中餐厅·院子 诚聘厨师长 地址：怒江州，泸水市 餐厅规模：3100平方米的庭院餐厅 薪资待遇：15000-20000元/月（包吃住） 任职要求： 1. 10年以上中餐厨师长经验，有庭院餐厅、酒店餐饮、特色中餐厅工作经历优先。 2. 精通海鲜烹饪/云南菜/川菜/湘菜/融合菜，具备较强菜品研发与创新能力。 3. 熟悉厨房运营、成本控制、食品安全管理流程 4. 责任心强、执行力高，有良好团队管理与沟通协调能力 岗位职责： 1. 全面负责厨房日常管理、菜品研发、出品把控，确保菜品口味稳定、颜值在线。 2. 制定菜单、优化菜品结构，控制食材成本与损耗，提升厨房运营效率。 3. 管理厨房团队，合理分工排班，抓好食品安全、卫生规范与操作流程 4. 把控食材采购质量，严守食品安全标准，杜绝安全隐患。 联系电话： 联系人：杨总

中餐厅·院子 诚聘厨师长 地址：怒江州，泸水市 餐厅规模：3100平方米的庭院餐厅 薪资待遇：15000-20000元/月（包吃住） 任职要求： 1. 10年以上中餐厨师长经验，有庭院餐厅、酒店餐饮、特色中餐厅工作经历优先。 2. 精通海鲜烹饪/云南菜/川菜/湘菜/融合菜，具备较强菜品研发与创新能力。 3. 熟悉厨房运营、成本控制、食品安全管理流程 4. 责任心强、执行力高，有良好团队管理与沟通协调能力 岗位职责： 1. 全面负责厨房日常管理、菜品研发、出品把控，确保菜品口味稳定、颜值在线。 2. 制定菜单、优化菜品结构，控制食材成本与损耗，提升厨房运营效率。 3. 管理厨房团队，合理分工排班，抓好食品安全、卫生规范与操作流程 4. 把控食材采购质量，严守食品安全标准，杜绝安全隐患。 联系电话： 联系人：杨总

有三个师傅炒工作轻松，工资面谈，有意者联系电话朱师傅(两点到四点电话可能会打不通)找工作的师傅请错开时间

招聘:长期工作，厨师2名，月工资5000到7000单休，有厨师证，帮厨3名，月工资3000到4000，单休，有半年以上经验，要求45岁以下，高中以上学历

负责公司员工日常桌餐，要求同时做好厨房收纳整理，打扫卫生及偶尔的接待餐

本店招聘：民族菜厨师 洗碗工 联系电话：

本人招聘煮品师傅两名四千左右，洗捡大姐一名三千五联系方式王，包吃不包住。

团餐厨师，需要有经验的大厨，具体工资可以面议，有意向的可以直接打电话

炒菜(切，炒)

云南怒江贡山县修路转材料，1个月工期8吨随车吊30000一个月有车联系，吃住油工地管月结马上进场。

日立130蛮蚌找个驾驶员

怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县招工地小工/杂工

怒江傈僳族自治州泸水市招消防电中工，穿线配管

怒江傈僳族自治州泸水市招光伏安装

厨师长，2 工作地址:北京 1.2w+ 大型医院职工餐项目2年以上工作经验优先，可以独立搭建出品结构，会成本核算，懂厨房管理，有统筹能力，熟练运用基础办公软件 45岁以内

副厨师长，若干 工作地址:北京 9000-10000 上灶经验10年以上，精通京鲁菜，家常菜；有上进心，会电脑，有一定管理经验 40岁以下公司代培制度完善，晋升空间公开透明

3.30清风基地劳务派遣人员招聘（急缺厨师长，欢迎自荐或推荐，能力优秀者可面议） 一、厨师长1名 岗位要求：相关工作经验者优先，45岁左右。 工作职责： 1. 厨艺功底：精通主打菜系，能把控出品色、香、味、形、温度一致；会季节研发与菜单优化。 2. 成本管控：精通食材采购验收、库存周转、减少浪费与损耗。 3.团队管理：培训、激励，解决后厨问题； 福利待遇：工资7500（含五险）、三节福利、高温补贴、烤火费。 联系电话：

