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因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘市场化人员名，为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下： 一、招聘的原则 公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。 二、招聘计划 具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》 三、基本条件 （一）必备条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正； 2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验； 3.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求； 4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。 （二）有以下情形之一者不受理应聘： 1.有国外永久居留权、长期居留许可的； 2.正在服刑或处于刑事处罚期内； 3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案； 4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除； 5.与原单位存在未解决的劳动纠纷； 6.存在其他不适合聘用的情形。 四、招聘流程 （一）报名方式及时间 1、报名方式：采用网上报名，符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》（以下简称报名表），并将《报名表》及证书（身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等）、任职证明等材料的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com，邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。 2、报名时间：2025年8月25日8时—2025年8月31日17时，逾期不再受理。 （二）资格审查 应聘人员在资格审查时提供以下资料： 1、《报名表》1份（A4纸打印，并贴蓝底照片）; 2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份； 3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格； 4、按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。 （三）能力测试 根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度，考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数，遵循择优录取原则，按照面试成绩排名，提出录用建议。 （四）体检与考察。 根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数的1：1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。体检合格者进入考察，考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。 （五）公示及聘任。 经面试、体检和考察合格的考生，由公司董事会研究决定后，确定为拟聘任人员，在相关网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同，试用期为3个月。试用期考核不合格者，终止劳动关系，解除劳动合同。 五、其他事项 1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。 2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。 3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。 4.对于收集的应聘资料，我公司将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

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岗位职责： 1、掌握计算机软硬件知识，负责内部网络维护及系统安全管理工作 2、落实并监督公司各项规章制度的执行情况 3、负责现场6S管理的监督与推进工作 4、具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作态度积极且认真负责 5、及时完成领导安排的各项工作任务 6、具有较强的执行能力

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招聘：钢结构油漆工 薪资：5000-12000元/月 【岗位职责】抛丸、喷漆 【录用人员要求】能熟练操作行车，有工作经验者优先 【福利待遇】提供劳保用品，提供食堂与住宿

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招聘：抛光工1-2名，工资计件7000–10000 年龄: 25-40岁， 性别：男 地址：蓬街镇双合村 电话： 熟练工优先，学徒有师傅带

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岗位职责： 1、负责案件信息登记与法律文书初稿撰写，配合整理案卷资料，跟进案件办理进度 2、承担团队会议的会务支持工作，包括活动策划、准备及实施 3、协助处理部门及团队日常行政事务 岗位要求： 1、本科及以上学历，有相关工作经验或文秘类专业背景者优先考虑 2、具备良好的沟通协调与组织能力，有实际活动执行经验者优先 3、思维清晰，工作踏实认真，具备责任心和细致耐心的品质 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力 薪资待遇： 1、薪资范围：7000-8000 2、带薪年休假+五险+30万补充商业险，每年一次公费旅行 3、对成长晋升负责，挖掘潜力，晋升至适合的管理岗位 4、附加价值：和一群优秀律师工作，有大量的案件历练，能够快速成长！优秀者亦有机会成为合伙人

麻烦看清楚再问！！！ 行政前台 工作内容 -负责日常行政事务的处理 -承担来访接待与登记，提供高效优质的服务体验 -解答访客咨询，及时回应各类问题 -协助行政团队组织团建、年会及差旅安排如订票订房 -统筹下午茶、生日会等员工活动执行 上班时间 早九晚六大小周法定节假日正常休息 任职要求 -具备良好沟通技巧与服务意识，形象气质佳，有一定审美能力 -熟悉行政前台各项流程，能适应一定工作压力 -工作积极主动，有责任心，能体现拾跃网络科技的专业形象 -具备相关岗位工作经验者优先 薪资待遇 无责任底薪4-6k＋五险

无推销可小白有周末 工作内容:我们在成都西站附近办公哦，不是售票员，介意的勿扰处理后台工作，行政班次，内容简单，详情可以详谈了解一下接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定!上班时间:无晚班，到点走。 福利待遇:五险一金周末休息节假日带薪休假薪资待遇:新人均薪5k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的!

