一、招聘岗位：综合文员 岗位职责： 1. 文件管理：负责公司各类文件的整理与归档，包括发票、收据、合同等重要资料的登记、分类及妥善保管。 2. 数据记录与核对：准确记录并核对公司财务相关数据，如货物出入库明细等，确保信息完整无误。 3. 账务处理：完成日常账务操作，包含账目登记、核对及每月结账等相关工作。 4. 费用报销：审核员工提交的报销单据，确保报销流程合规、内容真实准确。 5. 协调沟通：配合上级完成业务对接与协调任务，保持与其他部门的良好协作关系。 工作时间：8:30-12:00, 14:30-18:00 福利待遇： 缴纳五险，额外提成补助、全勤奖、工龄补贴、各类福利（春节、端午、中秋等） 公司地址：包头市青山区迎宾道园林新村西门商业2楼 联系方式：周女士 *********** （微信同号）

灵活兼职，时间自由！协助公司对接个人或小微企业的相关需求，完成对接后即可获得高额提成，无业绩要求。无需坐班，无需培训，上手即做。岗位详情线上描述有限，有意者可约线下详谈，满意再合作！

岗位职责: 1. 负责医疗保险项目的监督与管理，保障项目依规有序运行； 2. 与医疗机构保持高效对接，确保患者及时享受优质医疗服务； 3. 对医疗流程实施监督审查，确保各项操作符合安全规范； 4. 参与优化医疗服务方案，助力医疗服务质量持续提升； 5. 面向患者开展沟通工作，解答医保相关疑问，提供专业指导。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理患者与医疗机构间的各类问题； 2. 熟悉医疗保险运作流程，具备实际操作经验； 3. 既能独立承担工作任务，也具备良好的团队协作意识； 4. 拥有较强的分析判断力，能够迅速应对市场环境变化； 5. 具备高度的服务意识，可为患者提供专业、细致的医保咨询服务。

中国人寿招聘岗位:行政售后行政班不加班工作地点:佛山高明盈信广场 上班时间:8:30-11:00 下午:2:30-4:30 休息时间:周六下午休息 周日固定休息(月休6-8天)国家节假日放假 无业绩要求，薪酬3000+绩效底薪+提成+津贴+奖励+旅游要求: 1、男女不限，年龄在23-50岁，(大专或高中以上学历优先考虑) 2、身心健康、仪表良好、责任心强、 3.有良好的沟通能力 4.录入更新客户信息和通知客户兑换礼品 5.全职详询请电 (同步):

1. 文件管理：负责公司各类文件的整理与归档，涵盖发票、收据、合同等重要资料的登记、分类及妥善保管。 2. 数据记录与核对：进行财务相关数据的录入与核查，如货物出入库的分类统计，确保信息真实、完整、无误。 3. 账务处理：执行日常账务操作，包括账目登记、核对以及每月结账等相关工作，保障账务流程规范有序。 4. 费用报销：审核员工提交的报销单据，办理报销流程，确保手续合规、内容准确。 5. 协调沟通：配合上级完成业务对接与协调任务，保持与其他部门的有效沟通与协作关系。 6. 日常行政：承担基础行政事务，如电话接听、邮件收发、办公用品采购与管理等工作。

棋院日常事务整理，总经理办公室事项，协助总经理工作，能加班，积极主动，抗压能力强

1. 主要负责事务性、辅助性工作，比如文件收发、会议纪要整理、办公用品领用登记、差旅票据报销初审等，工作内容单一且重复性较强 ​ 2. 在行政助理的基础上，增加了统筹和管理属性，会负责行政制度落地、行政费用预算执行、供应商对接等，需要具备一定的协调能力，能独立处理模块内的问题。 ​ 3. 兼具行政统筹和企划执行双重职能，除了常规行政事务，还需要参与企业活动策划（如年会、团建、品牌推广）、企业文化建设、行政类项目规划（如办公环境升级方案）等，对策划能力、资源整合能力和落地执行能力要求更高。 4.需熟练制作PPT，会拍摄视频并独立剪辑。 主要配合业务主管跟进公司各类项目（农业服务、企业医院、项目库等），快速理解主管思维逻辑，高效沟通协作，确保项目全流程落地执行。执行力强、有项目跟进经验者优先，有意者私信！

