岗位要求 1）协助项目经理做好员工入职手续办理、入厂培训、考试，办理出入证事宜 2）协助项目经理做好本部门各类台账管理（员工安全学习活动，安全生产责任书签订，反违章隐患排查，岗位风险辨识，应急演练等） 3）协助项目经理办理项目开工流程及项目结算事宜 4)会同安全员编制本部门的管理制度，经批准后，检查实施 5)负责本部门劳保用品、办公用品的申报、保管、发放工作 6)做好各项安全大检查及整改工作 7)内勤协助项目部班组开工作票的工作 8）完成领导交办的其他工作任务 任职要求 1、熟练掌握办公软件件，负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，能及时有效的贯彻工作内容和落实工作衔接； 3、工作认真，人品正直，沟通力好，服从领导安排； 4、工作时间早：8:00至晚16：30，双休； 5、工资3000-4000元/月。

每日工作 辅助系统客户完成签约流程 薪资5～8千 上班时间8点半～6点 法定节假日均正常休息 团队氛围轻松，领导为90后，性格开朗幽默 关键还大方，下午茶点、甜品奶茶持续供应 6点准时下班！不加班！！！不加班！！ 公司业务扩展中，诚邀你的加入～

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岗位职责： 1、掌握计算机软硬件知识，负责内部网络维护及系统安全管理工作 2、落实并监督公司各项规章制度的执行情况 3、负责现场6S管理的监督与推进工作 4、具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作态度积极且认真负责 5、及时完成领导安排的各项工作任务 6、具有较强的执行能力

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现招聘人事1名，主要负责人员入离职手续办理、考勤报表制作、周工作总结汇总、仓库物资盘点及水电费统计等工作。要求工作细致认真，按时完成领导交代任务，熟练使用办公软件，有相关人事或行政工作经验者优先。

工作地点：天台白鹤镇 年龄要求：30+ 岗位职责： 统筹工厂验厂相关资料的整理、归档与对接； 负责公司日常行政事务管理，保障办公秩序顺畅。任职要求： 具备扎实的行政/人事实操能力，做事细致有条理； 天台，有物业管理经验者加分。联系电话：（欢迎本地求职者来电咨询，非诚勿扰）

工作助理要求会开车会办公软件

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因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘市场化人员名，为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下： 一、招聘的原则 公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。 二、招聘计划 具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》 三、基本条件 （一）必备条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正； 2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验； 3.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求； 4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。 （二）有以下情形之一者不受理应聘： 1.有国外永久居留权、长期居留许可的； 2.正在服刑或处于刑事处罚期内； 3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案； 4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除； 5.与原单位存在未解决的劳动纠纷； 6.存在其他不适合聘用的情形。 四、招聘流程 （一）报名方式及时间 1、报名方式：采用网上报名，符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》（以下简称报名表），并将《报名表》及证书（身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等）、任职证明等材料的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com，邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。 2、报名时间：2025年8月25日8时—2025年8月31日17时，逾期不再受理。 （二）资格审查 应聘人员在资格审查时提供以下资料： 1、《报名表》1份（A4纸打印，并贴蓝底照片）; 2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份； 3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格； 4、按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。 （三）能力测试 根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度，考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数，遵循择优录取原则，按照面试成绩排名，提出录用建议。 （四）体检与考察。 根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数的1：1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。体检合格者进入考察，考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。 （五）公示及聘任。 经面试、体检和考察合格的考生，由公司董事会研究决定后，确定为拟聘任人员，在相关网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同，试用期为3个月。试用期考核不合格者，终止劳动关系，解除劳动合同。 五、其他事项 1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。 2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。 3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。 4.对于收集的应聘资料，我公司将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

1⃣餐饮招聘地址:黄岩 2⃣岗位以及工资:切配一名.工资 6500-7000 3⃣工作时间:上午9点至1点半下午4点至9点 4⃣要求: 人品好，做事认真负责，动作快脾气好，能吃苦，团队合作精神。 5⃣备注:具体面谈 6⃣联系方式:

浙江台州和上海崇明造船厂招装配，电焊，打磨工，做小组和平直分段，班组优先（18~58周岁）技术好可以放宽 装配电焊240~450 打磨240~320 装配，电焊，打磨学徒240~260 班组长：16000~18000+可以详谈 包住不包吃，以上人员没证可以边上班边考 工资 联系人：

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装，确保尺寸精准、工艺规范 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作，兼顾功能性与美观性 3.对成品进行质量自检，包括密封性、平整度、边角处理等，符合行业验收标准 4. 配合安装团队提供现场技术支持，及时处理制作环节相关问题 5.妥善保管工具设备及原材料，保持工作区域整洁安全，遵守安全生产规范 任职要求： 1.学历不限，具备门窗/玻璃制作相关实操经验者优先 2. 熟悉常用型材（如铝合金、塑钢）、玻璃种类（钢化、中空、夹胶等）及加工工艺 3. 动手能力强，细致耐心，具备基础识图能力和尺寸计算能力 4. 无不良从业记录，能适应车间作业环境，服从生产安排 5.持有相关职业资格证书（如中级技工证）者优先考虑

浙江台州和上海崇明造船厂招装配，电焊，打磨工，做小组和平直分段，班组优先（18~58周岁）技术好可以放宽 装配电焊240~450 打磨240~320 班组长：16000~18000+可以详谈 包住不包吃，以上人员没证可以边上班边考 工资 联系人：

