招聘：销售（店员） 薪资：3000-6000/月 任职要求：1.相关工作经验优先，0经验也可以带薪培训；2.良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题能力；3.能承受较强的工作压力，有良好的学习能力；4.有效进行沟通和协作的能力，组织能力/应变能力较强；5.有亲和力，踏实勤奋。

普宁市乡镇 1500 方卖场， 李生 薪资待遇7000+，月休3天，包吃住。提成可详谈。 要求：懂蔬菜水果陈列，会控损，卖场叫卖，精品水果打包

江门区域超市顶班19-21（3天） 300元/天，有空的兄弟联系

【岗位职责】 顾客在平台下单负责日常拣货出餐及店内加补货／商品维护等 【任职要求】 无硬性要求因有小型货架男生身高须满160cm女士155及以上即可有销售行业经验者优先 【薪资待遇】 工资（满月）第一个月4500，第二个月（满月）开始后4800-5000，后期看表现会有奖励

接受没有经验的新员工，前期有老员工和门店店长带，会有系统的培训，上手快。上班时间：上午7.30-12.00下午14.30-6.00（午休2个半小时）相对弹性 工作职责 1、学习商品知识和沟通技巧，挖掘新客户，了解客户需求； 2、接待进店客户，有良好的服务意识； 3、维系老客户，加深客户感情，促进多次复购； 任职资格： 1、性格外向、具有亲和力； 2、有良好的客户服务意识； 3、有责任心，工作主动积极； 4、具有良好的职业道德，诚实可靠，有团队精神； 5、无明显纹身，无不良嗜好； 6、男女不限，22-38岁 薪资待遇： 1、试用期保底4000+提成（6-12%）+奖金+提供吃住+3个月晋升+带薪年假+节假日福利+团队聚餐。前期综合薪资7000到10000，后期稳定10000往上走。 2、住宿：洗衣机、空调设备齐全，安全舒适，拎包入住 3、为员工缴纳五险。 4、晋升路线：门店店员一储备主管—门店经理一店长 工作地点：广州海珠区

1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促成销售；2、负责所在药店员工的专业知识培训和解答顾客咨询，门店gsp登记和管理。3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。【岗位要求】①中专或以上学历，相关医药专业毕业；②吃苦耐劳，服从门店工作安排，具有较强的沟通表达，以及良好的职业规划（有晋升意愿）。【企业福利】免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、代办落户广州等。【工作及休息时间】轮班：早班：8:00-15:30；晚班：15:30-22:30；月休4天（轮休）【薪资待遇】综合薪资3500-6000职位要求：经验1-3年；学历：中专；职位薪资：3000-6000元职位关键词：药店、连锁零售、销售

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

猪肉分割师傅/学徒 薪资福利:时薪18-25元 招工人数:2人

找兼职 卖油柑橄榄汁 会叫卖、会做试喝、干过这个品类、能自己完全操控的、不专业的不要联系 时间9:30~22:30 上班时间看情况 工资：220、干的好可以➕ 工作地点： 中山博览会：29~4号 南沙粮仓：30号~4号 联系电话

惠州市惠城区梵高的花园焊9条镀锌管

招聘：高压电工 薪资：6500-8000/月 如符合要求请电话联系。一、工作职责：1、负责港口高压设备的检修和保障工作，定期巡检港口高压配电室、变压器、电缆线路等设备，按规程进行设备清洁、绝缘测试等日常维护。2、严格执行电气操作制度，完成高压设备（如断路器、隔离开关）的停送电操作；快速排查并抢修高压线路、配电设备的故障，减少港口生产停机时间。3、落实电气安全规程，建立完善的设备台账，记录检修、故障、测试等所有电气作业信息。4、完成上级领导安排的其他工作。二、任职要求：1.中专以上学历，持有效特种作业操作证《高压电工作业》（应急管理局颁发）；2.熟悉高压设备的电气参数(如额定电压电流、绝缘等级、短路容量等)，了解高压设备(如断路器、隔离开关变压器、避雷器、互感器等)的结构、工作原理及技术参数；3.具有2年及以上港口、矿山或生产型企业高压电工工作经验者优先；4.熟练操作各类工具，掌握生产作业安全基础知识，执行能力强，吃苦耐劳。三、福利待遇1、双休，入职即购买五险一金。2、综合月薪6.5-8K。3、提供工作餐。

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粤港澳三局招聘保安4名，需要留年，综合工资4600元，过年期间有红包，收尾工地活好轻松，入职需要三个月以内的体检，每月25号发放上月工资，上满七天可以提前预支，人走账清，欢迎各位兄弟踊跃报名

金钻五楼美食城孺子牛杂招聘上午班1名，年龄30-50岁之间，工作时间7：00--下午14：00，工资待遇，2500加满勤200，电话联系

招聘：百马服务区便利店营业员 薪资：面议 岗位职责：服务区便利店营业员 岗位要求：年纪45岁以下，能熟练使用智能手机，上班时间：8:40—18:40，10小时，月休10天

