
涂装车间/油漆主任/高定家居/有宿舍食堂/有五险
9000-15000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验涂料/油漆经验表面处理工艺经验家居家具经验精益改善经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹调度人、机、料、法、环,确保订单按时保质交付
2. 制定并落实车间生产计划、工艺标准及质量管控流程,持续优化生产效率与良品率
3. 组织员工技能培训与安全教育,监督执行安全生产规范,杜绝重大安全事故
4. 协同技术、品质、采购等部门推进工艺改进、异常处理及降本增效项目
5. 负责车间团队建设与绩效管理,营造积极高效、协作务实的现场管理氛围
任职要求:
1. 具备5年以上木作/定制家居行业车间管理经验,熟悉实木复合及极简定制生产工艺
2. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,具备较强的现场问题解决能力
3. 大专及以上学历,机械制造、工业工程或相关专业优先
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
5. 责任心强,执行力突出,认同A8空间“精工智造、极简生活”企业理念
生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验其他
岗位职责:
1.负责车间日常运营管理工作,保障生产环节高效衔接;
2.跟踪生产执行情况,快速响应并处理技术类问题;
3.持续改进生产工艺,推动成本控制与资源优化;
4.落实质量管理体系,确保产品符合标准要求;
5.带领团队开展工作,促进人员能力提升与积极性调动。
任职要求:
1.拥有生产管理相关经验,了解制造流程及作业规范;
2.具备良好的组织协调能力,能够有效推进团队协作;
3.熟悉常用生产管理工具,具备数据整理与分析技能;
4.适应快节奏工作环境,具备较强的应变与问题处理能力;
5.具备主动优化流程、提升作业效率的意识与行动力。
车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结经验不限学历不限医疗器械/设备机械设备/机电/重工光轴导轨丝杆
有轴承厂工作经验,最好光轴导轨丝杆厂做过。安排车间生产,招人,安排订单等工作
车间主管
8000-12000元/月
车间主任经验不限学历不限医疗器械/设备机械设备/机电/重工光轴导轨丝杆
有轴承厂工作经验,最好光轴导轨丝杆厂做过。安排车间生产,招人,安排订单等工作
钣金车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验成型工艺经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.负责钣金车间的日常运作与管理工作
2.监控生产流程,确保符合公司规定的质量要求
3.组织并带领团队高效完成各项生产目标
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能顺畅推进团队协作
2.有较强的责任意识与管理能力
3.能持续改进作业流程,提高生产效能
车间主任
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专金属行业
一、负责本工序的规划管理。
1、依照公司规划,组织制定本工序的工作规划;
2、根据部门规划,结合实际,配合完成部门计划;
3、提出部门改进计划,不断完善工段管理;
二、负责本部门人力资源管理。
1、根据公司年度目标和生产部工作规划,拟订人员年度计划;
2、拟定本工序培训计划,组织开展本工序内部培训工作;提升本工序人员的工作技能和思想素质。
3、了解员工的思想动态,采取合理的措施确保本工序的生产稳定,确保部门关键岗位员工的稳定性与工作的连续性。
4、负责本部门员工的岗位工作内容分配与工作争议的协调,平衡工作职责
5、负责本部门人员工作的日常工作安排;
三、负责组织生产计划的落实,按时按质完成本工序的生产任务。
1、根据生产作业计划,布置生产技术准备工作;根据本工序设备人力情况,组织均衡生产,保证按质、按量完成各项生产计划;
2、对已安排的生产任务进行跟进,随时反馈、处理生产过程中的异常情况;确保生产顺畅。
3、负责统计生产完成情况,制作有关报表;
四、责本工序设备的管理
1、进行设备日常维护保养,确保设备正常运行,依据公司发展规划提出设备需求计划;
2、按照公司的规定,建立工装模具管理,建立设备台账、履历,做好工装设备维护保养。
3、确保生产现场的设备、设施无“跑、冒、滴、漏”现象。
五、负责本工序生产物料的管理。
1、掌握各种材料的储备和生产情况,确保本工序的物料需求;
2、督促有关部门、工序按生产计划生产;
3、协调、解决在生产过程产生的物料异常;
六、负责生产过程中质量控制。
1、按照公司质量管理规定、工艺要求、作业指导书等按照要求生产2
、按照公司质量管理规定,组织本部门开展自检工作;
3、依照公司质量管理规定,定期对生产进行检查,控制不良品的发生;
4、监督生产操作人员执行工艺纪律情况,确保“三按生产”;
5、参与不良品的分析,提出改善意见。
七、负责本工序的安全管理;
1、负责本车间不安全因素识别,对识别出的不安全因素进行有效整改;
2、监督本部门人员按章操作,对违规进行纠偏,减少事故发生。
