杭州业务岗位，为了公司发展需要年前带薪招聘来年岗位，待遇保底5000加提成，有经验丰富可谈，待遇更优。

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

业务员车辆回收信息服务，18至35岁左右，善于沟通，性格开朗，实习期有保底工资，转正后薪资待遇，1万起，底薪加提成奖金，工作地杭州下沙

1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

1、：微信卖香水！80元/瓶提成 提成升级：单瓶80元+复购10瓶以上额外奖励10元/瓶！ 2、零门槛：无需押金，无需备货，公司发货 3、时间自由：白天晚上都可，无需固定时间 4、要求：只要你有微信，会发小红书，会发朋友圈即可 5、全国各地均可兼职 分享：宝妈兼职月销50瓶，收入4000+！ 有兴趣可祥聊～

诚招一名双位板司机，主跑线路杭州⇆嘉兴 工资保底7000 月结工资

:意法清江服装城一楼1-067 1-068号，店名:译外 高薪招聘 销售2名 要求：懂得穿搭，有自信！身高158-170，性格认真负责，活泼开朗好相处，店内气氛非常好，好相处！懂如何对镜自拍！喜欢这份工作的可以到店面试！ 欢迎优秀的你加入！感谢！ （同步）

招聘年后入职员工一天320，保底一个月九千+，重点是人走帐清，不压工资 入职一周后可预支1000元，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班 当天来安排住宿，第二天开始上班，厂区直招，不经过第三方，有意向直接点击（在线聊）在线咨询 原标题：《第一批工人招普工320一天，包吃住，不压工资》

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，外地过来 开工红包5000 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

无责底薪6000，无责底薪6000，无责底薪6000，提供住宿，每天8小时，单休，无需经验，配合销售，提成1~7.5阶梯式。 任职要求: 1.年龄35岁以内，积极正能量，男女不限。 2.有执行力，胆大心细，开朗热情，配合好销售。 3.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 想赚钱发展的来!欢迎广大应届毕业生！ 感兴趣的马上打招呼吧。

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

本小区谈业务

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

从事过销售工作者，主要是销售燃气器具跟解答燃气工作。会每个小区跑。能吃苦耐劳者优先

高潜力岗位：知识产权销售专家招募 在行业变革的前沿，我们诚邀有志之士加入，共同开拓知识产权服务领域的新蓝海。我司作为业内领先企业，携手资产评估机构与会计师事务所建立深度合作，拥有精准数据支持与专业交付团队，构建起远超99%同行的核心优势。 岗位职责 精准营销：依托公司成熟的客户资源系统，获取高质量A类客户信息，无需个人盲目拓客，日均稳定承接1-2单，专注价值沟通与高效转化。 多元销售：通过电话、微信等高效方式，深入挖掘客户需求，匹配个性化知识产权解决方案，持续达成并突破既定业绩目标。 高潜挑战：实行高比例提成即时结算机制，面向成熟销售人才开放，谢绝无经验者及缺乏进取心人员，确保团队整体战斗力。 快速成长：行业处于上升期，发展空间广阔，摆脱传统红海竞争，入职两小时即可掌握业务流程，快速开启职业跃迁通道。 岗位福利 高额回报：提供行业领先的提成比例（25%-30%），收入与付出直接挂钩，每笔成交皆为辛勤付出的丰厚回馈。 狼性团队：欢迎有明确目标、渴望高收入的精英加入，这里只聚集敢拼敢赢的强者，合力打造一支能征善战的销售劲旅。 成长护航：新人入职即享系统化培训，配备资深导师一对一指导，助力迅速适应节奏，掌握核心销售技能。 管理晋升：具备团队管理经验者可带队加入，享有5%管理提成，表现优异者可晋升为总监，参与3%利润分红，实现事业与财富双突破。 行业趋势：随着新公司法于7月1日起正式施行，企业注册资金实缴制度日趋严格，知识产权作为合法合规的出资替代方式，市场需求呈现爆发式增长。这是时代带来的历史性机遇，更是我们抢占市场份额的关键窗口期。加入我们，在风口之上，共创非凡业绩，共享发展红利！

1.负责公司主推产品市场推广（商家收款码/商家代运营/！ 2.负责公司附推产品市场推广（信用卡/花花卡）

岗位职责： 1.有无经验均可，不需要自己发掘客户，公司提供意向客户名单，通过电话途径，了解客户需求，建立合作。 2.提供上岗培训，上岗后提供一对一的帮助，工作内容简单上手。 3.工作细心负责，有团队协作精神。 4.表达能力强，善于沟通，思维清晰，活跃，具有亲和力。 5.声音清晰，普通话标准，善于与人沟通，有目标感，勤奋，吃苦耐劳。 任职要求： 工作简单！工作时间自由，可以选择朝九晚五，也可选择兼职，不加班！周末双休！