椒江陈二龙虾分店招聘：厨师长1名，副灶1名，配菜2名，厨房也可承包，待遇面谈。（不用烧龙虾）。联系电话：.地址：椒江康平路

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

我们是一家运用人工智能、大数据、区块链等技术创新，为企业提供一站式人力资源服务综合解决方案的高科技公司。AI赋能人力资源，我们致力于成为就业人员一站式终身服务平台。 【岗位职责】 1.工商、资质与合规管理：负责公司工商变更、新公司注册辅助、各类资质申请/年审及合同台账管理。 2.行政运营与支持：统筹办公环境、资产、用品采购及日常维护；高效安排差旅、接待及公司活动。 3.人事与财务辅助：独立开展招聘全流程工作，办理员工入离职、劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报缴纳，以及日常行政人事费用报销流程处理。 4.综合事务处理：负责公众号年审、节日海报制作等综合事务，保障办公室高效运转。 【任职要求】 1.本科及以上学历。 2.三年以上人事行政综合岗位工作经验，熟悉人事六大模块至少两个以上 3.有独立办理工商、资质等手续的实操经验者优先。 4.熟练使用Office，沟通能力强，做事细致有条理。 5.具备良好的服务意识和多任务处理能力。 【工作待遇】 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 休息福利：双休+法定节假日正常放假 保障福利：五险一金

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

1. 负责客户日常接待、资料整理及电话通知等工作 2. 合理协调并安排客户服务事宜 3. 福利：提供食宿

薪资范围：10000-15000元/月 发薪日期：1日 职位底薪：5000-15000元/月 提成方式：日结自提

任职要求： 1、熟练使用各类办公软件 2、具备中等偏上的打字速度 3、配合主管完成日常文书事务 4、财务相关专业毕业者优先 5、表现优异者可转岗会计职位 工作时间： 8.00-12.00 13.30-17.10 单双休！！！+法定节假日

岗位福利： 素人零基础月薪4-7k，有经验者8k-1w 新人开播无压力，公司提供全套扶持 拥有完善运营支持体系（全程0费用）（无需自备服装） 工作时间： 每日直播6小时，可拆分为两场进行 每月享5天休息，时间灵活自主 任职要求： 具备一定抗压能力，心态积极 经验不限，年龄不限，学历不限，外貌不限 不会化妆也没关系，配备专业妆造指导老师 开播前系统培训+每日复盘指导（全部免费） 重点强调三遍：全程免费！免费！免费！

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4. 配合完成预约、基础文印支持工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历要求：不限（中专/技校及以上优先） 5. 性格细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

招募线上艺人，首月为适应阶段，通过后绝大多数艺人月收入稳定在一万左右，表现优异者可达3-5万。 正规绿色平台，内容健康合规，提供4000-9000保底薪资并叠加提成，长期发展月入过万较为普遍，全程无任何收费，不限经验背景！ 要求：年龄18-38岁，性格外向、善于沟通，每日工作6小时。

有工作经验，熟悉办公软件，服从管理. 本地

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-17:30 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.协助开展店内美容体验服务，为新入职人员提供实操支持； 2.在专业人员带领下，参与拔罐、精油按摩、面部清洁等项目操作； 3.配合完成各项护理项目的示范工作，确保服务流程规范达标； 4.保持操作区域整洁卫生，营造安全、干净的服务环境。 任职要求： 1.性别不限，年龄需满25周岁以上； 2.身高体重无具体要求； 3.身体健康，无手术史及明显体味； 4.热爱美容护理行业，具备学习意愿与积极性； 5.具备责任心，能适应服务类工作的节奏与压力。

1、具备敏锐的洞察力，能够基于DSTE战略到执行体系，将市场机会转化为产品战略规划，并贯穿研发项目管理至量产落地的全生命周期管控 2、依据公司战略目标，协助拆解形成部门年度KPI及核心任务，细化经营管理计划，通过OKR机制设定团队成员的工作目标与关键任务。借助定期与不定期会议，实时跟踪目标进展与潜在风险，实施有效管控 3、协助总经理梳理并优化管理流程，识别关键控制节点，把控各环节进度，按时进行汇报。持续改进流程体系与激励机制，激发组织创新动力 4、跨部门协同与资源统筹：整合研发、生产、采购、质量等多部门资源，搭建高效沟通平台，保障信息对齐与问题快速响应，推动跨职能项目顺利落地。依托OKR/KPI等目标管理工具及常态化沟通机制，提升团队协作效能与执行能力 5、成本管控与降本增效：协助推进技术创新、新材料应用、供应链成本优化及工艺改进，助力提升产品毛利率 6、高效执行落地：精准记录每次总经理办公会议内容及决议事项，跟进落实情况，建立高效台账管理体系，动态更新各项任务进展，确保工作事项按时保质完成 7、配合人力资源部门完善人才梯队建设方案，参与关键岗位人才评估与选拔工作。协助拟定年度培训计划并跟踪实施成效。针对员工关系中的特殊案例给予重点支持与指导，为总经理在人力资源管理决策上提供有力支撑

1 娱乐主播 2 公司免费（带薪）提供专业培训 3 公司提供住房补贴及餐饮补贴 4 时间灵活自主 工作轻松自在 5 每两天产出一条短视频（由专业摄影团队拍摄） 6 公司配备摄影师 化妆师 造型师 官方运营指导老师 7 专业运营导师一对一现场辅导 包括人设打造 内容策划 跟播支持 提词协助 复盘分析 岗前培训 8 公司环境融洽 定期组织下午茶 提供台球休闲设施 及团队建设活动