店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求：
1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年”
2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识
4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先
店长3-5人
招聘店长
薪资福利:3000元/月（底薪）+100元（交通费）+200元(电话费）+提成
工作地址:福源上居10栋2楼23-1号商铺云南环景国际旅行社
招聘人数:2-3人
店长
岗位职责：
1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾
客满意度；
2、制定并完成销售目标，提升门店业绩；
3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与
专业技能；
4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。
任职要求：
1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先；
2、出色的领导能力和团队管理能力；
3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良
好的关系；
4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。
岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不
限
曲靖麒麟区店长男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验薪
2000-4000元/月
店长1-2人月结全职
店长
男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验
薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天
招工人数:1名
工作地址:龙潭公园附近
京东家电店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
一、基础门槛（通用）
• 年龄：30–45岁，
• 学历：大专及以上，优秀可放宽
• 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分
• 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当
• 资质：无不良记录，信用良好
二、核心能力（必达）
1. 经营管理（核心）
• 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化
• 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场
• 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标
2. 团队管理
• 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队
• 带教销售顾问，提升成交与服务能力
• 打造高凝聚力、高执行力团队
3. 营销与双场运营（京东特色）
• 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频）
• 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营
• 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购
4. 运营与服务
• 规范门店流程、服务标准、环境与出样
• 客诉处理、风险管控、口碑打造
• 对接京东采销/区域，争取资源支持
5. 数据与执行
• 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据
• 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力
• 处理突发与异常，保障门店正常运营
三、加分项
• 家电/3C/家居建材零售大店管理经验
• 新店筹备、开业、业绩扭亏经验
• 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式
• 有家装、小区、异业合作资源
• 会直播、短视频、社群私域运营
四、岗位职责（核心）
• 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全
• 执行京东政策，完成总部/区域下达指标
• 打造本地口碑，提升市场份额
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店长
【今日招聘】凤庆朵以-elva艾未-艺燕招聘
1、品牌服装店长管理员1名
2、精英服装销售员3名
要求：能吃苦耐劳、有经验者优秀录取。
店长待遇4000—7000元、导购：3000—6000元
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