厨房厨师长一名工资面议 刷碗一名，* 前厅迎宾一名 服务员，服务生 底薪3500+300满勤 *休息 会员点菜提成 工龄奖三个月涨50 电话

各位老师好！ 大理海东方招上什1名5000，中西面点1名6000，切配主管1名5000身边有朋友没有上班的话介绍一下，联系方式谢谢

一、工作内容 1. 主要负责民宿早餐制作：米线、面条、粥、鸡蛋、小菜、简单面点等。 2. 负责厨房卫生、餐具清洗消毒、食材整理。 3. 服从安排，偶尔协助简单家常菜、客人简餐。 4. 员工午餐、晚餐、烧烤。 二、上班时间 - 上班：早上 6:30 – 下午17:00 - 每月休息：2天，轮休，提前协商安排。 三、工资标准（固定，无争议） 1. 月工资：人民币 3000 —4000元/月。 2. 发薪时间：每月31号发放上月工资。 3. 包吃包住，宿舍水电费用由店里承担。 4. 工资包含：基本工资、全勤、岗位补贴，不再另算加班费。 四、上岗要求（必须遵守） 1. 乙方上岗前必须办理健康证，持证上岗，费用自行办理。 2. 身体健康、无传染病，讲究卫生，遵守食品安全规定。 3. 不迟到、不早退、，服从管理。 4. 特殊要求：25-50岁。 有技能证书者优先，有工作经验者优先，离家近者优先。

厨师 年龄30-45岁，身体健康，持有有效健康证。为人踏实，工作勤恳，有责任心，具备良好的团队协作精神，服从管理。 薪资福利:底薪3800元+全勤奖（200元），提供免费工作餐，月休4 - 6天 招工人数:1名 / 工作地址:兰坪鑫达后勤管理服务有限公司（兰坪国投厨房）

一、工作内容 1. 主要负责民宿早餐制作：米线、面条、粥、鸡蛋、小菜、简单面点等。 2. 负责厨房卫生、餐具清洗消毒、食材整理。 3. 服从安排，偶尔协助简单家常菜、客人简餐。 4. 员工午餐、晚餐。 二、上班时间 - 上班：早上 6:30 – 下午17:00 - 每月休息：2天，提前协商安排。 三、工资标准（固定，无争议） 1. 月工资：人民币 3000 —4000元/月 2. 发薪时间：每月31号发放上月工资。 3. 包吃包住，宿舍水电费用由店里承担。 4. 工资包含：基本工资、全勤、岗位补贴，不再另算加班费。 四、上岗要求（必须遵守） 1. 乙方上岗前必须办理健康证，持证上岗，费用自行办理。 2. 身体健康、无传染病，讲究卫生，遵守食品安全规定。 3. 不迟到、不早退、不无故旷工，服从管理。 4. 特殊要求：25-50岁。 有技能证书者优先，有工作经验者优先，离家近者优先。

招聘：厨师 协助厨师长制定菜品方案，负责执行烹饪流程与标准，并在指导下进行改进提升。

昆明市官渡区大板桥招聘厨师1名，工资6000～6500；凉菜大工，工资6500～7000，一经录用，提供食宿，月休3天，有意者请详聊。

会川菜，工作经验两年以上，有耐心，爱干净，开朗的，工作环境舒适，工作轻松，工资6000~7000，包吃

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作 3. 参与菜单研发与成本控制，配合店长优化菜品结构与出餐效率 4. 协助完成备料、切配、打荷等基础工作，保障高峰时段出餐节奏 5.遵守门店排班制度，服从工作安排，积极协作团队完成日常运营任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备中餐烹饪基础知识和实操能力，有相关工作经验者优先 2.身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 3. 具备良好的卫生意识、服务意识和团队协作精神 4. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 5.学历不限，有中专/技校烹饪专业背景或厨师资格证书者更佳

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

拉赛德月子中心招聘厨师一名

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

金甲市场附近招聘外卖厨师 要求会配菜，会简单炒菜 工资5500-6500一个月 联系电话