吃苦耐劳勤快好学

岗位职责： 1、完成店长安排的事项和业绩计划； 2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报； 3、能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服务； 4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列； 5、每天完成门店贵重商品的盘点。 任职要求： 1、初中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳； 4、年龄18—40岁，身体健康。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持店面整洁规范 3.熟悉店内商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 4.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成交接班、报表填写及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

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岗位职责： 1.负责店内粮油产品的销售，确保顾客得到优质服务； 2.维护商品陈列，保证货品新鲜、整齐，吸引顾客购买； 3.解答顾客咨询，提供产品使用建议，处理顾客投诉； 4.定期进行库存盘点，及时补充货架，保证货源充足； 5.协助店内清洁工作，保持店铺环境整洁卫生。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待顾客； 2.有团队合作精神，能够与同事配合完成销售目标； 3.对粮油产品有基本了解，能够根据顾客需求推荐合适商品； 4.能适应零售业的工作环境，有责任心，注重细节； 5.有相关售货经验者优先考虑。

接待顾客提供优质服务维护陈列、卫生提供整洁的购物环境3800-6000元/月销售额提成有社保

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同企业服务理念

台州市三门县招工地小工/杂工\每日下班结账 岗位职责： 1.每日工作8小时，超时价钱，下班清账，能长期工作者优先，工资按天结算，日结 2.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运移动10公斤仪器 3.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 4.遵守工地安全规范，服从现场管理安排 5.完成班组长交办的其他临时性杂务工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及行走体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无重大疾病史，能提供有效身份证明 4. 无经验者可带薪培训， 5.学历不限，适应台州市三门县工作地点

1.因工作需要，本公司招聘工程1名，需要有电工证，岗位工作轻松，具备扎实的水电维修、弱电运维实操能力，持有低压电工特种作业证优先录用；有小区物业工程维修1年及以上工作经验者优先。2.工资待遇：4300-4500元，根据工作经验、持证情况面议，能力优异者薪资可上调3.基础福利：月休可调、法定节假日补贴、加班补贴、节日福利。4.有社保，年终奖联系电话

台州市黄岩区九峰公园游乐设施基础钢筋，招聘钢筋绑扎，机械自带。工期7-10天，活即可付账。招全职工，不外包。

明天椒江西山需要一名贴油漆保护的人员，男女均可。

招聘两名安装钢结构师傅，工作地点在临海农场。县城周边的人员可联系报名。

济源市九九果业招聘【岗位名称】店员（半天班）【工作内容】负责门店顾客接待、货品整理、店内卫生维护等日常工作【岗位要求】年龄25-45岁，沟通顺畅，性格开朗，有零售行业工作经验优先【工作时间】半天班，一天一倒班早班8:00-15:00晚班14:30-22:00【薪资待遇】2500-3000/月【工作地址】一店：文昌路店二店：山水世界城店【联系电话】

漳州龙文万达广场3楼焗外人招聘全职晚班上班时间:7小时晚班15-22）周五六日晚半小时薪资待遇:无责底薪3450/每月15号发薪资月休3天/节假日双薪/加班一小时15元（有做过销售类的优先考虑，年龄18-35周岁）联系电话:/吴店长

招聘岗位城南新苑店招店员一名岗位城南新苑店招后厨合作伙伴年龄40以下，敢于尝试突破要有厨师功底，一起合作共赢电话

【招聘】【门店送货守店人员】【长白班】【包吃】德阳华美招聘【长白班】【包吃】岗位一【门店送货守店人员-长白班-包吃】2名，，年龄25-45，洗发用品门店，东西轻巧，做送货守门店，待遇2600＋提成【上班时间】月休3天09:00-下午18:00【上班地址】德阳市西小区-熙城5单元【联系电话】【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行下架，感谢大家

招聘店员一名上班时间：早9:30‑晚7:30点1.负责门店日常值守2.主要工作：煮奶、灌奶（智能化操作），收银收款，做好简单店内卫生3.维护门店基础秩序，做好货品简单整理要求：踏实肯干，手脚麻利，长期稳定优先，有无经验均可薪资面议，有意电话联系：

主要负责打电话给精准意向客户，售卖公司的产品，公司提供资源 上班时间：早上8:15-11：45，下午1：30-17:30，每周六提前一个小时下班，周日固定休息。 薪资：无责底薪3000+提成，提点10%-50% 接受小白无经验，有经验优先考虑，工作轻松简单上手快

