服务员 年龄25-45周岁

礼宾 1.18 - 35周岁，高中及以上学历；2.形象气质佳，有服务意识，抗压能力强。3.身体健康，吃苦耐劳，临场反应快，能接受早班/倒班，有团队协作意识。4.接受经验（培训上岗），部分岗位要求健康证，管家客服需要有驾照，有酒店工作经验优先。VIP客人迎送、行李协助、行程协调及个性化需求响应。 薪资福利:1.每月休息4天，包吃住，4500 - 5000/月，高温补贴。2.。 招聘时效为2026年2月1日至2026年2月28日 //(） 工作地址:普陀山

海莲路，招过年，服务员，一名，男女不限，联系电话

招计时工服务员3名18岁一40岁，工资面谈，时间10点一13点，晚餐16点一20点，另招早餐计时工收银员工资面谈，时间6点30分一13点，要求春节不回家，地址船厂南路5号，联系电话吴经理，

负责餐厅前厅传菜、接待等工作。

初四有没有做全天餐饮服务员的，180一天/

浙江舟山招聘 1.学徒工 薪资3500—4500元(包食宿要求2年) 2.面包中工二年以上工作经历薪资4500—6000元； 面包师傅晋升组长→副主管→主管有管理工资 工作地:浙江省舟山市 联系方式：韦先生

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

餐厅服务员 1.18 - 35周岁，高中及以上学历；2.形象气质佳，有服务意识，抗压能力强。3.身体健康，吃苦耐劳，临场反应快，能接受早班/倒班，有团队协作意识。4.接受经验（培训上岗），部分岗位要求健康证，管家客服需要有驾照，有酒店工作经验优先。宾客接待引导、点餐传菜、餐品推荐及突发客诉响应。 薪资福利:1.每月休息4天，包吃住，4500 - 5000/月，高温补贴。2.。 招聘时效为2026年2月1日至2026年2月28日 //(） 工作地址:普陀山