3、负责本工序职工的安全教育,根据本公司实际,进行职工安全技能教育;
八、负责信息的有效管理
(一)做好横向沟通,及时反馈各类信息,确保信息的真实性和及时性。
(二)参加有关的会议,传达公司的有关要求和信息;
九、负责本部门成本管理,降低成本
(一)加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本;
(二)通过对生产质量异常管控,减低质量成本;
(三)不断改进生产方式,合理配置人员,提高生产效率,降低人工成本;
十一、负责协助制定计件单价、标准工时和计件薪资核算
(一)依据单价,核算本车间人员薪资;
(二)制定薪资报表提交财务;与相关部门标准工时、计件单价;
(三)进行工时测量,为单价制定提供依据;
十二、负责环境卫生管理:执行环境卫生管理的有关规定,组织本员工开展环境卫生工作,确保现场干净整洁;
十三、完成领导交办的其他工作。
注塑主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年中专/中技注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他精益改善经验
1、计划方面:依据生产订单编制内部每日/每周生产排程,科学调配机台、模具及人力资源;
实时跟进生产进展,保障产品按时交付;
2、质量方面:落实首件确认与过程巡检机制,确保工艺规范执行到位,及时协调解决生产中出现的品质问题(如缩水、飞边、色差等);
3、设备日常保养方面:负责注塑机及相关辅助设备(模温机、机械手)的日常维护管理,及时报修故障并跟进维修进度,降低停机或待机时长;
4、人员管理方面:组织实施排班与考勤管理,完成计件工资核算,开展新员工培训(涵盖安全操作、自主检验等内容);
5、降本增效方面:跟踪原料(如ABS、PC)和耗材(脱模剂、包装材料)使用情况,收集电能、水资源消耗数据,提出节能降耗建议;优化排产与人力配置,提升整体生产效率;
任职要求
1、教育水平与工作经验:具备3年以上注塑车间现场管理经验,中专或以上学历,能熟练进行基础电脑操作。
2、熟悉生产工艺流程及质量要求,有现场“5S”管理实践经验;
3、具备良好的职业操守和进取意识,善于团队协作,拥有较强的沟通、组织与协调能力;
4、责任心强,工作细致认真,能够适应高强度作业环境;
5、年龄25~40岁,性别不限。
CNC加工中心负责人
7000-12000元/月
车间主任月结经验不限学历不限缝纫机
岗位职责:
1、独立完成加工中心的操作工作;
2、负责每个加工产品的自行调试;
3、承担加工程序的编程与测试任务;
4、按时完成每日生产数据记录及文档录入;
5、执行产品质量自检并做好相关记录;
6、开展工具和设备的启动检查及预防性维护工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,数控或机电一体化相关专业;
2、具备三年以上相关工作经验;
3、掌握CNC基础知识,持有相关等级证书者优先;
4、熟练操作并维护各类加工工具及设备;
5、了解加工工艺流程,能够识读机械图纸;
6、具备独立操作机床的能力;
7、对产品品质有较高标准和把控意识;
8、工作踏实,责任心强
浙江丽水仓管员,1工作地址:水阁工业区仙霞路103号(顺生彩虹城附近)月收入:4500-5
4500-5500元/月
库管月结
仓管员,1工作地址:丽水市水阁工业区仙霞路103号(顺生彩虹城附近)月收入:4500-5500负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
浙江宁波招聘:因生产需要招压铸车间主任一名,领班两人,工作地点:杭州湾新区联系电话
车间主任
招聘:因生产需要招压铸车间主任一名,领班两人,
工作地点:杭州湾新区
联系电话
生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专成本管理现场管理生产计划管理
工作职责
1. 负责冷鲜肉加工车间的日常生产管理,依据订单情况编制并落实生产计划,保障产能任务按时、保质完成。
2. 梳理并改进生产工艺流程,科学安排人力、设备及物料配置,提高产线运行效率与资源使用效能。
3. 牵头落实车间食品安全与品质控制,确保产品满足国家食品卫生标准及企业质量规范。
4. 开展员工在生产技术、安全规程和质量要求方面的培训,增强团队专业水平与合规操作意识。
5. 定期巡查生产区域,及时排查设备异常,减少生产过程中的风险与损耗。
任职要求
1. 大专及以上学历,食品科学、机械工程或管理类相关专业优先考虑。
2. 具有3年以上食品加工行业工作经验(冷鲜肉/肉制品领域优先),熟悉屠宰、分割、包装等全环节流程。
3. 熟悉HACCP、GMP等食品安全管理体系,能独立设计车间质量管理方案。
4. 具备良好的组织协调能力和现场应变能力,能够高效应对生产中突发问题。
5. 持有食品行业相关资格证书(如食品安全管理员证)者优先录用。
钣金车间主管,10000-15000,需要面试。
1-1.6万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验新能源经验机电设备经验自动化设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验AutoCAD
岗位职责:
1.负责钣金车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故