【招聘公司】杭州顶点财经 【公司坐标】杭州滨江区华荣时代大厦12楼 【薪酬待遇】无责底薪6000（含绩效1200）+提成（6%-9%）+五险一金，每月人均薪资12000以上 【招聘职业】电销+网销 【薪资】1万~5万！上不封顶！ 【岗位职责】 公司提供私域平台精准客户资源，无需自行开拓！ 1、为客户提供证券投资咨询及金融课程服务，给予专业建议； 2、配合投顾老师开展工作，解读当日股市动态，保持每日客户互动； 3、了解客户投资偏好，提供个性化理财规划与咨询服务； 4、深入挖掘客户潜在需求，持续跟进并推动合作达成。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，金融相关专业优先考虑。 2、具备销售经验者优先录用。 3、熟悉证券市场，持有证券从业资格证者优先。 4、热爱销售工作，沟通能力强，思维清晰，积极进取，能承受工作压力，具备敬业精神。 【公司福利待遇】 （1）享受各类节日、生日关怀，定期组织团建活动，节气礼品发放不断； （2）设立多项激励机制，包含新人奖、开单奖、大单奖、周/月度优秀奖励等； （3）提供免费系统化股票知识培训：涵盖市场开发、营销策略、金融专业知识等内容，助力提升销售与管理能力。 【工作模式】 （1）通过微信与电话结合方式，高效对接客户，激发意向，完成销售目标； （2）公司统一分配高质量股民资源，月均100-150组，表现优异者资源持续加码； （3）不限制学历与证书，有经验者优先，年龄20-35岁，表达逻辑清晰，渴望高收入，抗压能力强，勇于挑战高薪！重点：需确保在岗稳定一年以上！稳定！稳定！稳定！ （4）依据业绩表现可晋升为主管（年薪30万-50万），或晋升为经理（年薪50万-80万）。 欢迎投递、转发、推荐！

年龄要求：26-40岁，不在该范围内的请勿咨询。 【工作内容及发展方向】 1、负责产品销售及售后服务工作； 2、组建团队、开展团队培训，推动团队目标达成； 3、团队业绩达标后晋升为总监，管理多个团队；后续可发展为城市合伙人，自主选择区域，带领成熟团队成立分公司（实现控股独立运营）。 公司平台优势： 1、获客模式高效：95%以上客户来自转介绍，聚焦中产及以上人群，无需电话推销或陌生拜访，销售闭环自然形成； 2、行业前景广阔：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气污染、甲醛超标、高端清洁除螨等痛点，提升生活品质，符合未来发展趋势； 3、产品技术领先：专注单一产品87年研发积累，美国原装进口，具备显著差异化优势，集空气净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛于一体，属于家居空气系统的高端标杆品牌； 4、品牌影响力强：获NASA认证与科研机构合作，深受明星青睐；90年代进入香港市场，成为家庭常备家电，50%以上明星用户； 5、长期可持续性：产品拥有两大核心优势——八十七年技术沉淀与背景，无需更换耗材，采用水过滤技术，每次使用只需加水即可，使用寿命长达30年，区别于需定期更换滤芯的传统净化设备； 6、管理体系成熟：传承百年企业文化，价值观清晰，创业路径明确，全球已设立1700家分支机构； 人才要求： 1、具备市场营销经验，曾取得销冠成绩者优先； 2、有团队搭建、培训和管理经验，能带领团队产出结果； 3、具备领导能力，善于激发团队潜能； 4、保持持续学习习惯，能识别个人与团队问题并有效解决，持续创造价值； 5、品行端正，积极自信，形象良好，富有亲和力，具备事业心或成功创业经历者更佳； 【特别说明】 1．应聘者须常住【杭州】，异地无法安排。 2．我们需要的是【坚定型】人才，认同行业价值并愿意长期深耕，短期尝试或心态摇摆者请勿投递。 3．未了解公司情况、未提交简历前，请勿直接询问薪资及补贴细节，缺乏基础沟通前提的提问无实际意义。 4．邀请面试代表我们认为你具备匹配潜力，旨在深入交流，非形式化流程。我不是普通HR，无招聘KPI压力。 5．对面试反复犹豫、顾虑过多者，建议慎重考虑，避免浪费彼此时间。 6．双方本着平等原则进行选择，即使未能共事，也祝愿你能顺利找到合适岗位。 7．如无法按时参加面试，请提前告知取消，临时失约将被系统标记。 8．本岗位不提供住宿与餐饮，日常客户拜访均在杭州市内，交通自理（配有相应补贴）。

【岗位描述】： 1、借助公司拓客系统精准定位本地电商客户，覆盖淘宝、天猫、拼多多、京东等平台商家及抖音、快手直播带货商家，通过电话结合面访方式推广公司SaaS软件； 2、深度挖掘不同行业客户的实际需求，提供匹配的产品解决方案，推动签约转化； 3、灵活运用各类销售技巧与沟通策略，持续开发潜在客户，拓展客户资源池，完善客户信息管理，实现客户资源的长期运营与新增突破。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备1年以上销售工作经验，能适应一定工作压力； 3、性格积极乐观，学习反应快，具备出色的表达与沟通能力； 4、有面向企业客户销售经验或互联网行业从业经历者优先。 【产品优势】 全域电商支持+智能工具集成+持续迭代的新功能模块，产品竞争力突出！

