做好员工培训，调动员工积极性

火锅店前厅经理、领班

有火锅店相关工作经验有前厅主管，经理经验

招聘：餐饮总监 Director of Food & Beverage薪资：2万-2.5万【岗位职责】<br/>1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。<br/>2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。<br/>3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。<br/>4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。<br/>5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。<br/>6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。<br/>7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。<br/>2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、大堂吧的技能及管理技巧。<br/>3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。<br/>4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。<br/>5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

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1、营销推广：负责组织策划新品试吃/迎新/校庆/等营销活动，开发并利用新媒体、学校社团资源提升门店热度 2、市场调研：负责收集市场餐饮动态、消费者需求趋势，并对顾客喜好度较高的商家、意向商家、竞争对手进行调研和分析，协助门店管理组做好商家创新和管理，提升门店人气 3、客诉处理：负责接待并处理客诉事件，把投诉转化为赢得顾客满意的机会 4、基础广告：负责店内基础广告制作及VI管理 5、档口运营：通过数据分析、菜品出品管理等措施，帮助档口改善经营提升销售 【任职要求】 1.专业不限，大专及以上学历，20-35岁 2.对餐饮行业感兴趣，熟练操作电脑和办公软件 3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力 4.有营销活动策划相关经验优先 5.能接受同一城市工作调动或者外派者优先

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助拉35岁以内薪资福利:底薪+加班费+全勤奖+岗位补贴=综合薪资3000元左右招工人数:1名拉长、助拉、物料员要有手机制造或电子厂相关工作经验，男女不限工作地址:安康高新区智能终端产业园

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需要有食堂/团餐经验

餐饮领班高中以上学历，形象气质佳，有团队精神，性格开朗，擅长沟通薪资福利:工资面议，提供食宿招工人数:1名；工作地址:平利县城关镇陈家坝众鑫建材城内众鑫酒店（3—13）

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