3.推动现场5S管理及工艺纪律落实,持续优化作业流程,提升生产效率与产品合格率
5.负责班组建设与员工绩效管理,开展技能指导与团队考核
任职要求:
1. 具备车间主任或生产主管相关岗位工作经验
2.熟悉折弯,激光切割,数控冲床,焊接工艺的。
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,执行力突出,能适应加班。
3C 生产主管/生产经理/生产主任
6000-11000元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成3-5人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验工装设备经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验装配/总装工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验电子/通信经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行,推动现场5S管理和持续改善
4.带队开展员工培训、绩效考核与团队建设,提升班组执行力
5.协调生产、质检、物流等部门,及时解决跨环节问题
任职要求:
1.具备 3C 数码产品的生产车间主任或生产主管相关岗位经验
2.熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系和工程管理
3.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力
4.责任心强,能适应倒班及生产一线工作环境
5. 有精益生产、TPM或自动化产线管理经验者优先
CNC课长
1-2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验精密机械经验
1、熟悉机台操作,熟练使用法兰克,西门子,三菱等系统 2、熟悉模具零件加工工艺,对汽车模具有一定了解;
3、有现场6S管理,质量意识强,有成本管控意识;
4、懂基本的编程,2年以上课长管理经验。
生产班组主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
工作内容:
负责统筹生产线的运行管理,合理规划并组织实施生产任务,保障生产目标顺利完成;实时跟踪生产各环节的关键指标,持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质;统筹本班组人员的日常作业,科学分配任务,协调各项工序,确保生产进度有序推进;严格执行公司既定的生产规范与操作标准,落实过程监督与管控措施;及时应对生产现场突发状况,并按要求向上级反馈处理进展。
主要职责:
1、编制并落实产线生产计划,确保各阶段生产任务按时保质完成;
2、跟踪生产过程中的关键数据,分析运行情况,推动流程优化,提升生产效能与产品质量;
3、统筹班组成员的工作安排,明确分工,协调配合,保障生产计划有效落地;
4、贯彻执行公司生产流程及标准体系,实施全过程监督与控制;
5、快速响应并妥善处置生产过程中出现的异常情况,及时上报相关信息;
6、编制生产日报表,汇总并提交相关生产数据,为管理决策提供数据支撑;
7、制定并推进生产效率提升方案,实现产能增长与成本控制双重目标;
8、落实责任区域内6S管理要求,保持现场整洁有序;
9、组织班组内部培训学习活动,并对培训效果进行评估与改进;
10、配合上级领导完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。
任职要求:
1、具备大专学历;
2、年龄在25周岁以上;
3、具有2年以上生产班组管理经验,精通班组运作与团队管理;
4、熟悉生产现场“人机料法环”要素管理,掌握安全管理与生产计划相关知识;
5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力;能够熟练调试数控设备。
生产主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1. 组织并监督生产流程的运行,确保各项生产作业符合公司标准及行业相关规定;
2. 制定并落实生产计划,合理调配与管控生产所需资源;
3. 负责生产设备的日常维护与保养管理,保障设备稳定运转;
4. 推动部门间协作配合,提升生产效率与产品品质;
5. 实施生产现场5S管理,维持作业环境的整洁有序与安全规范。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识;
2. 熟悉生产管理流程,掌握生产设备操作与维护相关知识;
3. 具有较强的问题分析与处理能力,能及时应对生产异常情况;
4. 工作责任心强,执行力高,能够适应一定的工作压力;
5. 具备优秀的沟通技巧和团队带领能力,可有效推动团队目标达成。
厂务
5000-7000元/月
厂务月结经验不限大专
岗位职责:
1、负责工厂日常运营保障,确保生产系统的平稳与安全运行;
2、落实设备维护方案,开展预防性及故障性维修工作,保障设施正常运转;
3、跟踪能源消耗情况,推动节能措施实施,提升资源利用效率;
4、组织应对突发状况,快速响应并恢复生产秩序;
5、协助新设备或工艺技术的可行性分析及落地安装。
任职要求:
1、有制造业或相近行业从业经历;
