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合肥蜀山区招餐饮经理/主管储备干部
餐饮主管
招餐饮经理/主管储备干部
厨师长
面议
厨师长月结
厨师长一名,具体详情可电话沟通
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
餐饮主管
岗位职责: 1、全面统筹餐厅、包间日常整体运营工作:包括供餐流程、卫生标准、确保服务高效有序。 2、食品安全与质量控制‌:严格执行食品安全法规,建立并实施质量管理体系,定期检查食材采购、存储、加工及配送环节,防范风险。 3、客户关系维护‌:与客户保持沟通,收集反馈,及时解决投诉,提升满意度。 4、团队建设与培训‌:领导团队,包括厨师、服务员及后勤人员,组织培训,提升团队技能与服务意识。 5、创新与改进‌:引入新菜品或服务模式,响应健康饮食趋势,持续改进运营流程,如引入健康菜单或数字化点餐系统。 任职要求 1、本科及以上学历,相关管理专业,有厨师经验具有厨师职业资格证优先。 2、3年以上餐饮行业经验,其中2年以上园区、团餐项目管理经验者优先。 3、熟悉食品安全法规、卫生管理流程及成本控制方法。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力及应急快速处理突发情况的能力。 5、责任心强,注重细节,能适应餐饮行业工作时间安排,承受工作压力。 6、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力。
合肥长丰县有责任心,会简单电脑操作,吃苦耐劳,年龄25-35
餐饮主管
有责任心,会简单电脑操作,吃苦耐劳,年龄25-35
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
厨师长
6000-7000元/月
厨师长月结全职
各类中餐制作
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。 ​ 3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
书桌上菜服务代课川菜工资高高,欢迎大家来聊天
5000-6000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
招服务员传菜园领班主管迎宾工资可以现场聊
餐厅领班月结全职餐饮领班
,年龄25-45,要求有餐饮领班经验,上班时间9:00-21:30,午休两小时,月休三天,有工作餐,不提供住宿,月薪面议
农资管培生
1-1.2万元/月
销售经理/主管包住社保包吃餐补经验不限大专及以上
绿业元始建于1989年,是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体,注册资金2.45亿元,下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司,现有员工1800多人,年销售近30亿元,居国内行业前列。 招聘岗位:市场业务工作人员 基本要求: 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风务实、态度积极; 2、年龄在30岁以下,身体状况良好,可长期外出开展工作; 3、具备大专或以上学位。 应聘条件:【满足下列情形之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵; 2、在校期间担任主要学生干部,连续获得奖学金,中共党员,或曾任学生会部长及以上职务。 薪资福利: 1、试用期基础薪资:根据学历与服役年限差异,为6000-9000元/月; 2、提供食宿保障,差旅期间按地区不同享受4800-7400元/月的食宿补贴; 3、实行底薪加提成及奖金制度,入职满两年并负责市场的人员,年均收入超25万元。 工作区域:全国各省均设有市场岗位
池州青阳县招电焊会气割,工资350一天,工期7--15天,人走账清
气割工电焊5-14天周结技术好
池州市青阳县招电焊会气割,工资350一天,工期7--15天,人走账清
池州 青阳县
12月31日 11:01拨打电话
工厂搬运工1-2人月结
安徽省幸福美家居有限公司 ⚠⚠⚠ 急招装卸工2名 能吃苦耐劳,身体健康,人品端正。 年龄30-50岁,月计件工资(6000-10000元等上不封顶,多劳多得) 地址:东至县大渡口镇永丰工业园西区D1-D4栋 联系电话:
池州 东至县
12月31日 11:00拨打电话
池州贵池区招工地小工/杂工!电焊工,打板工
100-200元/天
电焊打板小工1-2人
池州市贵池区招工地小工/杂工!电焊工,打板工
池州 贵池区
12月31日 10:57拨打电话
池州东至县招护坡/边坡、砌砖/石
