【高薪招聘】 （清真 肴摆先生 窑炉烤鱼 ) 正在装修，即将开业，现招聘 1⃣店长 1名 2⃣主管 2名 3⃣厨师长 1名 工资面议 要求干过管理者优先录用 地址：开元华府晟大车库东门对面 ☎联系电话：

简餐即可

负责写菜输入电脑，日常工作安排跟单

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，

责任心强：工作细致严谨，对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强：能有效管理团队，坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作，确保出餐效率，并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。

杭帮菜厨师厨师长 联系人：张小姐

要求 一、基本条件 年龄22–45岁，身体健康，形象气质良好，持有有效健康证 有酒店管理、餐饮管理等相关专业优先 1年以上同岗位餐饮管理经验，有连锁餐饮、中餐、火锅、团餐/食堂经验优先 二、岗位职责 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、现场秩序 制定并执行服务标准、卫生标准、出品流程，提升顾客满意度 管控成本、毛利、物料损耗，完成门店营收与利润指标 员工培训、带教、考核，处理客诉及突发事件 对接食品安全、消防、卫生等合规检查 三、任职要求 1. 专业能力 熟悉前厅服务流程、菜品知识、酒水知识、收银及库存管理 具备成本控制、数据分析、营销活动落地能力 熟练使用餐饮收银系统、排班表、简单办公软件 2. 管理能力 能带团队、会沟通、执行力强，能抗压 具备现场应急处理能力，客诉处理得体 有责任心、原则性强，注重细节与卫生 3. 综合素养 普通话标准，沟通表达清晰 吃苦耐劳，适应餐饮倒班/节假日排班 认同品牌理念，服务意识强 四、加分项 持有食品安全管理员证、消防培训证 有新店筹备、团队搭建经验 擅长会员运营、外卖运营、门店营销。

岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生管理规范5.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队领导潜质

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

海西蒙古族藏族自治州茫崖市招招沙袋工人。4.1号进场4号左右开工。小袋子0.8 大袋子0.95。电话打不通加微信 这个号码 是我微信号

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招聘，雪乡情家常菜馆招聘帮厨一名，男女不限，工资看手法，手艺不差钱不差，联系电话

招聘！ 格尔木发哥果蔬招聘！水果蔬菜陈列人员3名，，吃苦耐劳，要有团队精神！薪资待遇4000至5000，联系电话

招聘保安二名： 年龄：38岁以下，形象好的可放宽年龄。 身高：1.75米以上 形象：形象好，不要太胖大肚子，身材匀称 待遇：6500元，休4天，加班另算，持保安证。退伍兵有退伍证每月再加500元䃼贴，合计7000元，交医社保、公积金，包吃晚餐。 工作地点：海西金谷广场。 工作时长：12小时，长白班（8：00-20：00），穿西装，室内工作，有站有坐，工作内容轻松无压力。 应聘时间，上午9点至12点，下午14：00至18：00

济南阳光新路鲁菜家常菜馆招聘砧板主管一名，要求人品好，刀功熟练，责任心和执行力强，工资6000-6800，休班三天，联系电话

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织厨师团队排班、培训与绩效考核，提升整体专业水平 4. 严控食材采购验收、库存管理及后厨卫生安全，确保合规运营 5.协同前厅部门优化顾客用餐体验，及时处理客诉与反馈 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及厨房6S管理标准 3.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 4.持有健康证，具备食品卫生安全管理员证书者优先 5. 责任心强，注重细节，认同企业服务理念

（） 招聘：服务员工资3000—5000（8名）年龄40岁以内 :要求形象好，手脚麻利，性格开朗，喜欢拍摄视频者优先。 招聘：销售经理一名工资3000—10000 ，无责底薪，提成高 招聘:线上运营1名，工资4500-6500 招聘:厨师长一名，工资9000-15000元，要求:厨房管理，有3年以上厨房管理经验，擅长成本管理，人员管理，卫生管理，食品安全。 ☎：

合肥包河区·罍街地道菜招聘 厨师长1名待遇面谈 案板师傅 1名• 工资：5000～5500元，月休：3天，食宿：管吃管住，宿舍就在附近，上下班超方便，工作氛围好，工作轻松 任职要求 • 有一定刀工基础，会切配即可 • 做事踏实、认真负责 发展空间 店内可教炒菜技术，有上升空间，长期稳定有发展！ 电话： 地址：宁国路与水阳交路向西88米！ 有意者欢迎直接电话联系！

上海杨浦区双阳支路三木川菜因业务扩张，现急招川菜厨师数名，厨师长一名，月休三天，薪资待遇9500到12000，联系电话

茶饮师10名，4000-4500，年龄18-40岁。店长一名，7000-9000，店助2名4500-5000。联系电话。工作地址：格尔木世邦广场

青海海西州大柴旦酒店招餐厅经理一名待遇直接和老板聊电话

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