科大讯飞店员（提成+底薪+节日福利），上蔡伟业城三楼学习机招聘营业员数名：男女不限，年龄25-35岁，底薪2000加提成，工资面议！有销售经验的优先考虑！

招聘：店员， 薪资：3000-3500 岗位职责： 1、负责店铺日常运营，包括商品陈列、补货、清洁及销售工作； 2、热情接待顾客，解答顾客咨询，提供专业建议与服务； 3、处理收银工作，确保账目准确无误； 4、协助店长完成库存盘点、订单整理及店内其他事务；

威远县乐康品养生活超市 招聘岗位：销售人员 20名 工资：保底3000元/月（无责任）➕➕提成➕全勤➕绩效工资 要求：1、有销售经验优先（年龄25-48岁），。 2、亲和力好，有团队意识； 3、有很强的客户服务意识，良好的沟通技巧。 福利：社保五险，国家节假日带薪 休息，假日福利（过年带薪休假15-20天）不定期团建，带薪培训！ 工作时间： 8:00-11:30 下午：2:30-6:00 月休：4天（每周日休息一天） 地址：威远县荷花街26号二楼乐康品养商超 联系人：杨碧清

岗位职责: 1、接待顾客的咨询; 2、零食店收银; 3、完成零食的来货验收、理货、下货、搬货; 4、商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、18-48岁，可接受无工作经验(有工作经验优先); 2、责任心强，具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳。

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小象超市开启招聘啦，兼职全职及配送都可以（所有岗位要求年龄18-45周岁） 兼职分拣员：（按时计酬，要求20—40周岁） 全职分拣员：（底薪+计件提成+餐补+补贴）综合薪资7000-9000） 另外，部分门店还招聘： 白班理货员（6000-8000，18-35岁） 水产员（6000-9000，负责杀鱼杀牛蛙等） 夜班理货员：（6000-9000，晚八到早八，夜班理货补货架） [庆祝][庆祝]长期招聘，各个城市区域就近门店安排！有意入职了解工作详情，可私聊。

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广东广州皮革城皮革档口招聘营业员备货员要求1830上班时间9点19点月休4天包吃两餐电话

招聘：销售员/导购 薪资：3000-6000/月 无

燕塘牛奶招聘: 招聘:周末促销员一名 工作地点:盛家百货大益广场店 工作时间:12月20-21号两天 待遇:150一天8小时早9点到12点下午3点到9点，吃饭一小时 要求:会叫卖，会做试喝，会主动推广产品，熟悉商场的操作流程。 联系人:陈生

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卡西欧招聘 本店主营钟表，因业务发展，现需招聘以下人员： 现需招 *招聘岗位：导购 *薪资待遇：3500-6000 薪资 *岗位职责： 1，店铺日常工作 2，店铺接待销售工作*任职要求： 1，形象端庄有亲和力，善于沟通2，态度积极，有团队合作精神 薪酬福利：一经录用，公司提供完整系统培训，底薪+提成+法定节假日+社保+公基金+带薪年假工作时间：分早晚班，月休4天 工作地点：小榄大信新都会一楼卡西欧联系电话：/ 2025.12.26

生鲜超市： 招顶班猪肉师傅350元一天 包吃住20.21.22共3天， 要求：做事勤快，服务态度好、打包快，做事不计较，叫卖能力好。明晚到位 。 半桶水勿扰！ 联系电话，： 上班地址：惠州市惠城区水口

连锁餐饮店 接受无经验 直招收银员/比萨制作员/店员，外送员不收取任何费用!免费教学! 工作内容及要求如下: 年龄18-38周岁内，身高1.5-1.7米，初中以上学历，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。 1、前厅服务与清洁卫生; 2、接听电话，为顾客介绍产品并以最优惠方式下达订单; 3、学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类、饮品类)。 工作内容及要求如下: 年龄18-38周岁，身高1.6-1.8米，初中学历以上，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。工作内容: .学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类) 2.需要给附近老客户送披萨很近2-3个轮流送，公司配备电动自行车。 3.后厨设备及地面清洁卫生。 正式上班后工作时间: A班:9:00-13:3017:00-22:00 B班:10:20-20:00(包含吃饭时间1小时)(一星期换一次班) 福利待遇:试用期5000-6000，转正6000-6500 1.生日送生日积分卡一张可兑换任意10寸披萨个 2、每年6-8月享有高温补贴100元。 3、工龄每一年新增120/年 4、公司会给员工购买深圳二档社保。 晋升阶梯: 3.晋升阶梯:店员(5000-7000)踏实肯干6个月--副店(6000-8000)踏实肯干前提年六个月-店长(7000-10000)-督导(8000- 12000)-片区经理-区域经理-部门经理(12000-30000) 公司计划每月新增5-10家新店，个人发展空间广阔。门店分配: 可以自己选择区域上班，具体门店分配是根据门店空缺由近及远的方式分配，特殊情况可以申请工作店面。岗前培训: 面试通过有3天试工，3会安排你周边门店学习，试工结束办理入职手续，(培训期间不包吃不包住，入职后包住，培训补助50元/天+20餐补/天