面议
砌砖护坡边坡3-5人完工结算
池州市东至县招护坡/边坡、砌砖/石
池州 东至县
12月31日 10:55拨打电话
服务员吧员保洁西餐洗碗工
镇江西餐新店招聘(筹备) ‍厨房 西厨主管7000-8000*3 西厨领班6000-7000*4 西厨厨师5000-6000*10 ‍前厅 西餐厅经理7000-8000*1 西餐厅主管6000-7000*2 高级服务员5000-6000*10 吧台长7000-8000*1 吧员4500-5000*3 传菜员4500-5000*4 保洁阿姨和洗碗工4500-5000*5 以上岗位需有同等经验,可近期到岗,能接受出差外地培训,接受通岗,网红餐厅经验优先 福利待遇:提供住宿和餐补,五险/月休4⃣天,法定节假日三倍工资 有兴趣的带简历联系 ☆来电时间请注意 (10:00-21:30),非诚勿扰。
镇江
12月31日 11:19拨打电话
湖南湘潭帮朋!!!易俗河吴家巷招厨房管理1名,炒锅师傅1名!待遇面议!周总:()
上什厨师长
帮朋!!! 易俗河吴家巷招厨房管理1名,炒锅师傅1名!待遇面议! 周总:()
湘潭
12月31日 11:11拨打电话
湘菜厨师
岗位名称:湘菜厨师长;厨房技术主管;湘菜炒锅;湘菜师傅。 岗位要求:1.技术功底好;2.责任心强;3.有一定的管理经验和电脑基础(会做Excel表格)。 薪资待遇:1.湘菜厨师长:综合待遇12000起。2.湘菜炒锅:待遇70008000。3.厨房技术主管:根据能力定工资。4.湘菜师傅:工资80008500每月。5.广西南宁青秀区湘菜馆招聘的湘菜师傅:工资60007000,月休2天。具体薪资及其他待遇可能会因地区和岗位不同而有所差异,需进一步了解。
南宁 青秀区
12月31日 11:09拨打电话
凉菜厨师长洗碗工
薛家湾北区杨家小院招聘厨师长一名,要求有特色菜技术硬工资面议 凉菜师傅一名 工资面议 洗碗工一名工资3500 电话
鄂尔多斯
12月31日 11:06拨打电话
厨师长月结
招聘:厨师/厨师长 薪资:5000元以上/月 岗位职责:1、负责处理厨房的运作;2、负责制订厨房的各种工作计划;
武汉
12月31日 11:05拨打电话
服务员
招聘:小食候湘 招聘:服务员,领班 招聘服务员,领班,服从管理,干活利索有责任心,能长期做,底薪全勤工龄工资,包三餐,月休两天
池州
12月21日 09:10拨打电话
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
服务员厨房帮工
招聘:招聘餐厅服务员,工资待遇好,包吃住 小徽舟徽菜馆招聘招聘厨房阿姨1名(1)薪资待遇:月薪4000-4500元/月招聘服务员2名(1)薪资待遇:月薪4000-4500元/月(2)月休2天招聘餐厅经理1名(1)薪资待遇:月薪4500-5000元/月(2)月休2天地址:柯村皖土三期统一联系人:潘统一手机号:
池州
12月28日 09:28拨打电话
南京迈志豪厨师长
7000-8000元/月
厨师长月结
负责各档口菜品出品,把关来货品质,
厨师长
厨师长
负责后厨工作
前厅经理,前厅服务员
餐厅领班
前厅经理
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验, 2.品德端正,无不良嗜好, 3.熟练使用各类办公软件及网络工具 4.具备5s/4D管理实施经验 5.对于工作交流通畅得体 6.无案底
区域后堂主管
餐饮主管
蚌埠市固镇县聚亿宫廷后堂主管 负责县城店面后堂事物。 研发新品 有区域管理经验
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准; 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度; 3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励; 4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理; 5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。 任职要求: 1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程; 2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务; 4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本; 5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
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