招聘：餐饮经理 岗位职责：全面负责餐饮部的运营管理、成本管控、客户服务、团队管理、产品创新和客诉处理工作。 任职要求：年龄25-40周岁，大专及以上学历，拥有3-5年及以上星级酒店餐饮经营管理经验；熟悉餐饮全流程运营，具备菜单设计、成本控制、团队管理、客户服务的实操经验。有大型宴会、主题餐饮活动策划与执行经验者优先。 薪酬待遇：6-8K/月，能力突出者可面议。

在【时光里民谣酒馆】，把日子过成诗，让工作充满乐！ 我们特在庆阳店诚招： 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖，每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨～如果你热爱音乐、热衷服务，这里就是你发光的舞台！ 有意者联系

厨师，有管理能力

有过管理经验能操心会管理

招餐饮经理有相关经验者优先

年龄25～35岁，有工作经验优先

任职要求： 1.具备良好的团队管理能力，能有效指导团队成员； 2.良好的沟通技巧，能与顾客和团队成员有效互动； 3.对餐饮行业有热情，能承受工作压力； 4.具备基本的菜品知识和客户服务意识； 5.能够独立处理和解决问题。 6.具有一定的工作经验

有1到3年餐饮管理经验服从安排

生产管理，菜单制作，菜品创新，食品安全培训，食品安全监督

包吃住，工资6000加提成 岗位职责: 1、负责门店后厨的日常菜品制作和管理以及监督 、确保食材的准备和烹饪流程符合标准 3、指导和提升团队成员的烹饪技能 任职要求: 1、具备出色的沟通能力，能够有效协调后厨工作 2、1年以上后厨管理经验，无经验不要投递急招，能立即到岗优先

有没有做油漆的联系电话

合作有100多套防火门需要安装，想干的人抓紧联系

合作市 找一个堵窗户缝刮腻子的人 有了打电话

招聘洗车小时工，9点到四点，12一小时，

顾看院子的老两口，60左右岁儿的，身体健康，，吃喝取暖老板全管，5万元一年。老板一个月来两次。电话地址甘南县居宝镇农厂，

招聘(酒泉八亩地生态园，常年营业 1.打荷:工资4000到6000 2.服务员:工资3800到5000，年龄50岁以内) 3.热菜师傅:工资7500到9000 4.经理（店长）:工资面谈 5.厨师长（责任心强）:工资面谈 待遇条件:1.管食宿，有月休 2.节假日三倍工资 4.学习 提升空间大 5.一年以上有工龄，有年假。 联系电话:(非诚勿扰)

岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行 2.制定菜单并把控菜品质量，定期研发新菜品以满足顾客口味需求，提升餐厅竞争力 3.严格监督食材采购、储存与使用流程，确保食品安全卫生符合国家标准 4.控制厨房成本支出，优化食材利用率，定期分析成本数据并提出改进方案 5.组织团队技能培训与安全培训，提升整体专业水平，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1.具备厨师长或同等岗位3年以上管理经验，熟悉中餐厨房运作流程 2.精通各类烹饪技法，有较强的菜品创新能力与质量把控能力 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力，能在高强度环境下稳定工作 4.持有健康证及相关职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

北京市东单附近餐饮公司招聘: 内部职工食堂 面点主管 9000 以上人员月休四天 主做家常面食 偶尔做点心 节假日倒休 过年放假 领导和同事都很好相处 何主管

能吃苦耐劳，服从顶岗，早班，夜班安排。头脑灵活，善于沟通，能很好的协调前厅跟后厨的工作衔接。管理好后厨出品和人员安排。17张桌子的小店，需要能带领大家一起干活。6000底薪＋全勤＋提成。包食宿。

招贤纳士 北京市东城区1000平米新店诚聘 1.厨师长1名1.5万加提成(熟悉京鲁川湘烤鸭) 2前厅经理1名1万加提成(熟练前厅管理，运营) 电话联系:余总 具体情况面议

甘南夏河火锅店招大堂经理1名（朋友店），有意联系我

岗位名称：火锅店部长；领班；服务员。 岗位要求：1.具备服务经验；2.热爱餐饮行业；3.工作认真细心，具备良好的团队协作能力。 薪资待遇：火锅店部长：工作38004500；领班：工作薪资详谈；服务员：工作32003500，管吃管住，每个月带薪休假四个半天，长期工作。

甘南夏河火锅店招大堂经理1名（朋友店），有意联系我

卓尼县清真餐厅：招聘前厅经理： 1名工资面议， 服务员： 10名工资3200，加全勤加提成，公休四个半天， 联系电话： ，李

酒店招聘啦~ 1. 服务员6人 薪资待遇：底薪3300+200全勤，具体面议 2.传菜员6人 薪资待遇：底薪3300+200全勤，具体面议 3.餐饮部长 2人 薪资待遇：底薪3900+200全勤，具体面议 4. 文员 1）学历大专以上 ，负责酒店各类文件的起草、打印、归档与整理，保障行政资料规范有序； 2）协助办公室完成会议纪要撰写、考勤统计、工资核对、报表编制等日常工作； 3）对接各部门信息传递。 薪资待遇：3500-4000元，具体面议 联系人：小郑

经验者优先

1. 餐厅部长（3名） ◦ 薪资：月薪3600元-5000起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者入上限可观，多劳多得。 ◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。

工作内容： 1.管理厨房日常运营； 2.确保食品质量和安全； 3.控制食材成本； 4.与其他部门合作，优化餐饮服务。 要求： 1.3+年厨师经验； 2.熟悉会所餐厅操作流程； 3.良好的团队管理技巧； 4.对食品安全有基本了解。

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

1，负责公司下属项目整体的运作及新品研发和品质控制； 2，执行公司领导下达的各项工作任务和工作指示； 3，对项目食堂的出品，质量和食品成本承担重要的责任； 4，保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助公司厨师团队提高工作能力； 5，督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 6，检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 7，保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。 8，有校园等大型团餐管理经营者优先。 任职要求： 1,30-50岁之间； 2，具有5年以上学校，大型酒店等厨师长经历收起