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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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店长 会电脑打字，有实体店管理经验，能吃苦耐劳。负责店铺日常管理、运营及相关工作 薪资福利:底薪+全店提成+全勤 招工人数:1名 截止3月15日，点击“阅读全文”查看 工作地址:仁怀市鲁班街道生界小区14栋

要求初中以上文化：30到40岁之间。沟通能力强。奖金加提成。

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思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

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广安邻水县 邻水县需要一个补油漆的师傅，附近有干的联系，方老板

茶饮师 1.18 - 35岁，男女不限，高中及以上学历。2.形象整洁、气质亲和，服务意识强。3.普通话标准，表达清晰，具备基本沟通能力。4.了解茶饮基础常识，有茶饮师经验者优先。5.手脚麻利、效率高，能适应快节奏与高峰期作业。6.细心严谨、责任心强，注重细节，善于控制出品品质与误差。7.身体健康，持有效健康证（入职可提供）。8.能适应轮班制，服从公司安排。1.负责茶饮产品的制作、出品与品质把控，严格执行门店配方与操作标准。2.熟练掌握各类茶饮品类，包括但不限于：鲜泡茶、果茶、奶盖、奶茶、特调饮品等。3.快速响应门店高峰时段订单，保证出杯效率与出品稳定性，维持良好服务体验。4.负责原料核对、备货、补货与库存管理，确保原料新鲜、保质期管理规范。5.维护操作台、设备与店内环境卫生，严格执行食品卫生安全操作规范。6.与吧台、后厨、前厅团队密切协作，保障门店日常运营顺畅。7.主动了解顾客需求，积极推荐新品与优惠活动，提升顾客满意度。8.完成门店安排的其他日常运营与品牌服务相关工作。 薪资福利:4 - 7K 招工人数:3名 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。2.身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，爱岗敬业，服从工作安排。3.以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退的人员；发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；被列为失信联合惩戒对象的；有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

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