2、掌握工厂安全、环保及相关消防法规要求;
3、具备较强的故障排查能力与协作意识;
4、能接受倒班安排,工作认真负责;
5、持有相关资格证书者优先录用。
生产线,线长
7000-10000元/月
生产组长包吃交通补助包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理家电
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理标准
3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程持续改善
4.带领团队完成产能目标,定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表
5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导,营造积极协作的班组氛围
任职要求:
1.具备生产组长/拉长相关岗位经验,熟悉电子、制造或快消行业产线运作流程
2. 具备基础识图能力与简单办公软件操作能力,能独立完成日常表单填写与数据统计
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,可适应倒班安排
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先
5.无不良记录,认同企业价值观,愿意长期稳定发展
跟单员/行政助理
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专不需要出差包吃住跟单经验单休机械加工制造经验五险
一、生产跟单:
1、生产订单管理:承接PMC下达的计划订单,完成订单信息的登记、跟进及反馈工作。依据订单内容与产能安排,核实产品数量、型号、尺寸、作业人员配置、交期及计件工资等相关细节;
2、生产计划与进度管控:依照PMC发布的生产指令,追踪各环节生产进展,监督执行过程,及时汇报异常情况,保障订单按期交付;
3、物料计划与申领管理:科学规划物料使用与出库节奏,控制现场库存水平,避免积压和呆滞物料产生。汇总并反馈物料安全库存需求,监督物料计划落实情况;
4、跨部门协作沟通:对接相关部门,确保生产所需的基础资料、设备支持及物料供应准确及时,跟进采购到货进度,协调处理供应异常问题;
二、ERP系统操作:
1、数据录入:按照流程卡所列工序节点,依据ERP系统的规范格式和操作流程,准确将数据录入系统;
2、数据复核:在信息录入后,需对系统数据进行细致核对,确保与原始单据内容一致无误;
3、异常应对:在录入或核对过程中发现数据偏差、系统故障等问题时,具备问题识别与反馈能力,能主动联系相关责任方或技术支持人员,并持续跟进解决进展;
4、基础数据维护:熟悉生产工艺流程,结合实际订单变化,动态更新工艺路线等基础数据,确保PMC获取最新、准确的工艺信息;
三、其他事务:
1、按时完成上级领导临时指派的各项任务。
注塑班组长
8000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家居家具库存/仓储管理生产成本管理
任职要求
1、具备3年以上注塑生产现场管理相关经验,中专或以上学历,能熟练进行基础电脑操作。
2、掌握生产作业流程及品质规范,有实际的现场“5S”管理实践经历;
3、具备较强的事业心与进取意识,善于团队协作,拥有良好的沟通技巧、组织能力及协调能力;
4、责任心强,工作细致认真,能够适应高强度作业环境。
5、年龄范围25至40周岁,性别不限。
生产跟单助理
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验五险
1、生产订单管理:负责接收并处理PMC下达的计划订单,做好订单信息登记、进度追踪及反馈工作;
2、生产计划执行与进度监控:依据PMC发布的生产指令,跟进各环节生产进展,监督实施情况,发现异常及时上报,保障订单按期交付;
3、生产物料管控及请购作业:协助进行物料需求梳理,发起采购申请,确保生产所需物料齐备;
4、跨部门沟通协调:与相关部门协作,保障生产所需基础信息、设备支持及物料供应的及时性与质量达标,跟进采购到货进度,协调处理突发问题;
5、系统数据录入:按照流程卡所列工序,依照ERP系统的规范格式和操作流程,准确将数据录入系统;
6、数据复核校验:在完成ERP系统录入后,对输入数据进行细致核对,确保系统信息与原始单据内容一致无误;
7、按时完成上级交办的临时工作任务。
生产储备干部
6000-11000元/月
生产管理大专
1、协助上级完成工作标准与服务流程的制定及落地执行,以身作则,认真履行岗位职责,主动配合上级开展各项工作。
2、积极为客户提供优质服务,关注客户需求,收集反馈意见并及时向上级反映。
3、在工作中不断总结经验,提升专业技能,具备高度的责任感和进取意识。
4、保持与员工的日常沟通,掌握其工作状态与生活情况,发现问题及时上报。
5、当当班负责人临时外出时,代为该营业时段内的各项管理事务。
6、负责新入职员工的带教工作,指导其完成必要的岗前培训与实操学习。
7、针对日常运营中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并提出合理的改进建议和解决方案。
栏目概述
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