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岗位职责： 1、解读招聘方岗位需求，能够定义岗位职能、任职资格及人才要求，制定高效的人才寻访策略并落地人才跟进 2、利用线上渠道及行业网络裂变，高效挖掘并触达高质量的求职者，以招聘方候选人满意为最终目标 3、推进从简历筛选-双方沟通-面试协调-入职跟进全流程，以求职者求职达成为最终目标 4、定期与招聘方、求职者进行达成复盘，主动收集客户反馈，针对性优化服务流程，提升客户粘性并挖掘用户岗位、求职需求 5、建立并维护人才库，重点积累白领领域（如IT、人事/行政/财务等）人才资源；拓展并优化多元化招聘渠道（如行业社群、高端猎聘平台、内推机制等），提升交付效率与人才质量 任职要求： 1、学历与经验：统招大专及以上学历，1-3年以上人力资源外包（RPO）、猎头或企业招聘经验，熟悉IT互联网行业招聘流程与服务模式者 2、擅长运用多渠道（如行业展会、定向寻访、裂变等）挖掘被动候选人，判断候选人与用户岗位的匹配度（含软性素质与文化契合度） 3、拥有优秀的用户沟通与谈判能力，能清晰传递平台价值，并挖掘用户招聘需求总结提炼 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP“鱼泡直聘”注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top1，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、管理模式扁平垂直，沟通轻松，在这里没有森严的层级壁垒。鼓励跨级、跨部门无障碍沟通，你的声音可以被直接听到，想法能被快速验证。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。

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