负责人员考核、档案管理及采购工作，具备相关经验者优先

岗位职责 1、参与公司组织的各类会议，及时完成会议记录，并跟进会后事项的执行与反馈。 2、负责档案资料的归集、分类、存储及归档管理，结合企业运营实际，持续优化管理制度体系。 3、定期开展资质证照的维护与年审工作，配合完成项目申报及相关事务处理。 4、负责车辆违章查询、保养安排等日常管理工作，关注车况动态，保障行车安全无事故。 5、定期开展资产盘点，确保账目与实物一致，统筹办公用品的采购入库、领用登记及库存管理。 6、负责各场区相关模块的送检工作，跟踪检测进度，确保检测结果符合国家规范要求。 7、维护办公软件后台系统，提升客户信息管理效率，保障数据完整与安全。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，持有人力资源相关证书者优先。 2、具备3年以上行政类岗位工作经验，熟悉行政事务运作流程。 3、接受过经营管理或高级文秘类培训者优先考虑。 4、责任心强，工作作风踏实细致，能高效推进并落实各项任务。 5、具备出色的执行力与沟通协调能力，对上级交办的工作积极主动执行并及时汇报进展。 6、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的文书撰写与表达能力。

岗位职责: 1.参与公司组织的各类会议，做好会议记录并确保信息准确传递。 2.负责公司文档的归类、整理与存档工作，保障资料的完整性与可追溯性。 3.定期核查并维护公司固定资产，统筹办公耗材的采购、登记与发放。 4.负责公司各类证照的保管及年审工作，确保符合相关法律法规要求。 5.跟踪公司车辆的违章处理与定期保养，保障车辆运行安全与正常使用。 任职要求： 1.具备较强的条理性和执行能力，工作细致认真。 2.熟练操作常用办公软件，能够妥善管理客户及相关业务数据。 3.有较强的责任意识，能独立高效完成上级交办的工作任务。 4.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门保持顺畅协作。 5.精通办公自动化工具，包括文字编辑、数据表格处理及演示材料制作。 薪资待遇： 包住、试用期3个月4000元/月，转正5000元/月，五险、单休、意外险、餐补（15元/天）及其他奖金工资外另算。 上班地点：鄂托克前旗上海庙镇

大学城附近电竞网吧招:保洁两名工资3000，保洁年龄要求25—55岁，保洁上一天半，修半天，招网管两名上24修24，招吧员两名上24修48工资3000-3500，吧员网管年龄要求18—40岁，工作轻松不累，联系电话一个号店长韩晓东

招聘：包百青山店、九星店附近招长期临促一名（家住文化路四角包百青山店、包百九星店两个店的附近），要求：能长期上的（不住附近、没长期上班打算的勿扰）、善于沟通有门店的销售经验，联系电话！

大城西洗煤厂招机修，皮带工，压滤工 联系电话：

招聘A2司机1名，保底10000，加提成，每天有100的餐补。，电话武

招聘：稍麦师1名。服务员2名。工资面议。地址：东河区和平路穆斯林大厦底店。电话：

一、岗位职责 （一）人事核心工作 招聘配置：负责门店及职能岗招聘全流程，包括简历筛选、邀约面试、复试跟进、录用沟通，保障各业务线人员补给；维护 直聘、等主流招聘渠道，优化招聘话术与流程，提升到岗效率。 员工关系：办理员工入职 / 离职 / 调岗手续，建立并更新员工信息档案；组织新员工入职培训、企业文化宣导，协助开展节日福利发放、团建等员工关怀活动；解答员工基础人事咨询，协调处理劳动纠纷苗头。 薪酬绩效：协助核算员工考勤、薪资及提成，确保发放准确及时；跟进绩效数据收集与统计，配合完成绩效面谈组织工作；对接总部薪酬福利政策，落地员工社保、公积金增减员及相关手续。 （二）行政后勤保障 办公管理：负责办公区域环境维护、办公用品 / 绿植 / 办公设备等物资采购与管理，把控行政成本；统筹会议室、办公设备使用调度，协调故障维修与日常保养；处理日常行政接待、文件打印 / 归档 / 传递等事务。 制度落地：协助推行公司考勤、办公纪律等行政管理制度，监督执行情况并反馈优化建议；整理行政类报表、数据统计，为管理决策提供支持；对接物业、供应商等外部单位，处理行政相关合作事宜。 企业文化落地：协助策划并执行年会、生日会、表彰会等公司文化活动，营造积极向上的团队氛围；维护公告栏、内部群等企业文化宣传阵地，传递公司价值观与最新动态。 （三）其他协同工作 配合总部人力资源部、行政部完成员工满意度调研、制度修订、审计配合等专项工作； 协助部门负责人处理临时事务，协调跨部门行政 / 人事相关协作； 完成领导交办的其他行政与人事支持工作。 二、岗位要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 经验：1-2 年人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程、员工关系、行政后勤管理等模块，有连锁企业或服务行业工作经验者优先； 技能：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据统计与分析能力； 素质：具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、亲和力与责任心，做事细致严谨，抗压能力强，认同公司企业文化； 其他：了解劳动法律法规基础知识，有社保公积金办理经验者优先。 三、薪资待遇 基本薪资：6000-8000 元 / 月（根据学历、工作经验调整）； 绩效奖金：1000-2000 元 / 月（基于工作表现考核发放）； 年终福利：13-14 薪（根据公司年度业绩及个人绩效评定）； 额外补贴：交通补贴、餐补、通讯补贴，合计 500-800 元 / 月。 四、员工福利 保障福利：入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金），额外配置商业保险； 带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期； 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品或补贴； 员工关怀：定期组织团建活动、生日会、年度体检，提供员工宿舍（可选）； 成长发展：完善的培训体系（新员工培训、岗位技能培训、管理培训），内部晋升通道清晰； 其他福利：员工购房优惠、带薪旅游、优秀员工表彰奖励、下午茶福利等。

