寒假店员两名，接单，制作奶茶等

1、奶茶，柠檬茶制作，门店产品材料准备、制作，收银及日常工作; 2、熟悉并掌握各岗位技能: 3、服从店长安排，积极配合共同完成工作 任职要求: 1、年龄18周岁以上; 2、能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神: 3、性格开朗、五官端正、个人卫生良好，沟通能力良好; 4、具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。 晋升空间: 初级调茶师-高级调茶师-值班经理-店经理-区域经理-营运总监。 只要长期，短期勿扰。 每月15号发薪。

招聘工作伙伴 一，岗位职责： 主要负责奶茶系统点单，备料，茶饮制作，打包出品，区域卫生清洁等工作。 对待顾客热情主动，具备优秀的服务意识， 能够认真地对待工作中的每一件事，有团队精神。 二，任职要求：年龄18-38岁，身体健康，能吃苦耐劳。上岗需要有健康证。 三，薪资福利：底薪3500薪资待遇： 按工时(基本工资+奖金+全勤).2，每月休息4天 四，兼职15一小时

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与服务品质 2.热情接待顾客，熟练使用收银系统，准确完成点单、结账及会员管理 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与清洁规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与异常情况 5.配合店长完成排班轮岗（早/中/晚班）、临时支援及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，热爱饮品行业，有服务意识与责任心 2.接受长期稳定或灵活兼职，能适应轮班制工作安排 3. 有奶茶店或餐饮行业工作经验者优先，无经验者提供带教培训 4.形象健康阳光，沟通顺畅，具备基础学习能力与团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作安排，注重职业素养与服务细节

全职工资福利高

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 没有的可以办理 2.学历不限，经验不限 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，注重细节，具备基础学习能力与团队协作精神 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

连锁奶茶店招聘店员#奶茶店 一、招聘岗位:茶饮师（熟手优先录取） 二、工作内容:收银，备餐，做餐…… 三、任职条件: 1、长期 2、18～30周岁 3、有健康证，无不良嗜好 4、动作麻利，热情好客，服从安排 四、工作时间: 约9个小时，月休2天，周一至周五安排休息，周末不可以调休。 早班:早上10~下午7 四、薪资待遇 综合工资3900～5000 底薪:3200+全勤300+餐补200+房补200 加班有加班费夏天忙有每月200补贴 面试通过后，有7天试用期即见习期，这期间工资按80元/天结，转证后实行底薪+全勤+餐补+房补发放工资。

工作职责：打包 收银 理货 做奶茶 工作简单 要求：认真负责，踏实肯干

40周岁以下，有奶茶操作经验者优先，工资3300，独立顶岗可拿提成。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，包括清洁、去角质、按摩等基础理疗操作 2.严格执行消毒规范，确保毛巾、工具及操作区域的清洁与安全 3. 主动了解顾客需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度与复购率 4.配合门店日常运营，参与服务流程优化及客户反馈整理 5. 妥善保管个人工具，维护服务环境整洁有序 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力，无不良从业记录 2.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及一定体力劳动 3.具备基本卫生常识，接受岗前服务标准及消毒流程培训 4. 有洗浴、康养类场所工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

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招聘：招聘咖啡师 店长 薪资：2000-3000元 1. 负责咖啡店内咖啡的制作与调制 2. 提供优质的咖啡服务，确保顾客满意度 3. 维护咖啡店的整洁与卫生 4.底薪2600+提成 一个月 三班倒 工作位置 界群生活广场 5.年龄25以内

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