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诚聘台州市区商超业务员数名 （区域为椒江黄岩路桥温岭） ， ，要求会开车、男女不限、需要有快消销售经验， （公司主营休闲食品，有无穷、绿盛、甘源、好丽友、盼盼、蜡笔小新等品牌） 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、维护老市场，发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 任职资格： 1、会开车，男女不限，学历不限， 2、表达能力强，有较强的沟通能力，具有亲和力； 3、良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，善于挑战。 周日单休 薪资平均7000以上，有社保，老业务能力强薪资更高

岗位职责： 1.完成每月的销售各项指标； 2.根据市场情况，制定销售策略和计划； 3.积极开展客户沟通和维护，扩大产品市场份额； 4.需要根据工作需要，灵活安排工作时间，不需要每天坐班。 任职要求： 1.有较强的市场分析、营销、谈判能力； 2.具备良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.提供五险一金，薪酬福利优厚； 5.采用高提成模式，有行业经验者优先。

【岗位职责】 ①根据营销部制定的渠道策略和销售目标进行客户和渠道开发； ②收集、分析客户和市场信息，进行物流业务挖掘，寻找合作契机； ③协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； ④对重点客户制定详细的客户攻坚计划，并达成签约； ⑤对签约客户进行跟进，维护好客情关系，保障货量。 【任职资格】 ①熟练使用办公软件，口才较好，性格外向，热爱销售； ②优先跨越、德邦、顺丰三家同行的销售相关从业履历，且行业工作经验满1年及以上。； 【薪资待遇】 底薪+高提成（收入和利润）；五险一金；油补话补；（前3月可享受无责保底1w+）。 不坐班，工作地点时间弹性，名额有限，请速联系！

1.高中以上学历，男女不限，年龄20~45岁。 2.做事认真负责，人灵活，有一定的沟通能力，做过装修或建材行业优先考虑。 3.主要负责邀约客户到店，或上门对接客户，完成签约。 4.周单休，早九晚六，底薪+提成+补贴+奖金+团建，公司并提供培训。

岗位职责：1.按时参加公司早晚会。2.每日沟通10-20位有效客户。3.要有助人为乐，成人达己的心态。4.团队协作能力强，互帮互助。要求：无需学历，无需经验，工作时间自由把控，一部手机即可。薪资要求：按销售业绩提成，注重团队销售，前期比较辛苦，中后期收益可观。

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1、具备优秀的谈判技巧和与代理商沟通协调的能力； 2、拥有迅速掌握新知识的能力，以及强烈的市场竞争意识； 3、能够独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备承受业绩目标压力的韧性； 4、具备出色的商务谈判能力和市场开拓经验，有渠道开发及管理背景者优先； 5、具有良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力，富有团队协作精神，勇于接受挑战； 6、熟练操作Office办公软件，熟悉互联网信息查询与应用； 7、具备较强的项目策划水平和谈判技巧，文字表达清晰流畅； 8、在渠道代理拓展方面经验丰富，具备娴熟的沟通谈判技能和渠道运营经验； 9、学习能力强，具备良好的团队合作态度； 10、性格开朗外向，具有强烈的职业进取心和挑战自我的精神； 11、具备优良的个人信用记录和职业道德素养。

希望更多渴望高收入的伙伴加入我们团队！ 岗位职责: 1、配合主管完成客户信息的归档与管理； 2、负责客户邀约，并对客户进行初步需求分析与定位； 3、实地拜访客户，洽谈合作细节，促成合同签署，统筹协调项目执行各环节，全程跟进项目进度并参与落地实施； 4、建立并完善客户档案体系，持续维护客户关系。 福利待遇： 办公环境：宽敞明亮的大型办公区域，整洁清新的工作氛围，全面提升工作效率与舒适度； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、定期团建、国内外旅游机会、交通补贴、通讯费报销、生日派对、每日下午茶、员工兴趣俱乐部、年度盛会，更有月度现金奖励及数码礼品发放； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时，每日工作8小时，安排半小时团队互动时间，法定节假日正常休假，享受五险一金、年度旅游及年终奖金。 薪酬结构：4500底薪+500住房补贴+300话费补助+10%—20%提成+多重福利（生日会、运动赛事、团队活动、国内外旅行、月度/季度/年度奖金等）；公司提供行业具竞争力的薪资体系，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪。 应届生发展计划： 入职毕业生将纳入为期1年的专项培养计划，涵盖岗前实习培训、企业价值观引导、项目实战模拟、综合能力提升及导师一对一辅导；表现优异者可优先晋升至管理岗位（培养期间薪资按转正标准执行）。 公司使命：助力中小企业获取更多订单。