薪资：行政专员1、负责公司人事行政部管理工作；2、拟定公司相关重要文件、协助上级行政制定、监督、执行行政规章制度；3、协助总经理推进内部管理流程的规范化；4、组织公司办公的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；5、组织办好会议主持、做好会议纪要等。

招聘：行政专员、文员、招聘专员薪资：3.5K~8K1、负责办公室文档管理、办公用品采购；2、主要负责客户报价和跟踪，电子文档归档管理；3、协助主管完成交办的其它工作内容；4、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神；5、有团队意识，对工作认真；其他要求：A、工作长期稳定；B、对产品了解优先；C、有相关工作经验者优先；其他待遇：底薪+（宿舍/住房补贴）+绩效奖金+年终奖+其它福利应聘方式：面试+笔试 / 考核方式：面试+笔试

有名机械科技有限公司【岗位急招】：董事长助理【岗位要求】：会开车，语言表达能力强，能适应出差，，学历本科以上【岗位薪资】：面议【公司地址】：乐清市大桥工业区长江路53号【联系方式】：王经理

招聘：行政人事专员薪资：5K~8K岗位职责：1.负责办公室各部门办公后勤保障工作；2.负责对全体人员的考勤和薪酬核算工作。 3.建立完善的人事管理制度、激励制度并履行人事管理职责。 4.处理公司对外接待工作。 5.负责公司人员招聘工作。6.组织公司内部各项定期和不定期集体活动，宣导企业文化。 7.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。岗位要求：1、全日制大专以上的学历； 2、良好的沟通和协调能力； 3、勤劳踏实、有责任心； 4、有行政人事管理经验者优先录取

行政后勤1名，大专以上学历，男女不限，形象佳，工作态度认真。

薪资待遇（每天180）一个月5400，做得好再涨

经理助理工作地址:瑞安市阁巷高新小微园19幢文秘专业及工商管理专业优先，应届生可培养，熟练电脑办公软件35岁以下大专及以上学历

招聘：行政文员薪资：4K~5K1.熟练使用办公软件2.登记每日公司的流水账3.登记仓库的出入库

久一重工招聘,1.总经理助理2.机械设计和制图3.生产厂长.4.仓库员.5.钳工.6.焊工7.油柒工（机械）以上要3-5年的工作经验地址：温州洞头区杨文工业区电话松糕店招工1名工资4800/月工作简单，店里干活，身高高一点，人清爽勤快.要求过年不**家，非诚勿扰八八松糕店永中寺前街旁

仓库行政文员2名，其中一名工作内容会侧重于对接客服，处理售后异常件一、【岗位职责】1.负责部门的日常行政事务，如会议安排、考勤统计、办公用品管理等。2.协助处理部门内外的文件传递和沟通，确保信息的及时传递和准确理解。3.协助收集、整理和分析品质数据，为品质改进提供依据。4.完成上级交待的其他工作任务二、【任职要求】1.专科及以上学历，质量管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.工作细致、认真负责，具备较强的责任心和团队合作精神。3.具备一定的文档处理能力、数据分析能力和沟通协调能力。三、【职业发展】支持纵向和横向发展。1、纵向——每年2次调薪机会，前20%，收入稳定增长15-25%。2、横向——公司多类型岗位，随时享有参与内部转岗活水计划。四、工作时间：9:00-18:00，单休地址：浙江温州瑞安市莘塍街道东新工业区旭东路38号一幢4楼

温州市洞头区招电焊，8:00-17:30提供工作餐，345元/天，非诚勿扰，焊接油管和支架。

招聘焊工，熟练工三名，工资面议。联系电话:

招二保焊焊工一名，成套二次接线半学徒一名，

温州市乐清市招油漆工、腻子/大白/墙漆

温州市鹿城区招二次结构木工

招聘：经理助理薪资：7000元以上/月经理助理联系人：邓老师

招聘：行政文员薪资：4-5K岗位职责1、普通文员职位，协助上级执行工作任务；2、配合部门经理完成公司日常工作；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料和数据的收集管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助部门经理或总经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、头脑灵活、有责任心，较强的文字撰写能力和PPT制作技能，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

招聘：总经理助理薪资：5000元以上/月职责：1、协助总经理完成日常管理工作；2、完成项目申报及文档编辑等工作；3、协助经理完成校企合作等相关工作；4、经理安排的其他事项。要求：注重细节，条理清晰；积极主动，有责任心和执行力联系人：丁老师

招聘：行政办事员薪资：4000元以上/月年龄18至35岁之间，身体健康，工作积极，认真负责，热爱学习，有创新精神，有一定的工作经验。联系人：战老师

行政办事员,大专及以上学历，会基本电脑操作,招聘1人

要求熟练操作电脑办公

招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

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7、演员练习生招聘因公司拍摄短剧拍摄业务需求，需招聘演演员练习生5-10人。主要培育目标为演员，参与公司拍摄的短剧，网大电影和院线电影，短期目标周期3个月一批，优选后1年精培，设置专业经纪人，承诺一年内包就业，可以确保进入演艺圈。优质演员可以确保一年内上戏5-10部作品，公司帮制作百度百科，职业为演员。1）年龄：12-28周岁，颜值高；2）男女不限，3）身高：女生160以上；男生170以上；（）4）对表演或唱跳方面有热情、专长、潜质的艺术生或新人；5）有个性、有才艺、有颜值者优先；6）未签约任何演艺经纪合约；8）条件优越者，可适当放宽要求。

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