岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量 2.组织并监督各班组执行标准化作业流程，及时解决生产过程中的技术与人员问题 3.协调设备、物料及人力资源，保障生产线平稳运行，降低运营成本 4.落实安全生产管理制度，定期开展安全检查与员工培训，杜绝安全隐患 5.负责车间团队建设与绩效考核，提升员工工作积极性与整体协作能力 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应车间工作环境 2.熟悉生产制造流程，有较强的质量意识和问题分析解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，责任心强，抗压性好 4.有制造业基层管理经验者优先考虑，具体条件可适当放宽 5.愿意长期稳定发展，认同企业文化，服从工作安排

1.组织管理车间员工日常工作 2.执行上级领导的工作安排 3.协调员工关系 4.薪资面议 5.45岁以下

主要负责拖鞋撕毛边、擦货装箱的工作…… 综合工资月结5500~6500以上，包吃包住，日结周结，180~220一天，提供夫妻房，人走账清，16~50岁都可以安排，男女不限

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工作职责： 1. 全面统筹：主导生产、设备、仓储、质检、物流、安全环保及工程建设等工厂各运营模块，确保运行高效、安全规范、符合监管要求。 2. 核心管控：组织制定并执行生产计划，保障订单交付；严格把控产品质量与成本支出；推进工厂数字化办公系统（如钉钉）应用，优化内部协作效率。 3. 对外协调：代表工厂牵头对接政府相关职能部门（如应急、环保、消防等），妥善处理各类检查与行政事务。 4. 团队管理：定期组织召开周会，分析绩效数据，推动团队持续改进与执行力提升。 任职要求： 1. 经验：具备5年以上化工制造领域管理工作经历，熟悉油墨、涂料类产品生产工艺及现场运作，有整体厂区运营管理经验者优先。 2. 能力：精通生产运作，擅长团队管理，沟通顺畅。具备优秀的领导能力、跨部门协同能力以及应对复杂问题的处理能力。 3. 知识：掌握安全生产、环境保护相关法律法规，了解质量管理体系，具有政府事务对接经验。具备数字化管理意识者更佳。 4. 特质：责任心强，作风踏实，抗压能力强。 我们提供： 1. 薪酬：待遇面议，采用“固定+浮动+激励”复合薪酬结构。 2. 平台：作为工厂运营核心管理者，拥有充分的决策授权与发展平台。 3. 发展：伴随企业共同进步，业绩突出者可获得清晰的职业晋升路径与长期激励。

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江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

【岗位职责】 1. 根据销售订单和安全库存情况，制定生产计划，并拆分到各产线/班组，跟踪生产进度并及时调整； 2. 协调解决生产过程中的各类异常（物料、设备、人员等），确保按时交付； 3. 监督设备日常点检和保养执行情况，发现设备异常及时报修； 4. 监督各产线按工艺规程操作，推动5S落地执行，检查员工着装、卫生、操作规范符合GMP要求； 5. 针对生产各类数据如计划达成率、良品率、设备故障率、人效等指标进行数据分析，并提出优化建议； 6. 评估下属绩效，组织新员工培训及在职技能提升，推动人才梯队建设，培养储备干部； 7. 生产SOP的拟定与执行，组织产线效率改善活动（如精益生产等）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、药品等相关专业优先考虑。 2. 3年以上化妆品/食品/药品生产管理经验，1年以上主管或副经理经验，熟悉生产计划、现场管理及GMP要求。 3. 具备较强的执行力、沟通协调能力和问题解决能力。

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普工、组装、质检、包装岗位，无需经验。曲靖本地以及省外岗位都有，薪资仅供参考，以厂区实际为准，有意向平台私信咨询。 曲靖本地厂区 1. 中铭电子厂：男女不限 17–50 岁，会写字，无明显纹身，两班倒。月薪 4200–4500，夜班补贴 10 元/晚，包吃住，水电平摊，每月 15–17 号发薪，。 2. 18–45 岁，识字，底薪+加班费+补贴，综合 5000–6000，包吃住。 3. 中科星城石墨 20–45，能接受粉尘高温，18 元/小时，月薪 5000–6000，两班倒，有餐补。 4. 亿纬锂能（外包） 18–35，识字，穿无尘衣，工时稳定，月薪 4000–5000，包吃住，。 5. 沾益辣椒食品厂：工人 57 岁以内，剪辣椒，计件多劳多得，日薪 130–180，月薪 4500–6000，包吃住。 6. 麒麟区蓝莓采摘厂：男女不限65岁以内，摘蓝莓，计件多劳多得，日薪130-200，月薪4500-6000 外省厂区 7. 太仓化妆品厂 18–45 岁，纹身宽松，小时工，综合约 7000，，免费体检。 8. 宁波小米电器：男女不限 18–52 岁，纹身相对宽松。白班 21 / 夜班 23，工时充足，月薪 7000–7500，包吃。 9. 浙江泰普森（长白班） 18–52，女 18–50，全长白班，工价随月份调整，月综合约 7000，包吃住。 10. 宁波得力文具：18–40 岁，坐班居多，同工同酬计件，综合 6500–12000，包吃，宿舍 4 人间。 11. 宁波上下挂企业 18–52，简单体力岗位，薪资 6500–7500，可每周借支。

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岗位职责： 1、园林电动工具订单生产出货； 2、车间人员管理； 3、负责自动化改造和精益生产； 4、车间6S管理。 任职要求： 1、35-45岁，机械类大专以上学历； 2、5年以上装配型车间管理工作经验，有精益生产管理经验，懂工艺工装； 3、熟悉自动化改造和智能制造； 4、有园林电动工具生产管理工作经验者佳。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，监控进度与产能，确保按时保质交付 3. 指导并监督班组执行标准作业流程（SOP），持续优化生产效率 4. 负责车间人员管理，包括排班、培训、绩效考核与团队建设 5. 推动现场6S管理及安全生产责任制落地，及时排查整改隐患 任职要求： 1. 具备制造业车间管理经验，熟悉生产全流程运作 2. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 4. 具备基础质量管理与设备管理知识 5. 有相关行业从业背景者优先

车间主任

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

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任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班或加班安排，服从生产调度 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和安全意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.遵守公司规章制度，具备良好的团队协作精神

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江苏常州遥观集装箱厂， 需要熟练电焊工二保焊 有证无证均可会焊就行。 其他岗位少量补充。 [烟花]两班倒、高工资、包吃住 [庆祝]每月工资10000-13000左右（每周可预支生活费） [烟花]年龄要求:22-48周岁 [庆祝]派遣工工资同工同酬集体计件，免费包吃住（两顿工作餐），水电平摊，，当天可以安排住宿，满7天可预支工资。 [红包]薪资放发：每月15号 上班时间：7：00-7：00两班倒。 焊工面试需要试焊 面试需要体能测试高抬腿45秒