【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将承担门店人员招聘工作，统筹办理相关人事行政事务。您需协助推进门店日常运营管理，确保销售人才的精准引进。同时，负责员工入职与离职手续的全流程操作。 【薪酬福利】 薪资范围5800-11500元，起始薪资为5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），通过每月招聘考核后可获得相应激励。每家门店设有100元带店奖励，招聘表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖金，综合收入可达6.5-7.5K，旺季期间收入有机会突破万元。 【工作时间】 工作时段为早上九点至下午六点十五，周末实行双休制度，午间休息时间为12:00-13:15。 【任职要求】 1、大专学历，具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规。 2、有销售类岗位招聘经验，理解销售工作的核心需求与岗位特性。 3、具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流。 4、拥有良好的组织协调与时间管理能力，能够高效处理多任务并行的工作节奏。 5、具备较强的应变能力与决策判断力，能妥善应对各类突发情况。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。 7、工作积极主动，具备良好的职业态度和集体协作精神。

年轻化团队、扁平化管理、聚焦跨境电商蓝海领域！ 岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调岗及晋升降级等相关手续的办理； 2、承担公司前台行政接待及相关事务处理； 3、对接业务部门助理，协助推进日常工作的沟通与协调； 4、参与行政管理制度的梳理、优化与执行落地； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备半年左右人事行政相关经验，能熟练使用各类办公软件； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，工作主动积极、细致耐心，责任心强。 福利待遇： 我们致力于为全体员工营造轻松舒适的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，并提供以下支持： 1、社会保险：入职即按规定缴纳五险一金； 2、其他福利：工作满一年后可享受带薪年假及年度体检； 3、节日关怀：在端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日慰问礼品； 4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，同时设立兴趣俱乐部，定期开展多样化的文娱活动，丰富员工业余生活。

岗位职责： 1、负责来访求职者及客户的初步接待与咨询引导，严格执行公司服务行为规范，注重礼仪细节，保持前台区域整洁有序，维护公司良好的对外形象； 2、推进公司5S管理落地实施，负责公共区域清洁维护，定期巡查各部门办公环境卫生情况，营造整洁舒适的办公氛围，提升内部工作环境品质； 3、日常行政事务统筹管理，涵盖纪律检查、设施维修协调、会议室安排、快递收发、复印传真打印操作、背景音乐播放、常用药品补充等工作，确保办公运转顺畅。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上行政类岗位工作经验，掌握行政管理相关流程与基础知识； 3、性格乐观积极，主动性强，具备良好的沟通表达能力、组织执行能力与整体协作意识，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、全勤奖、定期团建、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点：五险一金 地铁口附近

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 5.完成上级安排的工作内容. 二、职位要求 1.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 1.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 3. 具备良好的沟通技巧和服务意识 4.能够高效处理前台日常事务，具有较强的组织能力 4. 积极配合团队工作，能够快速融入多部门协作环境 5.年龄要求：22-25岁！ 三、薪资待遇 综合薪资:4K-6K 第一个月无责底薪3200+300全勤，三天试岗！正式入职无责底薪3000+提成+奖金！！ 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 工作时间：早上9:30-11:30，13:00-17:30！

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：通过语音厅在线开麦，日常在语音房间内与听众交流、欢迎进房用户，收到礼物时进行互动回应 3. 可在家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规应用开展工作，薪资由保底加提成构成 7. 对接多个正规平台资源，语音主播、打字聊天类岗位均可选择，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

1、需掌握用友T+系统的操作与应用 2、能熟练运用各类办公软件及电子表格工具 3、具备较强的原则性，善于目标规划与时间把控 4、拥有良好的沟通能力，能够实现高效、有效的信息传递 5、能在岗位中发挥积极作用，针对具体事务提供切实可行的结果输出

