厨师长一名，具体详情可电话沟通

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

负责各档口菜品出品，把关来货品质，

厨师长6名 ​年龄50内，基本工资8000+绩效 ​月休3天，具备管理代店能力

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材采购、验收、储存及加工全过程 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作的厨房文化 4.严格执行食品安全与卫生管理制度，确保后厨符合国家相关法规及门店运营标准 5.配合门店经营目标，优化菜单结构，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.具备5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉中餐/融合菜系制作工艺，具备独立研发新品及成本核算能力 3. 持有有效健康证及厨师相关职业资格证书（如中式烹调师高级工及以上） 4.具备良好的团队管理能力、抗压能力及跨部门沟通协调能力 5. 学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，注重细节与品质

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

找个押运员，拉石油液化气，国企单位，交保险，50左右爱干净，安徽淮北接车，在福建泉州干活，初五从长春开车出发，

招聘快递员一名25岁—48岁 工资4500元月休两天 联系电话

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淮北市里今天找带班一名电话联系

祝大家新年快乐 招聘刀手一名 联系电话

南通开发区招大锅菜厨师长一名（能烧小锅菜），薪资面议，能食材掌控，运营管理，45岁左右，月休2天。厨师一名，月休2天，薪资面议，有团餐经验者优先。要求：身体健康，无不良嗜好，能服从管理！ 招阿姨，55岁左右，人要勤快，手脚要麻利，月休2天，薪资面议。 电话：，徐先生

公司招聘以下岗位 1：销售经理8人； 2: 人资总监2人 3: 厨务厨师经理5人 4: 市场大区经理6人 5: 普工（滚揉工包装工）6人 6: 视频剪辑2人 年初十以后随时可约面试 公司福利待遇：、优秀员工奖、工龄奖 招聘电话先

上海市浦东新区康桥东路1159号大锅菜招聘                    由于项目发展迅速，现需要人才，上升空间大！！！菜品简单，基本功扎实即可。 主厨9000—10000 副厨 6500--7000 领班5500-6000 打杂阿姨4500 享受节假日福利、员工生日福利、劳保福利！！ 要求 ：干活积极 有主动性.有团队精神 联系人：高厨  同号 时候在忙 加我      每月后厨休息4天，领班做五休二，八小时，长期干公司购买五险。感谢平台

招：店长，厨师长！ 招：副厨，炉台师傅，凉菜，切配，打荷，勤杂！ 招：服务员，传菜员，迎宾，主管，副店长！ 所有岗位都招，年前确认好了，开年初十上岗。欢迎私聊！欢迎介绍！！！ 电话:同步

汉川市滨湖酒店有限责任公司｜岗位：厨师长兼/打荷｜号码：｜地址：湖北省汉川市霍城大道8号（汉川客运站以西300米）｜招聘要求：月薪2200-8000元，可提供免费食宿；有高温补贴，带薪年假，满勤补贴、工龄补贴、员工生日福利；可提供系统的培训资源。

招聘: 服务员若干名 工资:3400+200+绩效 后厨切配若干名 工资:3400+200+绩效 后厨洗碗若干名 工资:3400+200+绩效 店长一名 工资:面议 储备店长若干名 工资:面议 （四海花园附近一火锅店） ☎

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餐饮门店店长 ，35 - 42岁，大专及以上，气质佳，有5年以上中餐管理经验 薪资福利:待遇面谈，优于同行业薪资；，工龄奖，节假日、生日会、培训等企业福利 /（） 工作地址:淮北凤凰山食品经济开发区凤冠路12号

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升用餐满意度 4.配合团队完成开市准备、收市整理及日常清洁消毒工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实门店服务标准与管理要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

督导餐厅日常经营，编排员工班次，检查仪容仪表及出勤。 主持班前/班后会，传达任务并检讨服务问题，确保服务标准化 处理突发情况，紧急事件

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调，确保服务质量稳定高效 2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作，提升顾客用餐体验 3.处理顾客反馈与投诉，及时解决问题，维护酒店餐饮口碑和客户满意度 4.协同厨房团队沟通出餐情况，保障前后台协作顺畅，提高翻台效率 5.定期组织服务培训与技能考核，提升团队专业素养和服务标准统一性 任职要求： 1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验，有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能胜任高峰期现场调度与应急处理 3.服务意识强，工作细致耐心，具备较强的客户问题解决能力 4.能适应轮班制工作安排，服从工作地点调配，熟悉餐桌礼仪和服务规范 5.学历不限，普通话流利，熟练使用常用办公软件进行基础文档操作

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

学校食堂年后招工：快餐厨师长工资8500--10000要求人品好，手艺过硬，有后厨管理能力，能积极的进行沟通，和菜品更新能力。 付厨一名：工资5500--7000要求服从领导安排，有厨房工作经验，配合厨师完成出餐工作。 食堂切菜工2人：工资4000--5000要求有食堂工作经验手脚勤快，人品好。 早点面点师傅：工资5000--6000要求能出早点有拿手特色，沟通能力强。 面点小工2人：工 资4000--5000要求手脚勤快人品好能出早点。 售餐员4人：4000--4800要求沟通能力强，能和同学友善沟通，行动力强，人品好，做事认真负责。 电话：