岗位职责： 1、高效承接公司人事行政类运营事务，按各模块节点要求准时交付成果，协同处理人力行政相关问题； 2、独立负责保险公积金及薪酬核算管理工作，并结合当地政策资源推进落实相关支持事项； 3、定期跟进团队动态，围绕团队盘点提出优化策略，涵盖人才储备、绩效未达1.0人员的激活与调整等； 4、按时完成办公行政物资补充、供应商管理及房租物业等费用报销，实现季度成本降低3%以上； 5、推动公司制度落地执行，传播企业文化，落实员工关怀举措，结合关键时间节点组织文化活动并跟踪员工状态，营造健康和谐的劳动关系； 6、严格管控行政支出，及时识别异常成本，分析原因并制定改进方案，快速实施整改； 7、对管理层及上级交办任务响应迅速，具备良好的跨部门协作与内外部协调能力。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上HR工作经验或表现突出的应届生，有互联网行业员工关系或共享服务中心（SSC）经验者优先。 3.熟悉国家人事、劳动管理相关的法律法规及政策，掌握其在企业管理中的实际应用。 4.学习能力强，工作主动性强，逻辑清晰，时间管理能力佳，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，具有一定文字表达能力者更优。

岗位职责：负责文字处理，资料归档，参与相关接待事务 任职要求：年龄在25岁以下，能接受工作安排，具备较强的执行力和耐劳精神 岗位福利：月薪4000元，另享1000元绩效奖金

工作内容： 在抖音平台开展日常娱乐直播，通过聊天、唱歌、跳舞、脱口秀、游戏等形式与观众进行有效互动，提升直播间氛围与人气。 工作时间： 每天4-7小时，每月出勤25天 薪资待遇： 8000-15000元/月，无责任底薪，无需承担违约金 公司扶持（全程免费）： 提供专业直播间及设备支持、系统化培训与指导、1对1跟播协助与复盘分析、化妆造型服务、视频拍摄与剪辑支持、场景布置优化、才艺技能提升课程 福利待遇： 提供餐补或高品质工作餐、住宿补贴、免费零食供应、节日礼品及其他员工关怀福利 任职要求： 1.年龄18-45岁，不限学历、工作经验及直播背景，无需具备特定才艺。 2.外形端正、气质良好，具有较强镜头表现力，能在镜头前从容自然地展现个人魅力。 3.具备良好的语言表达能力和临场应变能力。 4.愿意主动学习，有较强的上进心和收入提升意愿。

不管面试成不成功专车接送或报销来回路费 平台：抖音、微信、快手、斗鱼、虎牙、陌陌 直播内容：聊天直播、才艺直播、游戏直播、团播 福利待遇： 1.每月保底6000至10000，高提成＋月度奖励＋ 2.可选择在家直播或来公司直播，公司配备专业直播间，房间内配齐全套直播设备，避免往返公司与住所之间。 3.直播时间灵活，根据兼职或全职安排，每天直播4-6小时，每月直播26天。 4.公司为积极进取、愿意学习的主播提供才艺培训、流量卡、dou+等资源支持 5.提供短视频拍摄与剪辑服务，对有兴趣的主播进行短视频创作指导，并对优质内容给予重点推广资源。只要你踏实肯干，认真学习，我们将助力你实现粉丝增长、互动提升和收入飞跃 职位要求： 1.外形清爽，颜值达到中等以上水平，体型适中，不宜过胖 2.直播以互动交流为主，具备才艺更佳，非必需项。拥有唱歌、跳舞、游戏、聊天等技能为加分项 3.性格活泼开朗，反应灵敏，擅长沟通表达，具备较强的学习意识和团队协作能力 4.不欢迎只想混日子的候选人，我们期待的是有赚钱目标、愿意拼搏、追求月入过万的进取型人才 备注：正规公司不收取任何费用

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1、人力资源执行与维护：高效执行公司人力资源流程与政策，熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务，确保运作顺畅。 2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。 3、行政后勤模块精细化管理： ①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。 ②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。 ③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。 ④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。 任职要求： 1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。 2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。 3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。

岗位职责： 1、负责日常与外部客户沟通处理仓储配送中的差异问题。 2、处理客服相关事务，及时回复平台客户消息。 3、协助完成上级安排的其他临时性工作。 4、负责平台商品的日常上架及信息修改。 任职资格： 1、做事利落，逻辑思维清楚。 2、有责任心，能够主动跟进事项进展，确保高效执行。 3、注重细节，同时具备一定的抗压素质。 4、具备良好的客户沟通意识及跨部门协作能力。 【工作时间】：9：00-17:30，月休4天 【薪酬待遇】：试用期：试用期3500+加班（18：00-21：00）100元/次，具体面谈；试用期三个月，可提前转正； 转正：3500+绩效300+加班费，综合3800-4300 【企业简介】： 本公司为即时零售提供解决方案和基础建设，目前10大中心仓，500家左右门店，目前正处于快速扩张阶段，工作岗位稳定，计划在2026年底扩大到1000家门店及12个中心仓，平台发展天花板较高。公司聚焦即时零售日用百货、美妆、3C、酒水饮料、休闲零食等多元品类，8000-10000个SKU，品类丰富！

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