会熟练操作电脑

岗位内容：8:30-12:0014:00-18:00六日双休节假日休息 1.负责公司前台日常接待任务，包含来访客户接待与咨询解答； 2.承担前台基础事务，确保接待流程顺畅有序； 3.维护前台区域整洁与秩序，协调各部门间的工作对接； 4.配合人事部门开展招聘相关辅助工作，并完成上级安排的其他任务。 5.无责任底薪3000元+招聘提成+五险 周末双休＋节假日全休＋无需加班＋社保 工作内容轻松，反应灵活即可胜任

岗位职责: 1. 月薪资4000-5000，提供食宿 2. 积极与观众互动，建立良好观播关系，提高观众活跃度 3. 及时记录并反馈直播中出现的问题，协助优化直播方案 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注 2. 具备良好的临场反应能力，可妥善应对直播过程中的突发情况

岗位职责:房源审核，建楼盘字典，招聘，文职类工作岗位福利:五险上班时间8.30到12.点下午2点到6点底薪3500加提成

招聘网吧前台 薪资待遇： 1.综合到手工资3300-4000 2.轮休制：上24小时休24小时（夜间可以休息）工作内容 1.前台收营内容，（内容简单容易上手） 2.每个班盘点库存，及时补前台小吃，饮料 3.座位指引，顾客下机后桌面简单清理 要求： 1.年满18周岁以上，形象气质佳 2.工作认真，态度积极热情，具体较好的沟通能力，工作中有服务意识。 工作地点：民族东路丽园海鲜南侧～有意者电话联系：

岗位职责：助贷知识分享官（主播） 1.内容创作与直播：负责短视频平台（如抖音、快手等）的助贷相关知识内容策划、拍摄与直播，用通俗易懂的方式讲解贷款流程、金融政策、信用维护等干货知识。 2.用户互动与答疑：通过直播和评论区与粉丝互动，解答用户关于贷款、理财、信用等方面的疑问，建立信任感。 3.转化引导：以专业、靠谱的形象引导有需求的用户私信或留下线索，协助公司精准获客（无需销售，只需传递价值）。 4.教学式内容设计：结合教学经验，将复杂金融知识拆解成简单、有趣的系列课程，提升用户粘性和转化率。 5.数据反馈与优化：跟踪视频和直播数据，持续优化内容策略，提升粉丝增长和线索转化效率。 --- 任职要求：我们希望你… 1.形象气质佳：镜头感好，亲和力强，符合“踏实靠谱”的金融行业形象（无需网红脸，但需端庄大方）。 2.语言能力超强：表达清晰流畅，善于互动，能深入浅出讲解专业知识（有播音、主持、教师经验者优先）。 3.性格外向有感染力：喜欢与人交流，能调动直播间氛围，不怕镜头，有幽默感更佳！ 4.有教学或知识分享经验：擅长将复杂内容简单化，有教育、培训、金融或相关领域经验者加分。 5.学习能力强：对金融、贷款行业感兴趣，愿意深入学习产品知识和行业政策（公司提供培训）。 6.靠谱有责任心：对待用户真诚，不夸大不误导，维护公司品牌口碑。 --- 福利待遇：给你满满的诚意！ ·薪资结构：底薪+高额提成（线索转化奖励）+绩效奖金，综合月薪10K-50K+（能力强者不封顶）。 ·培训赋能：免费提供金融知识、贷款产品、话术技巧等系统培训，助你成为行业专家。

岗位职责： 1.负责公司日常文档的撰写、编辑与整理，确保信息准确无误； 2.处理各类文件的复印、扫描、归档及电子化管理，维护文档系统； 3.协助部门完成会议准备，包括资料收集、整理及会议记录； 4.支持跨部门沟通，确保信息传递的及时性和准确性。 任职要求： 1.具备良好的文字功底，能够独立完成文案撰写工作； 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作细致、责任心强，有较强的组织和协调能力； 4.良好的团队合作精神，能够高效处理多任务并保持积极态度。

不露脸拆卡主播！！ 纯新手小白可上岗！！！ 有底薪！！高提成！！ 【性格活泼开朗】，【声音要好听】！！！ 【手要好看】，【上班可以美甲】！！！ 团队年轻化，工作很融洽，主打开心工作！！！ 岗位福利：无责底薪+全勤+奖励+高提成 定期聚餐团建+食品饮品区 岗位职责：工作时长8小时，负责调节观众情绪，把控直播间节奏，有想法，随机应变，能适应工作方式和环境。 岗位经验：无要求，有培训，给时间学习适应。 具体面试时交流！！！