客户经理/销售——遵义
5000-10000元/月
商务经理生日福利五险一金餐补经验不限本科及以上周末双休扁平管理
岗位职责：
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。
3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与动态。
5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。
3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。
4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。
实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。
2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。
7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。
客户经理/销售—贵州遵义
5000-10000元/月
商务经理生日福利五险一金餐补经验不限本科及以上周末双休
岗位职责：
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前尽调、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。
3、严格执行公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。
5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。
我们的要求
1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。
3、遵纪守法，自律性强，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。
4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。
实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。
2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。
7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元培养路径，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销方法、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人素质及团队整体绩效表现。
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餐饮学徒
直招：打荷学徒
上班时间：
8:30～13:30
16:30～20:30
月休 4天
薪资：5000-5500
可以做到2月底，打荷学徒（厨房打杂），45岁以下，过年不放假，鸽子勿扰，联系方式：（同）
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