上班轻松无压力，每日提供下午茶，团队氛围融洽 1.公司提供精准客户资源，仅需筛选意向客户并完成邀约，不参与后续面谈环节，非销售岗（配备标准话术） 2.固定办公室内工作，无需外勤，操作流程简单，入职即享带薪培训 3.面试要求普通话清晰即可通过！！！ 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成+绩效奖金（缴纳五险） 综合收入8000-10000元/月 工作时间：9:00-19:00（含2小时午休），单休，法定节假日正常休息

杭州全城可做，无需到公司打卡，1v1带薪培训小白 【收入回报】 1、稳定和高收入:无责底薪5000-6000；绩效3000-7000；提成10%-30%阶梯提成；综合收入平均15000；新人入职保底奖金3000 2、尊重和平等:五险一金（入职即缴），团队氛围融洽，拒绝无效加班； 3、提升与培养:从试岗到正式上岗，主管全程指导；支持晋升发展（3次涨薪机会/每6个月晋升周期），晋升标准公开透明 4、自由和空间:外勤线下推广（覆盖杭州全域），做五休二（周中灵活休息） 5、节日和福利：生日节日均有福利礼包及消费卡；定期组织团建活动，年终发放红包；享有带薪病假、婚假、丧假、产假；提供带薪年休假 【能力要求】 1、性格开朗积极，乐于沟通，具备良好亲和力； 2、有进取心，能适应外勤性质的地推工作形式； 3、学习能力强，抗压能力佳，社恐或缺乏主动性者请勿投递 【工作内容】 完成新客户获取及年度课程GMV（销售额）目标 1、在指定学校、商场、公园、品牌活动现场等场景内，接触目标用户群体（3-12岁儿童及其家长）； 2、通过地面推广方式，在获得客户认可后，销售¥9.9五日体验课，收集有效线索，并为客户推荐适配课程； 3、协助客户完成下单流程，清晰讲解服务内容，体验期内做好跟进维护与疑问解答，推动年课转化； 4、根据数据表现与主管反馈优化个人业务能力与执行效率；按时参加培训掌握产品更新信息，完成上级交办的其他相关任务； 5、负责兼职人员的招募与带教，助力业绩增长 【叫叫是谁】 叫叫深耕儿童阅读领域17年，总部位于成都；专注于以阅读为核心，系统培养3-12岁孩子的综合素养（优秀品格、行为习惯、科学思维）与关键能力（阅读、思考、表达）；APP累计下载量达2亿次，2023年全年营收超50亿元；全职员工逾6000人，杭州办公点设于宝盛世纪中心（地铁：钱江世纪城站旁） 【什么产品】 叫叫APP提供在线课程，涵盖阅读、益智、美育、写作、英语五大模块，面向3-12岁儿童（幼儿园至小学阶段），按年龄划分体验课与长期课程 【福利待遇】 五险一金、双休制度、带薪年假、弹性办公、年终奖金、生日红包、日常下午茶、专项福利假、全薪病假、节日礼盒等多项福利

我们是杭州本地专注车位销售的房地产销售团队，现面向全城诚招销售专员，具体要求及待遇如下： 岗位要求： 1.年龄：24-40周岁，男女不限，学历无要求，有生活阅历、沟通经验者优先，有房地产经验最好！ 2.能力：口齿伶俐、善于表达，具备优秀的沟通洽谈能力，能快速捕捉客户需求 薪资待遇： •无责底薪：4000元/月 •超高提成：高额业绩提成，上不封顶，销售能力越强，收入越高 工作内容： 主要负责杭州本地小区车位的销售工作，包括跟据客户需求沟通、带看讲解、合同洽谈及后续跟进等全流程销售环节。无需主动开发客户

岗位职责： 1、负责房源信息的维护，确保内容真实、准确； 2、开展房源的开拓、维护及积累工作，与业主保持良好的合作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产置业方案； 4、深入了解客户需求，推荐合适房源，陪同看房，并协助完成交易磋商； 5、负责商务洽谈、合同签订及后续过户手续办理等全流程服务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、欢迎有同行业经验者或退伍复员军人加入； 3、性格踏实肯干，积极进取，具备较强的销售意识，愿意追求高收入目标； 4、有志于从事销售类工作，形象良好，表达清晰，沟通能力强； 5、渴望成功，能承受压力，学习能力强，面对挑战不退缩，具备坚韧心态； 薪酬福利： 1、薪资结构：无责底薪大专3000（3000+500），本科3000（3000+1000）+高额提成+团队奖励（业内特有激励），月均收入8000～12000元，多数销售人员月入15000元-20000元； 2、福利保障：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，节日福利，带薪年假，婚假、产假、病假；培训与职业发展支持； 3、入职即享系统化岗前培训，实行导师制，一对一帮扶新人成长； 4、晋升机制：每季度开放晋升通道，经纪人可逐级晋升，应届生最快7个月进入管理岗，杭州区域已培养高层管理者超50人，区经理超200人，业务主任与店长超1200人。 加入我们！杭州全域拥有490余家门店，客户资源丰富稳定